體育學(xué)院教職工考勤管理辦法

1、體育學(xué)院教職工考勤管理辦法為進(jìn)一步明確教職工崗位責(zé)任，增強(qiáng)教職工服務(wù)意識(shí)和紀(jì)律觀(guān)念，提高工作效率，保證學(xué)院各項(xiàng)工作正常有序地進(jìn)行，依據(jù)學(xué)校教職工考勤管理制度，結(jié)合學(xué)院實(shí)際，修訂本辦法。一、請(qǐng)假學(xué)院教職工因有事、生病、晚婚、生育、探親以及出國(guó)、訪(fǎng)學(xué)、留學(xué)、學(xué)習(xí)等，均需辦理相關(guān)書(shū)面審批手續(xù)。1、事假：事假在15天以?xún)?nèi)者均由學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)審批，超過(guò)15天者，由學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)簽注意見(jiàn)后報(bào)人事處審批，審批同意后方可生效。全年累計(jì)事假不得超過(guò)1個(gè)月，超過(guò)1個(gè)月按曠工處理。2、病假：病假在30天以?xún)?nèi)者均由學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)審批，超過(guò)30天者，由學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)簽注意見(jiàn)后，報(bào)人事處審批，審批同意后方可生效。病假超過(guò)一個(gè)月，須由縣級(jí)以上醫(yī)院

2、出具證明、病歷、處方及相關(guān)檢查資料（市內(nèi)須由蘭州市三甲級(jí)醫(yī)院出具相關(guān)證明）。3、喪假：教職工直系親屬去世，可請(qǐng)喪假；喪假一般3天（路程假除外），若需延長(zhǎng)者，按事假對(duì)待。4、產(chǎn)假：女職工正常生育，一般產(chǎn)假為180天，遇寒暑假順延。5、探親假：教職工控望配偶或父母，可請(qǐng)?zhí)接H假，探親假均安排在假期，按國(guó)家規(guī)定報(bào)銷(xiāo)探親路費(fèi)。二、請(qǐng)假程序及批準(zhǔn)權(quán)限1、教職工請(qǐng)假須寫(xiě)書(shū)面申請(qǐng)，說(shuō)明請(qǐng)假原因，提供必要的證明材料。病假要有縣級(jí)以上醫(yī)院出具的證明、病歷、處方（市內(nèi)須由蘭州市三甲級(jí)醫(yī)院出具相關(guān)證明）。2、請(qǐng)假必須由本人（本人不在時(shí)可由其委托人）到單位辦理請(qǐng)假手續(xù)，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后有效。除特殊原因外，不得事后補(bǔ)假。3、

3、教師請(qǐng)假，須由本人提前聯(lián)系好代課教師，然后依次經(jīng)系主任、主管教學(xué)副院長(zhǎng)、院長(zhǎng)審批同意。4、教輔人員請(qǐng)假，須依次經(jīng)所在系部中心主任、主管副院長(zhǎng)、院長(zhǎng)審批同意。5、行政人員請(qǐng)假，須經(jīng)行政副院長(zhǎng)、黨委書(shū)記審批同意。6、在學(xué)院兼行政管理職務(wù)（副主任以上職務(wù)）的教師、教輔人員請(qǐng)假，須按照以上第3或4條規(guī)定辦理后，再經(jīng)院黨委書(shū)記、院長(zhǎng)審批同意。7、院領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，須經(jīng)學(xué)院黨委書(shū)記或院長(zhǎng)同意后，由書(shū)記在請(qǐng)假條上簽字，報(bào)學(xué)校有關(guān)部門(mén)和分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。8、請(qǐng)假書(shū)面材料須交學(xué)院辦公室留存。教職工請(qǐng)假期滿(mǎn)，須及時(shí)到學(xué)院辦公室辦理銷(xiāo)假手續(xù)，否則按超假對(duì)待。三、請(qǐng)假期間待遇。1、教職工在按正常程序辦理的規(guī)定時(shí)間內(nèi)的事假、喪假

4、、產(chǎn)假、探親假期內(nèi)的工資正常發(fā)放。2、事假一周以上、兩周以?xún)?nèi)者，扣發(fā)半個(gè)月津貼；兩周以上者，扣發(fā)當(dāng)月津貼。3、病假在兩周以上、三周以?xún)?nèi)者，扣發(fā)半個(gè)月津貼；三周以上者，扣發(fā)當(dāng)月津貼；病假超過(guò)一個(gè)月者，其工資標(biāo)準(zhǔn)從第二個(gè)月起，按國(guó)發(fā)198252號(hào)文件規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。4、經(jīng)學(xué)院同意派出的國(guó)內(nèi)外各類(lèi)留學(xué)、訪(fǎng)學(xué)、進(jìn)修、攻讀學(xué)位和進(jìn)博士后工作站等脫崗人員的基本崗位津貼，按照學(xué)院津貼發(fā)放管理辦法執(zhí)行。因公出國(guó)（境）請(qǐng)假按照國(guó)際合作交流處等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5、其他類(lèi)請(qǐng)假參照學(xué)校、學(xué)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、其他1、請(qǐng)假未準(zhǔn)、超假、續(xù)假未準(zhǔn)而未上崗者或拒不接受組織分配工作者，均按曠工對(duì)待。2、凡尋釁斗毆者，停職期間按曠工對(duì)待。3、事假、病假和喪假遇國(guó)家規(guī)定的公休日不順延。4、無(wú)故曠工1天，年終考核結(jié)果為基本合格，并扣除相應(yīng)崗位津貼；無(wú)故曠工累計(jì)15天，年終考核結(jié)果直接定為不合格；1年內(nèi)累積曠工超過(guò)30個(gè)工作日，上報(bào)學(xué)校辭退。5、教職工