企業(yè)安全生產責任制及一崗雙責職責分工

1、企業(yè)安全生廣責任制為加強安全生產管理，明確安全生產責任，防止和減少生產安全事故，確保人民群眾生命財產安全，增強公司社會信譽和核心競爭力，促進生產發(fā)展，根據安全生產法、道路交通安全法、福建省安全生產條例等有關安全生產法律法規(guī)，結合公司實際，特定本制度。一、認真貫徹執(zhí)行“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，堅持“管生產必須管安全，誰主管，誰負責”、“群防群治、防治結合”的原則，建立健全“企業(yè)負責、行業(yè)管理、國家監(jiān)察、群眾監(jiān)督、勞動者遵章守紀”的安全生產管理體制，把安全工作列入各項工作的重中之重。二、安全管理機構：公司成立安全生產領導小組，組長由公司經理擔任，副組長由分管安全副經理擔任，成員由各部

2、門科室負責人組成；安技科為公司安全生產常設機構，專職負責企業(yè)安全生產各項工作。三、安全生產責任制：1、公司經理是本公司的安全生產第一責任人，對本公司的安全生產全面負責。2、公司分管安全副經理是公司安全生產直接責任人，對安全生產工作負組織實施和綜合管理及監(jiān)督的責任，并對公司經理負責。3、公司所屬各職能部門的主要負責人是本部門的安全生產第一責任人，對本部門安全生產工作全面負責，同時對公司經理，安全副經理負責。4、公司安技科是公司安全生產職能部門，負責日常具體的安全生產管理工作，同時對公司經理、安全副經理負責。5、各部門科室負責人是本部門科室安全生產第一責任人，對本部門生產安全負責，同時對上級主管部

3、門負責。6、各部門科室工作人員是本崗位安全生產直接責任人，對本崗位的生產安全負責，同時對部門科室負責人負責。8、本公司專線經營責任人是本專線安全生產第一責任人，對本專線的生產安全負責，同時對公司安全副經理、安技科負責人負責。9、本公司營運車輛駕駛員是當班營運車輛安全生產直接責任人，對當班營運車輛的生產安全負責，同時對公司安全副經理、安技部門負責人、經營責任人負責。四、安全生產工作職責安全生產領導小組工作職責：1、在上級的領導下，認真貫徹落實國家、交通主管部門和公司關于安全生產的法律法規(guī)及規(guī)章制度，根據公司實際，制定各項安全管理制度和操作規(guī)程。2、督促指導協調公司各分支機構及各部門嚴格履行安全生

4、產工作職責，確保生產安全。3、每周定期召開一次公司安全業(yè)務例會，根據安全形勢需要不定期召開公司安全生產領導小組工作會議，傳達貫徹國家、交通主管部門、公司有關安全生產的會議文件精神，及時研究解決安全生產中的重大問題，總結上階段的生產情況，部署落實下階段的安全生產工作并督促實施。4、制定公司生產安全事故應急預案，督促檢查安全生產工作，及時消除事故隱患，對公司各生產環(huán)節(jié)提出切實有效的安全防范措施。5、建立公司安全管理獎懲制度。對安全工作成績突出的部門、個人進行表彰、獎勵；對發(fā)生事故的部門、個人、車輛嚴格按照“四不放過”的原則分析處理；嚴格執(zhí)行安全一票否決權制度。6、布置對有關安全生產法律法規(guī)和安全生

5、產知識的宣傳教育，制定職工安全生產教育和培訓計劃并督促落實。公司經理、副經理安全工作職責：1、建立健全安全生產責任制。2、認真貫徹落實國家、交通主管部門和公司有關安全生產的法律法規(guī)和規(guī)章制度，結合公司實際，組織制定公司安全生產的各項管理制度和操作規(guī)程。3、領導公司安全生產各項工作，定期召開安全業(yè)務例會，及時研究解決安全生產中的重大問題。4、認真貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，協調各分支機構、各部門的安全生產工作，督促檢查公司安全生產工作，及時消除安全生產事故隱患。5、保證公司安全生產投入的有效實施。6、組織制定并實施公司的生產安全事故應急救援預案。7、向上級有關部門及時如實報告生產

6、安全事故。公司各分支機構負責人、部門負責人、專線經營責任人安全工作職責：1、在公司安全生產領導小組領導下，嚴格貫徹落實國家、各級政府部門和公司關于安全生產的法律法規(guī)和規(guī)章制度，實行安全生產目標管理責任制，層層分解，層層落實，并結合公司安全生產目標與責任的考核細則予以考核。2、嚴格遵守本公司各項安全生產管理制度，監(jiān)督指導本公司各操作規(guī)程的正確實施。3、認真組織開展各階段的安全生產競賽活動；加強對有關安全生產法律法規(guī)和安全生產知識的宣傳教育，組織職工進行安全生產教育和培訓；組織本部門職工安全生產工作會議，傳達落實有關安全生產工作部署和指示精神。4、事故處理嚴格按照“四不放過”原則，提出處理意見上報

