項目部顧問處等工作分析說明書

1、（工作分析）項目部顧問處等工作分析說明書20XX年XX月多年的企業(yè)咨詢豉問經(jīng)驗.經(jīng)過實戰(zhàn)驗證可以落地機行的卓越管理方案，值得您下載擁有1 .項目經(jīng)理職位名稱項目經(jīng)理職位代碼所屬部門職系職等職級直屬上級薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核準(zhǔn)人職位概要：進行項目投資可行性分析，為管理層提供建議。工作內(nèi)容：»跟蹤本行業(yè)及和公司業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)的國內(nèi)外技術(shù)發(fā)展趨勢，結(jié)合公司現(xiàn)行業(yè)務(wù)優(yōu)勢，為公司業(yè)務(wù)的發(fā)展方向提出市場開發(fā)和技術(shù)研制計劃；對項目的組成部分或模塊進行完整系統(tǒng)設(shè)計；_%對項目進行分析和需求策劃；_%進行項目背景調(diào)查，收集整理項目關(guān)聯(lián)資料；_%撰寫項目調(diào)查方案和信息綜述；”聯(lián)系項目關(guān)聯(lián)單位和關(guān)聯(lián)技術(shù)專家，制定初

2、步的項目可行性研究方案；_%協(xié)同配合制定和申報立項方案材料；*配合投資部對項目進行良好的控制。任職資格：教育背景： 項目管理、企業(yè)管理或關(guān)聯(lián)專業(yè)本科之上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷： 受過技術(shù)管理、項目管理、投資學(xué)、談判等方面的培訓(xùn)。經(jīng)驗: 3年之上關(guān)聯(lián)項目管理及商務(wù)談判工作經(jīng)驗。技能技巧： 具有項目管理理論和經(jīng)驗； 熟悉項目管理方法和管理工具； 熟悉立項流程，熟知項目申報程序，能撰寫可行性分析方案； 優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力，項目控制能力，良好的客戶溝通能力； 良好的英語聽、說、讀、寫能力。態(tài)度: 積極主動、靈活應(yīng)變、認真負責(zé)、誠實謹(jǐn)慎； 溝通協(xié)調(diào)能力強，具有良好的團隊合作精神； 工作態(tài)度認真，能于較大的壓力下

3、保持良好工作狀態(tài)。工作條件：工作場所：辦公室。坯境直憶:舒適。危險性:基本無危險，無職業(yè)病危險。晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位2 .項目助理職位名稱項目助理職位代碼所屬部門職系職等職級直屬上級項目經(jīng)理薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核準(zhǔn)人職位概要：協(xié)助項目經(jīng)理完成新產(chǎn)品項目研制開發(fā)的日常事務(wù)工作。工作內(nèi)容：»協(xié)助上級組織管理項目運營成本控制工作，對和項目有關(guān)的各部門資源利用、合同費用支出的合理性提出意見和建議；_%測算開發(fā)項目的運營成本且進行日常管理，組織、配合公司各部門完成開發(fā)項目的可行性研究方案、項目開發(fā)建設(shè)計劃的編制工作；“根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及公司各部門的業(yè)務(wù)計劃，編制項目投資運營計劃及管理組織項目開發(fā)全過程

4、的運營控制工作；_%協(xié)助上級組織好對開發(fā)項目施工過程的工程、材料、設(shè)備款項撥付的審核工作；_%完成上級交辦的其他任務(wù)。任職資格：教育背景：項目管理、企業(yè)管理或關(guān)聯(lián)專業(yè)本科之上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷： 受過項目管理、投資學(xué)、財務(wù)會計基礎(chǔ)知識等方面的培訓(xùn)。經(jīng)驗: 1年之上項目管理工作經(jīng)歷。技能技巧： 具有項目管理理論和經(jīng)驗； 熟悉項目管理方法和管理工具； 熟悉立項流程，熟知項目申報程序； 有壹定的英語閱讀水平； 熟練使用辦公軟件。態(tài)度: 踏實嚴(yán)謹(jǐn)，誠實敬業(yè)，積極主動，靈活應(yīng)變； 溝通協(xié)調(diào)能力強，有團隊精神； 工作態(tài)度認真，能于較大的壓力下保持良好工作狀態(tài)。工作條件：工作場所：辦公室。坯境直憶:舒適。危險性

