智慧樹網(wǎng)《大學生勞動就業(yè)法律問題解讀》章節(jié)測試答案

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上智慧樹網(wǎng)大學生勞動就業(yè)法律問題解讀章節(jié)測試答案第一章1【單選題】(1分)()是指勞動法律規(guī)范在調(diào)整勞動關(guān)系過程中所形成的勞動者與用人單位之間的權(quán)利與義務(wù)關(guān)系。 A.勞動法律關(guān)系 B.勞動合同關(guān)系 C.勞動行政關(guān)系 D.勞動雇傭關(guān)系正確答案是:A查看答案解析2【單選題】(1分)勞動法律關(guān)系主體，一方是勞動者，另一方是（ ）。 A.用人單位 B.事業(yè)單位 C.企業(yè) D.團體正確查看答案解析·· 本題總得分：1分3【單選題】(1分)關(guān)于勞動關(guān)系特征的描述，不準確的是哪一項？&

2、#160;A.勞動關(guān)系的主題一方為勞動者，在勞動關(guān)系中為勞動力的所有者和提供者 B.勞動關(guān)系的內(nèi)容為與勞動過程緊密相連的財產(chǎn)關(guān)系和人身關(guān)系 C.勞動關(guān)系具有從屬性關(guān)系 D.勞動關(guān)系中勞動者具有獨立性，并不具有從屬性關(guān)系正確查看答案解析·· 本題總得分：1分4【單選題】(1分)下列人員中，適用勞動法的是（  ）。 A.公務(wù)員 B.現(xiàn)役軍人 C.家庭保姆 D.企業(yè)中的正式職工正確查看答案解析·· 本題總得分：1分5【單選題】(1分)下列哪一選項不是勞動關(guān)系的特征？ A.

3、兼有平等關(guān)系和隸屬關(guān)系 B.兼有人身和財產(chǎn)關(guān)系 C.基于勞動合同確立，通過勞動過程實現(xiàn) D.只有隸屬關(guān)系，沒有平等關(guān)系正確查看答案解析·· 本題總得分：1分第二章1【單選題】(1分)關(guān)于非全日制用工的說法，不正確的是哪一項？ A.非全日制用工可以訂立書面合同 B.非全日制用工可以訂立口頭合同 C.非全日制用工勞動報酬結(jié)算支付周期最長不得超過十五日 D.非全日制用工雙方當事人可以約定試用期正確查看答案解析·· 本題總得分：1分2【單選題】(1分)下列哪一項不屬于我國的工時制？ 

4、A.標準工時制 B.特別工時制 C.不定時工時制 D.綜合計算工時制正確查看答案解析·· 本題總得分：1分3【單選題】(1分)非全日制勞動關(guān)系、派遣勞動關(guān)系、雙重或多重勞動關(guān)系、借用勞動關(guān)系等，這些用工形式都屬于（    ）。 A.標準勞動關(guān)系 B.勞務(wù)關(guān)系 C.非標準勞動關(guān)系 D.民事法律關(guān)系正確查看答案解析·· 本題總得分：1分4【單選題】(1分)從2014年4月1日起，上海的月最低工資標準調(diào)整到（ ）元。 A.1280 B.1450

5、0;C.1620 D.1820正確查看答案解析·· 本題總得分：1分5【單選題】(1分)下列哪一選項不符合勞動合同法的主體適用資格？（  ） A.企業(yè) B.暑期做兼職的學生 C.民辦非企業(yè)單位 D.個體經(jīng)濟組織正確查看答案解析·· 本題總得分：1分第三章1【單選題】(1分)就業(yè)協(xié)議書的法律性質(zhì)是（  ）。 A.行政合同 B.勞動合同 C.民事合同 D.沒有法律效力正確查看答案解析·· 本題總得分：1分2【單選題】(1分)三方協(xié)

