建筑業(yè)施工企業(yè)文化建設(shè)內(nèi)部方案報告

1、.專業(yè)資料分享.WORD 完美格式.企業(yè)文化建設(shè)內(nèi)部方案（草稿版）XXXXXXXXXXXXXXXX 公司二O四年四月企業(yè)文化建設(shè)與發(fā)展企業(yè)名稱：XXXXXXXXXXXXXX有限公司（公司標志注釋： ）。公司類型：有限責任公司經(jīng)營范圍：市政工程、房屋建筑工程、土石方工程、公路工程、建筑裝飾裝修、鋼結(jié)構(gòu)工程、水利水電工程公司簡介第一章 公司宗旨、理念第一節(jié) 公司宗旨第二節(jié) 公司理念、（經(jīng)營理念）、（質(zhì)量方針）三、（企業(yè)精神）四、（管理理念）五、（服務宗旨）六、（創(chuàng)業(yè)愿景）以上宗旨是本公司服務的最高準則，務必牢記，忠實奉行，隨時反省。第二章 建設(shè)企業(yè)文化，爭創(chuàng)精品名牌當今社會已進入了知識化、信息化、

2、竟爭化的時代。要積極應對知識經(jīng)濟 和經(jīng)濟全球化的挑戰(zhàn),在激烈的社會競爭中加快我公司現(xiàn)代化建設(shè)進程，就必 須大力實施科技興企戰(zhàn)略，高度重視和切實提高廣大職工的整體素質(zhì)，造就一 支掌握現(xiàn)代化科學技術(shù)，具有較高勞動技能的新型職工隊伍。因此，加強企業(yè) 文化建設(shè)，全面提高職工素質(zhì)，是擺在公司面前的重要任務。隨著公司改革的 逐步深入，企業(yè)進入建筑、房地產(chǎn)市場， 面臨新的機制、 新的情況、 新的問題， 需要我們盡快適應，以新的精神狀態(tài)、新的經(jīng)營理念、新的工作作風去迎接新 的挑戰(zhàn)。一、根據(jù)我們企業(yè)的現(xiàn)狀,加強企業(yè)文化建設(shè),全面提高職工素質(zhì),目前應注重抓好以下幾個方面工作。1、提煉和完善企業(yè)的核心價值觀。 需要

3、在具體的微觀的工作過程中，運用-4企業(yè)宗旨、質(zhì)量意識、團隊合作、 競賽能力、 效果反饋等具體相關(guān)標準， 來檢驗和改善企業(yè)文化建設(shè)的效果和找 出存在的問題。2、大力塑造企業(yè)形象。要針對企業(yè)面臨的實際，大力開展“內(nèi)強素質(zhì)， 外塑形象”活動，在充分運用多種方式推進全員整體素質(zhì)提高的同時，進一步 加大對企業(yè)形象展示的宣傳力度， 要確立好視覺識別系統(tǒng)和理念識別系統(tǒng)， 通 過企業(yè)標志、企業(yè)網(wǎng)站、企業(yè)名片、企業(yè)宣傳冊等視覺識別系統(tǒng)的確立，確立 自己的品牌， 或以創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)工程、 爭創(chuàng)工程項目組織優(yōu)勝獎等途徑創(chuàng)建自己的 品牌，通過大家公認的有形品牌,，最大限度地提升企業(yè)的社會知名度和社會-、九聲譽。3、突出現(xiàn)場

4、文化這個重點。作為施工企業(yè)，現(xiàn)場是最基本的工作單元，是 企業(yè)文化建設(shè)的窗口，是廣大職工奮力拼搏、實現(xiàn)人生價值的舞臺，也是展現(xiàn) 企業(yè)形象的前沿陣地。 加強企業(yè)文化建設(shè)必須把現(xiàn)場文化作為重點， 把精力放 到現(xiàn)場。4、建立和完善激勵機制。企業(yè)文化建設(shè)的途徑和方式方法多種多樣，包 括各種媒體工具、培訓上課等，除此之外，更應重視人的價值，重視員工激勵 機制的建立和運行。如施工現(xiàn)場的技術(shù)質(zhì)量進度評優(yōu)活動，晉升提拔、物資或 精神獎勵等手段的運用。二、 企業(yè)文化建設(shè)推進方案：（一）改版公司現(xiàn)有網(wǎng)站。1、通過網(wǎng)站介紹企業(yè)形象和業(yè)務，采用中小企業(yè)入門級網(wǎng)站建設(shè)方案， 發(fā)布公司簡介、典型案例、宣傳公司服務、聯(lián)系方法