5、:基本無危險，無職業(yè)病危險。晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位職位名稱審計主管職位代碼所屬部門審計部職系職等職級直屬上級薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核準(zhǔn)人職位概要：制定且實施審計計劃，完成公司各項運營、財務(wù)審計及專項審計。工作內(nèi)容：»根據(jù)公司的工作目標(biāo)擬定公司的審計計劃，開展各類運營審計工作及專項審計工作；“收集審計證據(jù)、編制審計工作底稿，準(zhǔn)備審計方案；“審閱財務(wù)方案及工作底稿，確認會計記錄的真實可靠性以及是否符合會計準(zhǔn)則的要求；J%監(jiān)督、檢查公司制度的落實情況；_%指導(dǎo)下屬員工所使用的審計程序和審計方法，培訓(xùn)審計人員使其了解國家財務(wù)準(zhǔn)則要求；_%跟蹤審計建議的執(zhí)行，實施后續(xù)審計工作。任職資格：教育背景： 財務(wù)、

6、會計或關(guān)聯(lián)專業(yè)本科之上學(xué)歷； 英語國家四級（含）之上，具有審計師或注冊會計師資格。培訓(xùn)經(jīng)歷： 受過管理學(xué)、財經(jīng)法律法規(guī)、產(chǎn)品知識等方面的培訓(xùn)。經(jīng)驗: 五年之上跨國企業(yè)或大型企業(yè)集團財務(wù)管理工作經(jīng)驗，有跨行業(yè)財務(wù)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。技能技巧： 精通國家財稅法律規(guī)范、國家財務(wù)核算業(yè)務(wù)，具有優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力和豐富的財會項目分析處理經(jīng)驗； 了解審計領(lǐng)域發(fā)展趨勢，掌握國際最新審計理論和方法； 諳熟公司財務(wù)會計、審計、稅務(wù)等業(yè)務(wù)的全套流程； 熟悉財務(wù)管理、資本運作以及企業(yè)融資； 良好的中英文口頭及書面表達能力。態(tài)度: 責(zé)任心強、工作仔細認真、自主性強； 有較強的敬業(yè)精神； 有良好的紀(jì)律性、團隊合作以及開

7、拓創(chuàng)新精神。工作條件：工作場所：辦公室。三境情山:舒適。危險性:基本無危險，無職業(yè)病危險。晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位4.審計員職位名稱審計員職位代碼所屬部門審計部職系職等職級直屬上級審計主管薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核準(zhǔn)人職位概要：協(xié)助上級實施各種運營、財務(wù)審計及專項審計，完成審計方案。工作內(nèi)容：“于上級領(lǐng)導(dǎo)下，擬訂審計計劃方案；“按照審計程序和審計方法，獲得充分的審計證據(jù)，支持審計發(fā)現(xiàn)和審計建議，為公司運營提供增值服務(wù)；”編寫審計工作底稿，進而編制審計方案，確保審計證據(jù)支持審計目的；_%實施專項審計任務(wù)；_%建立管理審計檔案。任職資格：教育背景： 投資、企業(yè)管理、經(jīng)濟、市場營銷、金融或關(guān)聯(lián)專業(yè)本科之上學(xué)歷。培訓(xùn)

8、經(jīng)歷： 受過管理學(xué)、財經(jīng)法律法規(guī)、產(chǎn)品知識等方面的培訓(xùn)。經(jīng)驗: 2年之上公司內(nèi)部審計部門或會計師事務(wù)所審計工作經(jīng)驗，有CIA、CPA資格者優(yōu)先。技能技巧： 熟悉國家財務(wù)政策、會計準(zhǔn)則； 精通審計、稅務(wù)法律法規(guī)； 熟悉行業(yè)以及公司運營范圍、業(yè)務(wù)流程以及會計核算方法； 了解關(guān)聯(lián)經(jīng)濟法律政策； 良好的溝通及書面表達能力； 熟練使用辦公軟件。態(tài)度: 工作嚴(yán)謹(jǐn)，有責(zé)任心，有團隊合作精神； 工作認真負責(zé)，善于思辨。工作條件：工作場所：辦公室。坯境直憶:舒適。危險性:基本無危險，無職業(yè)病危險。直接下屬間接下屬晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位5 .統(tǒng)計分析專員職位名稱統(tǒng)計分析專員職位代碼所屬部門職系職等職級直屬上級薪金標(biāo)準(zhǔn)

