部門負責人安全生產(chǎn)責任書

1、財務部安全生產(chǎn)責任書為貫徹落實 “安全第一、預防為主”的方針，落實安全生產(chǎn)責任制，加強管理，防止和減少各類事故的發(fā)生，實現(xiàn)安全生產(chǎn)，確保安全生產(chǎn)目標完成，依照“管生產(chǎn)必須管安全”和“誰主管、誰負責”的原則，由上海紅星美凱龍品牌管理有限公司莆田分公司財務部安全生產(chǎn)責任人向公司安全生產(chǎn)第一責任人簽訂此責任書，對上海紅星美凱龍品牌管理有限公司莆田分公司財務部的安全生產(chǎn)工作全面負責。一、部門安全生產(chǎn)責任人職責1. 部門負責人為本部門的安全生產(chǎn)責任人，對本部門的安全生產(chǎn)工作負全面的責任，必須嚴格遵守公司各項安全生產(chǎn)管理制度，不發(fā)布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴格履行本人的安全職責，確保安全生產(chǎn)責任制

2、在本部門全面落實，并全力支持各項安全工作，確保本部門安全生產(chǎn)工作的順利開展。2. 堅決貫徹執(zhí)行“誰主管、誰負責”的原則，層層落實安全生產(chǎn)責任制，明確安全生產(chǎn)工作的重點，定崗定人，做到事事有人管，在安全生產(chǎn)工作中不留空白。3. 貫徹執(zhí)行上級有關安全生產(chǎn)和勞動保護方針、政策和法規(guī)，以及公司安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度。4. 堅決執(zhí)行生產(chǎn)與安全的“五同時”，積極發(fā)動員工參加安全活動，改善勞動條件，提出合理化建議。5. 組織制訂本部門生產(chǎn)安全工作計劃，并組織實施。在公司安全部門的指導下健全本部門的安全管理體系，使之有效運轉(zhuǎn)。6. 組織參加安全教育與培訓，做好新員工的三級安全教育和在職員工的經(jīng)常性教育。7. 發(fā)

3、生事故，立即組織搶救。做好現(xiàn)場保護，事后協(xié)助事故調(diào)查，按照“四不放”原則進行調(diào)查分析，上報事故經(jīng)過及原因，對事故責任者提出處理意見。8. 以身作則，不違章指揮、不違章操作，為他人樹立榜樣，負有查禁違章的責任，對 發(fā)現(xiàn)的各類違章現(xiàn)象要予以查處。二、部門安全生產(chǎn)責任人在任職期內(nèi)，安全生產(chǎn)工作必須達到如下要求：1. 安全生產(chǎn)管理機構(gòu)健全，各級責任明確，層層有人管，級級有人抓，制度落實。2. 對上級的有關指示能貫徹落實，有布置、有檢查、有紀錄、有整改結(jié)果報告，隱患3. 能貫徹落實各項安全生產(chǎn)管理制度。4. 按規(guī)定提取安全生產(chǎn)費用，設立建立安全費用臺帳，記錄費用的提取和支出情況， 確保安全生產(chǎn)資金專款專

4、用。5. 按規(guī)定每年組織員工進行身體健康檢查，參檢率達100%。6. 發(fā)生事故按有關規(guī)定向公司有關部門申報、結(jié)案，期限不得超過一個月。7. 制定各項有效措施，確保安全生產(chǎn)各項指標的完成。三、考核與獎懲1. 獎勵：公司安全委員會每季度對安全責任人進行檢查監(jiān)測， 每半年度進行一次評估 考核， 全年均能履行安全生產(chǎn)職責的部門， 沒有發(fā)生任何事故或成績優(yōu)異的， 將年 終獎按公司績效考核發(fā)放。2. 處罰：公司安全委員會每季度對安全責任人進行檢查監(jiān)測， 每半年度進行一次評估 考核，凡當年出現(xiàn)安全事故的， 按事故大小、 情節(jié)輕重進行處罰， 扣罰相應行政分。3. 考核：具體考核指標和獎罰標準按公司安全生產(chǎn)目標

