幼兒園教師個(gè)人考核細(xì)則

1、幼兒園教師個(gè)人考核細(xì)則鼓勵先進(jìn)， 帶動后進(jìn)， 團(tuán)結(jié)協(xié)作， 共同奮斗， 獎勤罰懶， 制定幼兒園教師個(gè)人考核細(xì)則。幼兒園教師個(gè)人考核細(xì)則該 如何制定呢 ?下文是幼兒園教師個(gè)人考核細(xì)則，歡迎閱讀!幼兒園教師個(gè)人考核細(xì)則一一、考勤 （20 分 ）1、上班不遲到。遲到 5 分鐘以內(nèi)扣 1 分， 10 分鐘以內(nèi) 扣 2分，以此類推。中途無故離開幼兒每次扣 1 分。遲到 4 次視同 1 天事假。每天實(shí)行簽到制度，保衛(wèi)每天在簽到簿上 做好記錄，按月統(tǒng)計(jì)。2、請假：無論病、事、公假、調(diào)班，均需向辦公室請 假，自己安排好課務(wù)，經(jīng)同意方可離園。不得事后請假，不 得私自委托他人上班，否則作事假處理。3、請病假每天分，

2、事假每天扣 1 分。事假全學(xué)期累計(jì) 超過半個(gè)月，在本學(xué)期考核總分中扣 5 分。參加繼續(xù)教育請 假或大型活動請假以事假計(jì)算。4、每人每學(xué)期可以調(diào) 2 天班，不影響滿勤 ; 用完后視為請假5、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、教研活動等不參加每次扣1 分。開學(xué)、期末、重大集會、例會等活動期間請假加倍扣分。6、婚、喪、產(chǎn)假等按國家有關(guān)規(guī)定處理。1、思想品德： (20 分 )(1) 愛崗敬業(yè)、愛生如子，自覺遵守教師職業(yè)道德規(guī) 范。(2) 關(guān)心他人，主動幫助同事。(3) 談吐文明，同志之間團(tuán)結(jié)合作，背后不議論他人， 搬弄是非，不鬧無原則糾紛，用事實(shí)說話。(4) 體罰和變相體罰幼兒。(5) 服從領(lǐng)導(dǎo)分工，配合做好有關(guān)園務(wù)工作，以

3、全園大 局為重。(6) 進(jìn)班不穿高跟鞋、留長指甲、披發(fā)。(7) 上班時(shí)間使用普通話，違者每次分。(8) 上班時(shí)間不做任何與教育教學(xué)無關(guān)的事。(9) 上班時(shí)間堅(jiān)守崗位，不擅離職守，串崗、干私活、 睡覺等。以上如有違反，每次扣 1 分，如因工作失誤，家長每反 映一次，查實(shí)扣 2 分。2、教育教學(xué)： （40 分 ）（1）認(rèn)真學(xué)習(xí)幼兒教育規(guī)程和幼兒教育指導(dǎo)綱要，鉆研業(yè)務(wù)，熟悉教材。 （2 分 ） 積極參加園內(nèi)各項(xiàng)活動，主動、 大膽發(fā)表自己的觀點(diǎn)。 （2 分 ）（2）周計(jì)劃由周一早班老師填寫并于上午之前上墻。 （1分）（3）教案要求字跡清楚、目標(biāo)明確、過程詳細(xì)。 （1 分 ）教案每周五下午班老師于放學(xué)前

4、自行交到保教主任辦公室， 逾期視為不交。 （1 分 ）（4）按周計(jì)劃認(rèn)真上課， 組織幼兒活動。 不得私自調(diào)課，如發(fā)現(xiàn)不上課或放任自由一次扣 2 分，上課期間不得離開課 堂，發(fā)現(xiàn)一次扣 1 分。（5）積極參加教研活動，完成教研課題或教研活動任務(wù)。（2 分） ，每學(xué)期至少上 1 節(jié)公開示范課 （2 分） ，認(rèn)真聽課、 評課，互聽互評不少于 10 節(jié)。 （2 分）（6）每月 25 日前交學(xué)習(xí)心得、 隨筆或個(gè)案分析、 反思一 篇，逾期視為不交。 （1 分 ）（7）每學(xué)期按時(shí)交計(jì)劃、總結(jié)。 （1 分）（8）積極參加園內(nèi)組織的各項(xiàng)活動， 競賽、 集會等。 （2 分）態(tài)度認(rèn)真，準(zhǔn)備充分，輔導(dǎo)盡力，追求創(chuàng)新。

