兩河小學(xué)教師考核評(píng)優(yōu)評(píng)先執(zhí)行方案

1、兩河小學(xué)小學(xué)教師考核評(píng)優(yōu)評(píng)先執(zhí)行方案（試行稿）為適應(yīng)教育發(fā)展的需要，規(guī)范學(xué)校管理，加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)。在遵循公平、公正、公開(kāi)的原則基礎(chǔ)上，根據(jù)我校實(shí)際特制定教師考評(píng)方案。一、思想政治表現(xiàn)（20分）（一）凡有下列結(jié)果者，在本年度考核評(píng)優(yōu)中定性為不合格，實(shí)行一票否決制，并作為今后待崗培訓(xùn)依據(jù)。1、違反、觸犯國(guó)家法律法規(guī)，受到法律懲罰者。2、嚴(yán)重違紀(jì)受到相關(guān)部門處理，造成惡劣影響者。3、影響大局穩(wěn)定，給集體財(cái)產(chǎn)帶來(lái)嚴(yán)重?fù)p失，給他人造成人身傷害者。4、不遵守學(xué)校規(guī)章制度，因工作嚴(yán)重失誤，造成集體形象、聲譽(yù)、利益受損，造成惡劣影響者。5、道德品質(zhì)敗壞，有辱為人師表言行，影響惡劣者。6、不服從組織分配，不承

2、擔(dān)組織安排的任務(wù)，言行舉止影響集體團(tuán)結(jié)，經(jīng)批評(píng)教育不改，情節(jié)特別惡劣者。7、在上級(jí)檢查中成為反面教材者，并造成嚴(yán)重后果者。（二）凡有下列現(xiàn)象者，在集體討論的基礎(chǔ)上酌情扣分。1、涉及以上七條但未造成嚴(yán)重后果，事后通過(guò)努力可以挽回?fù)p失和影響者扣1-10分。2、教師違反職業(yè)道德規(guī)范，工作松散，要求不嚴(yán)，社會(huì)、學(xué)校反映較大，影響較壞者扣5-10分。3 、在各項(xiàng)工作檢查中受上級(jí)通報(bào)批評(píng)，影響較壞者，扣1-10分。4 、不服從學(xué)校統(tǒng)一管理，言行舉止對(duì)集體安定團(tuán)結(jié)造成一定影響者扣1-10分。5、在每學(xué)年質(zhì)量檢測(cè)過(guò)程中，巡視、監(jiān)考、評(píng)卷等環(huán)節(jié)出現(xiàn)工作失職，弄虛作假，造成較壞影響者扣1-10分。二、工作表現(xiàn)（一

3、）考勤方面（10分）1、開(kāi)學(xué)初與期末請(qǐng)假者每天扣2分，曠工扣4分。（以通知開(kāi)學(xué)日期起后7天，規(guī)定離校日期的前7天為準(zhǔn)，特殊情況除外）2、 病假辦理請(qǐng)假手續(xù)并在當(dāng)月內(nèi)出示中心醫(yī)院以上證明者不扣分。凡弄虛作假者視為曠工。未辦手續(xù)又無(wú)醫(yī)院以上證明者視為曠工。（除特殊情況外）3、事假有辦理請(qǐng)假手續(xù)，并在審批規(guī)定時(shí)間內(nèi)到崗者每天扣1分，超假視為曠工（除特殊情況外）；如遇天災(zāi)人禍，請(qǐng)假視同出勤（視具體情況而定）。每學(xué)年每位教師享受兩天事假待遇,視為出勤（開(kāi)學(xué)初、期末除外）4、曠工每天扣2.5分。5、學(xué)校規(guī)定的所有活動(dòng)（升國(guó)旗儀式、課間操、眼保健操、下班、教研活動(dòng)、護(hù)送路隊(duì)、各項(xiàng)比賽等）每缺席一次扣0.2分

