eHR人力資源管理系統(tǒng)介紹

1、eHR人力資源管理系統(tǒng)介紹eHR人力資源管理系統(tǒng)，是目前眾多成功企業(yè)已經(jīng)引用的人力資源管理手段，它 以先進(jìn)的信息技術(shù)，實(shí)現(xiàn)對企業(yè)人力資源信息的高度集成化管理， 是適合企業(yè)使 用的人力資源管理解決方案，為現(xiàn)代企業(yè)的成長與開展提供了先進(jìn)、 科學(xué)、務(wù)實(shí) 的人力資源管理模式。eHR系統(tǒng)采用基于IE瀏覽器的B/S結(jié)構(gòu)，以人員管理、考勤管理、薪資管理、 招聘管理、培訓(xùn)管理、合同管理、社保福利、績效考核、報(bào)表中心為核心功能模 塊，是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、HR經(jīng)理和職工全員參與的，可多層次管理的集團(tuán)版eHR系統(tǒng)。1崗位規(guī)劃崗位規(guī)劃的目的是完善組織機(jī)構(gòu)與崗位信息， 企業(yè)可根據(jù)自身實(shí)際需求，建立標(biāo) 準(zhǔn)有效的組織機(jī)構(gòu)與崗位解決

2、方案。提供多種層次組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)模式，根據(jù)各企業(yè)架構(gòu)特點(diǎn)提供最適宜的解決方 案。實(shí)現(xiàn)組織機(jī)構(gòu)、編制管理、崗位管理、人員信息的協(xié)同，可靈活調(diào)整和管理 企業(yè)各部門機(jī)構(gòu)、崗位職級、崗位編制等信息?？伸`活定義各機(jī)構(gòu)之間、崗位之間的上下級關(guān)系，并根據(jù)組織關(guān)系自動(dòng)生成 組織架構(gòu)、崗位架構(gòu)圖，形象呈現(xiàn)企業(yè)組織架構(gòu)、崗位架構(gòu)之間的關(guān)系。支持崗位信息活靈查詢與導(dǎo)出功能?？蓪?shí)現(xiàn)機(jī)構(gòu)、部門的合拼，防止批量職工信息要重新輸入 支持組織信息統(tǒng)計(jì)分析、組織報(bào)表管理。支持崗位信息與人員管理、考勤管理、薪資管理、招聘管理、培訓(xùn)管理、保 險(xiǎn)福利、合同管理、績效考核、勞保用品等功能模塊的數(shù)據(jù)關(guān)聯(lián)。2、人員管理建立人員信息檔案，管理

3、各類人員根本信息和變動(dòng)信息，實(shí)現(xiàn)人員信息方便快捷 的統(tǒng)計(jì)和查詢，生成各類人員管理臺(tái)帳。提醒設(shè)置，應(yīng)參加合同到期提醒可自定義增加職工資料屬性如自定義字段、子集，完整記錄職工的相關(guān) 信息?？膳繉?dǎo)入人員根本信息檔案 通過身份證計(jì)算個(gè)人出生年月與年齡 支持批量數(shù)據(jù)更新。 職工生日、試用期滿、證照到期，退休時(shí)間等自動(dòng)提醒。 支持人員變動(dòng)操作，如入職、試用、延長試用，轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、薪資變動(dòng)、離 職，實(shí)現(xiàn)對職工從入職到離職的整個(gè)過程的信息化管理。 支持職工自己填寫提交離職申請表，人性化管理離職操作過程。 支持職工離職程序在線流程化處理，自定義離職審查表。 支持職工從離職檔案庫中復(fù)職。 提供強(qiáng)大的定位查詢及模