5、 （2 分）敷衍 失職，不加分。（9）積極組織幼兒晨間活動，開展豐富多彩的區(qū)角游戲。（1 分）（10）每天保證幼兒的戶外活動時(shí)間，按規(guī)定保證幼兒適 度活動量，注意幼兒安全，使幼兒在有趣的游戲中成長 （1 分 ） 。（11）每月 15 日前更換家園聯(lián)系欄， 要求結(jié)合教學(xué)需要，內(nèi)容新穎 （2 分，逾期酌情減分 ） 。（12）不斷收集廢舊材料，制作增添幼兒玩具，每學(xué)期人手 3 件。 （10 分 ） 如少于一定量，酌情扣分。（13）每學(xué)期至少舉行一次家長會和家長開放日活動，多1 次加 1 分，每月月底前上交家園聯(lián)系記錄本 （1 分） 。（14）每學(xué)期教學(xué)論文不少于 1 篇。 （2 分）（15）每月認(rèn)真

6、填寫各項(xiàng)表冊，并隨時(shí)接受檢查。（1 分）3、安全管理 （10 分 ）（1）出現(xiàn)事故及時(shí)上報(bào)辦公室， （1 分 ） 隱瞞不報(bào)的家長反 映加倍扣分。（2）一般事故：破皮、流血、起包、抓傷等由保健室處理。 （1 分）（3）重大事故：縫針、骨折、燙傷、丟失、咬傷、死亡 的必須報(bào)辦公室，辦公室再視情節(jié)上報(bào)。 （3 分） 本班幼兒發(fā) 生意外的，老師必須打電話或親自上門看望。（4）將危險(xiǎn)物品放在幼兒易拿取的地方， 造成事故。 （2 分）（5）由于當(dāng)班教師擅自離崗或不負(fù)責(zé)任造成的事故，情 況屬實(shí)，由本人承擔(dān)一切后果。 （2 分 ）（6）妥善保管幼兒的衣物和本班的設(shè)備、用具，遺失和 損耗的向辦公室匯報(bào)，學(xué)期結(jié)束

7、清點(diǎn)本班財(cái)產(chǎn)。 （1 分 ）4、衛(wèi)生保?。?（10 分 ）（1）幼兒進(jìn)園，認(rèn)真進(jìn)行晨檢，用微笑面對每一位幼兒。（1 分）（2）每周定期剪指甲，促進(jìn)幼兒良好衛(wèi)生習(xí)慣的養(yǎng)成 （1分 ） 。（3）當(dāng)班老師認(rèn)真記好幼兒姓名、藥名、數(shù)量，如發(fā)現(xiàn) 一次錯誤，扣 1 分。（4）禁止幼兒帶零食進(jìn)園，教育幼兒不吃過期食品。教 育幼兒不亂扔紙屑、果殼。 （1 分 ）(1(5) 各班認(rèn)真填寫消毒記錄表，每月底交到保健室。 分 ) 每天消毒桌椅、門把手，經(jīng)常保持活動室內(nèi)空氣的流通。 (1 分) 定時(shí)拆洗和翻曬幼兒的被褥，隨機(jī)檢查。漏一次扣1分。(6) 保持園內(nèi)衛(wèi)生，教室衛(wèi)生由本班老師負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn) 不衛(wèi)生情況，每次扣