4、。6、按學(xué)校管理規(guī)定，遲到一次扣0.1分，早退一次扣0.1分，巡邏脫崗者扣0.2分，私自調(diào)課者雙方各扣0.2分，值日教師脫崗一次扣0.2分，遲到（10分鐘內(nèi)扣0.1分，超過(guò)10分鐘扣0.2分）7、享受法律政策給予的假不扣分。8、無(wú)故曠工累計(jì)達(dá)一周以上或?qū)W校規(guī)定的所有活動(dòng)有三分之一時(shí)間不參加者，考勤分以零分計(jì)算。9、凡弄虛作假經(jīng)查實(shí)的學(xué)校扣該校校長(zhǎng)5分。10、每月考勤各校在下月的5號(hào)以前匯報(bào)給中心小學(xué)存檔。（二）教學(xué)工作情況1、教學(xué)工作量基本分10分。（1）能服從學(xué)校的安排，完成學(xué)校安排周課時(shí)1得10分，每多一節(jié)加0.1分。（2）擔(dān)任學(xué)校副校長(zhǎng)、工會(huì)主席、教導(dǎo)主任每學(xué)期獎(jiǎng)勵(lì)3分，其余校務(wù)成員及總

5、務(wù)、報(bào)帳員、輔導(dǎo)員每學(xué)期獎(jiǎng)勵(lì)2.5分，擔(dān)任教研組長(zhǎng)每學(xué)期獎(jiǎng)1.5分，保管員每學(xué)期獎(jiǎng)勵(lì)1分。（以上分?jǐn)?shù)不能兼得）（3）校長(zhǎng)、教導(dǎo)聽(tīng)課15節(jié)每期，教師聽(tīng)課10節(jié)，任雙科教師聽(tīng)課8節(jié)。每少一節(jié)扣0.1分（必須由學(xué)校教導(dǎo)簽章證實(shí)才有效）（4）擔(dān)任兩門主科者獎(jiǎng)2分（不能與工作量兼得，任英語(yǔ)課節(jié)數(shù)未達(dá)到語(yǔ)數(shù)科最低周課時(shí)的不以主科認(rèn)定），所任班級(jí)學(xué)生數(shù)按每生每期0.06分計(jì)算。（5）學(xué)校校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)工作量折教師周平均課時(shí)的2/3，其他校務(wù)成員工作量折教師周平均課時(shí)的1/2，掛村指導(dǎo)學(xué)校教育教學(xué)人員折周課時(shí)3節(jié)。負(fù)責(zé)生管工作的校務(wù)人員，另補(bǔ)五個(gè)課時(shí)。2、備課、編寫教案（5分（1）編寫教案，能體現(xiàn)實(shí)用性，規(guī)范性，科

6、學(xué)性。（2）作文教案沒(méi)有單列扣1分，沒(méi)講評(píng)教案一次扣1分。（3）教案在上級(jí)檢查中受到通報(bào)批評(píng)一次扣2分。（4）規(guī)定的各科教案編寫節(jié)數(shù)（課時(shí)按參考書(shū)要求）每缺一節(jié)扣0.5分。（5）電子教案未經(jīng)二次備課，只作資料處理。拿基礎(chǔ)分3分。3、作業(yè)批改情況（3分）：（ 1） 、作業(yè)批改不規(guī)范，沒(méi)有批改日期、符號(hào)、評(píng)語(yǔ)一次扣0.2分。（ 2） 、作文批改要有眉批、總批、等級(jí)、日期等。不符合要求的扣0.1-0.5分，篇數(shù)按學(xué)科單元數(shù)計(jì)算每少一篇扣1分。（ 3） 、凡學(xué)生作業(yè)中有錯(cuò)誤但沒(méi)有訂正，現(xiàn)象嚴(yán)重的，發(fā)現(xiàn)一次扣0.2分。有訂正但沒(méi)有批改的每次扣0.1分（注：在第二次作業(yè)前要有訂正內(nèi)容體現(xiàn)）。（ 4） 、單