5、管理的有關規(guī)定執(zhí)行。四、本責任書自簽字之日起執(zhí)行，有效期為一年。五、本責任書一式兩份，本部門與安全委員會各執(zhí)一份。公司安全生產(chǎn)責任人（簽字）部門安全生產(chǎn)責任人（簽字）簽訂日期： 年 月 日簽訂日期： 年 月 日為貫徹落實 “安全第一、預防為主”的方針，落實安全生產(chǎn)責任制，加強管理，防止和減少各類事故的發(fā)生，實現(xiàn)安全生產(chǎn)，確保安全生產(chǎn)目標完成，依照“管生產(chǎn)必須管安全”和“誰主管、誰負責”的原則，由上海紅星美凱龍品牌管理有限公司莆田分公司物業(yè)安宜部安全生產(chǎn)責任人向公司安全生產(chǎn)第一責任人簽訂此責任書，對上海紅星美凱龍品牌管理有限公司莆田分公司物業(yè)安全部的安全生產(chǎn)工作全面負責。一、部門安全生產(chǎn)責任人職

6、責1. 部門負責人為本部門的安全生產(chǎn)責任人，對本部門的安全生產(chǎn)工作負全面的責任，必須嚴格遵守公司各項安全生產(chǎn)管理制度，不發(fā)布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴格履行本人的安全職責，確保安全生產(chǎn)責任制在本部門全面落實，并全力支持各項安全工作，確保本部門安全生產(chǎn)工作的順利開展。2. 堅決貫徹執(zhí)行“誰主管、誰負責”的原則，層層落實安全生產(chǎn)責任制，明確安全生產(chǎn)工作的重點，定崗定人，做到事事有人管，在安全生產(chǎn)工作中不留空白。3. 貫徹執(zhí)行上級有關安全生產(chǎn)和勞動保護方針、政策和法規(guī)，以及公司安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度。4. 堅決執(zhí)行生產(chǎn)與安全的“五同時”，積極發(fā)動員工參加安全活動，改善勞動條件，提出合理化建議。

7、5. 組織制訂本部門生產(chǎn)安全工作計劃，并組織實施。在公司安全部門的指導下健全本部門的安全管理體系，使之有效運轉(zhuǎn)。6. 組織參加安全教育與培訓，做好新員工的三級安全教育和在職員工的經(jīng)常性教育。7. 發(fā)生事故，立即組織搶救。做好現(xiàn)場保護，事后協(xié)助事故調(diào)查，按照“四不放”原則進行調(diào)查分析，上報事故經(jīng)過及原因，對事故責任者提出處理意見。8. 以身作則，不違章指揮、不違章操作，為他人樹立榜樣，負有查禁違章的責任，對 發(fā)現(xiàn)的各類違章現(xiàn)象要予以查處。二、部門安全生產(chǎn)責任人在任職期內(nèi)，安全生產(chǎn)工作必須達到如下要求：9. 安全生產(chǎn)管理機構(gòu)健全，各級責任明確，層層有人管，級級有人抓，制度落實。10. 對上級的有關

8、指示能貫徹落實，有布置、有檢查、有紀錄、有整改結(jié)果報告，隱患11. 能貫徹落實各項安全生產(chǎn)管理制度。12. 按規(guī)定特種操作人員上崗持證率 100%。13. 設施設備定期保養(yǎng)檢查 100%。14. 發(fā)生事故按有關規(guī)定向公司有關部門申報、結(jié)案，期限不得超過一個月。15. 制定各項有效措施，確保安全生產(chǎn)各項指標的完成。三、考核與獎懲1. 獎勵：公司安全委員會每季度對安全責任人進行檢查監(jiān)測， 每半年度進行一次評估 考核， 全年均能履行安全生產(chǎn)職責的部門， 沒有發(fā)生任何事故或成績優(yōu)異的， 將年 終獎按公司績效考核發(fā)放。2. 處罰：公司安全委員會每季度對安全責任人進行檢查監(jiān)測， 每半年度進行一次評估 考核

9、，凡當年出現(xiàn)安全事故的， 按事故大小、 情節(jié)輕重進行處罰， 扣罰相應行政分。3. 考核：具體考核指標和獎罰標準按公司安全生產(chǎn)目標管理的有關規(guī)定執(zhí)行。四、本責任書自簽字之日起執(zhí)行，有效期為一年。五、本責任書一式兩份，本部門與安全委員會各執(zhí)一份。公司安全生產(chǎn)責任人（簽字）部門安全生產(chǎn)責任人（簽字）簽訂日期： 年 月 日簽訂日期： 年 月 日為貫徹落實 “安全第一、預防為主”的方針，落實安全生產(chǎn)責任制，加強管理，防止和減少各類事故的發(fā)生，實現(xiàn)安全生產(chǎn)，確保安全生產(chǎn)目標完成，依照“管生產(chǎn)必須管安全”和“誰主管、誰負責”的原則，由上海紅星美凱龍品牌管理有限公司莆田分公司精準營d部安全生產(chǎn)責任人向公司安全

