公司年會團隊活動方案

1、公司年會團隊活動方案 公司年會團隊活動方案1 參加人數(shù)： 公司全員 時間： _年1月末 地點： 公司大會議室、_餐廳、_KTV 參加人數(shù)： 公司全員 所需時間總計： 7小時 一、活動目的 對20_年工作進行總結，制定新一年度工作總體規(guī)劃，明確新年度工作方向和目標，表彰工作優(yōu)秀的公司員工，通過鼓勵作用，將全體員工的主觀能動性充分調動起來，增強員工的凝聚力。 二、年會主題 揚帆起航、輝煌20_ 三、年會安排 1、茶話會 1)時間：下午3時5時 2)內容： a)各部門就20_年的工作進行總結，20_年的工作方向和目標進行規(guī)劃；b)個人自由發(fā)言； c)領導總結發(fā)言； d)表彰優(yōu)秀員工； e)公司員工大

2、合影。 2、聚餐 1)時間：晚上5時7時 2)內容：員工聚餐；總經(jīng)理向全體員工敬酒，致新年賀詞。 3、KTV聯(lián)歡 1)時間：晚上7時10時 2)內容：員工節(jié)目匯演，穿插游戲抽獎活動。 4、活動結束 四、活動人員安排及職責 1、總負責：_ 主要工作：總體協(xié)調，人員調配。 2、籌劃和現(xiàn)場協(xié)調：_ 主要工作：年會籌劃、會議節(jié)目安排、舞臺協(xié)調、現(xiàn)場資訊采集。 3、后勤：_ 主要工作：餐廳和KTV預定、物資采購、車輛安排、人員接待。 4、會場布置：_ 5、活動主持：_ 主要工作：依據(jù)活動流程進行活動主持。 五、年會會場布置 公司大會議室 A：投影展示：本公司的LOGO及年會主題B：桌上擺放水果等食品若干

3、 六、獎品設置 一等獎：iPad； 二等獎：iPhone； 三等獎：豆?jié){機； 優(yōu)秀員工獎：空氣凈化器。 七、年會員工文藝匯演、抽獎、游戲 1)節(jié)目選取形式：各部門報送或做游戲選取。 2)抽獎：由總經(jīng)理抽取寫有員工姓名的卡片選取。 3)游戲：暫無 八、年會活動預算 茶話會：300元 聚餐：5000元 KTV：3000元 以上費用不包含獎品、酒水、煙和交通費 公司年會團隊活動方案2 一、企業(yè)年會的意義 年會是企業(yè)重大節(jié)日！ 1、年會的綱領：為了父母的微笑，我在努力的路上！ 2、操辦原則：怎么讓員工有感覺就怎么來 3、企業(yè)的靈魂：經(jīng)營好員工的動力，實現(xiàn)員工的夢想，順便實現(xiàn)老板的夢想！ 4、年會的核心

4、：讓員工明年在公司舍命做事！ 5、年會的目的：拉動 拉發(fā)動工 a、是為了減少員工流失，用活動來留住員工；讓員工興奮采取行動，讓員工看到跟公司干的盼望；展示公司輝煌，讓員工家庭更支持自己在公司干；所以年會一定要與往年不一樣，一定要讓員工有感覺；讓員工明年賺到錢！ b、是為了激發(fā)員工的動力、調發(fā)動工的積極性，讓員工在新年伊始就對工作產生高度熱情，迅速進入工作狀態(tài)。 拉動顧客 a、一定要邀請一些我們的大客戶來參加我們的年會，在年會的現(xiàn)場讓我們客戶感到神圣，感恩我們的客戶，并且向客戶展示我們的團隊及公司文化，借此向客戶傳遞印象！ b、可以邀請一些意向客戶來參加年會，在年會的現(xiàn)場讓老客戶做分享，以此來打

5、動新客戶，讓新客戶對公司產生良好印象。 拉動其他力量 a、邀請幾位上下游或者合作伙伴，向他們展示我們的規(guī)劃及團隊，以此來增加他們對我們的信心及依靠度。 b、邀請幾位地方相關部門的(或者行業(yè))領導，向他們展示我們的文化及對地方(或者行業(yè))的拉動性公司年會活動方案籌劃奉獻度(如：我們要成為某地區(qū)的納稅大戶等)，獲得支持 二、企業(yè)年會前期預備： A、籌劃預備： 1、確定會務主要負責人，成立籌備組 2、制作年會企劃書(樣本)，確定主題及活動框架 3、提供年會流程計劃與年會節(jié)目供選菜單 4、提供會場及舞臺布置設計方案與效果圖 5、推薦相關音樂背景資料 B、前期執(zhí)行： 1、最終確認年會流程與年會節(jié)目 2、

