國家政策對宜興社區(qū)培訓(xùn)學(xué)院規(guī)章制度

1、2012年全國高考模擬參考部分宜興社區(qū)培訓(xùn)學(xué)院規(guī)章制度目錄一、教育教學(xué)管理制度二、學(xué)籍管理制度三、公物管理制度四、辦公室管理制度五、財務(wù)管理制度六、文書檔案建立、保管、借閱制度七、物品采購、領(lǐng)用制度八、教室管理使用制度九、工作人員考核制度十、獎懲制度十一、院務(wù)公開制度十二、其它制度一、 教學(xué)管理制度1、本院教學(xué)分學(xué)院本部，鎮(zhèn)（區(qū)）社區(qū)教育中心、街道社區(qū)教育中心和街道中居委會辦學(xué)點三個層次進行，有償與無償相結(jié)合，不得以贏利為目的。2、各級辦學(xué)均要以提高社區(qū)居民綜合素質(zhì)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型社區(qū)為宗旨，根據(jù)社區(qū)居民的需求設(shè)置教學(xué)內(nèi)容。3、所有培訓(xùn)班開班前，必須有教學(xué)大綱、教學(xué)計劃和詳細的課程師資安排表。各社區(qū)

2、教育中心和辦學(xué)點在培訓(xùn)開班前要把教學(xué)大綱、計劃等上報學(xué)院，批準后方可實施。4、所有收費的培訓(xùn)要嚴格執(zhí)行有關(guān)部門規(guī)定的收費標準，出具正規(guī)發(fā)票，不得擅自提高收費標準違規(guī)操作。5、培訓(xùn)班所聘教師要確有專長，能勝任教學(xué)任務(wù)，對長期聘用的專業(yè)教師要建立監(jiān)督、檢查、評價機制。6、各期培訓(xùn)班除上課教師外，要配備一名專職管理人員，負責(zé)對學(xué)員的管理及其他協(xié)調(diào)工作。7、所有培訓(xùn)班要以質(zhì)量為生命，講求實效。專業(yè)技能培訓(xùn)要注重學(xué)員實際操作能力訓(xùn)練。8、培訓(xùn)結(jié)束，要組織相應(yīng)的考試，根據(jù)學(xué)員的出勤情況、考試成績頒發(fā)結(jié)業(yè)證書或相關(guān)的技術(shù)等級證書。二、學(xué)籍管理制度1、凡參加社區(qū)培訓(xùn)學(xué)院各級各類培訓(xùn)的學(xué)員入學(xué)前需如實填寫學(xué)員登

3、記表，辦理相關(guān)入學(xué)手續(xù)，經(jīng)審核后方可取得學(xué)籍。2、學(xué)籍是學(xué)員接受培訓(xùn)的依據(jù)，主要記載學(xué)員在學(xué)習(xí)期間的表現(xiàn)及相關(guān)考核成績，所有學(xué)員學(xué)籍歸學(xué)院辦公室管理存檔。3、學(xué)員學(xué)習(xí)中途無故缺課達1/2總學(xué)時或有嚴重違反學(xué)員守則行為者，學(xué)院有權(quán)取消其學(xué)籍。4、學(xué)員學(xué)習(xí)中途因為特殊原因不能堅持學(xué)習(xí)可申請保留學(xué)籍，一般情況下學(xué)籍可保留兩年，兩年內(nèi)修滿規(guī)定課時且所修科目考試合格，準予結(jié)業(yè)并頒發(fā)相關(guān)證書。5、一次考試不合格者，可申請保留學(xué)籍一年，一年內(nèi)可繼續(xù)參加同科目考試，合格后準予結(jié)業(yè)并頒發(fā)相關(guān)證書。三、公物管理制度1、學(xué)院的所有財物必須登記造冊，注明購置時間、造價、使用或保管人。2、明確分配歸個人使用的物品，使用