5、、招聘人才、收集用戶滿 意度信息等多方面信息的簡潔型網(wǎng)站。其網(wǎng)-5頁制作應利用FLASH動畫和全新 的三維全景制作技術(shù)生動的體現(xiàn)企業(yè)的形象。2、規(guī)范網(wǎng)站管理流程，對公司網(wǎng)站各欄目內(nèi)容及時更新，文字做到詳實 準確，圖片做到標準專業(yè)，充分展示公司業(yè)績與形象。積極通過網(wǎng)絡推廣，大 力宣傳公司品牌， 在行業(yè)網(wǎng)站上發(fā)布宣傳文章， 利用互聯(lián)網(wǎng)絡等現(xiàn)代媒體使牌 知名度得到全面的提升實施時間：2014年4月-12月實施部門：辦公室（二）抓緊宣傳冊改版，展現(xiàn)公司新形象；跟進宣傳片制作，宣傳公司新 風貌。積極推進宣傳冊改版，宣傳冊文案修改、重新設(shè)計、印刷發(fā)放。做好新聞 宣傳影像資料的收集整理歸檔工作，由專人負責攝

6、錄像設(shè)施的管理。實施時間：2014年4月-5月實施部門：辦公室（三）與新聞媒體和行業(yè)協(xié)會建立并保持良好關(guān)系，增加行業(yè)影響。（1）與新聞媒體建立更加緊密的聯(lián)系，多家報社建立良好的關(guān)系，將公 司重大事件撰稿投送報社。（2）邀請多家報社、電視臺等新聞記者采訪公司領(lǐng)導，專題報道公司， 全方位宣傳公司形象。（3）積極報道公司在行業(yè)協(xié)會中的贊助、參與的會議與活動。（4）加入相關(guān)行業(yè)協(xié)會，成為理事單位或會員，擴大公司的行業(yè)影響。-6（5）號召并獎勵全員尤其是技術(shù)人員在行業(yè)期刊發(fā)表論文。（6）更多地利用免費廣告，積極宣傳公司形象。實施時間：2014年4月-12月實施部門：辦公室（四）利用公益活動、慈善事業(yè)展現(xiàn)

7、企業(yè)社會責任感。 積極開展希望工程等教育事業(yè)、慈善公益事業(yè)活動，通過組織義工、捐款 等多種形式樹立口碑，對外展現(xiàn)公司社會責任感。（五）利用對外宣傳、評優(yōu)材料申報，提高企業(yè)知名度。 根據(jù)工商局、質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局、建設(shè)廳等部門及相關(guān)協(xié)會的文件，積極進 行評優(yōu)申報材料編寫，全面提高企業(yè)知名度。（六）統(tǒng)一企業(yè)形象識別系統(tǒng)、統(tǒng)一設(shè)計規(guī)劃品牌標示。根據(jù)公司的現(xiàn)有VI手冊規(guī)范統(tǒng)一制作公司的名片、工作服、筆記本、手 提袋、信封、宣傳畫冊等經(jīng)常與用戶接觸的物品， 不斷加深用戶對品牌的印象， 久而久之就會形成品牌記憶。實施時間：2014年4月-12月實施部門：辦公室（七）規(guī)范項目駐地和現(xiàn)場建設(shè)，加強現(xiàn)場文明施工管理