6、預備與制作場地布置道具及相關活動器材 3、確定員工表演項目及主持人 4、撰寫年會相關文案 5、制定工作安排表 6、安排會議場地 7、安排年會晚宴場地、年會氣氛 C、成立年會項目實施小組： 年會最重要的參與者是員工而非領導，所以所有領導必須為員工服務，每位領導各自申請會務組職位，定好機制，假如不全身心付出怎么辦！ 1、迎賓接待禮儀組；(負責供給商及客人的接待及停車指引、頒獎的禮儀服務) 2、物品采購配送組；(所有年會物資的采購) 3、聚餐組；(負責安排就餐的座次及聚餐現(xiàn)場的督導) 4、晚會組；(負責整個晚會的節(jié)目安排、演練及主持工作) 5、抽獎組；(負責證書的制作與獎品的保管、發(fā)放、搬運) 6、

7、宣傳組；(負責主席臺搭建、橫幅制作、現(xiàn)場音響與錄像等) 7、交通指揮組；(負責停車場引位、有序有效進行停車) 注：圍繞流程進行采購(所需物資如：紅地毯，追光燈，花環(huán)，獎杯，獎牌，嘉賓胸花，禮炮，獎品，元老條幅等必先提前兩天配齊！)。 三、企業(yè)年會擬邀嘉賓 1、員工：要求全員必須參加，不可請假； 2、公司各部門領導； 3、客戶：盡量邀請重要的大客戶，或者對公司有恩的客戶； 4、優(yōu)秀員工及主管父母：提倡孝文化； 5、重量嘉賓：地方領導或者行業(yè)內知名人士等(可提前說為神奇嘉賓)。 四、企業(yè)年會會場的布置： 1、有好的音響與好的環(huán)境，最好能讓大家一起就餐。 2、場地兩邊掛與公司理念相關的一些條幅(如：

8、公司文化的展示，產品，愿景，使命，口號，以展架的形式展示在年會現(xiàn)場，并通過員工展示呈現(xiàn))。 3、座位安排結合天、地、師、君、親的理念，如：第一排為年度業(yè)績前十名及其父母。第二排為客戶與嘉賓，其他座位按各部門劃分。 4、會場后方懸掛年度業(yè)績前十名巨幅照片。 5、公司優(yōu)秀員工與元老，總經(jīng)理的照片做成展架放在會場兩側。 (會場布置以天、地、師、君、親的原則，以此來激發(fā)員工的動力，當業(yè)績前十名在現(xiàn)場看到自己的巨幅照片，內心深處一定會有一股強烈的神圣感，內心自然會升起一股沖勁，所謂一念升起，所向披靡。) 五、企業(yè)年會具體流程： 1、全員到簽到處點名，安排崗位(要求會務組的所有成員必須著統(tǒng)一服裝)。 2、

9、客戶簽到，(客戶要佩戴胸花)走紅地毯，簽名(由主持人引導進會場，紅地毯兩側主管們熱烈歡迎伙伴、嘉賓入場，聚光燈引位(注：大屏幕與這期間場內必須放非常非常動感的音樂，場外拐角需有禮儀人員引位) 3、主持人上場，自我介紹及熱場，介紹到場嘉賓 4、主持人帶動全員先來一或兩支開場舞 5、放視頻(全年回憶) 6、頒發(fā)獎勵，主持人逐次邀請獲獎人員上臺領獎、分享、合影、(中間可穿插一些文藝節(jié)目)，依據(jù)公司需要可設置如下獎項： A、業(yè)績前6名(從六到一的順序邀請前6名逐次走上講臺領獎) B、最正確狀態(tài)獎(公司里狀態(tài)最好最持續(xù)的，并且可以感染周圍的人，帶動周圍人的狀態(tài)) C、無私奉獻獎(公司里平常默默無聞，但卻

10、默默的為公司奉獻著，無怨無悔) D、狼性團隊獎(公司所有的部門參選，評選標準由公司商討決定) E、最上進員工獎(在公司最努力，最有動力，最有上進心的，最好是新員工，或是工齡一年以內的員工) F、天使獎(此獎的人選應該是對公司員工關懷最多，大家有什么事都情愿與她去說，像天使一樣關愛身邊的人) G、最大奉獻獎(在過去的一年里，對公司有著某一方面的巨大奉獻的) H、晉升任命書 I、給客戶頒獎 8、下半場入場兩曲熱場舞 9、團隊展示，向在場所有的人展示我們的團隊，展示我們的文化，展示我們的狀態(tài)，展示我們的決心，展示我們的優(yōu)勢、勢氣、狀態(tài)、禮儀等。 10、讓各部門定明年業(yè)績目標。 11、地方領導發(fā)言或者