4、者要科學(xué)合理地使用、維護，如有人為損壞或遺失要酌情賠償。3、消耗性辦公用品的使用要以高效節(jié)約為原則，盡量節(jié)省辦公經(jīng)費。4、較貴重的辦公設(shè)備一般不外借，如確有需要必須請示院長批準方可，外借物品需要有記錄，擅自外借造成損壞照價賠償。5、辦公用品添置須事先向院長提出申請，同意后方可采購，采購與驗收分人負責(zé)，驗收要做到錢物相符。6、學(xué)院專用教室及教學(xué)設(shè)備要有專人負責(zé)管理，租用或借用其它單位的教學(xué)場所也要有專人負責(zé)財物安全的管理。四、辦公室管理制度1、辦公室是辦公人員工作場所，各辦公室的固定資產(chǎn)不得隨意變動、更換。2、辦公室內(nèi)公共財產(chǎn)要登記注冊，由辦公室負責(zé)人管理。3、工作人員在辦公室內(nèi)應(yīng)自覺維護工作環(huán)

5、境的整潔、美觀，禁止在辦公室內(nèi)吸煙，大聲講話，不準在辦公室內(nèi)留宿或?qū)⑥k公室挪作它用，不得在辦公室內(nèi)存放貴重物品和現(xiàn)金，否則造成損失由當(dāng)事人自負。五、財務(wù)管理制度1、學(xué)院的各項經(jīng)費收支必須嚴格執(zhí)行國家財務(wù)工作的有關(guān)規(guī)定。2、學(xué)院每學(xué)年初應(yīng)編造收支預(yù)算，年終作出決算，學(xué)院收支計劃應(yīng)本著節(jié)約原則，合理使用略有結(jié)余，年收支情況應(yīng)向?qū)W院職工會議匯報，聽取審議。3、學(xué)院經(jīng)費不允許挪作他用，特殊用款需報批。4、購置物品按金額級別由部門領(lǐng)導(dǎo)或院領(lǐng)導(dǎo)審批，避免不合理的開支。5、凡使用支票購物應(yīng)符合有關(guān)規(guī)定。支票不得丟失，若丟失應(yīng)及時報告會計，因丟失支票而引起的后果由當(dāng)事責(zé)任人承擔(dān)。6、報銷要符合財務(wù)手續(xù)。7、學(xué)

6、院財務(wù)收支接受上級財務(wù)部門審計。六、文書檔案建立、保管制度1、學(xué)院委派專人負責(zé)檔案的收集整理，包括分類、編號、入櫥、定位，做到卷目相符。2、學(xué)院所有工作人員包括分院人員有義務(wù)收集、整理每項培訓(xùn)活動開展情況的材料，將從計劃、組織、實施總結(jié)全過程的資料提供給學(xué)院專門管理人員。3、保持文書檔案的整潔、齊全。4、借閱文書檔案應(yīng)有借閱手續(xù)。5、文書檔案遺失應(yīng)有檔案管理人員負責(zé)。七、物品采購領(lǐng)用制度1、學(xué)院購進的物品應(yīng)入賬。帳目分：(1)固定資產(chǎn)。(2)易耗品。帳目要寫清品種、規(guī)格、驗收人。2、購進物品登記造冊后方能辦理領(lǐng)用。3、急用物品由主管領(lǐng)導(dǎo)同意方可直接購買。4、個人保管使用的公物，如丟失或人為損壞

7、應(yīng)由領(lǐng)用人負責(zé)修理、賠償。5、調(diào)離本學(xué)院的同志離校前應(yīng)主動辦理退還個人保管使用的非易耗公物的手續(xù)，遺失、損壞的要酌情賠償。八、教室管理使用規(guī)定1、教室是學(xué)生上課活動的場所，損壞應(yīng)及時報修，屬人為損壞的，除對當(dāng)事人進行批評教育外，酌情予以賠償。2、各教室配齊桌椅和應(yīng)用物品，各老師和學(xué)生不得擅自到別的班級教室串換和拿取。應(yīng)保持教室的整潔，不得在桌面和墻壁上刻字、涂畫，不得在教室內(nèi)和教學(xué)樓內(nèi)進行踢、打球類等體育運動。3、教室內(nèi)的各種電器，使用時要注意安全，不允許打、砸、卸，需要修理、安裝應(yīng)及時上報。4、教室使用后應(yīng)派值日人員進行保潔。5、放學(xué)后應(yīng)由值日人員檢查教室設(shè)備及保潔情況，關(guān)燈關(guān)門。九、工作人