8、，通過創(chuàng)建“安 全文明標準化工地”來全面促進現(xiàn)場文化建設(shè)。要把“安全第一”的理念固化到職工的思想中， 強化對職工法律法規(guī)及規(guī) 章制度的宣貫，強化對標準化作業(yè)及知識、技能的學習，強化對潛在危險的認 識和控制的灌輸，使每一名職工全面掌握安全技能及安全知識，提高標準作業(yè) 能力。-7強化全員的質(zhì)量和服務意識，引導職工立足崗位，履行職責，把好工作流程中的每一道關(guān)口，積極打造精品工程，提升企業(yè)信譽。通過特色、新穎、 時尚的現(xiàn)場文化，提高職工隊伍的綜合素質(zhì)，提升施工現(xiàn)場的管理水平，塑造 企業(yè)的良好形象。實施時間：2014年6月安全生產(chǎn)月實施部門：質(zhì)安部（八）做好企業(yè)文化墻建設(shè)，張貼宣傳企業(yè)文化的標語。（1）

9、文化墻覆蓋范圍：在總部走廊、前臺、辦公區(qū)、各分公司、各項目 部都要建設(shè)文化墻。（2）制作標準：精心編排，圖文并茂，及時更新，強化輿論的指導性， 使之真正成為展現(xiàn)員工素質(zhì)與才能的舞臺，展現(xiàn)企業(yè)形象的窗口。（3）擬定合適的企業(yè)標語口號上墻。如：企業(yè)愿景，企業(yè)精神，經(jīng)營理（九）開展企業(yè)文化活動。（1）開展企業(yè)內(nèi)部溝通交流會、項目管理經(jīng)驗交流會、技能競賽、知識 競賽。（2）建立內(nèi)部溝通交流平臺，推進部門文化建設(shè)，宣貫企業(yè)文化理念， 實現(xiàn)項目管理創(chuàng)新。（3）舉辦豐富多彩的唱歌比賽、體育比賽、征文比賽、攝影書畫比賽、 素質(zhì)拓展活動、集體旅游活動、生日聚會、聯(lián)歡會、新年晚會、公司慶典等， 培養(yǎng)團隊精神， 豐

10、富員工日常文化生活。 在這些活動中可以把企業(yè)文化的價值 觀貫-8穿進行。4）健全激勵機制。開展公司內(nèi)部評先選優(yōu)活動，對優(yōu)秀部門、優(yōu)秀通 訊員進行表彰獎勵。（5）做好各類活動與會議的配合與宣貫工作。（十）加強總結(jié)推廣。著眼品牌的長效性和持續(xù)性發(fā)展， 在品牌爭創(chuàng)中注重總結(jié)、 提高和推廣工作， 重視學習其他行業(yè)、 其他單位在優(yōu)質(zhì)服務品牌建設(shè)中的先進理念和成功經(jīng) 驗，及時總結(jié)本公司優(yōu)質(zhì)品牌創(chuàng)建中好的經(jīng)驗、好的做法，積極樹立優(yōu)質(zhì)先進 典型，通報表彰優(yōu)質(zhì)品牌爭創(chuàng)中涌現(xiàn)出的先進集體、先進個人。實施時間：2014年4月-12月 實施部門：各部門、分公司（項目部）第三章 相關(guān)文化標語公司文化標語：多點理解少點爭

11、執(zhí)才能承枇加大的賁任細肯決定成敝不耍小看自己人宵無陽4能.05040302因為打我.所愎會更好一才有公nl的賽煌石頭應成金O郴耳欣1X4柑互支持。09080706-910料技能第一業(yè)產(chǎn)力 二越人才址第一樹源。*3一瑞ft禮KMFU創(chuàng)造M隊帶砂al傳境的咋XS:觀7rL向規(guī)范陸耒來辺進4轉(zhuǎn)變觀念，轉(zhuǎn)喪作鳳二:企業(yè)文化生生不息13140為H己弄賤一個好AIMR繪別人faT-亍好印象。建立rfwHl尿刻造人前站厳|Jh w20只ff不完晏的產(chǎn)冊*.X沒樣挑剔的顧客隘寧Hf岡AH標而呼也不噓為低U標而陀背7di2肘一忖聊耘樣就右一： S收探蒔天進-歩.踽上成功略占11ii企業(yè)標語: 留意多一點，問題少