7、公司領導,主動配合公安交警部門處理公司或兄弟單位的車輛在轄區(qū)內發(fā)生的交通事故；認真做好車輛投保和事故結案、保險理賠工作。5、嚴格公文、信件、文件的管理、做好收發(fā)登記，認真執(zhí)行保密制度；配合有關部門做好安全宣傳教育與培訓活動。6、負責對駕駛員資格審查和聘用考核的把關及安全教育管理，對不能勝任駕駛工作的駕駛員有權提出調離和解聘。7、認真做好保衛(wèi)工作的信息反饋，不斷規(guī)范各種臺帳記錄，及時準確地統(tǒng)計上報各類報表；做好跟蹤監(jiān)督管理，全面掌握本部門的安全生產動態(tài)，努力確保企業(yè)的生產安全。8、安全生產領導小組或公司領導交辦的其他安全生產工作。公司駕駛員安全工作職責：1、愛崗敬業(yè)，認真履行安全職責，對本崗位的

8、安全工作負直接責任。2、認真學習、嚴格遵守道路交通管理條例和交通安全生產法規(guī)及公司各項規(guī)章制度。3、嚴格遵守本崗位的安全生產操作規(guī)程，愛護車輛，遵守勞動紀律、工作紀律，服從調度，樹立良好的職業(yè)道德，牢記安全行車，增強服務意識，提供文明、禮貌、安全行車服務。4、白覺做到勤檢查、勤保養(yǎng)，精心檢查維護好車輛，保持車容整潔，保持車況良好，發(fā)現故障要及時匯報和排除，不開帶“病”車。5、行車中，正確分析、判斷和處理各種事故苗頭，把事故消滅在萌芽狀態(tài)。車輛發(fā)生交通意外或事故時，應立即報警，同時報告經營責任人和公司領導，注意保持現場，并配合交警部門事故處理。6、正確操作和使用消防器材，并妥善保管。7、按時參加

9、公司組織的各項安全教育與培訓活動、崗位技術練兵和事故預案演練，在規(guī)定的時間周期中進行交通法規(guī)考試及參加年度審驗。8、有權拒絕違章作業(yè)的指令，對他人違章作業(yè)加以勸阻和制止。9、每年必須與公司簽定一次駕駛員安全生產責任書。五、安全生產責任追究1、公司安全生產責任追究處理等級分為經濟處罰、通報批評、警告、降薪（或降級）、調離崗位（或辭退）、撤職（或解聘）處理六個等級。2、各項管理規(guī)章制度貫徹落實不到位，影響安全生產的；嚴重違反安全管理規(guī)章制度及客運安全調度紀律，安全生產存在重大隱患，有可能造成損害后果及嚴重社會影響的，視情節(jié)對相關責任人予以經濟處罰并通報批評。3、檢查發(fā)現特別重大事故隱患逾期不整改的

10、；安全工作落不到實處，嚴重違反公司安全管理規(guī)定，造成嚴重社會影響的，視情節(jié)對責任單位和主要責任人予以經濟處罰并警告一次。4、因玩忽職守，違章指揮，造成重大事故的，對相關責任人處以降薪或降職處罰，構成犯罪的，依法追究刑事責任。5、發(fā)生一次3人以上10人以下死亡，或5人以上10人以下重傷,直接經濟損失50萬元以上的較大責任事故的，對相關責任人予以撤職（或解聘）處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。6、對一年內獲2次警告（以上）處罰的安全管理人員，予以調離崗位處罰，不再擔任安全管理工作。莆田中旅交通運輸有限公司仙游分公司二O一四年元月一日莆中旅仙字【2014005號關于“一崗雙責力責任制落實的通知各部

11、門、各專線、全體駕乘人員：為進一步加強安全監(jiān)管，強化安全責任意識，落實“一崗雙責”責任，形成各盡其責、分工協作、齊抓共管的安全生產格局，促進全司安全生產形勢持續(xù)好轉，根據省、市、縣文件精神，全面深化“一崗雙責；進一步完善安全生產責任制，確實加強抓好安全生產工作，確保旅客道路運輸業(yè)的平安，經公司研究決定，現結合公司安全機構設置及人員配備的實際情況，將各部門及各成員安全生產責任通知如下附：1.“一崗雙責”安全生產責任制職責分工2.道路交通安全重點工作分工芾田中旅交通運輸有限公司仙游分公司二O一四年元月一日抄送：總公司安委會各科室各專線經營者“一崗雙責”安全生產責任制職責分工為進一步加強我司安全生產