11、相關領導發(fā)言(主持人一定要把領導塑造到位，讓領導快樂?？梢蕴崆芭c其溝通，也可以忽然突擊，視領導的脾氣來決定，核心是讓其樂。) 12、行業(yè)內重量嘉賓(神奇嘉賓)發(fā)言(同樣主持人要提前預備，擬好塑造詞，向當下師學習，向行業(yè)里的精英學習，有利于員工進步及加深對本行業(yè)的理解。) 13、公布新一年里公司的各項政策(可由副總公布，要有書面文件，最好是紅頭文件) 14、公布2014年的各項獎勵機制(要清楚透明，讓人一目了然，不可模糊不清) 15、老板做總結鼓勵性發(fā)言！將全場所有人推向頂點。(話不用太多，重在鼓勵，塑造公司開展方向與開展前景，將現(xiàn)場所有的人點燃就可以了！) 16、主持人宣布大會正式結束； 17

12、、晚餐(中間可穿插一些文藝節(jié)目) 六、企業(yè)年會重點備注： 1、主持人要在每個版塊之前要塑造本版塊給企業(yè)帶來了什么！ 2、每一位上臺的領獎者禮儀小姐必須給帶花環(huán)； 3、每一個上臺者都必要求走上紅地毯； 4、每一位上臺者聚光燈必須配合； 5、會務必須嚴謹每一個環(huán)節(jié)，物資，人員的調配； 6、DJ師、禮儀小姐與主持人對接每個環(huán)節(jié)； 7、頒獎此過程乃重中之重，乃大會的核心局部，公司想要到達哪些結果，就針對此類事件進行重大而盛大的儀式，所有獲獎的人都有一到三分鐘(做一個“時間到”的提示牌)的獲獎感言，主持人提醒感謝的'話要少說！(每個領獎的人挑自己喜愛的人用自己最喜愛的方式給自己頒獎)。 8、感恩

13、文化： 感謝父母養(yǎng)育之恩，挖掘員工內在動力 感謝客戶關心自己實現(xiàn)夢想，讓客戶獲得神圣感 感謝公司給我平臺，讓員工心定、交給 公司年會，就像一年一度的新春聯(lián)歡晚會，沒它不行，沒它就感覺不到一年的工作意義；所以它至關重要，不可缺少！不能不開，不可不開，必須要開！ 它可以對公司一年的工作進行總結； 它可以獎勵先進，激發(fā)后進，樹立榜樣、領先垂范； 它可以造場造勢，激揚士氣，振奮精神； 它可以集中呈現(xiàn)公司實力、人文關心； 它可以凝聚人心，給人信心； 它可以增進客戶聯(lián)誼，感恩答謝； 它可以統(tǒng)一認識，部署戰(zhàn)略，鎖定目標，激發(fā)斗志； 它是創(chuàng)造潛在利潤的最好形勢之一！ 公司年會團隊活動方案3 一、前言和目的 我

14、院_年會的首要意義就是團結員工，歡度新年。舉辦年會活動，在加強員工歸屬感的同時，還是對我院_年的總結和_年的展望?；诖四康?，領導決定以宴會和娛樂活動相結合的形式開展此次年會。 二、年會地點 （一）宴會地點：_，二樓宴會廳 （二）娛樂地點：_ktv，888號至尊包廂 三、年會時間 定于_年12月31日下午六點開始 宴會時間：_年12月31日18:00-20:00 娛樂時間：_年12月31日20:00-22:00 四、年會參與人員年會籌劃公司全體工作人員 五、年會流程 1、全體員工于年會當天下午18:00準時進入宴會廳簽到、寫祝福語，并由工作人員（辦公室_）在員工進場時派發(fā)抽獎禮券 2、全體員工

15、入座完畢，主持人宣布年會開始，介紹年會整體流程 3、院長做總結講話（3分鐘） 4、_總致辭（2分鐘） 5、_主任致辭（2分鐘） 6、主持人宣布宴會開始18：15 7、進餐30分鐘即18:45分主持人開展有獎競猜活動，五題（與治療方法，我院的宗旨等相關的題目），先搶先答，送出五個寬慰獎。（保溫杯、暖寶寶、毛巾等生活用品）（15分鐘） 8、19:00主持人請相關領導上臺抽取并頒發(fā)一、二、三等獎共三名，從第三等獎開始抽，抽獎嘉賓分別是韋主任、鄭總、院長。 9、19：20根本結束宴會活動，繼續(xù)進餐相互祝福至8:00左右主持人宣布轉場，轉至舒巣ktv，8:00準時開場至結束。 六、工作安排 1、企劃部做

