2022年城管系統(tǒng)干部教育培訓(xùn)實(shí)施意見(jiàn)

1、高品質(zhì)文檔2022年城管系統(tǒng)干部教育培訓(xùn)實(shí)施意見(jiàn) 2021年全市城市管理系統(tǒng)干部培訓(xùn)工作的總體要求是：深化貫徹落實(shí)黨的十七大精神和市委十一屆四次全會(huì)精神，緊緊圍繞城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、“四位一體”科學(xué)進(jìn)展總體戰(zhàn)略，深化學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)進(jìn)展觀，以思想理論建設(shè)為前提，以作風(fēng)建設(shè)為重點(diǎn)，以提高業(yè)務(wù)工作力量為著力點(diǎn)，大力加強(qiáng)城管干部隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高全市城管系統(tǒng)干部職工政治素養(yǎng)、業(yè)務(wù)素養(yǎng)和綜合工作力量，努力造就一支政治素養(yǎng)好，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，業(yè)務(wù)工作精的高素養(yǎng)城市管理干部隊(duì)伍，為堅(jiān)持科學(xué)進(jìn)展，構(gòu)建和諧、和諧城管供應(yīng)頑強(qiáng)的組織保障和人才支持。 一、創(chuàng)新培訓(xùn)機(jī)制，提高管理力量 （一）仔細(xì)組織黨的十七大和全國(guó)“兩會(huì)”精神的學(xué)習(xí)

2、培訓(xùn)。把理論學(xué)習(xí)作為首要任務(wù)，通過(guò)集中學(xué)習(xí)，專題研討，邀請(qǐng)專家學(xué)習(xí)輔導(dǎo)等多種方式，抓好領(lǐng)導(dǎo)干部十七大精神、全國(guó)“兩會(huì)”精神和省委九屆四次全會(huì)、市委十一屆四次全會(huì)精神的學(xué)習(xí)培訓(xùn)；抓好局中心組的理論學(xué)習(xí)，以中心組的學(xué)習(xí)帶動(dòng)干部理論學(xué)習(xí)的熱潮、建立理論學(xué)習(xí)的長(zhǎng)效機(jī)制。 （二）開(kāi)展創(chuàng)新力量培訓(xùn)。緊密結(jié)合“三中心、兩樞紐、四基地”目標(biāo)定位和城市管理干部崗位職責(zé)要求，加強(qiáng)履職力量培訓(xùn)，提高干部根據(jù)部署要求推動(dòng)各項(xiàng)工作有效落實(shí)的力量。把在城市管理中的創(chuàng)新實(shí)踐作為培訓(xùn)內(nèi)容，引導(dǎo)干部進(jìn)一步解決思想，勇于創(chuàng)新突破、攻堅(jiān)克難，提高運(yùn)用新學(xué)問(wèn)、新方法制造性開(kāi)展工作的力量。 （三）以力量培訓(xùn)為重點(diǎn)，開(kāi)展好任職培訓(xùn)。根據(jù)

3、干部訓(xùn)練培訓(xùn)工作條例（試行）、“十一五”行政機(jī)關(guān)公務(wù)員培訓(xùn)綱要精神，圍繞建設(shè)高素養(yǎng)干部隊(duì)伍的要求，有方案地做好任職培訓(xùn)。通過(guò)培訓(xùn)，使新任職的城市管理人員盡快熟識(shí)城管工作職責(zé)與工作任務(wù)，把握基本業(yè)務(wù)學(xué)問(wèn)與技能，更快地適應(yīng)崗位工作，更好地履行工作職責(zé)，提高城市管理行政執(zhí)法效能，努力適應(yīng)試驗(yàn)區(qū)建設(shè)對(duì)城市管理工作的要求。 （四）圍繞城市管理工作任務(wù)，開(kāi)展特地業(yè)務(wù)培訓(xùn)。根據(jù)市委、市政府的有關(guān)要求，依據(jù)我市城市管理部門(mén)的實(shí)際狀況，樂(lè)觀開(kāi)展環(huán)衛(wèi)作業(yè)管理、城市道路橋梁維護(hù)管理、路燈廣告管理、城市生活垃圾處置收費(fèi)管理、平安生產(chǎn)學(xué)問(wèn)、綜合行政執(zhí)法、執(zhí)法督察、崗位技能等的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和閱歷溝通，達(dá)到培訓(xùn)骨干，提高素養(yǎng)，

4、建設(shè)隊(duì)伍，推動(dòng)工作的目的。 （五）抓好更新學(xué)問(wèn)、提高工作力量的在職培訓(xùn)。開(kāi)展形式多樣的培訓(xùn)和宣揚(yáng)訓(xùn)練，強(qiáng)化干部的宗旨意識(shí)、公仆意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，做到思想上敬重群眾、感情上貼近群眾、行動(dòng)上深化群眾，多為群眾辦好事、辦家事，做到為民、務(wù)實(shí)、清廉；連續(xù)抓好城市管理干部“綜合素養(yǎng)提升工程”，加大與西南交通高校的合作，舉辦34期綜合素養(yǎng)提升培訓(xùn)班，培訓(xùn)城市管理干部200余人；連續(xù)開(kāi)展公務(wù)員公共管理m.核心課程和九種通用力量的培訓(xùn)，樂(lè)觀參與各級(jí)黨校（行政學(xué)院）的主體班培訓(xùn)。 （六）開(kāi)展依法行政的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。加強(qiáng)對(duì)基層執(zhí)法一線隊(duì)伍的培訓(xùn)，緊緊圍繞通用法律學(xué)問(wèn)和城市管理特地法律學(xué)問(wèn)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，不斷提高城管執(zhí)法人