9、填寫日期核準(zhǔn)人職位概要：組織、監(jiān)督、指導(dǎo)完成各類統(tǒng)計報表，且提交上級領(lǐng)導(dǎo)。工作內(nèi)容：“建立統(tǒng)計報表體系；“匯總統(tǒng)計分析所需信息，整理、分析統(tǒng)計資料；4建立關(guān)聯(lián)的統(tǒng)計分析模型；»組織公司的統(tǒng)計方案，檢查統(tǒng)計數(shù)據(jù)的完整性、正確性，向公司經(jīng)理層方案月統(tǒng)計結(jié)果，且按上級主管部門要求報送規(guī)定的報表；“季度綜合統(tǒng)計分析，為公司提供準(zhǔn)確統(tǒng)計數(shù)據(jù)；“統(tǒng)計銷售各項費用的支出情況，控制預(yù)算費用的合理使用，及時給有關(guān)人員反饋信息、和關(guān)聯(lián)人員溝通；“保證資料的安全性。任職資格：教育背景： 統(tǒng)計或會計關(guān)聯(lián)專業(yè)本科之上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷： 受過管理學(xué)、統(tǒng)計分析、會計學(xué)、財務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。經(jīng)驗: 2年之上統(tǒng)計分析

10、關(guān)聯(lián)工作經(jīng)驗。技能技巧： 熟悉賬務(wù)往來及財務(wù)部門其他關(guān)聯(lián)工作； 良好數(shù)據(jù)分析能力； 熟練使用Access數(shù)據(jù)庫、SAS、SPSS等統(tǒng)計分析軟件； 熟練使用辦公軟件及財務(wù)軟件。態(tài)度: 思維敏捷，有較強的責(zé)任感及溝通能力； 良好的職業(yè)道德和服務(wù)意識； 較強的管理經(jīng)驗、組織能力及協(xié)調(diào)能力。工作條件：工作場所：辦公室。坯境情上:舒適。危險性:基本無危險，無職業(yè)病危險。晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位6 .管理顧問職位名稱管理顧問職位代碼所屬部門職系職等職級直屬上級薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核準(zhǔn)人職位概要：針對客戶具體情況，提出管理咨詢方案，提供管理咨詢服務(wù)。工作內(nèi)容：4對企業(yè)客戶進行調(diào)研、分析、診斷且策劃管理咨詢方案；4對企業(yè)

11、客戶提供管理咨詢服務(wù)，內(nèi)容涉及以下幾個方面：管理變革：公司戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型、管理模式的變革等的策劃、推進、評價，組織結(jié)構(gòu)設(shè)計；公司績效管理：公司各業(yè)務(wù)部門激勵和評價體系的設(shè)計和項目管理；戰(zhàn)略管理：組織結(jié)構(gòu)、激勵評價等的研究和咨詢制度體系建設(shè)；其他事宜：如管理思想宣傳貫徹、集團制度體系規(guī)劃，實施企業(yè)培訓(xùn)和解決方案等；J%參和企業(yè)文化創(chuàng)建和培訓(xùn)產(chǎn)品開發(fā)；“維護和發(fā)展和大客戶的關(guān)系。任職資格：教育背景：管理及關(guān)聯(lián)專業(yè)碩士之上學(xué)歷。經(jīng)驗: 5年之上從事企業(yè)中高層管理或咨詢培訓(xùn)的工作經(jīng)驗。技能技巧： 系統(tǒng)掌握現(xiàn)代企業(yè)管理模式； 具有豐富的精益生產(chǎn)、現(xiàn)場管理、質(zhì)量管理、供應(yīng)鏈管理、6Sigma、BPR和CRM的專