8、1 分，每天最多扣 3 分。(7) 下午離園前為幼兒整理衣褲。 (1 分 )三、獎勵：1、全學(xué)期出滿勤， 5 分。2、幼兒安全無事故，全學(xué)期安全 5 分。3、積極參加教育教研，每上一次公開課獲獎，縣級一、二、三等獎分別是 3、2、1 分，在州級優(yōu)質(zhì)課獲獎分別是 5、4、3。優(yōu)秀論文省、市、縣級每篇分別3、2、1 分( 同一篇只獎最高項(xiàng)不重復(fù) ) 。指導(dǎo)學(xué)生獲得州、縣一、二、三等獎 每項(xiàng)分別加 3、2、1 分 ; 、2、分。園內(nèi)獲獎分別是 2、1 分。4、參加各項(xiàng)活動獲獎的縣一、二、三等獎的分別是3、2、1 分;州級 4、3、2 分;省級和國家級的 5、4、3 分，同一 項(xiàng)獲獎的取最高獎項(xiàng)。5、

9、按班額計(jì)算每多一名幼兒每學(xué)期總分加分( 小班 32人; 中班 40 人; 大班 45 人; 學(xué)前班 50 人）6、園長分?jǐn)?shù)按全園前三名的平均分計(jì)算。7、獲得家長好評，社會好評的，或在上級檢查中獲得 高度評價(jià)的加 2 分。四、一票否決制 有下列情形之一者，當(dāng)月不得分。1、班級有重大安全事故發(fā)生，造成嚴(yán)重后果，家長上 訪到上級部門的。2、因嚴(yán)重體罰學(xué)生引起家長到縣級以上部門上訪的。3、受到教育局通報(bào)批評的。4、無故拒收幼兒的。幼兒園教師個(gè)人考核細(xì)則二 為了促進(jìn)幼兒園健康、快速的發(fā)展，調(diào)動教師工作的積 極性，強(qiáng)化管理，切實(shí)提高保教、保育質(zhì)量，我園從實(shí)際情 況出發(fā)，特制定如下細(xì)則： （ 本細(xì)則以百分制

10、計(jì)算 ）一、師德表現(xiàn) （10 分 ）1、優(yōu)秀 （10 分），合格 （7 分） 。遵守師德規(guī)范 ，表現(xiàn)積極，業(yè)績突出，能起模范帶頭作用；有下列情況之一者，師德表現(xiàn)不能定為優(yōu)秀：有明顯體罰或變相體罰學(xué)生現(xiàn)象 ; 上班時(shí)儀表不規(guī)范者 ; 上班時(shí)間在班上或辦公室吃零食者；有搞第二職業(yè)、影響本職工作的；工作態(tài)度消極應(yīng)付，接受任務(wù)推三托四；同事關(guān)系、家校關(guān)系緊張，經(jīng)調(diào)查屬實(shí)者；不自覺節(jié)水、節(jié)電者。2、師德表現(xiàn)方面定為不合格：嚴(yán)重違法亂紀(jì)，損壞師德形象被查處者；體罰、變相體罰幼兒，性質(zhì)嚴(yán)重的；嚴(yán)重失職，釀成重大責(zé)任事故的；嚴(yán)重違反規(guī)章制度，教育不改的；搞第二職業(yè)，嚴(yán)重影響本職工作的。不合格者 本項(xiàng)記 0分。

11、二、出勤情況 （30 分 ） 幼兒園設(shè)置考勤登記表，由專人負(fù)責(zé)考勤登記并及時(shí)匯 總封存。1、有下列情況者分別予以扣分。事假每月累計(jì)三天或三天以上本項(xiàng)記 0 分。（婚假、喪假、產(chǎn)假除外）。病假： 連續(xù) 3 天以上必須出具醫(yī)生證明，不予扣分。曠課每節(jié)扣3 分；遲到、 早退每次扣 2 分幼兒園會議、 幼兒園組織集 體活動及各級會議，應(yīng)參加的教師每缺 1 次扣 3 分。2、幼兒園派出學(xué)習(xí)不算請假。直系親屬去世，喪假 不多于 3天;旁系親屬不多于 1 天，超出天數(shù)扣分。本部 分最多扣 30分 ;三、保教工作 （40 分） 每學(xué)期對教師的各種教學(xué)計(jì)劃、總結(jié)、教案、保教工作 等方面按照教學(xué)常規(guī)管理要求，每月

