2022年執(zhí)業(yè)醫(yī)師試用期證明

1、執(zhí)業(yè)醫(yī)師試用期證明 執(zhí)業(yè)醫(yī)師試用期證明執(zhí)業(yè)醫(yī)師試用期證明申請級別：執(zhí)業(yè)醫(yī)師申請類別：臨床試用期崗位類別：臨床執(zhí)業(yè)醫(yī)師試用期崗位專業(yè)：臨床試用機構(gòu)登記號就是你工作的單位的登記號，你可以問一下你們單位行政辦公室的工作人員，他們知道。單位隸屬地方的：就例如是市級單位等，你也可以問一下院辦公室的工作人員或者醫(yī)教科。我想請教各位幫我解決下試用期考核合格證明怎么填寫啊?謝謝1，該表格是自己填寫還是用人單位填寫呀?2，該表格中“申請級別和“申請類別分別填寫什么呀?3，“試用期間的工作根本情況要寫啥?1、表格應(yīng)該是前面的根本信息應(yīng)該是自己填寫，試用期間工作情況應(yīng)該是單位填，但是一般是考生填單位領(lǐng)導(dǎo)人簽字蓋章;

2、2、“申請級別考助理就填助理醫(yī)師，考執(zhí)業(yè)醫(yī)師就填執(zhí)業(yè)醫(yī)師，“申請類別是臨床就填臨床、口腔就填口腔等等。3、“試用期間的工作根本情況就寫一些表現(xiàn)良好操作好等等的話撒。只要是找個掛靠的醫(yī)療機構(gòu)扣章就可以了，你工作的那個私人醫(yī)療機構(gòu)，如果是有正規(guī)資質(zhì)的也是可以的應(yīng)該。只是一個報名的單位而已，這個證明還好弄的。不可以的，必須是正規(guī)醫(yī)療機構(gòu)開具的一年期的?試用期考核合格證明?，扣上公章就ok了。實習(xí)證轉(zhuǎn)載自好范文網(wǎng)，請保存此標記明是不管用的哦。醫(yī)院或別的正規(guī)醫(yī)療單位有沒有熟人，找個熟人幫你開也行，不是什么難事。我是大專臨床專業(yè)畢業(yè)的，今年可以考助理執(zhí)業(yè)醫(yī)師了，但是我沒有在任何單位干活，那些需要單位證明提

3、交的材料很難弄，不清楚怎么辦，請有經(jīng)歷的人來說說。官方網(wǎng)站說要提交這個：試用機構(gòu)出具的試用期滿一年并考核合格的證明，試用機構(gòu)是醫(yī)療機構(gòu)的需提交試用機構(gòu)的執(zhí)業(yè)許可證復(fù)印件。問題：1.那個合格證明就是填寫好了以后蓋一個單位的章對吧，這個單位要什么級別的?村里的衛(wèi)生診所可以么?我們在托人問鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的級別的時候的時候發(fā)現(xiàn)他們都是等衛(wèi)生局的通知，并不用個人親自網(wǎng)上報名，也不用現(xiàn)場確認。本以為蓋一個章就好了，結(jié)果發(fā)現(xiàn)那人很為難的樣子，我們也就沒再問。我那個朋友家里是村里開診所的，不知道他家的章行不行。2.還要提交執(zhí)業(yè)許可證復(fù)印件?人家會給你么?1.貌似要衛(wèi)生院以上吧，診所如果注冊過應(yīng)該也可以，問問衛(wèi)生局

4、吧今年一定要先網(wǎng)上報名的，現(xiàn)場確認是當?shù)匦l(wèi)生局章倒是容易蓋，簽名什么寫情況什么的就比擬郁悶了鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師報考知情承諾書是衛(wèi)生院的在崗人員，于2021年8月31日前到該衛(wèi)生院工作，試用期已滿1年，考核合格。自愿參加2021年鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格考試,獲取鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格后保證在該衛(wèi)生院執(zhí)業(yè)至少5年，同時保證所提供的身份、學(xué)歷、聘用關(guān)系真實、有效，我已了解鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師相關(guān)政策以上所述如有虛假，本人承當一切后果。特此承諾。承諾單位承諾人年月日本承諾書一式兩份，一份隨考生?醫(yī)師資格考試報名暨授予醫(yī)師資格申請表?一并存考生人事檔案，一份考點留存。試用期考核合格證明此處需要貼2寸照片2張所有資