7、元測(cè)試及時(shí)，批改認(rèn)真，做好質(zhì)量分析表上交學(xué)校教務(wù)處并做好學(xué)科計(jì)劃登記，缺一次扣0.5分。（ 5） 、作業(yè)要體現(xiàn)學(xué)生良好學(xué)習(xí)習(xí)慣。簿籍不整潔衛(wèi)生，亂撕亂畫現(xiàn)象嚴(yán)重的扣0.1分。4、授課情況（10分）（1）嚴(yán)格遵守課堂十二不準(zhǔn)違反者1分。（2）教學(xué)質(zhì)量積分為滿分以上者（若無(wú)扣分），授課分得10分。（3）教學(xué)質(zhì)量積分每降1分授課分扣0.1分，依次類推。5、教學(xué)質(zhì)量（40分）（1） 、語(yǔ)數(shù)科教師a、 所任學(xué)科及格率等于或高于中心小學(xué)同年級(jí)同學(xué)科及格率平均值的得20分。b、 所任學(xué)科優(yōu)秀率等于或高于中心小學(xué)同年級(jí)同學(xué)科平均值的得20分。c、 所任學(xué)科及格率每高于中心小學(xué)同年級(jí)同學(xué)科及格率平均值的一個(gè)百分

8、點(diǎn)獎(jiǎng)0.1分；所任學(xué)科優(yōu)秀率每高于中心小學(xué)同年級(jí)同學(xué)科優(yōu)秀率平均值的一個(gè)百分點(diǎn)獎(jiǎng)0.1分。所任學(xué)科及格率每低于中心小學(xué)同年級(jí)同學(xué)科及格率平均值的一個(gè)百分點(diǎn)扣0.1分；所任學(xué)科優(yōu)秀率每低于中心小學(xué)同年級(jí)同學(xué)科優(yōu)秀率平均值的一個(gè)百分點(diǎn)扣0.1分。d、及格率在原有基礎(chǔ)上每進(jìn)一位獎(jiǎng)0.5分，優(yōu)秀率在原有基礎(chǔ)上每進(jìn)一位的獎(jiǎng)0.5分。e、對(duì)保持全鄉(xiāng)及格率基礎(chǔ)名次第一名者獎(jiǎng)1分、第二名者獎(jiǎng)0.8分，第三名者獎(jiǎng)0.6分。接任上學(xué)年及格率在全鄉(xiāng)倒三者分別獎(jiǎng)勵(lì)倒一1分，倒二0.8分，倒三0.6分。對(duì)保持全鄉(xiāng)優(yōu)秀率基礎(chǔ)名次第一名者獎(jiǎng)勵(lì)1分，第二名0.8分，第三名0.6分。接任上學(xué)年優(yōu)秀率在全鄉(xiāng)倒一的獎(jiǎng)勵(lì)1分，倒二0

9、.8分，倒三0.6分。f、一年級(jí)語(yǔ)數(shù)科及格率大于（等于）90%獎(jiǎng)1分，優(yōu)秀率大于（等于）90%的獎(jiǎng)1.5分，優(yōu)秀率大于（等于）80%而小于90%的獎(jiǎng)1分，優(yōu)秀率大于（等于）75%而小于80%的獎(jiǎng)0.5分B、教師綜合分（教師綜合分=教師質(zhì)量考核分X50%+及格率X25%+優(yōu)秀率X25%）按各年級(jí)班級(jí)數(shù)的50%取綜合名次（四舍五入法）：第一名3分，第二名2.5分，第三名2分，以此類推。b、畢業(yè)班語(yǔ)數(shù)科成績(jī)綜合評(píng)比在全縣原有名次基礎(chǔ)上有提高，直接給教學(xué)質(zhì)量綜合最高分.（2）校務(wù)成員、專職教師.1、校務(wù)成員、專職教師：未承擔(dān)語(yǔ)數(shù)科教學(xué)任務(wù)的校務(wù)成員、專職教師的教學(xué)質(zhì)量分按該教師所任班級(jí)所有語(yǔ)數(shù)科教師教

10、學(xué)質(zhì)量分的平均值計(jì)分。2、素質(zhì)提高方面（1）撰寫經(jīng)驗(yàn)論文在國(guó)家、?。ㄍ馐】锍猓?、市、縣、中心小學(xué)刊物上發(fā)表或收入論文集者，依次獎(jiǎng)給國(guó)家級(jí)5分，省級(jí)4分，市級(jí)3分，縣級(jí)2.5分.（每學(xué)年取最高一次）（2）根據(jù)學(xué)校安排承擔(dān)不同級(jí)別的公開(kāi)課，示范課，優(yōu)質(zhì)課，教研活動(dòng)，送課下鄉(xiāng)等任務(wù)的以一次為基數(shù)：校級(jí)0.5分，中心小學(xué)級(jí)1分，縣級(jí)1.5分，市級(jí)2分，省級(jí)4分；每多一次校級(jí)得0.2分，中心小學(xué)級(jí)得0.4分，縣級(jí)得0.6分，市級(jí)得0.8分，省級(jí)得1分。（每學(xué)期最多不超過(guò)4次）（3）在教學(xué)改革中，品德教育，社會(huì)實(shí)踐，素質(zhì)教育等方面富有特色，具有實(shí)效性，推廣性，影響性的，經(jīng)中心小學(xué)評(píng)定認(rèn)可者獎(jiǎng)勵(lì)0.5分