6、議在畢業(yè)生到單位報到、用人單位正式接收后（  ）。 A.自行終止 B.效力待定 C.約定解除 D.約定有效正確查看答案解析·· 本題總得分：1分3【單選題】(1分)畢業(yè)生離校前應(yīng)辦理離校手續(xù)的說法，錯誤的是（      ）。 A.應(yīng)當歸還所借圖書資料和所借公物 B.應(yīng)當辦理黨團組織關(guān)系轉(zhuǎn)移證明 C.應(yīng)當領(lǐng)取戶口轉(zhuǎn)移證明、報到證、畢業(yè)證書和學位證書 D.必須簽訂三方協(xié)議方能辦理離校手續(xù)正確查看答案解析·· 本題總得分：1分4【單選題】(1

7、分)根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，用人單位與勞動者約定以某項工作的完成為合同期限的勞動合同，屬于下列哪一類型？ A.無固定期限勞動合同 B.固定期限勞動合同 C.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同 D.書面勞動合同正確查看答案解析·· 本題總得分：1分5【單選題】(1分)根據(jù)勞動合同法第十條的規(guī)定，用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自（   ）之日起建立。 A.用工 B.合同簽訂 C.繳納社保 D.辦理完成入職手續(xù)正確查看答案解析·· 本題總得分：1分第四章1

8、【單選題】(1分)下列哪一項不屬于虛假招聘信息的特征？ A.需求崗位多，招聘條件要求低 B.不留公司地址或地址模糊 C.有明確的崗位描述和招聘條件 D.應(yīng)聘時需要繳納一定的報名費正確查看答案解析·· 本題總得分：1分2【單選題】(1分)下列哪一項不屬于合同簽訂的風險？ A.生死合同 B.霸王合同 C.“一邊倒”合同 D.違約金條款的簽訂正確查看答案解析·· 本題總得分：1分3【單選題】(1分)下列說法中錯誤的是（ ）。 A.就業(yè)流程是政策性、操作性非常強的過程

9、60;B.每年就業(yè)流程的時間節(jié)點都是固定的 C.每年上海市的相關(guān)政策和規(guī)定可能會略作調(diào)整 D.畢業(yè)生同學要及時關(guān)注所在學校的就業(yè)指導(dǎo)部門發(fā)布的政策信息、及時咨詢正確查看答案解析·· 本題總得分：1分4【單選題】(1分)下列不屬于上海高校畢業(yè)生辦理就業(yè)的關(guān)鍵性材料的是（ ）。 A.用人單位的招聘廣告 B.三方就業(yè)協(xié)議書 C.檔案、報到證、戶口遷移證（外省市生源） D.非上海生源應(yīng)屆畢業(yè)生進滬就業(yè)登記表、進滬就業(yè)通知單正確查看答案解析·· 本題總得分：1分5【單選題】(1分)下列說法正確的是（ ）。

10、 A.勞動者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利 B.用人單位應(yīng)當只招聘名校畢業(yè)生以使公司利益最大化 C.男性在任何工作崗位上都天生的具有女性無可比擬的優(yōu)勢 D.面對就業(yè)歧視，大學生無計可施，只能被動就業(yè)正確查看答案解析·· 本題總得分：1分第五章1【單選題】(1分)勞動合同可以約定試用期。試用期最長不得超過（ ）。 A.1個月 B.3個月 C.6個月 D.一年正確查看答案解析·· 本題總得分：1分2【單選題】(1分)下列說法錯誤的是（）。 A.試用期不包含在勞動合同期限內(nèi)

11、 B.如果用人單位在勞動合同當中僅約定試用期的，該期限將被直接視為勞動合同期限 C.試用期不是勞動合同的必備條款 D.畢業(yè)實習和試用期不是一回事正確查看答案解析·· 本題總得分：1分3【單選題】(1分)同一用人單位與同一勞動者只能約定（）試用期。 A.一次 B.兩次 C.三次 D.以上選項都不對正確查看答案解析·· 本題總得分：1分4【單選題】(1分)以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同（）約定試用期。 A.可以 B.應(yīng)當 C.隨意 D.不得正確查