8、員考核制度對學(xué)院工作人員建立嚴格的考核制度，它是實施獎懲制度的依據(jù)，是執(zhí)行崗位責(zé)任制度的保證，通過考核可以為評優(yōu)、評級、獎勵提供資料，克服職責(zé)不清，效率不高的現(xiàn)象，進一步調(diào)動工作人員的工作積極性，高質(zhì)、高效地完成工作任務(wù)。1、考核內(nèi)容。根據(jù)工作人員的崗位職責(zé)內(nèi)容進行考核（崗位職責(zé)的具體內(nèi)容另定）2、考核要求。因工作人員從事的學(xué)院工作是非常復(fù)雜和多方面的，要求考核時既要看工作量、工作態(tài)度、業(yè)務(wù)能力、貢獻大小，也要看工作過程。既全面衡量，也突出重點。要求考核時做到重視第一手資料，重視信息反饋，重視數(shù)據(jù)分析。3、具體考核(1)建立個人“業(yè)務(wù)檔案”。(2)每年每位工作人員根據(jù)自己的崗位職責(zé)要求，實事求

9、是地做好自我小結(jié)。(3)考核小組進行核實，查閱原始記錄，看重實績，聽取社區(qū)意見。人員考核記錄存檔，專職教師考核記錄反饋其所在的街道。(4)考核小組由本學(xué)院院長、有關(guān)部門負責(zé)人及教職工代表等組成，負責(zé)考核工作。十、獎懲制度為增強工作人員的主公翁意識，激發(fā)工作人員的工作積極性、創(chuàng)造性，學(xué)院根據(jù)考核結(jié)果及實際情況給工作人員以一定的獎勵或懲處。十一、院務(wù)公開制度1、院務(wù)公開的基本內(nèi)容為：辦學(xué)方向、規(guī)劃和教育教學(xué)改革方面的重大事項：學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的重要事項，涉及教職工權(quán)益的重要事項，學(xué)院重要財務(wù)收支情況和教職工普遍關(guān)注的熱點問題。2、時間要求：辦學(xué)方向、規(guī)劃和教育教學(xué)改革、教職工權(quán)益

10、的重要事項及普遍關(guān)注的熱點問題等重大事項待確定后隨時公布，學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的重要事項半年公布一次，學(xué)院重要財務(wù)收支情況每季度公布一次。3、公開形式：(1)情況通報會通報。(2)宣傳欄公布。十二、其它制度1、請假制度(1)事假必須提前2天向院領(lǐng)導(dǎo)提出書面請假，院領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)工作安排情況予以審批，事假與獎金掛鉤。(2)其他情況的請假包括婚假、喪假、產(chǎn)假、長期病假等，按照上級最近時間公布的文件執(zhí)行。2、公章使用制度(1) 學(xué)院公章應(yīng)由學(xué)院辦公室主任保管。(2) 使用公章應(yīng)有記錄，蓋章人應(yīng)簽字。(3) 外單位需要用學(xué)院公章應(yīng)填寫專門的公章使用登記表，并由蓋章人簽字。宜興社區(qū)培訓(xùn)學(xué)院工作管

11、理制度（試行稿）宜興社區(qū)培訓(xùn)學(xué)院是一所直屬宜興市教育局領(lǐng)導(dǎo)的高等職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校，為提高學(xué)院的辦學(xué)水平，充分發(fā)揮學(xué)院功能，特制定本制度。一、學(xué)院的主要工作職責(zé)和任務(wù)1、規(guī)劃職能。制定學(xué)院發(fā)展計劃并組織實施。2、宣傳職能。宣傳社區(qū)教育和終身教育理念。3、開拓職能。充分整合、開發(fā)和拓展社區(qū)教育資源，為社區(qū)居民提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。4、指導(dǎo)職能。配合教育行政部門對鎮(zhèn)（街道）社區(qū)教育成人教育進行調(diào)研、指導(dǎo)和督查評估。5、服務(wù)職能。針對不同人群的教育需求組織開展教育培訓(xùn)工作。6、建設(shè)職能。搞好學(xué)院隊伍建設(shè)，完善辦學(xué)設(shè)施，優(yōu)化辦學(xué)條件。7、管理職能。規(guī)范管理，科學(xué)管理，提高辦學(xué)效益。8、其他職能。完成上級布置的其他工