5、料按以下順序排好：1、申請表；2、試用期考核合格證明；3、將照片貼在考核合格證明下方；4、畢業(yè)證書復(fù)印件；5,、學(xué)歷證書電子備案表；6、考試承諾書。 所有填寫內(nèi)容均不可以涂改，否那么需要重新辦理。一下是在報名地點拍的照片，可以看看。醫(yī)師資格考試試用期考核合格證明和助理醫(yī)師報考執(zhí)業(yè)醫(yī)師執(zhí)業(yè)時間及考核執(zhí)業(yè)醫(yī)師聘用證明執(zhí)業(yè)醫(yī)師聘用證明醫(yī)療、預(yù)防、保健機構(gòu)聘用證明姓名：性別：年齡：醫(yī)師級別：醫(yī)師類別：醫(yī)師資格證書編碼：受聘專業(yè)：受聘時間：擬聘期限：聘用單位意見：單位公章法人簽字：年月日注：本表一式二份，一份交注冊主管部門，一份留存聘用單位。附件1執(zhí)業(yè)醫(yī)師聘用證明聘用單位受聘人姓名性別年齡專業(yè)職稱學(xué)歷醫(yī)

6、師資格級別執(zhí)業(yè)醫(yī)師執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師醫(yī)師資格類別臨床中醫(yī)口腔公共衛(wèi)生聘用時間年月日年月日聘用單位意見年月日聘用單位負責(zé)人簽名年月日注：填寫醫(yī)師資格級別、類別時，請在相應(yīng)的中打“。聘用單位：具體部門： ：受聘人：身份證號碼：聯(lián)系 ：受聘崗位：醫(yī)生護士技師其他受聘人的擔(dān)保人：身份證號碼：茲有聘用單位：決定聘用乙方：從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：一、聘用期限：自年月日至年月日止，聘期壹年，其中含試用期自年月日至年月日止，共月。聘期滿前壹月經(jīng)甲乙雙方認可協(xié)商后可續(xù)簽合同。二、工資待遇與獎懲1、試用期月工資為：醫(yī)生元、護士元、技師元、其他元。2、正式聘用期月工資為：醫(yī)生元、護士元、技師元、

7、其他元。3、考慮到醫(yī)療風(fēng)險及工作的持續(xù)、穩(wěn)定，每月工資扣除50元作為保證金，至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還。4、試用期與正式聘用期月工資中均包含醫(yī)療、養(yǎng)老保險等費用，具體手續(xù)乙方自行辦理。5、聘用期享受所在部門相應(yīng)職稱獎金，具體數(shù)額科室根據(jù)工作表現(xiàn)在本院連續(xù)工作時間長短自定，報院財務(wù)備案。6、正式聘用期內(nèi)勞保、值班及加班補貼與正式職工一樣。7、聘用期內(nèi)對醫(yī)院作出突出奉獻或者因勞動紀律、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎懲時，等同于本院職工標準實施獎罰。三、甲方的權(quán)力與義務(wù)：1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設(shè)施及必要的用品，由具體聘用部門負責(zé)安排。2、及時按相關(guān)標準向乙方

8、兌現(xiàn)工資及獎懲資金。3、試用期根據(jù)工作表現(xiàn)可隨時提出解除聘用，但需提前7天通知乙方;聘用期內(nèi)假設(shè)乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫(yī)療事故等情況時，甲方有權(quán)單方面解除聘用，同時應(yīng)提前15天通知乙方，并于解聘之后30天內(nèi)將應(yīng)支付給乙方的工資等費用兌現(xiàn)。此款中提前通知期限對財物、信息等特殊部門視具體情況而定，不參照本條款。4、對相關(guān)技術(shù)工作，依法要求相應(yīng)資格證及其他證件的，甲方有權(quán)要求乙方提供并備查，同時協(xié)助指導(dǎo)乙方辦理具體手續(xù)。5、聘用期內(nèi)如乙方工作積極主動，工作能力強，或?qū)Ρ驹旱拈_展作出了突出奉獻，同時符合用人調(diào)入標準，雙方自愿的前提下，可考慮辦理調(diào)動手續(xù)。四、乙方的權(quán)力與義務(wù)：1、試用

9、期內(nèi)乙方可根據(jù)情況隨時提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期內(nèi)原那么上不準辭職，無故提出辭職者，需提前15天通知甲方并作好各項交接工作，交接后30日內(nèi)領(lǐng)取相應(yīng)工資等報酬，但保證金不再退還。2、試用過程中有意繼續(xù)聘用者，須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續(xù)，利于聘用期工作的開展。3、嚴格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。4、工作時間同本院在職職工，除法定的節(jié)假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得部門負責(zé)人同意后，按本院請假制度辦理，根據(jù)具體時間扣除相應(yīng)工資。未經(jīng)同意自行休