12、工作，強化安全責任意識，防范安全事故的發(fā)生，根據“誰主管，誰負責”的原則和安全生產“一崗雙責”的要求，結合我司實際情況，對安全生產管理職責進行分工明確。公司的主要領導是本單位職責范圍內安全生產工作的第一責任人，對安全生產工作負全面領導責任；分管安全生產工作的領導對安全生產工作負綜合監(jiān)管領導責任；各職能科室領導對所分管工作范圍內的安全生產工作負直接領導責任。一、公司經理“一崗雙責”安全生產主要職責1、對本公司生產部門安全工作負責，組織安全教育學習貫徹公司有關安全生產的批示和決定。2、組織制定本單位安全生產管理制度，制止違章生產行為，不斷改善勞動條件，實現安全生產，文明生產；3、組織開展安全生產競

13、賽，總結交流安全生產經驗；4、抓好全員的安全生產、安全思想和安全技術教育，負責對新員工崗前安全教育；5、組織經常性的安全檢查，及時消除隱患；6、組織對事故的分析處理，做到“四不放過”，并及時上報；7、充分發(fā)揮員工的作用，聽取員工提出有關安全生產方面的合理化建議并核查；8、負責對客運車輛進行全面檢查，與經營者簽訂安全責任協議；9、建立車輛安全技術檢查檔案；10、做好車輛安全技術檢查定期總結。二、安全生產副經理“一崗雙責”安全生產主要職責一、認真貫徹執(zhí)行黨和國家的方針政策，遵守國家關于企業(yè)的法律法規(guī)，執(zhí)行公司的各項管理制度。二、協助經理工作，分管公司的安全和法律事務工作，對安全生產工作負組織實施和

14、綜合管理及監(jiān)督的責任，并在職責范圍內簽發(fā)有關業(yè)務文三、監(jiān)督執(zhí)行安全生產法律、法規(guī)和標準，參與企業(yè)安全生產決策。督促各部門、各崗位貫徹執(zhí)行本單位安全生產規(guī)章制度、操作規(guī)程、崗位職責。四、制定本單位安全生產年度管理目標和安全生產管理工作計劃，組織實施考核工作，參與本單位安全生產事故應急預案的制定和演練，參與營運車輛的造型和客運駕駛人的招聘等安全運營工作。五、以行車安全為重點，以“杜絕較大以上事故，減少一般事故”為目標,認真部署落實公司的安全責任制。提高企業(yè)安全管理系統(tǒng)的工作能力和應變能力，圓滿完成與政府簽訂的安全生產目標責任制指標。六、結合各個時期的生產任務和季節(jié)特點，不定期開展安全生產大檢查，開

15、展各類安全競賽活動，做好安全宣傳、學習、教育和培訓工作，組織開展各項安全專項活動，加強駕駛員教育管理，車站源頭管理和進出場檢驗，及時消除事故隱患。七、布署并做好企業(yè)的治安保衛(wèi)工作，不斷提高保衛(wèi)人員的綜合素質，加強本企業(yè)各基層單位的創(chuàng)安綜合治理水平，確保企業(yè)實現“四無”，圓滿完成與政府簽訂的創(chuàng)安綜治責任制指標。八、認真學習和探討各種保險工作，結合企業(yè)實際，運用各類險種，開展各種安全保險，不斷提局企業(yè)抵御風險能力。九、分管企業(yè)的法律事務工作，組織開展各類法制宣傳，增強法制觀念，提高運用法律保護企業(yè)利益的能力和水平。十、制定本單位安全生產經費投入計劃和安全技術措施計劃，組織實施或監(jiān)督相關部門實施。十

16、一、組織開展本單位的安全生產檢查，對檢查出的安全隱患應當督促相關人員立即處理，對相關管理部門抄告、通報的車輛和客運駕駛人交通違法行為，進行及時處理。十二、發(fā)生生產安全事故時，按照生產安全事故報告和調查處理條例等有關規(guī)定，及時報告相關部門；組織或參與本單位生產安全事故的調查處理，承擔生產安全事故統(tǒng)計和分析工作。十三、完成經理交辦的其他安全生產管理工作。三、辦公室主任“一崗雙責”安全生產主要職責1、貫徹執(zhí)行國家有關安全生產的方針、政策、法律和法規(guī)。2、及時將上級文件傳遞給公司領導，并按公司領導的批示做好文件的傳閱、宣傳教育和存檔。3、及時轉發(fā)上級和有關部門的安全生產文件、資料。對安全部門的有關材料