12、進(jìn)行全面檢查、量化評 分。1 、各種計(jì)劃、總結(jié)的制定 （ 10 分 ） ：以下各項(xiàng)要求，每 次每缺一項(xiàng)扣分：學(xué)期初制定教學(xué)計(jì)劃，并按時(shí)送交幼兒 園；期末寫好總結(jié)并按時(shí)送交幼兒園；每周認(rèn)真安排、編 寫周計(jì)劃并按時(shí)上墻 ;每周認(rèn)真編寫教案并按時(shí)送交幼兒園：格式符合、條 理清楚、目的明確、書寫工整、語言簡練、能突出重難點(diǎn)。（ 如發(fā)現(xiàn)無教案上課者，每次加扣1 分）；2、教育教學(xué)工作 （10 分）：每月對教師采取不定時(shí)的檢 查，按優(yōu)、 良、合格三個(gè)等級進(jìn)行評定， 分別得 10 分、 7 分、 5 分。教育環(huán)境：A、物質(zhì)環(huán)境：提供豐富的材料和教育資 源，供幼兒主動自由的探索，滿足不同水平幼兒發(fā)展的需要 （

13、 主墻飾、各區(qū)角、活動準(zhǔn)備 ）；B 、精神環(huán)境：在師生交往中 建立良好的師生關(guān)系，為幼兒創(chuàng)造一種平等、寬松、理解、 激勵的精神環(huán)境；組織活動方式與策略：引導(dǎo)幼兒積極主 動的學(xué)習(xí)，能針對幼兒的能力差異進(jìn)行個(gè)別指導(dǎo)，促進(jìn)每一 個(gè)幼兒在原有的水平上發(fā)展。常規(guī)遵守：在活動中，幼兒 能自覺遵守常規(guī)。重、難點(diǎn)解決：能善于根據(jù)目的解決重 點(diǎn)、突破難點(diǎn)。3、保育工作 （10 分） ：每月對教師采取不定時(shí)的保育工作常規(guī)檢查， 其保育效果按優(yōu)、 良、合格三個(gè)等級進(jìn)行評定， 分別得 10 分、7 分、5 分。生活技能指導(dǎo)：認(rèn)真督促指導(dǎo) 各環(huán)節(jié)幼兒生活技能。 （ 盥洗、上廁、點(diǎn)心、進(jìn)餐、午睡、 穿脫衣服、整理床位、收

14、拾玩具及生活用具） 班級環(huán)境衛(wèi)生：班級的教玩具衛(wèi)生安全，按規(guī)定清洗、消毒，擺列整齊 有序。班級財(cái)產(chǎn)的管理：管理好班級幼兒的生活用具及教 玩具。4、教研活動（10 分）:聽課：每月組織人員對每位教師聽課一節(jié)，根據(jù)教學(xué)效果分別記5 分、3 分、1 分。備課：每月組織人員對每位教師的備課檢查量化，分等級分別記 5 分、 3 分、 1 分。四、班主任工作 （10 分）1 、班主任應(yīng)按時(shí)完成班級工作計(jì)劃、班級常規(guī)、班級 工作總結(jié) ; 幼兒園每月組織對各班班級常規(guī)進(jìn)行評定，按原 始記錄匯總評定優(yōu)、良、合格，分別可得 10 分、6 分、4 分。1班級計(jì)劃實(shí)施：認(rèn)真執(zhí)行班級工作計(jì)劃，有措施，班級工 作有條不紊

15、；班級常規(guī)：各環(huán)節(jié)有秩序地進(jìn)行，幼兒自覺 遵守常規(guī)；班級環(huán)境衛(wèi)生：班級周邊環(huán)境清潔衛(wèi)生、教玩 具排列有序；班級財(cái)產(chǎn)的管理：管理好班級幼兒的生活用 具及教玩具；能認(rèn)真處理好班級日常事務(wù)，做好幼兒每天 的考勤。五、 家長工作 （10 分 ）班主任需做到以下工作： 每學(xué)期召開 1 一 2 次家長會；2每學(xué)期開展 2 次家長開放日活動 （ 并附書面記錄 ）；家教 宣傳欄每學(xué)期至少 4 次（交底稿 ）；每學(xué)期每生至少家訪 一次（ 并填寫家長記錄簿 ） 。 當(dāng)班教師如發(fā)現(xiàn)幼兒有異常 現(xiàn)象，能及時(shí)與家長取得聯(lián)系并做妥善安排；對每位教師每 月進(jìn)行家長評議，根據(jù)優(yōu)、良、合格分別記 10 分、 7 分、 2 分。

