面試自我介紹時(shí)需要注意哪些方面

1、面試自我介紹時(shí)需要注意哪些方面在介紹個(gè)人業(yè)績(jī)時(shí)，需要注意以下方面：（1）業(yè)績(jī)要與應(yīng)聘職位需要的能力緊密相關(guān)。如果你應(yīng)聘文員，就不需要介紹銷(xiāo)售業(yè)績(jī)；（2）介紹“你自己”的業(yè)績(jī)，而不是團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)，因?yàn)橛萌藛挝灰衅傅氖恰澳恪保皇恰澳銈儭?；?）業(yè)績(jī)要有量化的數(shù)字，要有具體的證據(jù)。不要用籠統(tǒng)的“很好”、“很多”；也不要用“大概”、“約”、“基本”等概數(shù)，而要用確切的數(shù)字，例如：我一周內(nèi)賣(mài)出了34箱方便面；（4）介紹的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)有所側(cè)重，不要說(shuō)流水賬，要著重介紹那些能體現(xiàn)自己能力的重點(diǎn)；（5）介紹業(yè)績(jī)?nèi)〉玫木唧w過(guò)程時(shí)，要巧妙地埋伏筆。例如：在介紹校外實(shí)踐成果時(shí)，你可以這樣描述：“在工作中遇到了很多的問(wèn)

2、題，不過(guò)我還是成功地克服并達(dá)成了業(yè)務(wù)目標(biāo)?！币龑?dǎo)面試官提問(wèn)“遇到了哪些問(wèn)題”，然后你就可以進(jìn)一步闡述細(xì)節(jié)內(nèi)容，體現(xiàn)出自己處理問(wèn)題的能力。我想做什么想做什么，代表著你的職業(yè)理想。在這個(gè)部分，你應(yīng)該介紹自己對(duì)應(yīng)聘職位、行業(yè)的看法和理想，包括你的職業(yè)生涯規(guī)劃、對(duì)工作的興趣與熱情、未來(lái)的工作藍(lán)圖、對(duì)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)的看法等。在介紹時(shí)，你還要針對(duì)應(yīng)聘職位合理編排每部分的內(nèi)容。與應(yīng)聘職位關(guān)系越密切的內(nèi)容，介紹的次序越靠前，介紹得越詳細(xì)。你在自我介紹時(shí)，還應(yīng)該避開(kāi)介紹內(nèi)容的禁忌一一忌諱主動(dòng)介紹個(gè)人愛(ài)好。忌諱使用過(guò)多的“我”字眼。忌諱頭重腳輕。忌諱介紹背景而不介紹自己。忌諱夸口。忌諱說(shuō)謊。忌諱過(guò)于簡(jiǎn)單，沒(méi)有內(nèi)容。

3、自我介紹的時(shí)間要恰到好處1. 三分鐘自我介紹通常情況下，每分鐘180到200字之間的語(yǔ)速是比較合適的。這樣的語(yǔ)速可以讓對(duì)方感到舒服，同時(shí)也能更加有效地傳遞信息，增加面試官對(duì)你的印象分。2. 一分鐘自我介紹有時(shí)候，面試官會(huì)規(guī)定自我介紹的時(shí)間，你應(yīng)該怎樣應(yīng)對(duì)呢？面試官規(guī)定的自我介紹時(shí)間縮短，如“做一個(gè)1分鐘的自我介紹”。遇到這種情況，你可以精選事先準(zhǔn)備的3分鐘自我介紹內(nèi)容，突出“做成過(guò)什么”，展現(xiàn)你與應(yīng)聘職位相關(guān)的能力。面試被面試官相中的四種信號(hào)你已經(jīng)面試完了,當(dāng)你等待公司消息的時(shí)候腦子里不斷回放面試的情節(jié)心里估摸著自己的表現(xiàn)如何。但是有什么方法可以在通知出來(lái)就能知道結(jié)果嗎？信號(hào)1：面試官“明確”

4、決定下回面試時(shí)間通常情況下，面試官會(huì)通過(guò)第一輪的電話面試來(lái)篩選求職者，決定是否有必要對(duì)該求職者進(jìn)行第二輪的當(dāng)面面試。所以，當(dāng)面試官告訴你明確的面試時(shí)間，而不是含糊其辭或不確定時(shí)間，這一信號(hào)基本可證實(shí)求職者已順利通過(guò)初次篩選，成功進(jìn)入第二輪面試。信號(hào)2：面試官“主動(dòng)”詢(xún)問(wèn)求職者的時(shí)間安排當(dāng)面試官通過(guò)電話面試對(duì)某位求職者產(chǎn)生興趣時(shí)，他會(huì)擔(dān)心其他雇主搶先挖走這位求職者。所以，為了盡可能地保留其面試機(jī)會(huì)，面試官會(huì)盡量保證求職者的時(shí)間安排，避免時(shí)間上的沖突。例如，面試官會(huì)對(duì)求職者說(shuō)：“如果我們的時(shí)間安排和你的有沖突，請(qǐng)告訴我，我看能否調(diào)整時(shí)間?！毙盘?hào)3：面試官“極力”推薦公司或應(yīng)聘職位當(dāng)面試官清楚自己想