4、糊查詢功能，能快速方便查找任意的相關(guān)信息，實(shí) 現(xiàn)以EXCEL表格格式導(dǎo)出相關(guān)信息功能。 提供各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表，如：人員檔案的報(bào)表、人員結(jié)構(gòu)分析報(bào)表、部門分類統(tǒng) 計(jì)報(bào)表、月度人數(shù)統(tǒng)計(jì)報(bào)表、年度人數(shù)統(tǒng)計(jì)報(bào)表等。 支持用戶自由定制多種不同形式的統(tǒng)計(jì)報(bào)表。3、考勤管理 管理系統(tǒng)考勤信息，根據(jù)考勤班次與打卡時(shí)間、請假、加班、出差記錄，生成職 工出勤報(bào)表，并為薪資計(jì)算提供相關(guān)數(shù)據(jù) , 使考勤數(shù)據(jù)與薪資計(jì)算直接掛鉤。 支持多種班次自定義方式，提供夜班和跨天設(shè)置，實(shí)現(xiàn)不同班次不同考勤計(jì) 算方法。 可單獨(dú)或批量設(shè)置企業(yè)每個(gè)部門或每位職工的考勤排班， 靈活設(shè)置個(gè)人調(diào)班， 實(shí)現(xiàn)機(jī)動(dòng)靈活考勤模式。 靈活設(shè)置非考勤人員，非

5、?？记谌藛T不計(jì)入考勤統(tǒng)計(jì)報(bào)表。支持多種格式如TXT格式，EXCE格式的考勤數(shù)據(jù)導(dǎo)入。 根據(jù)班次與打卡時(shí)間自動(dòng)生成考勤日、月報(bào)表，自動(dòng)綁定請假、出差、調(diào)休 時(shí)間來比照打卡時(shí)間，生成考勤報(bào)表。 支持對漏打卡情況進(jìn)行手工補(bǔ)登數(shù)據(jù)。 支持請假、加班、出差、調(diào)休等考勤業(yè)務(wù)在線申請及審批管理。支持年假的天數(shù)自動(dòng)計(jì)算及休假規(guī)那么設(shè)置 支持加班換算計(jì)算，如：周末加班、節(jié)假日加班，可以換算成平時(shí)加班的小 時(shí)數(shù)，這樣方便薪酬計(jì)算讀取統(tǒng)一數(shù)據(jù)。提供多種考勤日報(bào)、月報(bào)、年報(bào)以及職工休假報(bào)表，可按職工或部門自動(dòng)統(tǒng) 計(jì)出勤、遲到、早退、請假、出差、加班等數(shù)據(jù)。支持考勤數(shù)據(jù)與薪資數(shù)據(jù)對接，實(shí)現(xiàn)考勤薪資準(zhǔn)確與靈活計(jì)算4、薪資

6、管理管理薪資信息，實(shí)現(xiàn)對職工進(jìn)行薪資帳套劃分、 工資計(jì)算及審核發(fā)放，生成銀行 報(bào)盤及相關(guān)工資統(tǒng)計(jì)報(bào)表。支持建立個(gè)性化的薪酬體系，自定義工資帳套、工資工程，每個(gè)工資工程可 設(shè)置計(jì)算公式。支持工資屢次發(fā)放功能，每次發(fā)放可不同的工資發(fā)放人。支持國家標(biāo)準(zhǔn)扣稅方法與個(gè)性區(qū)間扣稅方法，靈活管理扣稅方式。與考勤系統(tǒng)自動(dòng)鏈接，可自動(dòng)調(diào)用遲到、早退、曠工、加班、休假等數(shù)據(jù)進(jìn) 行工資工程計(jì)算?？勺詣?dòng)調(diào)用保險(xiǎn)福利、績效考核等數(shù)據(jù)進(jìn)行相關(guān)工資工程計(jì)算。支持導(dǎo)入EXCELS式的外部數(shù)據(jù)進(jìn)行工資工程計(jì)算。人員離職或調(diào)崗后，仍可以按原來的薪酬體系進(jìn)行工資發(fā)放。支持工資單格式自定義功能，適應(yīng)打印不同格式工資單的需要。支持與銀

7、行自動(dòng)轉(zhuǎn)賬系統(tǒng)相容的數(shù)據(jù)格式輸出，方便向銀行報(bào)盤。提供完善的薪資統(tǒng)計(jì)分析功能，生成不同格式的薪資明細(xì)報(bào)表和統(tǒng)計(jì)報(bào)表, 為制定薪資制度與調(diào)整薪資結(jié)構(gòu)提供依據(jù)。5、招聘管理管理企業(yè)人員招聘從需求方案至面試錄用的全過程，建立企業(yè)人才庫，優(yōu)化人才資源配置。支持各部門提交招聘需求，招聘需求可以進(jìn)行多層次審批。審批通過的招聘需求可以直接轉(zhuǎn)為招聘方案。提供外部招聘、內(nèi)部招聘、校園招聘等招聘模式。可建立人才信息庫，并對人才信息進(jìn)行分類。支持應(yīng)聘人員信息批量導(dǎo)入需 excel格式的簡歷表。職工應(yīng)聘內(nèi)部招聘，相應(yīng)的職工檔案信息自動(dòng)作為簡歷信息?？梢愿鶕?jù)不同崗位面試要求自定義面試內(nèi)容模版，并自定義面試流程。用戶可在