12、看答案解析·· 本題總得分：1分5【單選題】(1分)關(guān)于勞動者在試用期的相關(guān)說法，以下不準確的是（    ）。 A.試用期最長不超過6個月 B.可以不約定試用期 C.試用期并不包括在勞動合同期限內(nèi) D.同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。正確查看答案解析·· 本題總得分：1分第六章1【單選題】(1分)前程無憂網(wǎng)對大學生暑期兼職實習的調(diào)查結(jié)果顯示，大學生兼職實習的機會日益增多和透明，企業(yè)滿意率較往年有所提高，但是不少大學生卻對暑期實習的意義打上了問號。針對這種現(xiàn)象，下列哪項表述是錯誤的？&

13、#160;A.社會上為大學生提供了廣闊的實習兼職空間，應(yīng)該充分利用各種資源，尋找實習機會 B.實習兼職應(yīng)避免盲目，要與自身的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃聯(lián)系起來，為就業(yè)做好實踐上的準備 C.大學生應(yīng)該有合理的實習兼職期望，明確意圖，在實踐中有針對性地提高自身素質(zhì)和能力 D.實習兼職只是為企業(yè)廉價甚至是免費打工，還浪費了大量時間正確查看答案解析·· 本題總得分：1分2【單選題】(1分)根據(jù)1995年原勞動部關(guān)于貫徹執(zhí)行<勞動法>若干問題的意見和2003年原勞動和社會保障部關(guān)于非全日制用工若干問題的意見等相關(guān)規(guī)定，關(guān)于在校大學生打工行為的說法，錯誤的是

14、（ ）。 A.在校大學生打工的行為不是擇業(yè)行為 B.在校大學生打工的行為不是就業(yè)行為 C.在校大學生打工的行為不屬于全日制用工 D.在校大學生打工，用人單位應(yīng)當與其訂立書面勞動合同正確查看答案解析·· 本題總得分：1分3【單選題】(1分)家教是大學生勤工儉學的一個主要途徑，從事家教工作的大學生與聘請家教的學生家長之間的關(guān)系是（  ）。 A.民事雇傭關(guān)系 B.行政關(guān)系 C.教育法律關(guān)系 D.商事關(guān)系正確查看答案解析·· 本題總得分：1分4【單選題】(1分)隨著近年來大

15、學生假期打工侵權(quán)事件的逐年增多，怎樣在勤工助學和兼職實習時保護好自己的權(quán)益，成為大學生所必須面對和解決的問題。對此，下列做法正確的是（  ）。 A.不要選擇小公司、不穩(wěn)定的公司作為實習兼職單位 B.要與實習兼職單位訂立正式的勞動合同 C.事先與企業(yè)談好薪金、工作時間 D.切勿提供證件或復(fù)印件等個人資料正確查看答案解析·· 本題總得分：1分5【單選題】(1分)大學生小王的母親與單位出現(xiàn)勞動糾紛或者勞動爭議，小王建議母親可以采取一些途徑解決，下列錯誤做法的是（  ）。 A.積極與用人單位協(xié)商解決 B

16、.申請勞動仲裁解決 C.向法院起訴解決 D.找?guī)讉€哥們武力解決正確查看答案解析·· 本題總得分：1分第七章1【單選題】(1分)用人單位自（  ）起即與勞動者建立勞動關(guān)系。 A.用工之日 B.勞動者領(lǐng)取工資之日 C.上級批準設(shè)立 D.與勞動者達成用工合意正確查看答案解析·· 本題總得分：1分2【單選題】(1分)下列屬于勞動合同必備條款的是（  ）。 A.勞動報酬 B.試用期 C.保守商業(yè)秘密 D.福利待遇正確查看答案解析·