16、好活動籌劃，抽獎券，簽到本，祝福冊、宴會背景噴繪等預備工作 2、辦公室做好人員集散、簽到、派發(fā)和收集抽獎券工作 3、后勤部、財務部做好禮品采購、獎金等預備工作 七、預算 1、宴會3000元，酒水估計每桌120_5=600，小計3600元 2、娛樂1088元，包括218元的兩份果盤+六份小吃+870元自由點餐 3、獎品50_5=250元 4、獎金一等獎500元，二等獎300元，三等獎100元，小計900元 總計：5838元 八、附獎券模板 公司年會團隊活動方案4 活動主題： 總結表彰上一年、戰(zhàn)略部署下一年。 活動目的： 振奮精神、統(tǒng)一目標、加強團結、再創(chuàng)輝煌。 活動安排： (一)企業(yè)全體大會議程

17、安排 12：30 ：全體參會員工提前到達指定會堂，按指定排座就座，等候員工大會開始。(會堂播放入場背景音樂) 13：0013：10 ：大會進行第一項。音樂停，鞭炮響(背景鞭炮聲)。主持人宣布員工大會開始，向參會的全體員工介紹出席大會的公司主要領導同志，并鼓掌歡迎。(員工歡迎禮畢)請總經(jīng)理致開幕辭。 13：11 ：大會進行第二項。各主要負責人分別作年終述職報告；(每個公司都不同，這個時間具體把握) 16：4016：50 ：大會進行第三項。請總經(jīng)理宣讀公司上一年度關于表彰工作先進集體和個人的決定。 16：5017：00 ： 主持人請獲得工作先進個人榮譽的優(yōu)秀員工上臺領獎，同時請總經(jīng)理為其頒發(fā)榮譽證

18、書及獎金紅包，先進個人與總經(jīng)理合影留念，主持人鼓掌祝賀。 主持人請先進個人的代表在現(xiàn)場發(fā)表簡短獲獎感言。(攝影師拍照)(會堂播放頒獎背景音樂) 17：0017：10 ：主持人請獲得工作先進集體榮譽的相關負責人上臺領獎。同時請總經(jīng)理為其頒發(fā)榮譽獎牌或獎杯，先進集體領獎人與總經(jīng)理合影留念，主持人領掌祝賀。 主持人請先進集體負責領獎的代表發(fā)表簡短獲獎感言。(攝影師拍照)(會堂播放頒獎背景音樂) 17：1017：20 ：主持人提醒出席員工大會的主要領導同志及獲得先進個人榮譽的優(yōu)秀員工上臺，合影留念。(攝影師拍照) 17：2017：30 ：主持人對本次員工大會做簡要總結，宣布員工大會閉幕。(會堂播放離席

19、背景音樂) (二)宴會相關安排 18： 30之前 ：員工到達指定場所、所有酒水、涼菜等等都預備就緒。 18： 55之前 ：總經(jīng)理到主席臺向大家紙祝酒詞。 19： 00之前 ： 主持人宣布晚宴開始，并第一共同舉杯慶賀新年歡樂，祝福公司明天更美好。 19： 0022： 30 ：與會者共同用餐、活動。 (三)活動相關安排 條件：所有人都要參與，不得推延，每一個人都要表演(哪怕你是上臺說說話)。 1。全體表演節(jié)目：演唱(明天會更好)。 2。公司領導人(多個人也可以)表演節(jié)目，這個不能推掉，就算是說上幾句話、唱一首歌等等都可以。 3。相關部門經(jīng)理(多個人也可以)表演節(jié)目。 4。部門全體表演節(jié)目。 5。員

20、工自由安排表演節(jié)目。 (四)簽到許愿安排 條件：每一個公司人員進來都要簽到，并且寫下愿望，掛在許愿墻上，最后整理做許愿冊。 (五)游戲相關安排 不管是新老員工，在一開始的宴會中都不會很快融入在一起。那么游戲這個環(huán)節(jié)就可以促使大家融入在一起，更是穿針引線的使大家喝的更盡興，打破僵局，促使酒會晚會更加暢快。 一：大型團隊游戲活動：團拜年 人 數(shù)：無限制 用 具：酒 酒杯 方 法：大家相互之間進酒，拜年，祝福在新的一年。 二：成語對接 參與人數(shù)：全體 道具：無 方法：以生肖為話題，成語對接，第一個人說一個成語，第二個人以第一個人的成語最后一字為開頭對接成語，以此類推，沒有對出的罰：節(jié)目、喝酒。 三：