12、業(yè)知識和實踐經(jīng)驗； 熟悉計算機操作辦公軟件及關(guān)聯(lián)的企業(yè)管理軟件； 較好的英文聽、說、讀、寫能力。態(tài)度: 進取心強，追求有挑戰(zhàn)性的工作； 有較強的團隊意識和溝通能力，能承受工作的壓力，善于自我激勵； 學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力強。工作條件：工作場所：辦公室。環(huán)境Tt況：舒適。危險性:基本無危險，無職業(yè)病危險。直接下屬間接下屬7 .人力資源顧問職位名稱人力資源顧問職位代碼所屬部門職系職等職級直屬上級薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核準(zhǔn)人職位概要：針對客戶人力資源情況及關(guān)聯(lián)業(yè)務(wù)流程提供管理咨詢方案，且提供各種人力資源關(guān)聯(lián)服務(wù)。工作內(nèi)容：_%通過和客戶進行的深度洽談和溝通，達成項目合作意向，為公司開拓人力資源咨詢項目業(yè)務(wù)；&

13、#187;領(lǐng)導(dǎo)人力資源咨詢項目團隊，分配、指導(dǎo)且評估項目團隊成員的階段性工作成果，且對項目整體工作質(zhì)量負全責(zé)；_%于項目實施過程中，和客戶保持有效的溝通，于解決項目異議上，提出可行性方案，且通過論證、溝通，和客戶達成壹致；“開發(fā)人力資源管理領(lǐng)域的培訓(xùn)課程，撰寫培訓(xùn)文檔，且實施培訓(xùn)；»對人力資源顧問咨詢市場進行研究，提出公司人力資源顧問咨詢業(yè)務(wù)發(fā)展的規(guī)劃性意見；»對公司員工進行人力資源管理的專業(yè)性培訓(xùn)，不斷提升整個公司人力資源知識專業(yè)水平。任職資格：教育背景： 人力資源、管理或關(guān)聯(lián)專業(yè)碩士之上學(xué)歷。經(jīng)驗: 5年之上從事企業(yè)人力資源管理或咨詢培訓(xùn)的工作經(jīng)驗。技能技巧： 對現(xiàn)代企

14、業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解，對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的發(fā)現(xiàn)和引進、薪酬設(shè)計、績效評價、崗位培訓(xùn)、福利待遇、公司制度建設(shè)、組織和人員調(diào)整、員工職業(yè)生涯設(shè)計等具有豐富的實踐經(jīng)驗； 具備專業(yè)全面的人力資源管理知識，能夠獨立承擔(dān)大型人力資源整合項目； 熟練使用辦公軟件、項目管理軟件及關(guān)聯(lián)的人事管理軟件； 較好的英文聽、說、讀、寫能力。態(tài)度: 進取心強，追求有挑戰(zhàn)性的工作； 有較強的團隊意識和溝通能力，能承受工作的壓力，善于自我激勵； 學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力強。工作條件：工作場所：辦公室。環(huán)境Tt況：舒適。危險性:基本無危險，無職業(yè)病危險。直接下屬間接下屬8 .行業(yè)顧問職位名稱行業(yè)顧問職位代碼所屬部門職

15、系職等職級直屬上級薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核準(zhǔn)人職位概要：對客戶的產(chǎn)品、業(yè)務(wù)流程提出咨詢方案，且協(xié)助公司實施解決調(diào)整方案。工作內(nèi)容：“協(xié)助對公司產(chǎn)品的定位及規(guī)劃、產(chǎn)品線的制定；4對產(chǎn)品市場需求進行調(diào)研、競爭分析；“協(xié)助編寫產(chǎn)品簡介、白皮書、培訓(xùn)資料等文檔；_%協(xié)調(diào)技術(shù)部門和市場部門的售前售后工作，提供產(chǎn)品售前售后的技術(shù)咨詢；_%主持編寫產(chǎn)品應(yīng)用解決方案或投標(biāo)方案，協(xié)助進行產(chǎn)品市場推廣和商務(wù)洽談；_%主持企業(yè)業(yè)務(wù)流程再造設(shè)計；”協(xié)助項目經(jīng)理完成企業(yè)信息化需求調(diào)查。任職資格：教育背景： 企業(yè)管理或關(guān)聯(lián)專業(yè)碩士之上學(xué)歷。經(jīng)驗: 5年之上從事企業(yè)中高層管理或咨詢培訓(xùn)的工作經(jīng)驗。技能技巧： 熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理及企