10、生產(chǎn)第一責任人簽訂此責任書，對上海紅星美凱龍品牌管理有限公司莆田分公司精準營銷部的安全生產(chǎn)工作全面負責。一、部門安全生產(chǎn)責任人職責1. 部門負責人為本部門的安全生產(chǎn)責任人，對本部門的安全生產(chǎn)工作負全面的責任，必須嚴格遵守公司各項安全生產(chǎn)管理制度，不發(fā)布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴格履行本人的安全職責，確保安全生產(chǎn)責任制在本部門全面落實，并全力支持各項安全工作，確保本部門安全生產(chǎn)工作的順利開展。2. 堅決貫徹執(zhí)行“誰主管、誰負責”的原則，層層落實安全生產(chǎn)責任制，明確安全生產(chǎn)工作的重點，定崗定人，做到事事有人管，在安全生產(chǎn)工作中不留空白。3. 貫徹執(zhí)行上級有關安全生產(chǎn)和勞動保護方針、政策和法

11、規(guī)，以及公司安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度。4. 堅決執(zhí)行生產(chǎn)與安全的“五同時”，積極發(fā)動員工參加安全活動，改善勞動條件，提出合理化建議。5. 組織制訂本部門生產(chǎn)安全工作計劃，并組織實施。在公司安全部門的指導下健全本部門的安全管理體系，使之有效運轉(zhuǎn)。6. 組織參加安全教育與培訓，做好新員工的三級安全教育和在職員工的經(jīng)常性教育。7. 發(fā)生事故，立即組織搶救。做好現(xiàn)場保護，事后協(xié)助事故調(diào)查，按照“四不放”原則進行調(diào)查分析，上報事故經(jīng)過及原因，對事故責任者提出處理意見。8. 以身作則，不違章指揮、不違章操作，為他人樹立榜樣，負有查禁違章的責任，對 發(fā)現(xiàn)的各類違章現(xiàn)象要予以查處。二、部門安全生產(chǎn)責任人在任職期內(nèi)

12、，安全生產(chǎn)工作必須達到如下要求：1. 安全生產(chǎn)管理機構(gòu)健全，各級責任明確，層層有人管，級級有人抓，制度落實。2. 對上級的有關指示能貫徹落實，有布置、有檢查、有紀錄、有整改結(jié)果報告，隱患4. 發(fā)生事故按有關規(guī)定向公司有關部門申報、結(jié)案，期限不得超過一個月。5. 制定各項有效措施，確保安全生產(chǎn)各項指標的完成。三、考核與獎懲1. 獎勵：公司安全委員會每季度對安全責任人進行檢查監(jiān)測， 每半年度進行一次評估 考核， 全年均能履行安全生產(chǎn)職責的部門， 沒有發(fā)生任何事故或成績優(yōu)異的， 將年 終獎按公司績效考核發(fā)放。2. 處罰：公司安全委員會每季度對安全責任人進行檢查監(jiān)測， 每半年度進行一次評估 考核，凡當

13、年出現(xiàn)安全事故的， 按事故大小、 情節(jié)輕重進行處罰， 扣罰相應行政分。3. 考核：具體考核指標和獎罰標準按公司安全生產(chǎn)目標管理的有關規(guī)定執(zhí)行。四、本責任書自簽字之日起執(zhí)行，有效期為一年。五、本責任書一式兩份，本部門與安全委員會各執(zhí)一份。公司安全生產(chǎn)責任人（簽字）部門安全生產(chǎn)責任人（簽字）簽訂日期： 年 月 日簽訂日期： 年 月 日企劃部安全生產(chǎn)責任書為貫徹落實 “安全第一、預防為主”的方針，落實安全生產(chǎn)責任制，加強管理，防止和減少各類事故的發(fā)生，實現(xiàn)安全生產(chǎn)，確保安全生產(chǎn)目標完成，依照“管生產(chǎn)必須管安全”和“誰主管、誰負責”的原則，由上海紅星美凱龍品牌管理有限公司莆田分公司企劃部安全生產(chǎn)責任人

