天津市建筑企業(yè)招用務(wù)工農(nóng)民勞動(dòng)合同書(shū)例表

1、編號(hào)：天津市建筑企業(yè)招用務(wù)工農(nóng)民勞動(dòng)合同書(shū)天津市人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)制簽約須知1. 根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法用人單位應(yīng)當(dāng)與監(jiān)理勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，遵循合法、公平、平等白愿、協(xié)商一致、老實(shí)信用的原則訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。2. 用人單位不得招用未滿16周歲的未成年人。3. 勞動(dòng)合同雙方可以約定試用期，試用期限按照中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法第十九條規(guī)定執(zhí)行，試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。4. 本合同應(yīng)當(dāng)按照企業(yè)工資結(jié)構(gòu)制度明確約定勞動(dòng)者的具體工資數(shù)額，且不得低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。5. 用人單位有未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬或未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)等違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為，勞動(dòng)者可以依法向勞動(dòng)

2、保障行政部門(mén)舉報(bào)投訴，并可依法解除本合同。6. 用人單位依法建立的勞動(dòng)規(guī)章制度，可以作為勞動(dòng)合同的附件，雙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真遵守。7. 填寫(xiě)勞動(dòng)合同一律用鋼筆或毛筆。要求字跡清楚、工整、不得涂改。8. 簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，必須由雙方當(dāng)事人簽字蓋章，乙方不得由他人代簽。用人單位與勞動(dòng)者經(jīng)協(xié)商一致簽訂的勞動(dòng)合同具有法律效力，勞動(dòng)合同文本有用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。甲方用人單位名稱(chēng):天津大悟盛興建筑勞務(wù)公司法定代表人：局樹(shù)勝地址：天津市六緯路東端名街乙方勞動(dòng)者:家庭住址現(xiàn)住址:居民身份證號(hào)碼：聯(lián)系：根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法和國(guó)家及本市的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等白愿、協(xié)商一致的原則訂立本勞動(dòng)合同。第_條合同期限

3、本合同期限執(zhí)行以下三款一、本合同期限為固定期限/年月，白J年月/日起至/年/月/日止。其中試用期為/月日。二、本合同為無(wú)固定期限，白/年/月/日始,其中試用期為/月日。三、本合同為以完成一定的工作為期限，雙方就有關(guān)事項(xiàng)約定如下:1.完成次結(jié)構(gòu)施工第二條勞動(dòng)崗位甲方安排乙方從事工作，乙方應(yīng)完成甲方分配的工作任務(wù)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬甲方按照國(guó)家規(guī)定和乙方的工作崗位，按照月預(yù)付，每季進(jìn)行一次結(jié)算的方式支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。甲方為乙方辦理工資卡，按月將預(yù)付乙方的工資報(bào)酬劃入乙方的工資卡賬戶，每月預(yù)付的勞動(dòng)報(bào)酬不得低于天津市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)：具體支付方法和標(biāo)準(zhǔn)如下：月支付，季結(jié)算，每月發(fā)放1500元，日結(jié)工資12

4、0元計(jì)算，月結(jié)工資按照出勤計(jì)算。第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇甲方按規(guī)定為乙方先行參加工傷、醫(yī)療社會(huì)保險(xiǎn)并履行繳費(fèi)義務(wù)，按規(guī)定應(yīng)由乙方交納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，由甲方代為扣繳。其他保險(xiǎn)和福利待遇約定如下：已包含在工資報(bào)酬中第五條工作時(shí)間和休息休假一、甲方根據(jù)乙方所在工作崗位的特點(diǎn)實(shí)行B工時(shí)制度A. 標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度；B. 綜合計(jì)算工時(shí)工作制度；C. 不定時(shí)工作制度；二、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要確需乙方加班的，應(yīng)符合國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定及用人單位的審批程序。三、甲方保證乙方按照國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定，享受各種法定休息休假四、雙方約定乙方其他休息休假設(shè)下：無(wú)約定第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件一、甲方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和本市有關(guān)勞動(dòng)保

5、護(hù)方面的法律、法規(guī)和規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)和操作規(guī)程教育培訓(xùn)，努力改善勞動(dòng)條件，保證乙方在生產(chǎn)過(guò)程中的安全與健康。二、甲方嚴(yán)格按照國(guó)家和本市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)方面的法律、法規(guī)和規(guī)定及時(shí)向乙方發(fā)放勞動(dòng)防護(hù)用品，并按規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查。三、乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)士和操作規(guī)程。四、乙方患職業(yè)病、因公負(fù)傷或死亡，甲方按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定給予各項(xiàng)待遇。用人單位和職工應(yīng)當(dāng)預(yù)防工傷事故的發(fā)生，防止和減少職業(yè)病危害。第七條勞動(dòng)合同的解除、終止和續(xù)訂一、甲乙雙方單方解除或終止本合同，應(yīng)符合勞動(dòng)合同法規(guī)定的條件和程序。二、本合同期滿需續(xù)訂本合同的，應(yīng)在本合同期滿前20日辦理續(xù)訂手續(xù)。三、乙方應(yīng)在本

6、合同解除或終止前20日內(nèi)辦理完畢工作交接手續(xù)。雙方解除或終止本合同時(shí)乙方需辦理交接明細(xì)如下：1.無(wú)約定甲方在乙方辦結(jié)工作交接時(shí)，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和出具解除或終止本合同的證明。第八條雙方需約定的其他事項(xiàng)1.乙方遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度.服從管理。2乙方不得隱瞞不符合本合同崗位的疾病3. 乙方在工地嚴(yán)禁賭博、酗酒，不得讓無(wú)關(guān)人員進(jìn)入宿舍。4. 乙方在工地外的任何行為與甲方無(wú)關(guān)。5第九條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)先行協(xié)商解決；協(xié)商解決無(wú)效時(shí)可進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解無(wú)效的任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其它事項(xiàng)一、本合同未盡事宜按國(guó)家和本市的法律、法規(guī)和規(guī)定執(zhí)行。無(wú)規(guī)定的雙方應(yīng)協(xié)商解決。二、本合同的條款如與國(guó)家或本市的有關(guān)法律、法規(guī)或規(guī)定不一致