17、，及時組織匯審、打印、下發(fā)。4、認真籌備每月“安全例會”的準備工作，并做好記錄。5、組織起草、審核公司綜合性的工作計劃和工作總結；對上請示報告，對下綜合性決策。6、組織制定、修訂、完善公司各崗位的工作職責及公司的安全管理制度。7、組織做好管理性文件資料、財產和管理系列設施的控制、使用及日常管理工作。8、組織做好公司水電使用管理、衛(wèi)生管理及來賓的接待工作。9、協助公司領導進行安全檢查。10、籌劃、建設和充實企業(yè)文件。11、組織檢查勞動紀律情況，對違反勞動紀律和公司規(guī)定的職工，提出處理意見，并根據公司領導的決定予以處理。12、完成公司領導交辦的其他工作。四、財務科科長“一崗雙責”安全生產主要職責：

18、1、負責安全生產資金的提取和落實；2、按有關規(guī)定標準，保證勞動防護用品、防暑降溫等費用的開支，同時實行財務監(jiān)督；3、確保安全教育經費的開支，必須專款專用，不得挪用；4、負責安全生產資金計劃、安全技術措施計劃和勞動保護經費計劃的編制、修訂調整；5、負責對在安全生產中違章單位和個人的罰款繳納工作。五、安技科科長“一崗雙責”安全生產主要職責：一、認真學習貫徹黨和國家的路線、方針、政策、法律、法令。全面負責公司的生產安全、財產安全、消防安全、治安安全等方面的管理、督促與檢查，堅持和落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，建立健全公司安全管理的各項規(guī)章制度，在職責范圍內承擔相應的安全生產責任，確保公

19、司生產工作環(huán)境，安全、優(yōu)質、高效運行。二、組織安全生產相關人員進行安全教育培訓，不得聘用未經安全生產教育培訓或雖經安全生產教育培訓但考核不合格的人員上崗作業(yè)。三、督促從業(yè)人員及安全管理人員在生產過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，不得違章指揮、強令冒險作業(yè)，對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。四、定期組織召開經營責任人及駕乘人員的安全教育會議，認真做好經營責任人和駕駛員的安全生產責任狀簽訂工作，加大安全宣傳力度，不斷提升從業(yè)人員的安全生產意識。五、認真組織開展各階段的安全生產專項活動，研究制定周密可行的實施方案和工作計劃，并督促各分公司認真貫徹執(zhí)行，確保專項活動工作順利開展。

20、六、強化車輛動態(tài)監(jiān)管力度，嚴格落實GPS值班制度，嚴厲查處各類違法違章駕駛行為，積極開展違法行為約談教育工作。七、認真按照公司制定的標準做好各類險種投保工作，嚴防出現漏保、脫保等現象。協助經營責任人做好事故善后處理和保險理賠工作，建立保險登記臺帳和事故基礎資料檔案，認真做好事故統(tǒng)計及上報工作，堅持“四不放過”原則。八、加大隱患排查治理力度，不定期組織開展白查白糾工作，及時消除安全隱患，有效地預防各類事故的發(fā)生。九、積極參加公司安全業(yè)務例會，匯報本部門工作情況并提出建設性建議和有關待解決的問題，接受公司領導布置的新任務，并傳達、檢查、落實本單位各位員工的工作。六、安全管理員“一崗雙責”安全生產主

21、要職責：一、認真貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策，遵守公司的各項規(guī)章制度。二、貫徹執(zhí)行國家道路交通法規(guī)及國家行政部門頒布的相關政策規(guī)定，在駕駛員中開展安全宣傳教育工作。三、堅持在生產一線，檢查車輛技術狀況，監(jiān)督駕駛員的思想動態(tài)，駕駛技術和安全行車狀況，及時處理現場安全問題，交通事故和消防治安事故，分析違法原因，綜合治理，從根本上整改糾正，杜絕“病”車投入營運,防范交通事故，消防治安事故的發(fā)生。四、負責車輛安全監(jiān)督檢查工作，制止違章作業(yè)，發(fā)現事故隱患及時控制、處理，并向上級匯報。五、辦理公司機關車輛牌證、車輛年檢、駕駛證換證等有關工作。六、參與公司機關車輛安全事故的處理，負責機關司助人員的安全