8、線對應(yīng)聘人員進(jìn)行面試測評，面試結(jié)果可自動(dòng)保存到其簡歷中。被錄用的職工，可從人才信息庫直接將其相應(yīng)信息轉(zhuǎn)檔進(jìn)入人員檔案庫可對于高層人員或特殊職工進(jìn)行相應(yīng)的背景情況調(diào)查備案。針對應(yīng)聘建立，可根據(jù)需要查詢生成相應(yīng)的報(bào)表。針對招聘方案，可建立招聘效果評估表。6、培訓(xùn)管理對企業(yè)內(nèi)部職工培訓(xùn)體系的管理，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)方案與資源的管理。支持職工在線提出培訓(xùn)需求，并由人力資源部門匯總，并編制培訓(xùn)規(guī)劃?？梢詫ε嘤?xùn)分類型管理，如：崗位培訓(xùn)、入職培訓(xùn)、內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)和 海外培訓(xùn)等。企業(yè)可建立強(qiáng)大的培訓(xùn)資源庫，如常用課程、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)講師等。支持自定義課程體系，可以實(shí)現(xiàn)多層次設(shè)置。支持同一個(gè)培訓(xùn)課程可以設(shè)置/啟動(dòng)多個(gè)

9、培訓(xùn)班次?？蓪ε嘤?xùn)工程、培訓(xùn)活動(dòng)的申請和審批、評估培訓(xùn)結(jié)果等進(jìn)行過程監(jiān)控?？捎涗浡毠づ嘤?xùn)參加情況、培訓(xùn)成績、培訓(xùn)時(shí)間等，并與職工檔案關(guān)聯(lián)。參加培訓(xùn)人員可對培訓(xùn)效果包括講師、機(jī)構(gòu)和課程等進(jìn)行評估，有助于 優(yōu)化培訓(xùn)的設(shè)置。7、保險(xiǎn)福利管理職工社會(huì)保險(xiǎn)及商業(yè)保險(xiǎn)，生成相關(guān)臺(tái)賬及報(bào)表。支持針對不同人群設(shè)置不同社保帳套。可批量設(shè)置社?；鶖?shù)與繳費(fèi)比例，批量設(shè)置參保人，批量修改參保數(shù)據(jù)。支持離職人員可以繼續(xù)參保繳費(fèi)，靈活解決一些特殊情況。支持社保臺(tái)賬月末、年末匯總，并能導(dǎo)出成 EXCEL文件。社保數(shù)據(jù)可與薪資管理進(jìn)行數(shù)據(jù)關(guān)聯(lián)。社保信息與人員信息檔案關(guān)聯(lián)，職工可隨時(shí)自助查詢。提供完善的保險(xiǎn)福利統(tǒng)計(jì)分析功能，生

10、成多種格式的明細(xì)報(bào)表和統(tǒng)計(jì)報(bào)表可記錄職工商業(yè)保險(xiǎn)參保情況。支持社保的工傷理賠、生育理賠管理。8合同管理管理企業(yè)職工的勞動(dòng)合同或其它合同協(xié)議的簽訂、變更、續(xù)簽、違約、終止等全 過程。支持多種類型的合同管理，如勞動(dòng)合同、培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議等。支持對歷史勞動(dòng)合同的批量導(dǎo)入 勞動(dòng)合同編號可根據(jù)需要定義規(guī)那么自動(dòng)生成。支持勞動(dòng)合同到期續(xù)簽功能，自定義設(shè)置合同續(xù)簽規(guī)那么。支持合同到期自動(dòng)提醒。提供多種快速查詢功能，如未簽訂勞動(dòng)合同人員、已離職但未終止的合同等。提供強(qiáng)大的高級查詢功能，篩選出管理所需要的各種狀態(tài)的合同信息。合同信息與人員檔案信息關(guān)聯(lián)。9、績效考核通過自己定義績效考核類別、工程、評分標(biāo)準(zhǔn)、權(quán)重

