煤礦班組安全獎懲機制

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上班 組 安 全 獎 懲 機 制 山西柳林鑫飛下山峁煤業(yè)有限公司班組安全獎懲機制第一條 為了加強礦井基礎管理，進一步規(guī)范我礦的班組管理，提高礦井安全管理水平，特制定安全獎勵制度。第二條 本制度適用于所有班組。第三條 組織結(jié)構(gòu)：組長：高云飛副組長：王俊生、李龍成員：李永平 薛六六 尹義峰 張小軍 曹成照等 第四條 班組建設小組工作職責：1、認真貫徹執(zhí)行“安全第一、預防為主”的安全生產(chǎn)方針，強化礦井基礎管理工作，實現(xiàn)礦井安全生產(chǎn)。2、礦班子負責修定完善班組建設管理的有關考核獎勵制度，使班組建設考核工作更具科學性、合理性、規(guī)范性、實用性，提高班組管理水平，促進礦井和諧發(fā)展。3

2、、礦班子組織定期檢查指導班組建設管理情況，負責班組建設檢查、評比、考核、驗收工作。4、嚴格按照安全質(zhì)量標準化標準和上級關于班組建設的有關要求，每月對各區(qū)隊班組建設進行一次達標驗收，確定達標等級，進行獎罰考核。5、礦班子對班組建制的確定、班組長的選聘、班組管理制度及考核實施細則進行監(jiān)督、審核、批準執(zhí)行。6、建立班組、班組長及后備班組長個人檔案，制定班組長培養(yǎng)計劃，逐步規(guī)范班組管理。第五條 獎勵細則（1）認真執(zhí)行安全生產(chǎn)責任制和各項規(guī)程措施，長期實現(xiàn)安全生產(chǎn)的班組獎勵2000元。（2）敢于制止“三違”行為，并幫助后進人員取得明顯進步的個人獎勵500元，個人所在班組獎勵800元。（3）主動排除事故隱

3、患，避免事故發(fā)生的個人獎勵200元，個人所在班組獎勵500元；（4）在事故搶險過程中，沉著冷靜、處置得力，對防止事故擴大做出貢獻的個人獎勵300元，個人所在班組獎勵800元；（5）在安全生產(chǎn)上有革新發(fā)明，有效解決技術難題的個人獎勵500元，個人所在班組獎勵1000元；（6）在安全競賽或技術比武中成績優(yōu)異的個人獎勵200元，個人所在班組獎勵500元；（7）提出有價值的合理化建議，被公司或礦采納應用的個人獎勵200元，個人所在班組獎勵500元； 獎勵方式除了依據(jù)上訴細則給予現(xiàn)金獎勵外，礦綜合辦還會制訂并頒發(fā)相關榮譽證書或錦旗給獲獎個人或班組。第六條 懲罰細則（1）不執(zhí)行安全崗位責任制和規(guī)程措施或違章指揮造成事故的個人扣罰800元，個人所在班組扣罰2000元；（2）發(fā)現(xiàn)事故隱患，不報告、不處理，造成事故的個人扣罰500元，個人所在班組扣罰1500元；（3）發(fā)生事故隱瞞不報或破壞事故現(xiàn)場的個人扣罰1000元，個人所在班組扣罰3000元；（4）出現(xiàn)“三違”行為的個人扣罰100元/次，個人所在班組扣罰300元/次。 （5）凡因何種原因受過處罰的個人或者班組，取