22、考核。七、負責建立和管理車輛檔案的工作。八、負責安全檢查，要日查與月查，小查與大查，抽查與普查想結合，善于發(fā)現和從根源上安全消防幾治安隱患，嚴處違法行為，以減少一般事故，杜絕重大事故發(fā)生。九、做好駕駛員檔案管理，如（招聘考核，違法違規(guī)記錄，責任事故，安全學習，培訓，獎賞），事故統(tǒng)計報表檔案，安全稽查整改檔案，事故處理檔案，安全文件檔案，安全會議（活動）記錄檔案，教育培訓檔案工作。十、完成領導交辦的其它工作七、線路經營管理者“一崗雙責”安全生產主要職責：一、白覺遵守道路交通安全生產法律法規(guī)和行業(yè)標準要求，服從安監(jiān)、交警、交通等上級部門安全管理，貫徹執(zhí)行安全生產各項規(guī)章制度和遵守安全操作規(guī)程，在職

23、責范圍內承擔相應的安全生產責任，確保車輛運營安全。二、認真做好車輛日常維護保養(yǎng)工作，按時完成車輛的年檢、年審、二級維護檢測、技術評定等工作，不得出現漏檢、脫檢、減漏項檢測等現象。三、嚴格落實客運車輛日趟檢測工作，認真執(zhí)行客運站“三不進站、五不出站”管理規(guī)定，提高安全服務質量，保持車容車貌衛(wèi)生整潔。四、按期參加客運車輛保險投保工作，嚴禁存在漏保、脫保、少保等現象。積極參加安全生產責任保險，不斷提高安全生產風險抵御能力。五、嚴好從業(yè)人員資格關，嚴禁聘用不符合資格條件或被列入“黑名單”的人員上崗。若出現更換駕駛員，必須把駕駛證、從業(yè)資格證復印件報送存檔審核，辦理相關手續(xù)方可上崗。六、強化從業(yè)人員教育

24、管理，認真做好發(fā)班前安全“三交待”工作，督促從業(yè)人員按時參加公司組織的安全教育例會，貫徹學習并傳達有關安全生產法律法規(guī)，及時通報分析安全生產情況。七、嚴格執(zhí)行公司安全生產目標書相關規(guī)定，消除“重效益、輕安全”的經營理念，督促駕乘人員嚴禁出現超載超員、超速、強行超車、疲勞駕駛、占道行駛、酒后駕車等違法違規(guī)行為。八、若發(fā)生事故應及時上報至相關部門和公司安保部門，并妥善處理事故善后相關事宜和追究當事人相關責任等。莆田中旅交通運輸有限公司仙游分公司二O一四年元月一日道路交通安全重點工作分工為有效防范和減少道路交通事故的發(fā)生，進一步強化我司交通運輸行業(yè)道路交通安全監(jiān)管工作。根據仙游縣交通運輸局關于印發(fā)仙

25、游縣交通運輸行業(yè)道路交通安全重點工作分工實施方案的通知（仙交【2013】194號）及仙運管【2013】104號文件精神，結合本公司實際，特制訂本實施方案。、強化道路運輸企業(yè)安全管理（一）規(guī)范道路運輸企業(yè)生產經營行為強化道路運輸企業(yè)安全主體責任，實行規(guī)?；?、公司化經營，嚴禁客運車輛掛靠經營。推進道路運輸企業(yè)誠信體系建設，不斷完善企業(yè)安全管理的激勵約束機制。采用交通安全統(tǒng)籌等形式，加強行業(yè)互助，提高企業(yè)抗風險能力。（經理辦牽頭落實）（二）加強企業(yè)安全生產標準化建設1、嚴格按照交通運輸部關于印發(fā)道路旅客運輸企業(yè)安全管理規(guī)范（試行）的通知（交運發(fā)201233號）要求，逐條逐項抓好落實。對非法違法和不符

26、合安全生產條件的，依法限期整改；限期整改仍不合格的，依法予以停班整頓。（經理辦牽頭落實）2、建立健全安全生產管理機構，加強安全班組建設，嚴格執(zhí)行安全生產制度、規(guī)范和技術標準，強化對車輛和駕駛人的安全管理，持續(xù)加大道路交通安全投入，提足、用好安全生產費用。（經理辦牽頭落實，財務室配合）3、繼續(xù)深化“點對點”精細化管理服務，完善重點車輛“點對點”工作規(guī)范，強化重點車輛駕駛人的警示教育。持續(xù)開展客運安全隱患“四個一批”整治，對交通違法多、死亡事故多、隱患大的班線，實行掛牌督辦并定期予以公布。（安技科成員分工負責）（三）嚴格長途客運和旅游客運安全管理1、嚴格控制1000公里以上的跨省長途客運班線和夜間