16、業(yè)業(yè)務(wù)流程； 熟悉企業(yè)所屬行業(yè)及產(chǎn)品流程； 具有行業(yè)流程管理經(jīng)驗； 熟悉當(dāng)今主流的企業(yè)物流、SCM、ERP、CRM等應(yīng)用產(chǎn)品技術(shù)（如J2EE或.NET）; 熟練使用Visio、Office等方案演示制作工具； 優(yōu)秀的應(yīng)用軟件解決方案制作和演講能力。態(tài)度: 具有良好的客戶溝通、協(xié)調(diào)能力； 優(yōu)秀的團隊合作意識，具有獨立解決問題和承擔(dān)壓力的能力； 學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力強。工作條件：工作場所：辦公室。里t囿L：舒適。危險性:基本無危險，無職業(yè)病危險。直接下屬間接下屬晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位9 .軟件咨詢顧問職位名稱軟件咨詢顧問職位代碼所屬部門職系職等職級直屬上級薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核準(zhǔn)人職位概要：為公司提供專業(yè)軟

17、件技術(shù)咨詢服務(wù)。工作內(nèi)容：_%為公司所銷售或代理銷售的專業(yè)軟件的售前、售后等提供技術(shù)咨詢服務(wù)；“根據(jù)產(chǎn)品方向，深入研究相應(yīng)行業(yè)知識及發(fā)展方向；4完成且維護產(chǎn)品的市場宣傳資料；»建立、維護和強化重點的客戶關(guān)系；_%精通主銷產(chǎn)品的同時，學(xué)習(xí)、了解本部門的其他產(chǎn)品。任職資格：教育背景： 計算機或關(guān)聯(lián)專業(yè)本科之上學(xué)歷。經(jīng)驗: 4年之上軟件開發(fā)關(guān)聯(lián)工作經(jīng)驗。技能技巧： 具備行業(yè)知識； 具備深入的軟件工程理論和實踐經(jīng)驗； 具備有競爭力的售前支持能力和強烈的競爭意識，能夠和客戶的高層人員進行溝通，對客戶需求、行業(yè)變化和競爭形勢有敏捷的感知能力； 良好的口頭和書面表達溝通能力以及良好的英語讀寫能力。

18、態(tài)度: 進取心強，追求有挑戰(zhàn)性的工作； 優(yōu)秀的團隊合作意識、組織能力以及良好的精神狀態(tài)和協(xié)作精神。工作條件：工作場所：辦公室。環(huán)境Tt況：舒適。危險性:基本無危險，無職業(yè)病危險。直接下屬間接下屬10 .電子商務(wù)高級顧問職位名稱電子商務(wù)高級顧問職位代碼所屬部門職系職等職級直屬上級薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核準(zhǔn)人職位概要：為公司提供電子商務(wù)咨詢服務(wù)。工作內(nèi)容：”分析競爭對手產(chǎn)品，設(shè)計電子商務(wù)平臺產(chǎn)品賣點及產(chǎn)品需求文檔；4設(shè)計產(chǎn)品業(yè)務(wù)流程及功能模型；“協(xié)調(diào)管理產(chǎn)品開發(fā)進程；_%設(shè)計產(chǎn)品營銷手冊和銷售工具；_%設(shè)計產(chǎn)品測試范例和產(chǎn)品用戶手冊。任職資格：教育背景： 計算機、市場營銷或管理專業(yè)碩士之上學(xué)歷。經(jīng)驗:

19、5年之上從事企業(yè)中高層管理或咨詢培訓(xùn)的工作經(jīng)驗。技能技巧： 精通電子商務(wù)平臺的系統(tǒng)結(jié)構(gòu)和運作流程，能完成電子交易平臺系統(tǒng)（或交易門戶網(wǎng)站）的功能設(shè)計和需求分析等工作； 有ERP系統(tǒng)或者其他大型管理信息系統(tǒng)的實施經(jīng)驗，對企業(yè)業(yè)務(wù)運作中的銷售、庫存、采購等方面有較為深入的了解； 對計算機技術(shù)有壹定的了解。態(tài)度: 具有良好的客戶溝通、協(xié)調(diào)能力、良好的團隊合作精神； 具備獨立解決問題和承擔(dān)壓力的能力； 學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力強。工作條件：工作場所：辦公室。環(huán)境Tt況：舒適。危險性:基本無危險，無職業(yè)病危險。直接下屬間接下屬11 .體系認證咨詢師職位名稱體系認證咨詢師職位代碼所屬部門職系職等職級直屬上級薪金

20、標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核準(zhǔn)人職位概要：協(xié)助客戶完成體系認證各項準(zhǔn)備工作，確保客戶通過認證審核。工作內(nèi)容：4對客戶管理現(xiàn)狀進行調(diào)研分析；”編寫咨詢方案；4對客戶進行各項培訓(xùn)；¥幫助指導(dǎo)客戶編寫管理文件；_%幫助客戶進行內(nèi)部審核。任職資格：教育背景： 質(zhì)量管理或關(guān)聯(lián)專業(yè)碩士之上學(xué)歷。經(jīng)驗: 3年之上質(zhì)量管理或體系認證工作經(jīng)驗。技能技巧： 對現(xiàn)代企業(yè)管理模式有系統(tǒng)的了解；熟悉管理體系認證（ISO9000、ISO14000、OHSAS18000等）； 熟悉管理知識體系； 熟練使用辦公軟件及關(guān)聯(lián)的人事管理軟件； 較好的英文聽、說、讀、寫能力。態(tài)度: 勤奮、熱情、誠懇，擁有較強的學(xué)習(xí)和溝通能力； 有較強的

21、團隊意識和溝通能力，能承受工作的壓力，善于自我激勵。工作條件：工作場所：辦公室。環(huán)境Tt況：舒適。危險性:基本無危險，無職業(yè)病危險。直接下屬間接下屬晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位13.房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人職位名稱房地產(chǎn)營銷專家職位代碼所屬部門職系職等職級直屬上級薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核準(zhǔn)人職位概要：提供房地產(chǎn)項目營銷、品牌發(fā)展、客戶開拓建議。工作內(nèi)容：“為公司提供房地產(chǎn)營銷、房地產(chǎn)品牌運營、房地產(chǎn)企業(yè)管理之客戶拓展的技術(shù)支持；“從專業(yè)的咨詢顧問角度和客戶溝通，撰寫營銷方案；“根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，擔(dān)當(dāng)房地產(chǎn)營銷、品牌研究領(lǐng)域的研究課題開發(fā)和培訓(xùn)；_%執(zhí)行客戶服務(wù)工作。任職資格：教育背景：房地產(chǎn)或關(guān)聯(lián)專業(yè)本科之上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)

22、歷：受過房地產(chǎn)營銷、經(jīng)濟、地理等方面的培訓(xùn)。經(jīng)驗:有樓盤操作的成功案例。技能技巧：有房地產(chǎn)整體營銷經(jīng)驗，直接從事過房地產(chǎn)開發(fā)、營銷及企管經(jīng)驗或協(xié)助大中型房地產(chǎn)發(fā)展商的樓盤整體營銷； 較強的文字、口頭表達能力和快速學(xué)習(xí)能力； 對房地產(chǎn)營銷有自己獨特的見解和認識。態(tài)度: 敏銳的市場洞察力和判斷力； 良好的人際溝通協(xié)調(diào)能力，善于團隊合作； 工作積極、勤奮、主動、進取。工作條件：工作場所：辦公室。坯境懂L：舒適。危險性:基本無危險，無職業(yè)病危險。直接下屬間接下屬職位名稱房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人職位代碼所屬部門職系職等職級直屬上級薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核準(zhǔn)人職位概要：從事商品房、住宅的買賣工作，促成買賣雙方成交。工作內(nèi)容