17、83; 本題總得分：1分3【單選題】(1分)關(guān)于試用期工資的說法，以下不準確的是哪一項？ A.不得低于本單位相同崗位最低工資檔工資 B.不得低于用人單位所在地的最低工資標準。 C.不得低于勞動合同約定工資的80% D.不得低于當?shù)厣鐣骄べY標準正確答案是:D查看答案解析4【單選題】(1分)勞動合同法由第十屆全國人大常委會第二十八次會議通過，于（）起施行。 A.2007年10月1日 B.2007年6月29日  C.2008年1月1日 D.2009年1月1日正確查看答案解析·· 本題總得分：1分5

18、【單選題】(1分)根據(jù)勞動合同法第十條第一款的規(guī)定，建立勞動關(guān)系，應(yīng)當訂立（）。 A.書面勞動合同 B.口頭勞動合同 C.書面或者口頭勞動合同 D.就業(yè)協(xié)議書正確查看答案解析·· 本題總得分：1分第八章1【單選題】(1分)下列哪些情況下，公司可以解除與小王的勞動合同？ A.試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件 B.小王因違反交通規(guī)則被行政處罰 C.小王正在休產(chǎn)假 D.小王違反單位的勞動紀律，但并不嚴重正確查看答案解析·· 本題總得分：1分2【單選題】(1分)勞動者嚴重失職，營私舞弊對

19、用人單位利益造成重大損害的，用人單位有權(quán)單方采取的處理方式是（） 。 A.撤銷勞動合同 B.宣布勞動合同無效  C.解除勞動合同 D.變更勞動合同正確查看答案解析·· 本題總得分：1分3【單選題】(1分)勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，用人單位可以依法(   )。 A.解除合同 B.終止合同 C.變更合同 D.續(xù)訂合同正確查看答案解析·· 本題總得分：1分4【單選題】(1分)勞動合同期滿或者當事人約定的條件出現(xiàn)，勞

20、動合同(  )。 A.解除 B.自行解除 C.撤銷 D.終止正確查看答案解析·· 本題總得分：1分5【單選題】(1分)凡勞動者解除勞動合同，都應(yīng)當提前三十日以書面形式通知用人單位。這個說法（ ） A.正確 B.錯誤正確查看答案解析·· 本題總得分：1分第九章1【單選題】(1分)因用人單位做出的開除、除名、辭退、解除勞動合同、減少勞動報酬、計算勞動者工作年限等決定而發(fā)生的勞動爭議，(  )承擔舉證責任。 A.用人單位 B.勞動者 C.用人單位與勞動

21、者共同 D.人民法院正確查看答案解析·· 本題總得分：1分2【單選題】(1分)企業(yè)基層調(diào)解委員會主任由(  )擔任。 A.職工代表 B.企業(yè)工會代表 C.企業(yè)代表 D.企業(yè)法定代表人正確查看答案解析·· 本題總得分：1分3【單選題】(1分)關(guān)于大學生在校期間外出打工受侵害的維權(quán)途徑的表述，正確的是（ ）。 A.可以通過勞動法給予相應(yīng)保護 B.通過勞動仲裁實現(xiàn)法律救濟 C.通過勞動訴訟實現(xiàn)法律救濟 D.由于沒有建立勞動關(guān)系，要通過民事訴訟程序?qū)崿F(xiàn)法律救濟正確

22、查看答案解析·· 本題總得分：1分4【單選題】(1分)一般來說，法院受理勞動爭議案件，必須以勞動爭議（ ）作為前置程序，未經(jīng)勞動爭議仲裁委員會處理的案件，法院不能受理。 A.調(diào)解 B.協(xié)商 C.仲裁 D.和解正確查看答案解析·· 本題總得分：1分5【單選題】(1分)仲裁委間因管轄爭議協(xié)商不成時由上級進行（ ）。 A.指定管轄 B.地域管轄 C.級別管轄 D.移送管轄正確查看答案解析·· 本題總得分：1分第十章1【單選題】(1分)下列不屬于國家鼓勵大學生就業(yè)