12、作任務(wù)。二、學(xué)院的主要管理制度1、宣傳教育制度。每年利用基層傳統(tǒng)節(jié)場、廟會，開展宣傳教育活動。內(nèi)容包括宣傳社區(qū)教育終身教育理念以及學(xué)院年度教育培訓(xùn)計劃、項目、地點、時間、學(xué)習(xí)方式等，提高轄區(qū)居民的學(xué)習(xí)積極性，不斷擴大社區(qū)教育的參與面。利用學(xué)院網(wǎng)站，提供適合各類居民需求的學(xué)習(xí)信息。2、調(diào)研指導(dǎo)制度(1)每年對鎮(zhèn)（街道）社區(qū)教育中心工作提出具體的指導(dǎo)意見，重點是“兩?！苯ㄔO(shè)和管理、隊伍建設(shè)（專、兼職教師隊伍和志愿者隊伍）、教育資源的開發(fā)、教育培訓(xùn)項目的確定等。(2)定期或不定期對鎮(zhèn)（街道）社區(qū)教育情況進行調(diào)研，重點是了解轄區(qū)居民的學(xué)習(xí)需求情況，并將調(diào)研情況作為制定學(xué)院年度工作計劃的重要依據(jù)。3、學(xué)

13、習(xí)例會制度(1)定期召開會議，學(xué)習(xí)社區(qū)教育方針、政策和理論，不斷提高思想水平和理論素養(yǎng)。交流情況，研究工作，落實任務(wù)和措施。(2)積極參加各種形式的繼續(xù)教育，不斷提高專業(yè)水平和業(yè)務(wù)能力。4、績效考核制度(1) 制定崗位職責(zé)，明確責(zé)任和工作任務(wù)。(2) 實行工作目標責(zé)任制。年初制度年度工作目標，實行過程管理，年終進行績效考核。(3) 逐步建立一支相對穩(wěn)定的兼職教師隊伍，并實行規(guī)范的管理。5、教育培訓(xùn)管理制度(1) 嚴格執(zhí)行國家各級各類教育培訓(xùn)管理考核的規(guī)定，規(guī)范招生、注冊、教材征訂、教學(xué)、考試、證書發(fā)放等教育行為。(2) 規(guī)范管理各種教學(xué)資料和學(xué)員學(xué)籍資料。6、資產(chǎn)管理制度(1) 建立完善的固定

14、資產(chǎn)帳，落實管理責(zé)任。(2) 教育設(shè)備設(shè)施實行專人負責(zé)管理，保證設(shè)備完好及安全運行，提高設(shè)備使用效益。(3) 嚴格執(zhí)行國家財經(jīng)紀律，規(guī)范財務(wù)管理，專款專用，提高資金使用效益。(4) 執(zhí)行國家物價政策，規(guī)范收費行為。7、檔案管理制度專人與分工負責(zé)相結(jié)合，建立規(guī)范的檔案，保證各種檔案資料的完整。8、安全制度(1) 建立安全責(zé)任制，落實安全責(zé)任。(2) 安排好門衛(wèi)以及值班，保證學(xué)院安全。(3) 保持防盜設(shè)施和水電設(shè)施完好，杜絕安全隱患。宜興社區(qū)培訓(xùn)學(xué)院辦公室主要工作職責(zé)辦公室在宜興市教育局的直接領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)學(xué)院的日常工作，具體包括：一、規(guī)劃職能。制定學(xué)院發(fā)展計劃并組織實施。二、宣傳職能。宣傳社區(qū)教育和

15、終身教育理念。三、開拓職能。充分整合、開發(fā)和拓展社區(qū)教育資源，為社區(qū)居民提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。四、指導(dǎo)職能。配合教育行政部門對鎮(zhèn)（街道）社區(qū)教育成人教育進行調(diào)研、指導(dǎo)和督查評估。五、服務(wù)職能。針對不同人群的教育需求組織開展教育培訓(xùn)工作。六、建設(shè)職能。搞好學(xué)院隊伍建設(shè)，完善辦學(xué)設(shè)施，優(yōu)化辦學(xué)條件。七、管理職能。規(guī)范管理，科學(xué)管理，提高辦學(xué)效益。八、其他職能。完成上級布置的其他工作任務(wù)。宜興社區(qū)培訓(xùn)學(xué)院培訓(xùn)中心主任室工作職責(zé)一、貫徹執(zhí)行黨和國家的教育方針和各項政策、法規(guī)。二、制定學(xué)年或?qū)W期工作計劃，認真實施，及時總結(jié)。三、制定各項管理制度，確保各項工作有序進行。四、領(lǐng)導(dǎo)督促教務(wù)部門保質(zhì)保量地做好培訓(xùn)工作。