27、運行時間，清理整頓現有的長途客運班線，對整改不合格的，堅決停止運營。（安技科牽頭，長途專線經營者配合）2、嚴格落實長途客運車輛停車換人、落地休息制度。嚴禁客運車輛凌晨2至5時在省內通行，做好標語、標志設置和客運車輛司機夜間落地休息提示的服務工作。（安技科牽頭，GPS監(jiān)控室配合）3、客運車輛夜間行駛速度不得超過日間限速的80%,并嚴禁夜間通行達不到安全通行條件的三級以下山區(qū)公路。夜間遇暴雨、濃霧等影響安全視距的惡劣天氣時，可以采取臨時管理措施，暫?？瓦\車輛運行。（安技科牽頭，GPS監(jiān)控室配合）4、嚴格落實長途客運駕駛人駕駛時間管理制度，客運駕駛人24小時累計駕駛時間原則上不超過8小時，日間連續(xù)駕

28、駛不超過4小時，夜間連續(xù)駕駛不超過2小時，每次停車休息時間不少于20分鐘。對違反規(guī)定超時、超速駕駛的駕駛人及相關企業(yè)依法嚴格處罰。（安技科牽頭，GPS監(jiān)控室配合）（四）加強運輸車輛動態(tài)監(jiān)管1、進一步完善道路運輸車輛動態(tài)監(jiān)督管理辦法，規(guī)范衛(wèi)星定位裝置安裝、使用行為。（安技科牽頭，GPS監(jiān)控室、各專線經營者配合）2、嚴格按規(guī)定安裝使用經檢驗合格具有行駛記錄功能的衛(wèi)星定位裝置，臥鋪客車同時安裝車載視頻裝置，鼓勵農村客運車輛安裝使用經檢定合格衛(wèi)星定位裝置，“十二五”期間，農村客運車輛合格衛(wèi)星定位裝置安裝率達90%以上。（安技科牽頭，GPS監(jiān)控室、各專線經營者配合）3、嚴格落實道路運輸車輛運行監(jiān)控，落實

29、安全監(jiān)控主體責任，切實加強對所屬車輛和駕駛人的動態(tài)監(jiān)管，確保車載衛(wèi)星定位裝置工作正常、監(jiān)控有效。（安技科牽頭，GPS監(jiān)控室配合）二、加強客運駕駛人安全管理1、嚴把客運駕駛人從業(yè)資格準入關。從2014年起大中型客貨車駕駛人必須經公安部門的客貨運駕駛人考試中心考試、審核,合格后才能參加從業(yè)資格培訓考試，通過后我司方可錄用。（安技科成員分工負責）2、建立客運駕駛人從業(yè)信息、交通違法信息、交通事故信息的共享機制，加快推進信息查詢平臺建設，設立駕駛人“黑名單”信息庫。（安技科成員分工負責）3、加強駕駛人聘用管理，對發(fā)生道路交通事故致人死亡且負同等以上責任的，交通違法記滿12分的，以及有酒后駕駛、超員20

30、%以上、超速50%（高速公路超速20%）以上，或者12個月內有3次以上超速違法記錄的客運駕駛人，要嚴格依法處罰并通報企業(yè)解除聘用。（安技科成員分工負責）4、制定客運車輛和駕駛人嚴重交通違法行為有獎舉報辦法，并將車輛動態(tài)監(jiān)控系統(tǒng)記錄的交通違法信息作為懲處依據，定期進行檢查，依法嚴格處罰。（安技科成員分工負責）5、嚴格落實客運車輛及駕駛人交通事故、交通違法行為通報制度。（安技科成員分工負責）三、加強車輛安全監(jiān)管1、深入開展機動車安全綜合整治“三年行動”，對機動車輛定期檢驗、報廢、注銷情況進行清查，落實逐一告知制度，對逾期未檢驗、報廢、注銷的客運車輛，及時檢驗、報廢、注銷，確保將所有車輛納入正常管理

31、。（安技科牽頭，各專線經營者配合）2、全面排查營運車輛技術狀況，認真落實定期二級維護保養(yǎng)、安全例行檢查等制度，依法嚴懲弄虛作假行為。對車輛和駕駛人進行100%排查，存在問題限期整治到位。（安技科牽頭，各專線經營者配合）3、加大客運車輛排查力度，定期組織開展交通違法行為專項整治，查處超速超員超載、疲勞駕駛、酒后駕駛、吸毒后駕駛、違法占道行駛、不按規(guī)定使用安全帶等各類交通違法行為。（安技科成員分工負責）四、完善道路交通事故應急救援機制進一步加強道路交通事故應急救援體系建設，完善應急救援預案，定期組織演練。加強交通事故緊急救援隊伍建設，配足救援設備，提高施救水平。（經理辦牽頭，安技科、財務科配合）五