11、及評議流程，滿足企業(yè)實(shí)現(xiàn) 目標(biāo)考核、行為考核等績效考核要求，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)對職工客觀公正的考評。可自定義考核類別，實(shí)現(xiàn)多種考核方式，如行為考核，目標(biāo)考核 自定義考核模板，設(shè)置考核表的格式、考核工程及分值計(jì)算公式 自定義考核評議的流程環(huán)節(jié)，每個(gè)評議環(huán)節(jié)可限制評議欄目，有效防止考核 誤操作。 支持從方案到考核，方案與考核均可審核及退回。 桌面自動(dòng)提醒待審核方案或待評議的考核表。 可對最終考核結(jié)果進(jìn)行修正。 可生成多種考核匯總表。 支持職工通過自助帳號對考核結(jié)果進(jìn)行申訴，并查詢申訴處理結(jié)果。 考核結(jié)果可自動(dòng)連接職工檔案，考核分?jǐn)?shù)或系數(shù)可直接被薪資模塊調(diào)用。10、在線考試通過建立題庫、試卷庫，實(shí)現(xiàn)對職工

12、在線考試管理。 建立考試題庫，試題庫可分為單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題、判斷題、簡答題四 類。 每道試題可按知識點(diǎn)及難度再分類。 考試試卷從試題庫中選擇試題；試卷的生成可以只選定題目類型、難度及題 目數(shù)，在考試開始時(shí)才自動(dòng)抽取試題，也可以像傳統(tǒng)考試那樣預(yù)先選定試題。 支持開卷考試：即考試答題時(shí)系統(tǒng)提示標(biāo)準(zhǔn)答案。 可針對不同考試設(shè)定考試時(shí)長， 考試過程中網(wǎng)絡(luò)中斷的時(shí)間不計(jì)入考試時(shí)長 考試可以由考試管理者終止考試 , 一經(jīng)終止那么不允許繼續(xù)答題。 試卷中有簡答題那么需要人工閱卷，否那么系統(tǒng)自動(dòng)閱卷，考生交卷即可知道分 數(shù)。 可按考生、考試主題等查詢歷史考試成績，并導(dǎo)出 EXCEL。 自動(dòng)統(tǒng)計(jì)每個(gè)考試主題

13、的通過率、平均分?jǐn)?shù)。11、用品管理管理職工用品信息，實(shí)現(xiàn)對各類用品的入庫，發(fā)放，更換，統(tǒng)計(jì)報(bào)表等功能。 根據(jù)企業(yè)需要設(shè)置分類用品信息，標(biāo)準(zhǔn)管理企業(yè)的勞保用品。 支持用品庫存記錄實(shí)時(shí)變動(dòng)更新，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)快速更新，確保數(shù)據(jù)真實(shí)性。 可對用品設(shè)置使用年限，系統(tǒng)自動(dòng)提醒下次發(fā)放的時(shí)間。 用品發(fā)放后，可以進(jìn)行用品更換管理。 提供多種統(tǒng)計(jì)報(bào)表，方便領(lǐng)導(dǎo)與用品管理人員查看。 與人員檔案信息關(guān)聯(lián)，可在人員檔案查閱用品領(lǐng)用記錄。12后勤管理管理職工宿舍及食堂消費(fèi)情況： 按區(qū)域、大樓建立宿舍根本資料。 按宿舍床位分配職工入住；支持批量導(dǎo)入入住信息。 圖形化顯示宿舍入住情況。 自動(dòng)生成宿舍使用情況報(bào)表?？晒芾聿樵兿M(fèi)卡充值。查詢食堂消費(fèi)明細(xì)及匯總。生成充值、消費(fèi)等多種報(bào)表。13公共信息管理企業(yè)人力資源相關(guān)的公共文件、發(fā)布相關(guān)信息，如規(guī)章制度、通知公告等。 可以建立多種公共信息類別， 按類別編輯相關(guān)信息， 可以以網(wǎng)頁形式， 也可以以 文件附件形式。信息編輯完成可發(fā)布到桌