12、一點。杜絕不良思想，發(fā)揚優(yōu)質(zhì)精神。找方法才能成功，找借口只會失敗。沒有措施免談管理，沒有計劃如何工作創(chuàng)新突破穩(wěn)定品質(zhì)，落實管理提高效率時時尋求效率進步，事事講究方法技術(shù) 上下溝通達共識，左右協(xié)調(diào)求進步。一個疏忽百人忙，人人細心更順暢。以科技為動力，以質(zhì)量求生存。寧愿事前檢查，不可事后返工。勤儉節(jié)約、愛護公物；以企為家，共同發(fā)展。強化服務意識，倡導奉獻精神。培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)素養(yǎng)，提高團隊力量-1-2全員參與，強化管理，精益求精，鑄造品質(zhì)。講究實效、完善管理、提升品質(zhì)、增創(chuàng)效益。 忠于公司、終于職業(yè)、忠于人格。成功者找方法，失敗者找借口。團隊精神，是企業(yè)文化的核心。行動是成功的開始，等待是失敗的源頭。 有

13、品質(zhì)才有市場，有改善才有進步。 講究實效、完善管理、提升品質(zhì)、增創(chuàng)效益。培育禮儀員工，創(chuàng)造團隊精神 今天工作不努力,明天努力找工作!完善體系，深化管理，提高質(zhì)量。 構(gòu)造質(zhì)量、環(huán)境、安全一體化的管理體系。 增強品質(zhì)意識，強化安全觀念。環(huán)境優(yōu)雅，造福大家。筑質(zhì)量長城，興長風經(jīng)濟。轉(zhuǎn)變觀念，轉(zhuǎn)變作風，讓企業(yè)文化生生不息。 正視危機，增強信心，艱苦奮斗，再創(chuàng)輝煌。 質(zhì)量是企業(yè)永恒的主題。質(zhì)量是提高企業(yè)效益的保證。質(zhì)量是企業(yè)的生命 以科技為動力，以質(zhì)量求生存。以質(zhì)量求發(fā)展，向質(zhì)量要效益。質(zhì)量出效益，點滴成江河。建質(zhì)量效益之路，創(chuàng)質(zhì)量效益之業(yè)。企業(yè)精神，品質(zhì)第一 顧客至上，改革求實，以人為本，團結(jié)進取。

14、人的能力是有限的，而人的努力是無限的。 人之所以有一張嘴，而有兩只耳朵，原因是聽的要比說的多一倍。 莫找借口失敗，只找理由成功。 （不為失敗找理由，要為成功找方法） 世上沒有絕望的處境，只有對處境絕望的人。先知三日，富貴十年。 當你感到悲哀痛苦時，最好是去學些什么東西。學習會使你永遠立于不敗之地。 不是境況造就人，而是人造就境況。當一個人先從自己的內(nèi)心開始奮斗，他就是個有價值的人。 行動是成功的階梯，行動越多，登得越高。環(huán)境永遠不會十全十美，消極的人受環(huán)境控制，積極的人卻控制環(huán)境。 不要等待機會，而要創(chuàng)-1-3造機會。昨晚多幾分鐘的準備，今天少幾小時的麻煩。你可以選擇這樣的三心二意：信心、恒心

15、、決心；創(chuàng)意、樂意。 智者一切求自己，愚者一切求他人。自己打敗自己的遠遠多于比別人打敗的。 成功需要成本，時間也是一種成本，對時間的珍惜就是對成本的節(jié)約。沒有天生的信心，只有不斷培養(yǎng)的信心。 忍別人所不能忍的痛，吃別人所不能吃的苦，是為了收獲得不到的收獲。 擁有夢想只是一種智力，實現(xiàn)夢想才是一種能力。只有一條路不能選擇那就是放棄的路；只有一條路不能拒絕那就是成長的路。只要我們能夢想的，我們就能實現(xiàn)。 成功的信念在人腦中的作用就如鬧鐘，會在你需要時將你喚醒。 只有千錘百煉，才能成為好鋼。 世上最重要的事，不在于我們在何處，而在于我們朝著什么方向走。 失去金錢的人損失甚少，失去健康的人損失極多，失去勇氣的人