32、、深入開展道路交通安全宣傳教育1、每年制定并組織實施道路交通安全宣傳教育計劃，加大宣傳投入，積極履行宣傳責任和義務，實現交通安全宣傳教育社會化、制度化。（安技科牽頭，全體配合）2、認真組織開展“全國交通安全日”活動，充分發(fā)揮企業(yè)宣傳作用，廣泛開展道路交通安全宣傳活動，不斷提高全民的交通守法意識、安全意識和公德意識。（安技科牽頭，全體配合）3、健全交通安全短信發(fā)布平臺，面向全司客車經營者、駕駛人定期發(fā)布交通安全宣傳、惡劣天氣預警等信息。（辦公室負責）六、嚴格道路交通事故責任追究1、健全完善重大道路交通事故“現場聯合督導、統(tǒng)籌協調調查、掛牌通報警示、重點約談檢查、跟蹤整改落實”的聯合督辦工作機制，

33、形成各有關部門齊抓共管的監(jiān)管合力（經理辦牽頭，安技科配合）2、研究制定道路交通安全獎懲制度，對于成效顯著的部門予以表揚和獎勵；對事故責任人，依法依規(guī)予以處罰，構成犯罪的，依法追究刑事責任。（經理辦牽頭，安技科配合）七、強化道路交通安全組織保障1、實行企業(yè)負責人第一責任制，將道路交通安全工作納入企業(yè)工作重要議事日程，定期分析研判安全形勢，研究部署重點工作。（經理辦）2、按照“誰主管、誰負責，誰審批、誰負責”的原則，依據福建省道路交通安全監(jiān)管職責暫行規(guī)定（閩政辦20106號）落實監(jiān)管責任，切實構建“權責一致、分工負責、齊抓共管、綜合治理”的協調聯動機制。（經理辦牽頭，全體分工負責）3、嚴格責任考核

34、，將道路交通安全工作作為綜治、精神文明創(chuàng)建、平安建設、績效管理的重要內容。（經理辦）芾田中旅交通運輸有限公司仙游分公司二O一四年元月一日進一步健全完善安全生產“一崗雙責力工作機制一、安全生產責任體系建設機制（一）強化部門安全生產“一崗雙責”O(jiān)要按照有關法律法規(guī)和我司安全生產“一崗雙責”的職責規(guī)定，認真履行安全生產工作職責，切實貫徹落實上級有關安全生產工作的決策，以及各級黨委、政府及其安委會對安全生產工作的各項部署。（二）健全完善安全生產責任目標體系。各有關部門要結合實際，逐級細化分解每年度部署安全生產主要工作任務和下達事故控制目標，層層抓落實，建立健全安全生產責任體系，嚴格監(jiān)管，督促指導所轄范

35、圍內安全生產各項責任措施全員、全層次、全過程到位。二、安全生產目標責任跟蹤考核機制（三）加強落實安全生產“一崗雙責”的跟蹤督查和年終考核。安全生產領導小組要加強指導、協調和檢查，對各有關部門、專線履行安全生產“一崗雙責：貫徹落實上級部門關于安全生產工作決策部署，推進重點工作開展，完成安全生產目標責任情況等，開展半年跟蹤督查和年終考核，督促抓好落實。三、安全生產重點工作報告通報機制（四）嚴格落實重點工作情況報告通報制度。要定期將本部門、本專線貫徹落實安全生產工作部署、安全生產領域“打非治違”、事故隱患排查治理、安全生產標準化建設、安全培訓考核等重點工作進度情況及總結分析，向安全生產領導小組報告。

36、安全生產領導小組要定期進行綜合分析，對工作部署及時、重點工作進展迅速、采取措施扎實、工作成效明顯的，進行通報表揚；對工作不落實、重點工作進展緩慢的，進行通報批評。四、安全生產點評警示約談機制（五）各有關部門主要負責人要于每年1月5日前提交上一年度安全生產履職報告，由安全領導小組進行點評。（六）堅持警示通報制度。要定期對我司各類事故情況進行綜合分析，對有下列情形之一的進行警示通報：1、對事故多發(fā)、事故死亡人數大幅度上升的；2、發(fā)生死亡的一般及以上生產安全事故的；3、安全生產領導小組認為有必要進行警示通報的其他情形。（七）堅持安全生產約談制度。存在下列情形之一的，要對相關責任人進行約談：1、事故超

37、過控制目標的，在開展約談的同時，責任人要于事故發(fā)生后10個工作日內向安全生產領導小組作出書面檢查報告。2、組織領導不力，對安全生產重點工作未認真部署、且進展緩慢。3、被上級部門通報，或者重事項督辦、事故查處督辦處理不力、落實不到位的。4、對存在重大安全生產非法違法行為打擊不力的。5、不依法依規(guī)組織核查有關安全生產方面的信訪、舉報，造成嚴重社會影響的。6、安全生產領導小組認為有必要進行約談的其他情形。五、事故查處和重大事項督辦機制（八）完善生產安全責任事故查處督辦制度。按照“四不放過”原則,依法嚴格查處各類生產安全責任事故。（九）建立健全安全生產重大事項督辦制度。安全生產領導小組對安全生產重大問