14、向公司安全生產(chǎn)第一責任人簽訂此責任書，對上海紅星美凱龍品牌管理有限公司莆田分公司企劃部的安全生產(chǎn)工作全面負責。一、部門安全生產(chǎn)責任人職責1. 部門負責人為本部門的安全生產(chǎn)責任人，對本部門的安全生產(chǎn)工作負全面的責任，必須嚴格遵守公司各項安全生產(chǎn)管理制度，不發(fā)布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴格履行本人的安全職責，確保安全生產(chǎn)責任制在本部門全面落實，并全力支持各項安全工作，確保本部門安全生產(chǎn)工作的順利開展。2. 堅決貫徹執(zhí)行“誰主管、誰負責”的原則，層層落實安全生產(chǎn)責任制，明確安全生產(chǎn)工作的重點，定崗定人，做到事事有人管，在安全生產(chǎn)工作中不留空白。3. 貫徹執(zhí)行上級有關安全生產(chǎn)和勞動保護方針、政

15、策和法規(guī)，以及公司安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度。4. 堅決執(zhí)行生產(chǎn)與安全的“五同時”，積極發(fā)動員工參加安全活動，改善勞動條件， 提出合理化建議。5. 組織制訂本部門生產(chǎn)安全工作計劃，并組織實施。在公司安全部門的指導下健全本部門的安全管理體系，使之有效運轉(zhuǎn)。6. 組織參加安全教育與培訓，做好新員工的三級安全教育和在職員工的經(jīng)常性教育。7. 發(fā)生事故，立即組織搶救。做好現(xiàn)場保護，事后協(xié)助事故調(diào)查，按照“四不放”原則進行調(diào)查分析，上報事故經(jīng)過及原因，對事故責任者提出處理意見。8. 以身作則，不違章指揮、不違章操作，為他人樹立榜樣，負有查禁違章的責任，對發(fā)現(xiàn)的各類違章現(xiàn)象要予以查處。二、部門安全生產(chǎn)責任人在任

16、職期內(nèi)，安全生產(chǎn)工作必須達到如下要求：1. 安全生產(chǎn)管理機構(gòu)健全，各級責任明確，層層有人管，級級有人抓，制度落實。2. 對上級的有關指示能貫徹落實，有布置、有檢查、有紀錄、有整改結(jié)果報告，隱患4. 做好與外圍廣告公司的安全生產(chǎn)協(xié)議書的簽訂率100%。5. 發(fā)生事故按有關規(guī)定向公司有關部門申報、結(jié)案，期限不得超過一個月。6. 制定各項有效措施，確保安全生產(chǎn)各項指標的完成。三、考核與獎懲1. 獎勵：公司安全委員會每季度對安全責任人進行檢查監(jiān)測， 每半年度進行一次評估 考核， 全年均能履行安全生產(chǎn)職責的部門， 沒有發(fā)生任何事故或成績優(yōu)異的， 將年 終獎按公司績效考核發(fā)放。2. 處罰：公司安全委員會每

17、季度對安全責任人進行檢查監(jiān)測， 每半年度進行一次評估 考核，凡當年出現(xiàn)安全事故的， 按事故大小、 情節(jié)輕重進行處罰， 扣罰相應行政分。3. 考核：具體考核指標和獎罰標準按公司安全生產(chǎn)目標管理的有關規(guī)定執(zhí)行。四、本責任書自簽字之日起執(zhí)行，有效期為一年。五、本責任書一式兩份，本部門與安全委員會各執(zhí)一份。公司安全生產(chǎn)責任人（簽字）部門安全生產(chǎn)責任人（簽字）簽訂日期： 年 月 日簽訂日期： 年 月 日招商部安全生產(chǎn)責任書為貫徹落實 “安全第一、預防為主”的方針，落實安全生產(chǎn)責任制，加強管理，防止和減少各類事故的發(fā)生，實現(xiàn)安全生產(chǎn)，確保安全生產(chǎn)目標完成，依照“管生產(chǎn)必須管安全”和“誰主管、誰負責”的原則