5、聘請(qǐng)某個(gè)人的時(shí)候，會(huì)花額外的時(shí)間來(lái)談?wù)撉舐氄咚鶓?yīng)聘的職位及公司的優(yōu)勢(shì)，并且會(huì)通過(guò)電話向求職者描述許多充滿(mǎn)誘惑力的工作角色或企業(yè)文化。信號(hào)4：面試官“賣(mài)力”回答“最后一問(wèn)”每當(dāng)面試進(jìn)行到尾聲時(shí)，面試官會(huì)把最后提問(wèn)的機(jī)會(huì)留給應(yīng)聘者，而當(dāng)面試官對(duì)某位應(yīng)聘者非常感興趣的時(shí)候，自然會(huì)盡其所能地回答應(yīng)聘者提出的問(wèn)題，并不斷核實(shí)自己對(duì)問(wèn)題的回答內(nèi)容是否能讓?xiě)?yīng)聘者感到滿(mǎn)意。以上這些都是很重要的參考，但是不是絕對(duì)的。面試官也許沒(méi)有任何意圖地做了其中一兩件事。當(dāng)然，面試官也許對(duì)你的很感興趣，可最終還是選擇了另一位應(yīng)試者。但是當(dāng)你看到類(lèi)似上面的情況時(shí)，至少會(huì)知道自己還沒(méi)有被淘汰。菜鳥(niǎo)必看：面試成功六大技巧對(duì)于剛接到

6、面試通知的你來(lái)說(shuō)，一切都是未知數(shù)。但是，記住一點(diǎn)，把你所能夠掌控的準(zhǔn)備到最充足，那么和其他的、面試者相比，你就有了更多的勝算,在面試之前，你也就會(huì)更自信。機(jī)會(huì)是給有準(zhǔn)備的人的，這句話永遠(yuǎn)也不會(huì)錯(cuò)。記得掌握以下六大技巧。1. 反復(fù)調(diào)研。首先要從各個(gè)渠道收集該公司的信息。比如，瀏覽公司的網(wǎng)頁(yè)、閱讀有關(guān)的各類(lèi)報(bào)道，對(duì)企業(yè)文化、經(jīng)營(yíng)哲學(xué)、財(cái)務(wù)狀況等做到心中有數(shù)，并知曉該公司最近有何熱點(diǎn)話題。其次還要爭(zhēng)取對(duì)面試官姓甚名誰(shuí)、在公司的職位和角色有所了解。如果面試當(dāng)天你能熟練地稱(chēng)呼考官，并恰當(dāng)?shù)赝嘎赌銓?duì)公司的了解和看法，想必會(huì)給面試官留下深刻的面試第一印象。2. 恰當(dāng)著裝。談起面試的著裝打扮，穿職業(yè)裝就萬(wàn)無(wú)一

7、失嗎？No!不妨先了解他們的企業(yè)文化。不要背著背包去面試，可以考慮提一個(gè)公文包，公文包中再多備幾份簡(jiǎn)歷，并帶好筆和記事本。這樣，你就會(huì)既顯得親近，又不失職業(yè)風(fēng)范。3. 準(zhǔn)時(shí)到達(dá)。面試當(dāng)天早點(diǎn)動(dòng)身。若去早了，還可以瀏覽一下你之前做過(guò)的筆記，做一做深呼吸等等。千萬(wàn)不要遲到，也不要匆匆忙忙沖進(jìn)面試房間。否則，人家對(duì)你的評(píng)價(jià)就是-計(jì)劃性很差。求職面試基本禮儀或者是平時(shí)的基本禮儀，都不應(yīng)遲到的。4. 準(zhǔn)備答案。以下問(wèn)題在面試中常會(huì)遇到，你不妨提前備好答案：請(qǐng)做一個(gè)自我介紹？為什么對(duì)這個(gè)職位感興趣？你的職業(yè)目標(biāo)是什么？你的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)是什么？為什么你覺(jué)得自己能勝任這個(gè)工作？以前的同事是如何評(píng)價(jià)你的？為什么要辭去上一份的工作？首先要明白，面試問(wèn)題無(wú)標(biāo)準(zhǔn)答案，但是需要明白的，實(shí)現(xiàn)有準(zhǔn)備要比臨場(chǎng)發(fā)揮好。5. 運(yùn)用肢體。握手要堅(jiān)實(shí)有力，手掌不要帶汗；要流露出對(duì)對(duì)方辦公環(huán)境的欣賞；坐直并保持目光接觸，面試官講話時(shí)要點(diǎn)頭或說(shuō)“嗯”以表示認(rèn)同；始終微笑；不要打斷面試官；回答問(wèn)題時(shí)面部表情要生動(dòng)并富有激情；面試最后可以問(wèn)面試官幾個(gè)問(wèn)題，比如：能否介紹一下每天的