23、的政策或措施是（）。 A.大學生村官計劃 B.大學生志愿服務(wù)西部志愿者計劃 C.大學生創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計劃 D.研究生國家助學金管理暫行辦法正確查看答案解析·· 本題總得分：1分2【單選題】(1分)關(guān)于國家鼓勵大學生創(chuàng)業(yè)的政策的內(nèi)容，不包括下面哪一項？ A.創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)政策 B.創(chuàng)業(yè)場地政策 C.創(chuàng)業(yè)貸款政策 D.無償創(chuàng)業(yè)政策正確查看答案解析·· 本題總得分：1分3【單選題】(1分)2014年非上海生源普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生進滬就業(yè)落戶評分辦法中規(guī)定，用人單位注冊資金應(yīng)在（ ）。 

24、A.人民幣50萬以上 B.人民幣100萬以上 C.人民幣1000萬以上 D.人民幣5000萬以上正確查看答案解析·· 本題總得分：1分4【單選題】(1分)非上海生源普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生進滬就業(yè)申請落戶時，文件中規(guī)定了不屬于畢業(yè)生基本要素分的是（）。 A.畢業(yè)生獲得的榮譽稱號 B.畢業(yè)生的最后學歷、學位 C.畢業(yè)生的畢業(yè)院校 D.畢業(yè)生的外語水平正確查看答案解析·· 本題總得分：1分5【單選題】(1分)在上海申領(lǐng)居住證時，不屬于申領(lǐng)對象的是（ ）。 A.在上海有合法穩(wěn)定就業(yè)，參加

25、上海城鎮(zhèn)職工社會保險6個月以上 B.來滬就業(yè)并計劃為同住子女申請在上海接受義務(wù)教育的 C.到上海短期出差 D.投靠上海戶籍親屬并在上海居住超過6個月以上的正確查看答案解析·· 本題總得分：1分第十一章1【單選題】(1分)以下哪種類型的畢業(yè)生可以申請辦理報到證（ ）。 A.國家計劃內(nèi)招收的普通高校畢業(yè)生 B.日制成人高校畢業(yè)生 C.國家計劃內(nèi)招收的定向委培生 D.在職人員攻讀碩士學位的畢業(yè)生正確查看答案解析·· 本題總得分：1分2【單選題】(1分)畢業(yè)生簽約后在以下哪種情況可以申請辦理報

26、到證改派？ A.已就業(yè)超過一年 B.畢業(yè)離校超過兩年 C.畢業(yè)離校一年內(nèi)，但已經(jīng)辦理過兩次改派手續(xù) D.已辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)正確查看答案解析·· 本題總得分：1分3【單選題】(1分)根據(jù)教育部對高校畢業(yè)生就業(yè)率統(tǒng)計辦法的有關(guān)規(guī)定，畢業(yè)生就業(yè)方式的統(tǒng)計，不包括哪一項？ A.勞動合同就業(yè) B.靈活就業(yè) C.待業(yè) D.報到就業(yè)（簽約）正確查看答案解析·· 本題總得分：1分4【單選題】(1分)企業(yè)來校舉辦專場宣講招聘活動，介紹企業(yè)情況，發(fā)布招聘需求。以下說法錯誤的是哪一項？ 

27、A.來校宣講企業(yè)一般將本校作為重點招聘目標，針對性強 B.企業(yè)宣講會是校園招聘的主要形式之一 C.企業(yè)宣講會發(fā)布招聘需求，擬招聘管理咨詢生100名，但是要求研究生學歷、無家庭負擔、巨蟹座、A型血 D.一般來講，每年的十月份正是校園招聘高峰期，企業(yè)宣講招聘活動較多，畢業(yè)生可以關(guān)注企業(yè)宣講、招聘等信息正確查看答案解析·· 本題總得分：1分5【單選題】(1分)根據(jù)調(diào)研發(fā)現(xiàn)企業(yè)最重視的畢業(yè)生的能力，一般不包括如下哪一項？ A.發(fā)現(xiàn)、分析、解決問題的能力 B.專業(yè)知識、技術(shù)水平 C.團隊合作 D.社會交往、表演、模仿和應(yīng)酬能力正確查看答案解析&#