18、，由上海紅星美凱龍品牌管理有限公司莆田分公司招商部安全生產(chǎn)責任人向公司安全生產(chǎn)第一責任人簽訂此責任書，對上海紅星美凱龍品牌管理有限公司莆田分公司招商部的安全生產(chǎn)工作全面負責。一、部門安全生產(chǎn)責任人職責1. 部門負責人為本部門的安全生產(chǎn)責任人，對本部門的安全生產(chǎn)工作負全面的責任，必須嚴格遵守公司各項安全生產(chǎn)管理制度，不發(fā)布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴格履行本人的安全職責，確保安全生產(chǎn)責任制在本部門全面落實，并全力支持各項安全工作，確保本部門安全生產(chǎn)工作的順利開展。2. 堅決貫徹執(zhí)行“誰主管、誰負責”的原則，層層落實安全生產(chǎn)責任制，明確安全生產(chǎn)工作的重點，定崗定人，做到事事有人管，在安全生產(chǎn)

19、工作中不留空白。3. 貫徹執(zhí)行上級有關安全生產(chǎn)和勞動保護方針、政策和法規(guī)，以及公司安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度。4. 堅決執(zhí)行生產(chǎn)與安全的“五同時”，積極發(fā)動員工參加安全活動，改善勞動條件，提出合理化建議。5. 組織制訂本部門生產(chǎn)安全工作計劃，并組織實施。在公司安全部門的指導下健全本部門的安全管理體系，使之有效運轉(zhuǎn)。6. 組織參加安全教育與培訓，做好新員工的三級安全教育和在職員工的經(jīng)常性教育。7. 發(fā)生事故，立即組織搶救。做好現(xiàn)場保護，事后協(xié)助事故調(diào)查，按照“四不放”原則進行調(diào)查分析，上報事故經(jīng)過及原因，對事故責任者提出處理意見。8. 以身作則，不違章指揮、不違章操作，為他人樹立榜樣，負有查禁違章的責

20、任，對 發(fā)現(xiàn)的各類違章現(xiàn)象要予以查處。二、部門安全生產(chǎn)責任人在任職期內(nèi)，安全生產(chǎn)工作必須達到如下要求：1. 安全生產(chǎn)管理機構(gòu)健全，各級責任明確，層層有人管，級級有人抓，制度落實。2. 對上級的有關指示能貫徹落實，有布置、有檢查、有紀錄、有整改結(jié)果報告，隱患4. 按規(guī)定對新進場商戶的各項資質(zhì)進行審查。5. 發(fā)生事故按有關規(guī)定向公司有關部門申報、結(jié)案，期限不得超過一個月。6. 制定各項有效措施，確保安全生產(chǎn)各項指標的完成。三、考核與獎懲1. 獎勵：公司安全委員會每季度對安全責任人進行檢查監(jiān)測， 每半年度進行一次評估 考核， 全年均能履行安全生產(chǎn)職責的部門， 沒有發(fā)生任何事故或成績優(yōu)異的， 將年 終

21、獎按公司績效考核發(fā)放。2. 處罰：公司安全委員會每季度對安全責任人進行檢查監(jiān)測， 每半年度進行一次評估 考核，凡當年出現(xiàn)安全事故的， 按事故大小、 情節(jié)輕重進行處罰， 扣罰相應行政分。3. 考核：具體考核指標和獎罰標準按公司安全生產(chǎn)目標管理的有關規(guī)定執(zhí)行。四、本責任書自簽字之日起執(zhí)行，有效期為一年。五、本責任書一式兩份，本部門與安全委員會各執(zhí)一份。公司安全生產(chǎn)責任人（簽字）部門安全生產(chǎn)責任人（簽字）簽訂日期： 年 月 日簽訂日期： 年 月 日為貫徹落實 “安全第一、預防為主”的方針，落實安全生產(chǎn)責任制，加強管理，防止和減少各類事故的發(fā)生，實現(xiàn)安全生產(chǎn)，確保安全生產(chǎn)目標完成，依照“管生產(chǎn)必須管安