38、題，以及上級領導及部門重要批辦件、信訪件等安全生產重大事項，進行專門督辦，深入實地核查，組織專家論證，提出針對性措施、辦法，跟蹤指導和督促落實。（十）完善重大安全生產事故隱患整改治理逐級掛牌督辦。對存在重大安全生產事故隱患，應當下達限期整改指令書，必要時提請政府掛牌督辦，對掛牌督辦的重大隱患要大力整改。六、安全生產激勵約束機制（十一）堅持安全生產表彰獎勵制度。完善安全生產工作任務和目標責任落實情況半年跟蹤督查、年終考核評比制度，對完成年度安全生產主要工作任務和生產安全事故指標控制的，予以表彰通報和獎勵。對認真履行安全生產監(jiān)管監(jiān)察職責、工作成績顯著的安全管理人員，給予表彰獎勵。（十二）完善安全生

39、產“一票否決”制度。有下列情形之一的，對有關部門實行安全生產評先評優(yōu)“一票否決”：1、突破當年度安全生產事故控制目標的；2、年度安全生產目標管理考核不合格的；3、重大事故隱患或發(fā)現事故隱患在規(guī)定期限內未整改，且又未采取有效防范措施的；4、因發(fā)生生產安全事故處理不力而引發(fā)的各類事件造成重大不良社會影響的；5、對本單位發(fā)生的生產安全事故遲報、漏報、謊報或隱瞞不報的；6、安全生產責任制不落實，不及時協調、解決安全生產重大問題，不執(zhí)行安全生產法律法規(guī)、方針政策、工作部署的；7、對生產安全事故的查處及事故責任追究不落實的；8、其他違反安全生產法律、法規(guī)和規(guī)定，情節(jié)嚴重或造成較大社會影響的莆田中旅交通運輸

40、有限公司仙游分公司二。一四年元月一日關于安全生產“一崗雙責”職責分工及落實情況工作報告根據仙游縣交通局關于開展安全生產“一崗雙責”規(guī)定“九個強化”專項行動的通知（仙交201095號）文件精神，繼續(xù)深化“安全生產年”和“責任落實年”活動，強化“一崗雙責”和企業(yè)安全生產主體責任落實，全面開展安全生產隱患排查治理工作，強化安全生產教育力度，加大安全生產投入，嚴肅查處各類違法違章駕駛行為，完善企業(yè)應急管理機制，認真抓好各項安全防范措施的落實?，F將安全生產“一崗雙責”職責分工及落實情況匯報如下：一、企業(yè)安全生產“一把手”安全生產職責落實（一）公司每周一由公司負責人主持召開安全業(yè)務例會，貫徹落實上級有關安

41、全會議文件精神，聽取分管安全生產領導及各部門負責人匯報當前安全生產工作任務，并著力部署重大節(jié)日及重點時段等安全工作及安全檢查工作。（二）公司每月由安全生產負責人主持召開從業(yè)人員安全例會、安全生產綜合治理領導小組會議，傳達上級有關部門安全生產文件精神，并對當月安全生產工作進行總結。（三）年初，公司開展公司經理、副經理、各部門、各專線、駕駛員、經營責任人安全生產責任狀簽訂工作。定期組織安全管理人員、及各部門負責人召開安全生產形式分析會及道路交通事故案例剖析會，營造良好的安全學習氛圍。二、企業(yè)安全生產主體責任職責（一）認真貫徹落實福建省開展落實企業(yè)安全生產主體責任活動的指導意見文件要求，深入開展“三項行動”，切實加強“三項建設：（二）加強對春運、黃金周、安全生產月等重點時段的安全生產治理，做到排查有記錄，整改有落實，及時消除各類安全隱患。（三）加強企業(yè)內部管理、企業(yè)內部治安、企業(yè)生產安全以及企業(yè)內部公共安全等方面管理力度，建立健全安全監(jiān)督管理機制，強化領導責任，進一步推進創(chuàng)建“平安企業(yè)”活動的深入開展。三、企業(yè)安全生產管理制度執(zhí)行認真按照國家安全生產法律法規(guī)及行業(yè)管理部門規(guī)章制度，進一步完善公司安全管理規(guī)章制度，嚴格落實公司安全生產責任制度、安全生產質量目標與責任制度、安全生產監(jiān)督檢查制度、安全生產隱患整改制度、安全生產操作規(guī)程、駕駛員管理制度、安全生產例會制度、