16、六、 獎懲辦法以上各項(xiàng)每分代 1 元錢，每月量化考核一次，匯總后計(jì)入月工資一起發(fā)放補(bǔ)充規(guī)定：一、教師獲獎1、教師參加教育主管部門組織的技能素質(zhì)競賽、課堂 教學(xué)競賽，獲鎮(zhèn)級一、二、三等獎?wù)叻謩e獎勵現(xiàn)金50、 30、20 元; 區(qū)級一、二、三等獎分別獎勵 100、80、50 元; 市級以 上一、二、三等獎分別獎勵 200、150、100 元，逐級選送只 計(jì)算最高級別一次。2、開研究、示范課，按相應(yīng)級別二等獎計(jì)算獎勵。3、指導(dǎo)學(xué)生臨場競賽得獎?wù)撸河捎變簣@選送入圍者， 獲鎮(zhèn)級一、二、三等獎指導(dǎo)老師分別獎勵現(xiàn)金30、20、 10元; 獲區(qū)級一、 二、三等獎指導(dǎo)老師分別獎勵 50、40、30 元; 市級及

17、其以上一、二、三等獎指導(dǎo)老師分別獎勵100、 80、60 元; 逐級選送只計(jì)算最高級別一次。同次比賽只取高獎一 人獎勵，多人指導(dǎo)共同攤分。5、若競賽取名次不評等次，列前 2 名者按一等獎計(jì)算 ; 列第 3、4 名者按二等獎計(jì)算 ; 其余名次按三等獎計(jì)算。二、全學(xué)期無遲到早退，且事假不超過 4 天者，期末獎 勵現(xiàn)金200 元。三、班主任工作量以每班 40 人為基準(zhǔn) （ 小班 35 人）（ 小 小班 30 人） ，每增加 10 人每月獎勵 20 元，現(xiàn)生數(shù)按四舍五 入法計(jì)算。幼兒園教師個(gè)人考核細(xì)則三為了進(jìn)一步貫徹本園的工作精神，激發(fā)教師的工作熱 情，調(diào)動教師的工作積極性，本著鼓勵先進(jìn)，帶動后進(jìn)，團(tuán)

18、 結(jié)協(xié)作，共同奮斗，獎勤罰懶的原則，使全體教師”心向辦 好幼兒園一處想，勁向提高保教質(zhì)量一處使”，人人賦有” 園興我榮，園衰我恥”的責(zé)任感，根據(jù)我園的情況特訂如下 教師個(gè)人考核細(xì)則：一、考勤方面1、所有老師根據(jù)自己當(dāng)天的職責(zé)不同，按規(guī)定時(shí)間到 園（ 單周一、三、五班主任帶班，二、四副班主任帶班，雙 周一、三、五副班主任帶班，二、四班主任帶班，帶班老師 負(fù)責(zé)到校車前接送幼兒、中午領(lǐng)飯菜、帶幼兒散步、看護(hù)幼 兒午睡，配班教師收拾餐具并送上飯車，所有老師上午7：40，下午 1：30 必須到園，接車?yán)蠋?7：20 隨車接送，但早 晨不能遲于 8：40 進(jìn)園，下午不得早于 4：30 離園 ），否則 作遲

19、到或曠工論處。2、每天工作時(shí)間內(nèi)，未經(jīng)請假，不得私自外出，否則，按曠工論處3、遲到、早退、遲上堂、早下堂、中途離堂，每次扣2分，曠工 1 小時(shí)（遲到 15 分鐘以上視為曠工 ）扣 5 分，病假 一天扣 1 分、事假一天扣 2 分。4、全學(xué)期事假不超過 7 天，每超 1 天扣 5 分。5、請假期間一律由本人安排好課程方可離園，若出現(xiàn) 空堂，扣帶班人 3 分一節(jié)。6、婚假 7 天，喪假 3 天，產(chǎn)假 90 天，病假一天以上必 須有鎮(zhèn)以上醫(yī)院證明或檢查報(bào)告單，方可請假 （ 遇節(jié)假日不 補(bǔ)假）。7、一學(xué)期遲到、早退達(dá) 20 次，事假超過 15 天的，病 假超過30 天、曠工 2 天以上者，任何一種情況