22、全”和“誰主管、誰負責”的原則，由上海紅星美凱龍品牌管理有限公司莆田分公司家居建 材部安全生產(chǎn)責任人向公司安全生產(chǎn)第一責任人簽訂此責任書，對上海紅星美凱龍品牌管理有限公司莆田分公司家居建材部的安全生產(chǎn)工作全面負責。一、部門安全生產(chǎn)責任人職責1. 部門負責人為本部門的安全生產(chǎn)責任人，對本部門的安全生產(chǎn)工作負全面的責任，必須嚴格遵守公司各項安全生產(chǎn)管理制度，不發(fā)布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴格履行本人的安全職責，確保安全生產(chǎn)責任制在本部門全面落實，并全力支持各項安全工作，確保本部門安全生產(chǎn)工作的順利開展。2. 堅決貫徹執(zhí)行“誰主管、誰負責”的原則，層層落實安全生產(chǎn)責任制，明確安全生 產(chǎn)工作的

23、重點，定崗定人，做到事事有人管，在安全生產(chǎn)工作中不留空白。3. 貫徹執(zhí)行上級有關安全生產(chǎn)和勞動保護方針、政策和法規(guī)，以及公司安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度。4. 堅決執(zhí)行生產(chǎn)與安全的“五同時”，積極發(fā)動員工參加安全活動，改善勞動條件， 提出合理化建議。5. 組織制訂本部門生產(chǎn)安全工作計劃，并組織實施。在公司安全部門的指導下健全本部門的安全管理體系，使之有效運轉(zhuǎn)。6. 組織參加安全教育與培訓，做好新員工的三級安全教育和在職員工的經(jīng)常性教育。7. 發(fā)生事故，立即組織搶救。做好現(xiàn)場保護，事后協(xié)助事故調(diào)查，按照“四不放”原 則進行調(diào)查分析，上報事故經(jīng)過及原因，對事故責任者提出處理意見。8. 以身作則，不違章指揮

24、、不違章操作，為他人樹立榜樣，負有查禁違章的責任，對 發(fā)現(xiàn)的各類違章現(xiàn)象要予以查處。二、部門安全生產(chǎn)責任人在任職期內(nèi)，安全生產(chǎn)工作必須達到如下要求：1. 安全生產(chǎn)管理機構(gòu)健全，各級責任明確，層層有人管，級級有人抓，制度落實。2. 對上級的有關指示能貫徹落實，有布置、有檢查、有紀錄、有整改結(jié)果報告，隱患4. 按規(guī)定要求商戶銷售的產(chǎn)品提供資質(zhì)并對資質(zhì)進行審查。5. 發(fā)生事故按有關規(guī)定向公司有關部門申報、結(jié)案，期限不得超過一個月。6. 制定各項有效措施，確保安全生產(chǎn)各項指標的完成。三、考核與獎懲1. 獎勵：公司安全委員會每季度對安全責任人進行檢查監(jiān)測， 每半年度進行一次評估 考核， 全年均能履行安全

25、生產(chǎn)職責的部門， 沒有發(fā)生任何事故或成績優(yōu)異的， 將年 終獎按公司績效考核發(fā)放。2. 處罰：公司安全委員會每季度對安全責任人進行檢查監(jiān)測， 每半年度進行一次評估 考核，凡當年出現(xiàn)安全事故的， 按事故大小、 情節(jié)輕重進行處罰， 扣罰相應行政分。3. 考核：具體考核指標和獎罰標準按公司安全生產(chǎn)目標管理的有關規(guī)定執(zhí)行。四、本責任書自簽字之日起執(zhí)行，有效期為一年。五、本責任書一式兩份，本部門與安全委員會各執(zhí)一份。公司安全生產(chǎn)責任人（簽字）部門安全生產(chǎn)責任人（簽字）簽訂日期： 年 月 日簽訂日期： 年 月 日為貫徹落實 “安全第一、預防為主”的方針，落實安全生產(chǎn)責任制，加強管理，防止和減少各類事故的發(fā)生

26、，實現(xiàn)安全生產(chǎn)，確保安全生產(chǎn)目標完成，依照“管生產(chǎn)必須管安全”和“誰主管、誰負責”的原則，由上海紅星美凱龍品牌管理有限公司莆田分公司顧客服L部安全生產(chǎn)責任人向公司安全生產(chǎn)第一責任人簽訂此責任書，對上海紅星美凱龍品牌管理有限公司莆田分公司顧客服務部的安全生產(chǎn)工作全面負責。一、部門安全生產(chǎn)責任人職責1. 部門負責人為本部門的安全生產(chǎn)責任人，對本部門的安全生產(chǎn)工作負全面的責任，必須嚴格遵守公司各項安全生產(chǎn)管理制度，不發(fā)布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴格履行本人的安全職責，確保安全生產(chǎn)責任制在本部門全面落實，并全力支持各項安全工作，確保本部門安全生產(chǎn)工作的順利開展。2. 堅決貫徹執(zhí)行“誰主管、誰負