21、活潑氣氛、搞笑成語接龍：這個游戲的名字只是用來迷惑大家，而并不是真的要接龍。選出幾位年輕人上臺，讓大家先在紙上寫出5個成語，因為游戲題目叫成語接龍，所以大家會考慮的是成語怎樣接龍，最后一個字該容易還是簡單。等大家都寫好之后，讓大家都把自己的成語向臺下觀眾讀一遍。然后讓每個人在5個成語前加上“我初戀時、我結婚時、我洞房花燭夜時、我結婚后、我的婚外戀”，這樣連起來就變成“我初戀時(第一個成語)、我結婚時(第二個成語)、我洞房花燭夜時(第三個成語)、我結婚后(第四個成語)、我的婚外戀(第五個成語)”。有時效果會意想不到的搞笑。我洞房花燭夜時七上八下。 四：喝啤酒競賽 參與人數(shù)：若干 工具 ：酒、奶瓶

22、 亮點在容器，用嬰兒的奶瓶當酒具 叫一棒大男人上臺喝啤酒，規(guī)定時間內誰喝得多水勝出 嘿嘿，最后的結果就是，男boss們嘴巴子很痛，哈哈 五：30。 熊來了(我愛你更有趣) 參加人員：約束815人，分成若干組。 游戲規(guī)則： (1)各組第一個人喊“熊來了” (2)然后第2個人問：“是嗎？” (3)第1個人再對第2個人說：“熊來了”，此時2號再告訴3號“熊來了” (4)3號再反問2號“是嗎？”，而2號也反問1號“是嗎？” (5)前者再叫“熊來了”，2、3、4號傳下去。 (6)如此每個人最初聽到“熊來了”時要反問“是嗎？”然后再回向前頭，第二次聽到“熊來了”時才傳給別人，而前頭的人不斷的說“熊來了”。

23、 (7)每組最后的人聽到第2次的“熊來了”時，全組隊員齊聲說：“不得了了！快逃！”然后全組人一起歡呼，最先歡呼的那一組便得勝。 注意：正確了解規(guī)則，確實地重復答復。男女各半時可以用“熊來了”“我愛你”做口號，更有趣游戲吧還有許多，但是最終的目的就是讓大家解除隔膜，大家可以放下工作生活的壓力，盡情的揮灑自己，使自己更好的融入這個團體中，增加團隊能力。大家都融入到“年會晚會”中，那么這次年會晚會活動籌劃就會很成功了。 (六)與會人員須知 一 ： 員工無特別情況必須參加公司年會，年會進行當中有急事需要離開現(xiàn)場的，需報經(jīng)辦公室主任批準同意后方可離開。 二 ： 晚宴及活動中，員工可著休閑裝或運動裝等；但

24、在員工大會上，建議主持人及參加述職的人員著正裝出席。 三 ：解除掉一切偽裝，盡情揮灑自己 (七)預算費用 1。本次年會活動所需支持的費用預算，一定要有老板的明確批復。整個年會活動的安排，最主要的是費用支持，只有這樣，我們才有把握辦好。 2。各項環(huán)節(jié)都要有專人負責，各項費用也要實施到人。 3。各項支出都要有明確的票據(jù)。 (八)各個主要點 1。時間的操縱(更好的掌控，不要太晚) 2。錄像拍照(豐富企業(yè)文化) 3。任務分工明確(年會晚會更加順利進行) 4。進場、散場的接待、回家工作，實施好(要有頭有尾) 5。年會預算要清楚明了(預算統(tǒng)計表) 預祝大家：新年歡樂 吃飽喝足、玩盡興了，也該散場了，來年再見， 相關負責人做好離場各項工作。 總結：基于“年會”活動所應考慮和彰顯的嚴肅程度與正統(tǒng)模式，此方案突破了以往的設計慣例，將正統(tǒng)嚴肅的年終大會與現(xiàn)代流行的聚餐、娛樂兩類活動進行了統(tǒng)籌籌劃。 公司年會團隊活動方案5 一、活動目的： 為了加強企業(yè)員工的凝聚力，豐富企業(yè)文化生活;表達企業(yè)對員工節(jié)日