23、：“帶領(lǐng)客戶見房，為客戶介紹房屋關(guān)聯(lián)情況；“協(xié)助辦理房屋上市，過戶等關(guān)聯(lián)手續(xù)；4協(xié)助辦理住房貸款關(guān)聯(lián)手續(xù)。任職資格：教育背景：房地產(chǎn)、公共關(guān)系、新聞或教育專業(yè)本科之上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷：受過房地產(chǎn)營銷、客戶服務(wù)、金融財務(wù)知識等方面的培訓(xùn)。經(jīng)驗: 有1年之上房地產(chǎn)銷售經(jīng)驗。技能技巧： 對市場營銷工作有較深刻認知； 有較強的房地產(chǎn)市場感知能力； 熟練操作辦公軟件； 優(yōu)秀的表達能力。態(tài)度: 為人正直、務(wù)實、誠信； 熱情大方，工作態(tài)度積極，踏實肯干； 擅長人際溝通交往，親和力好，較強的觀察力和應(yīng)變能力。工作條件：工作場所：辦公室。環(huán)境Tt況：基本舒適。危險性:基本無危險，無職業(yè)病危險。直接下屬間接下屬晉升

24、方向 輪轉(zhuǎn)崗位14 .健身教練職位名稱健身教練職位代碼所屬部門職系職等職級直屬上級薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核準(zhǔn)人職位概要：為每壹位客戶量身訂做健身計劃，且進行指導(dǎo)以達到健身目標(biāo)。工作內(nèi)容：_%組織個性化健身資料；為每壹位客戶制定符合其身體素質(zhì)要求的健身計劃；»實施個性化健身指導(dǎo)服務(wù)；“推廣且銷售和健身有關(guān)的系列產(chǎn)品。任職資格：教育背景：關(guān)聯(lián)專業(yè)大專之上學(xué)歷。經(jīng)驗: 有2年之上的關(guān)聯(lián)從業(yè)經(jīng)驗。技能技巧： 接受過系統(tǒng)的健身培訓(xùn)，具備運動醫(yī)學(xué)基本知識。態(tài)度: 綜合素質(zhì)較好，具有服務(wù)意識； 有較強的責(zé)任心及團隊合作精神，善于和人溝通。工作條件：工作場所：辦公室。環(huán)境，11況：舒適。危險性:基本無危險

25、，無職業(yè)病危險。直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位15 .大堂經(jīng)理職位名稱大堂經(jīng)理職位代碼所屬部門職系職等職級直屬上級薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核準(zhǔn)人職位概要：指導(dǎo)和管理對客人服務(wù)，確保每壹位客人得到熱情、禮貌的服務(wù)。工作內(nèi)容：“主持大堂的各項服務(wù)工作，保證燈光、音樂效果；監(jiān)管前臺、服務(wù)員的工作質(zhì)量；巡視大堂、房間的衛(wèi)生情況；_%監(jiān)督整個酒店的運作，尤其夜間運轉(zhuǎn)；_%管理大型活動，且提供關(guān)聯(lián)服務(wù)；_%解答且處理客戶疑問、問題。任職資格：教育背景：專業(yè)不限，大專之上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷： 受過服務(wù)管理、酒店管理、酒店禮儀等方面的培訓(xùn)。經(jīng)驗: 3年之上客服主管或大堂經(jīng)理從業(yè)經(jīng)驗。技能技巧： 熟悉賓館、酒樓服務(wù)的運作和管理，有關(guān)聯(lián)知識和管理經(jīng)驗； 熟悉賓館的各項管理工作流程和管理規(guī)范； 熟悉同行業(yè)競爭的動向，具有服務(wù)、質(zhì)量、市場、效益意識； 較強的組織、管理、協(xié)調(diào)能力； 較流利的英語口語。態(tài)度: 形象、氣質(zhì)好，精力旺盛，綜合素質(zhì)較好，具有服務(wù)意識； 有較強的責(zé)任心、服務(wù)意識及團隊合作精神，善于和人溝通； 工作踏實，能承擔(dān)較大的工作壓力。工作條件：工作場所：辦公室。里t囿L：舒適。危險性:基本無危險，無職業(yè)病危險。直接下屬間接下屬晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位16 .餐廳經(jīng)理職位名稱餐廳經(jīng)理職位代碼所屬部門職系職等職級直屬上級薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核準(zhǔn)人職位概要：管理餐廳日常運營活動，完成餐廳營業(yè)指