10、息者，7天以內(nèi)按曠工對待，超過7天甲方有權(quán)單方面解聘，當月工資獎金及全部保證金等均扣除。5、不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方，否那么扣除保證金并承當相應(yīng)的法律責(zé)任。6、乙方應(yīng)妥善處理與原單位的工作關(guān)系及其他關(guān)系，并保證這些關(guān)系不會影響其在甲方的工作時間和工作質(zhì)量。7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經(jīng)甲方同意將其轉(zhuǎn)借、饋贈及移交他人。8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責(zé)任心等情況導(dǎo)致醫(yī)療過失、糾紛甚至事故者，乙方承當相應(yīng)后果，必要時甲方單方面解聘，扣除保證金。五、違約責(zé)任：·學(xué)校臨時工聘用合同·保姆聘用合同·經(jīng)紀人聘用合同·

11、;教師聘用合同此合同甲、乙雙方應(yīng)嚴格執(zhí)行，如假設(shè)違約，違約方按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承當違約責(zé)任。丙方自愿為乙方提供擔(dān)保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟損失承當連帶賠償責(zé)任。六、合同生效與終止：1、本合同自三方簽字之日起生效。2、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者，需在期滿前壹月內(nèi)辦理，過期補簽者不計入連續(xù)聘用期限。七、合同簽署與爭議：1、具體程序為：部門負責(zé)人提出聘用申請及人選建議，醫(yī)務(wù)科、護理部、辦公室按所需條件認可，院務(wù)會討論決定試用或聘用，乙方將畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)證醫(yī)務(wù)人員聘用合同及各項規(guī)定身份證復(fù)印件交醫(yī)務(wù)科、護理部或辦公室。甲方具體部門負責(zé)人與乙方商定工資標準并簽字認可，

12、院方簽署并蓋章后生效，連同乙方各種證件復(fù)印件留甲方人事處備存，其余由甲方具體部門、乙方、丙方各執(zhí)一份。2、未盡事宜雙方或三方協(xié)商解決，假設(shè)各方對合同內(nèi)容出現(xiàn)爭議，各方應(yīng)首先選擇協(xié)商方式解決，如協(xié)商無效可考慮由仲裁機構(gòu)仲裁。九、本合同一式四份，甲方具體部門、乙、丙三方，甲方人事處各一份。甲方負責(zé)人：年月日具體應(yīng)聘部門負責(zé)人：年月日乙方：年月日丙方：年月日附：聘用專業(yè)技術(shù)人員條件1、擁護黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛本職工作，服從科室安排。2、醫(yī)生必須是正規(guī)院校畢業(yè)的本科或大專生，護士必須是正規(guī)院校畢業(yè)的中專以上學(xué)歷。3、必須取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師或執(zhí)業(yè)護師、技師資格，畢業(yè)缺乏一年者除外。附件1聘用制臨時工管理規(guī)定一、所有

13、臨時工必須與醫(yī)院簽署“聘用合同書，有擔(dān)保人時要求擔(dān)保人同時簽定“聘用臨時工擔(dān)保責(zé)任書。合同書簽字生效后，院科按合同規(guī)定發(fā)放工資及實施獎懲。二、工資規(guī)定：試用期月工資醫(yī)生、護士、技師均為-元，正式聘用期月工資為醫(yī)生-元，護士與技師為-元，具體數(shù)額由科負責(zé)人于此范圍自定。三、獎金規(guī)定：試用期不享受任何獎金，正式聘用期享受所在部門相應(yīng)職稱獎金，具體數(shù)額由科室根據(jù)工作表現(xiàn)及連續(xù)聘用期限自定，報院財務(wù)備案。四、正式聘用期內(nèi)勞保、值班及加班補貼與本院正式職工一樣。五、聘用期內(nèi)對醫(yī)院作出突出奉獻或者因勞動紀律、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎懲時，等同于本院職工標準實施獎罰。六、試用及聘用程序：部門負責(zé)人提出人選建議醫(yī)務(wù)科、護理部、辦公室按所需條件確認院務(wù)會討論決定試用乙方將相關(guān)證件復(fù)印交辦公室備存部門負責(zé)人與聘用人員商定工資標準并簽定合同認可院方簽署并蓋章后生效。附三：聘用臨時工擔(dān)保責(zé)任書1、為確保醫(yī)院醫(yī)療平安，我愿為同志作擔(dān)保人。2、在同志合同期內(nèi)，保證負責(zé)教育和催促被保人認真執(zhí)行甲方的各項規(guī)章制度和嚴格履行合同中屬于乙方責(zé)任的各項條款。3、在合同期內(nèi)，被保人未履行合同中任一條款給甲方造成經(jīng)濟損失時，愿負連帶賠償責(zé)任;被保人發(fā)生其他違法行為時，根據(jù)案