16、五、領(lǐng)導(dǎo)督促后勤部門做好服務(wù)工作，改善辦學(xué)條件。六、做好宣傳推廣工作，保證培訓(xùn)事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。七、協(xié)調(diào)內(nèi)、外部的各種關(guān)系，營造和諧的辦學(xué)環(huán)境。八、關(guān)心職工身心健康，提高隊伍整體素質(zhì)。九、完成上級有關(guān)部門的其他工作。宜興社區(qū)培訓(xùn)學(xué)院教務(wù)部門工作職責(zé)在主任室的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)政策和上級要求，全面負責(zé)學(xué)校的教學(xué)工作，完成教學(xué)任務(wù)。具體職責(zé)為：一、制定計劃。按照上級部門有關(guān)教學(xué)計劃的規(guī)定，布置各專業(yè)教學(xué)計劃。并負責(zé)審核、修改各教學(xué)班教學(xué)計劃，檢查督促各辦班點實施教學(xué)計劃。二、組織教學(xué)。制定每學(xué)期各班開課計劃，編制總課表，并組織實施。三、聘任教學(xué)。根據(jù)教學(xué)、管理要求聘請任課教師和班主任，并對任課教師和班主任的

17、教學(xué)、管理工作進行檢查、督促和考核。四、學(xué)籍管理。按照學(xué)籍管理條例，建立學(xué)生的學(xué)籍檔案，辦理學(xué)生的學(xué)籍注冊、課程注冊和報考等事宜，做好學(xué)生考試成績的登記、復(fù)核、統(tǒng)計等工作。五、考務(wù)管理。按照上級有關(guān)考試工作的規(guī)定，安排好各項考務(wù)工作。六、教材征訂。及時正確編制每學(xué)期的教材預(yù)定計劃，組織教材及時到位，按時發(fā)放，保證各專業(yè)教學(xué)用書的正常供應(yīng)。七、畢業(yè)生工作。審核學(xué)生教學(xué)計劃的完成情況，準確呈報畢業(yè)生名單及畢業(yè)材料。八、檔案管理。認真及時做好各項工作的資料收集、積累和歸檔工作。九、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。宜興社區(qū)培訓(xùn)學(xué)院后勤部門工作職責(zé)后勤部門是全面負責(zé)培訓(xùn)中心財產(chǎn)管理、后勤服務(wù)的工作部門，其主要職

18、責(zé)：一、財務(wù)管理。貫徹勤儉辦學(xué)的方針和民主理財?shù)木瘢瑖栏駡?zhí)行財務(wù)制度，做好年度部門預(yù)算，合理安排各項經(jīng)費，千方百計滿足教學(xué)第一線需要。二、資產(chǎn)管理。建立健全資產(chǎn)的保管、使用、修繕、賠償?shù)戎贫龋浞职l(fā)揮資產(chǎn)作用。建立完整規(guī)范的資產(chǎn)管理帳冊，定期清點，做到帳物相符。三、后勤服務(wù)。根據(jù)政府采購辦法，有計劃地添置教學(xué)、辦公用品，安排好教室、教師辦公室教學(xué)、辦公設(shè)施，保障各種設(shè)施設(shè)備正常運行，節(jié)約水、電等運行成本。四、校園管理。組織、管好校園環(huán)境，搞好校園環(huán)境清潔衛(wèi)生工作。五、基建維修管理。制定并落實校園基建或維修計劃，辦理基建維修項目的相關(guān)手續(xù)，做好項目過程的管理，做好基建維修的內(nèi)部管理工作。六、職工管理。加強對后勤人員的思想教育和日常管理工作，確立全心全意為教學(xué)服務(wù)、為師生服務(wù)的觀念，加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，遵守崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。七、安全