27、責”的原則，層層落實安全生產(chǎn)責任制，明確安全生產(chǎn)工作的重點，定崗定人，做到事事有人管，在安全生產(chǎn)工作中不留空白。3. 貫徹執(zhí)行上級有關安全生產(chǎn)和勞動保護方針、政策和法規(guī)，以及公司安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度。4. 堅決執(zhí)行生產(chǎn)與安全的“五同時”，積極發(fā)動員工參加安全活動，改善勞動條件，提出合理化建議。5. 組織制訂本部門生產(chǎn)安全工作計劃，并組織實施。在公司安全部門的指導下健全本部門的安全管理體系，使之有效運轉(zhuǎn)。6. 組織參加安全教育與培訓，做好新員工的三級安全教育和在職員工的經(jīng)常性教育。7. 發(fā)生事故，立即組織搶救。做好現(xiàn)場保護，事后協(xié)助事故調(diào)查，按照“四不放”原則進行調(diào)查分析，上報事故經(jīng)過及原因，對

28、事故責任者提出處理意見。8. 以身作則，不違章指揮、不違章操作，為他人樹立榜樣，負有查禁違章的責任，對 發(fā)現(xiàn)的各類違章現(xiàn)象要予以查處。二、部門安全生產(chǎn)責任人在任職期內(nèi)，安全生產(chǎn)工作必須達到如下要求：1. 安全生產(chǎn)管理機構(gòu)健全，各級責任明確，層層有人管，級級有人抓，制度落實。2. 對上級的有關指示能貫徹落實，有布置、有檢查、有紀錄、有整改結(jié)果報告，隱患4. 按規(guī)定對顧客投訴處理及時解決問題。5. 發(fā)生事故按有關規(guī)定向公司有關部門申報、結(jié)案，期限不得超過一個月。6. 制定各項有效措施，確保安全生產(chǎn)各項指標的完成。三、考核與獎懲1. 獎勵：公司安全委員會每季度對安全責任人進行檢查監(jiān)測， 每半年度進行

29、一次評估 考核， 全年均能履行安全生產(chǎn)職責的部門， 沒有發(fā)生任何事故或成績優(yōu)異的， 將年 終獎按公司績效考核發(fā)放。2. 處罰：公司安全委員會每季度對安全責任人進行檢查監(jiān)測， 每半年度進行一次評估 考核，凡當年出現(xiàn)安全事故的， 按事故大小、 情節(jié)輕重進行處罰， 扣罰相應行政分。3. 考核：具體考核指標和獎罰標準按公司安全生產(chǎn)目標管理的有關規(guī)定執(zhí)行。四、本責任書自簽字之日起執(zhí)行，有效期為一年。五、本責任書一式兩份，本部門與安全委員會各執(zhí)一份。公司安全生產(chǎn)責任人（簽字）部門安全生產(chǎn)責任人（簽字）簽訂日期： 年 月 日簽訂日期： 年 月 日為貫徹落實 “安全第一、預防為主”的方針，落實安全生產(chǎn)責任制，加強管理，防止和減少各類事故的發(fā)生，實現(xiàn)安全生產(chǎn)，確保安全生產(chǎn)目標完成，依照“管生產(chǎn)必須管安全”和“誰主管、誰負責”的原則，由上海紅星美凱龍品牌管理有限公司莆田分公司人事行丄部安全生產(chǎn)責任人向公司安全生產(chǎn)第一責任人簽訂此責任書，對上海紅星美凱龍品牌管理有限公司莆田分公司人事行政部的安全生產(chǎn)工作全面負責。一、部門安全生產(chǎn)責任人職責1. 部門負責人為本部門的安全生產(chǎn)責任人，對本部門的安全生產(chǎn)工作負全面的責任，必須嚴格遵守公司各項安全生產(chǎn)管理制度，不發(fā)布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴格履行本人的安全職責，確保安全生產(chǎn)責任制