11、，受縣級(jí)認(rèn)可并推廣者獎(jiǎng)1-4分。（4）參加各級(jí)比賽（經(jīng)組織推薦）獲獎(jiǎng)?wù)擢?jiǎng)勵(lì)方法為：中心小學(xué)級(jí)第一名得1分，第二名得0.8分，第三名得0.5分；縣級(jí)第一名得2分，第二名得1.5分，第三名得1分；市級(jí)第一名3分，第二名2.5分，第三名2分。依次類推。（團(tuán)體活動(dòng)依活動(dòng)性質(zhì)而定）（5）指導(dǎo)的學(xué)生獲中心小學(xué)級(jí)一等獎(jiǎng)，二等獎(jiǎng)，三等獎(jiǎng)，第一指導(dǎo)教師分別得分為1、0.8、0.5分。獲縣級(jí)一等獎(jiǎng)，二等獎(jiǎng)，三等獎(jiǎng)，第一指導(dǎo)教師分別得：2分，1.5分，1分；市級(jí)一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)，第一指導(dǎo)教師分別得：3分，2.5分，2分。以此類推。（6）教師承擔(dān)的課題研究在縣級(jí)立項(xiàng)并結(jié)題第一、第二負(fù)責(zé)人每學(xué)期分別獎(jiǎng)勵(lì)1分，0.

12、5分；市級(jí)立項(xiàng)并結(jié)題第一、第二負(fù)責(zé)人每學(xué)期分別獎(jiǎng)勵(lì)2分，1.5分；省級(jí)立項(xiàng)并結(jié)題第一、第二負(fù)責(zé)人每學(xué)期分別獎(jiǎng)勵(lì)3分，2.5分；國(guó)家級(jí)立項(xiàng)并結(jié)題第一、第二負(fù)責(zé)人每學(xué)期分別獎(jiǎng)勵(lì)4分，3分。（三）班主任工作（每學(xué)期基礎(chǔ)分2分，保底分1分）1、沒(méi)有班主任工作計(jì)劃，總結(jié)者扣0.2分。2、班級(jí)集體在學(xué)?！拔拿靼嗉?jí)”、“示范班級(jí)”、“星級(jí)班級(jí)”等評(píng)比活動(dòng)中，每學(xué)期以獲四次為基數(shù)，每少獲一次扣0.2分。3、每周班隊(duì)活動(dòng)正常開(kāi)展，有鮮明的主題，并有詳細(xì)的記錄。（一學(xué)期不少于11次，每缺一次扣0.2分）4、班主任安全意識(shí)強(qiáng)，有抓安全穩(wěn)定的具體措施（查相關(guān)記錄），班級(jí)學(xué)生發(fā)生了安全事故，違法違紀(jì)等現(xiàn)象，視情節(jié)嚴(yán)重扣0.1-0.2分。5、雙差班級(jí)：班風(fēng)建設(shè)差（一學(xué)期未獲一次相關(guān)榮譽(yù)），班級(jí)面貌差（包括學(xué)習(xí)園地、班刊更換、公物損壞、班級(jí)衛(wèi)生、特色布置等）扣0.2分。（四）、學(xué)額鞏固：（20分）各年級(jí)鞏固率目標(biāo)99.8%。計(jì)算公式：學(xué)年鞏固率=本學(xué)年末學(xué)生數(shù)+該年級(jí)上學(xué)年末學(xué)生數(shù)（含合理增減人數(shù)，指正式轉(zhuǎn)學(xué)、休學(xué)、復(fù)學(xué)人數(shù)，以轉(zhuǎn)學(xué)證為憑）