5、員的法律意識(shí)、法制觀念和依法行政水平。抓好市城市戶外廣告和招牌設(shè)置管理?xiàng)l例、城市生活垃圾管理方法、城市建筑垃圾管理方法等法律法規(guī)的專題培訓(xùn)。 （七）深化相關(guān)學(xué)問(wèn)技能培訓(xùn)。依據(jù)工作需要，開(kāi)展好與崗位工作相關(guān)的辦文、辦會(huì)、辦事方法與技巧、信息化與電子政務(wù)、公務(wù)禮儀等基本學(xué)問(wèn)和技能的培訓(xùn)，抓好oa系統(tǒng)辦公自動(dòng)化、門(mén)戶網(wǎng)站信息報(bào)送等培訓(xùn)，進(jìn)一步提高工作效率和水平。 （八）辦好城市管理軍校，強(qiáng)化軍事訓(xùn)練。加強(qiáng)對(duì)城市管理執(zhí)法人員的培訓(xùn)，利用3年時(shí)間對(duì)全市一線的行政執(zhí)法人員輪訓(xùn)一遍，每年開(kāi)展23期，每期510天的軍事訓(xùn)練，全面提高城市管理執(zhí)法人員的執(zhí)法素養(yǎng)和服務(wù)意識(shí)，增加以人為本、執(zhí)法為民的觀念。 （九）加

6、強(qiáng)內(nèi)引外聯(lián)和外訓(xùn)工作。樂(lè)觀選派優(yōu)秀年輕干部國(guó)家、省、市、區(qū)（市）縣、重點(diǎn)鎮(zhèn)上掛、下派熬煉，拓寬干部培訓(xùn)渠道。有選擇、有重點(diǎn)地組織系統(tǒng)干部赴外地尤其是發(fā)達(dá)地區(qū)學(xué)習(xí)溝通和考察城市管理工作，促進(jìn)溝通與合作。加大境外培訓(xùn)力度，辦好赴新加坡、香港、美國(guó)等境外培訓(xùn)班，做到近學(xué)深圳、香港，遠(yuǎn)學(xué)新加坡的城市管理先進(jìn)理念，全面開(kāi)拓城市管理干部的視野。 （十）做好干部學(xué)歷學(xué)位訓(xùn)練。進(jìn)一步提高城管干部的學(xué)歷層次，現(xiàn)職年輕干部未達(dá)到高校學(xué)歷的，要選擇在職自學(xué)、遠(yuǎn)程訓(xùn)練等方式，提高學(xué)歷層次。支持干部特殊是年輕干部，根據(jù)“工作需要、學(xué)用全都”的原則參與公共管理碩士（mpa）等學(xué)歷學(xué)位訓(xùn)練，培育一批高素養(yǎng)、高層次、專業(yè)化、

7、應(yīng)用型的城市管理人才。 二、更新培訓(xùn)理念，提高培訓(xùn)效果 （一）加強(qiáng)培訓(xùn)隊(duì)伍建設(shè)。發(fā)揮市局干部培訓(xùn)中心的主導(dǎo)作用，加強(qiáng)與高校和專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的合作，聘請(qǐng)省、市委黨校、四川高校、西南交通高校等高校專家為兼職老師，建設(shè)高素養(yǎng)的干部培訓(xùn)隊(duì)伍，進(jìn)一步加強(qiáng)干部培訓(xùn)的統(tǒng)籌管理，提高干部培訓(xùn)工作的整體水平。 （二）優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容。緊密結(jié)合市委、市政府中心工作和城市管理及城市管理行政執(zhí)法工作的實(shí)際，做到“按需施教，學(xué)用全都、急用先學(xué)”的原則，針對(duì)不同培訓(xùn)對(duì)象的特點(diǎn)和要求，突出培訓(xùn)共性化需求，提高培訓(xùn)的針對(duì)性、有用性和有效性，切實(shí)使培訓(xùn)工作服務(wù)于城市管理的需要。 （三）改進(jìn)和拓展培訓(xùn)方式。在培訓(xùn)時(shí)間上，長(zhǎng)短結(jié)合，兼顧

8、工學(xué)沖突；在培訓(xùn)方法上，綜合運(yùn)用執(zhí)法閱歷溝通、案例分析、座談會(huì)、考察學(xué)習(xí)等方法，逐步將培訓(xùn)從學(xué)問(wèn)灌輸型轉(zhuǎn)變?yōu)榱α刻嵘?，從而增加培?xùn)工作的吸引力。 三、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)抓好落實(shí) 今年是貫徹落實(shí)中央大規(guī)模培訓(xùn)干部的重要一年，全市城市管理系統(tǒng)的干部職工要切實(shí)轉(zhuǎn)變觀念，與時(shí)俱進(jìn)，提高對(duì)干部訓(xùn)練培訓(xùn)工作的熟悉，爭(zhēng)創(chuàng)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，爭(zhēng)當(dāng)學(xué)習(xí)型干部，樹(shù)立“形勢(shì)逼人，不進(jìn)則退；任務(wù)逼人，不學(xué)則退”的緊迫感。各區(qū)（市）縣城市管理局（執(zhí)法局）要把干部培訓(xùn)工作擺上重要議事日程，在人力、物力、財(cái)力上賜予大力的支持。樂(lè)觀建立健全干部培訓(xùn)與使用相結(jié)合的制度，形成有效的學(xué)習(xí)激勵(lì)機(jī)制和約束機(jī)制，努力使干部職工樹(shù)立起終身學(xué)習(xí)的理念，不斷提高學(xué)習(xí)力量，增加工作本事。 市局人事、干部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要把服務(wù)中心工作，服務(wù)城市管理系統(tǒng)干部隊(duì)伍建設(shè)放在首位，加強(qiáng)制度建設(shè)，建立長(zhǎng)效的干部