20、都不得評為 先進(jìn)工作者。8、每月滿勤加 5 分。二、安全方面：1、確保幼兒在園的安全，課間嚴(yán)禁幼兒追皮打鬧。2、各位老師要高度重視安全問題，教育好幼兒不玩火， 不玩水，不觸摸電器，防雷擊，防止幼兒從玩具上摔下和違 規(guī)玩耍，若發(fā)現(xiàn)一人次，扣責(zé)任人 5 分。3、每天中午、下午放學(xué)時(shí)，幼兒全部接清，教師方可 離園，否則，追究其責(zé)任，每人次扣 2 分。4、各位老師看護(hù)本班幼兒，確保安全，若有損傷，體 罰或變相體罰， 流血或更嚴(yán)重的其他事故發(fā)生， 追究責(zé)任人 的責(zé)任， 扣 5-10分，若幼兒需花醫(yī)藥費(fèi)，責(zé)任人負(fù)責(zé)三分 之一。5、中午就餐時(shí)，老師要為幼兒添飯?zhí)聿?，防止孩子?熱飯熱湯燙傷， 萬一幼兒受到傷

21、害， 每發(fā)現(xiàn)一次， 視其情節(jié)， 扣 2-5 分，老師一定要等幼兒吃完飯方可用餐，否則一次扣 2 分。6、帶班老師要把就餐幼兒看護(hù)到14：00，對當(dāng)班老師進(jìn)行交接，否則每人次扣 2 分。7、幼兒午睡或起床時(shí)，值班教師要指導(dǎo)和幫助幼兒脫、 穿衣服，幫助幼兒蓋好被子。值日教師要堅(jiān)守崗位，不能以 任何借口離開午睡室或做私活、看書、打瞌睡等。發(fā)現(xiàn)一次 扣 2 分。8、幼兒上廁所因沒有教師指導(dǎo)而摔傷的，不給學(xué)生以 適當(dāng)照顧，家長反映情況屬實(shí)的，一次扣 5 分。三、業(yè)務(wù)方面1、每學(xué)期要有學(xué)期計(jì)劃，每周要有周計(jì)劃。學(xué)期計(jì)劃 必須在開學(xué)一周內(nèi)上交，周計(jì)劃必須在每周星期一早晨8：30 以前上墻并上交一份給園長室備

22、檔，未按規(guī)定上交或上 墻，一次扣 2 分。2、所有學(xué)科按要求備課，寫教案。每次業(yè)務(wù)檢查，以 教學(xué)進(jìn)度為準(zhǔn)，否則每少一課時(shí)扣 1 分。應(yīng)寫教案的學(xué)科不 寫的，扣 5 分， 。3、嚴(yán)格按作息時(shí)間表和課表上課，嚴(yán)禁私自改變作息 時(shí)間，若有特殊情況需要改變作息時(shí)間或課表的，必須要征 得園領(lǐng)導(dǎo)同意后方可改變， 未經(jīng)批準(zhǔn)， 隨意調(diào)課的， 扣 2 分4、正常上課期間，不許讓幼兒在教室睡覺、看電視或 無事做，否則發(fā)現(xiàn)一次扣 2 分。5、教學(xué)任務(wù)必須要保質(zhì)保量完成。每一個(gè)教學(xué)任務(wù)， 幼兒掌握率必須達(dá)到 90%，若發(fā)現(xiàn)掌握情況未達(dá)到的，根據(jù) 具體情況，一次扣 2 分，并嚴(yán)厲批評。6、每學(xué)期組織一次聽課活動，評出一、二、三等獎各 一名，獎金分別為 60 元、 50 元、 40 元。7、統(tǒng)一安排的開會時(shí)間 （ 原則上星期一為周前會，星期 三為政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時(shí)間 ）