餐廳的員工勞動(dòng)合同

1、餐廳的員工勞動(dòng)合同甲方（用人單位）名稱：地址：性質(zhì)：乙方（勞動(dòng)者）名稱：地址：家庭住址：身份證號(hào)碼：甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法和有關(guān)規(guī)定，經(jīng)平等協(xié)商一致，訂立本勞動(dòng)合同。一、勞動(dòng)合同期限1 、有固定期限。本合同自年月日至年月日止，期限為年。2 、無固定期限。本合同自日起。3 、以完成一定的工作（任務(wù)）為期限，自年月日至工作（任務(wù)）完成時(shí)即行終止。4 、合同期限內(nèi)，試用期自日止，期限為個(gè)月。二、工作內(nèi)容1 、乙方同意甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）任務(wù)的需要，安排在部門承擔(dān)工作任務(wù)（具體工作內(nèi)容及要求雙方可另簽訂崗位協(xié)議）。2 、因工作需要并與乙方協(xié)商后，甲方可變更乙方工作U-r崗位。三、工作時(shí)間和休

2、息休假1 、甲方實(shí)行小時(shí)，因生產(chǎn)（工作）需要加班加點(diǎn)的，按國家規(guī)定支付加班工資或補(bǔ)休。2 、乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利。四、勞動(dòng)報(bào)酬和支付時(shí)間1 、乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月。2 、乙方試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方每月工資元。3 、甲方按有關(guān)政策以貨幣形式每月日支付乙方工資。4 、非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)、未超一個(gè)月的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資;超過一個(gè)月，未安排乙方工作的，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)爻鞘芯用褡畹蜕畋Ｕ蠘?biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費(fèi)。5 、甲方可執(zhí)行依據(jù)政府公布的工資指導(dǎo)價(jià)位、工資增長指導(dǎo)線經(jīng)企業(yè)與工會(huì)（職代會(huì)）集體協(xié)商確

3、定的工資分配辦法，并向本單位勞動(dòng)者公布。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1 、甲方依照國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用;社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用個(gè)人繳納部分，甲方從乙方工資中代扣代繳。2 、甲方為乙方提供以下福利待遇。六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1 、甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，依法為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件，保障乙方的安全和健康。2 、甲方不得聘用未滿16周歲的未成年人，按國家規(guī)定對女職工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。七、職業(yè)培訓(xùn)1 、甲方根據(jù)本單位實(shí)際，有計(jì)劃地對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)的教育和培訓(xùn);2 、乙方應(yīng)取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書，持證上崗。八、勞動(dòng)紀(jì)律甲

4、方應(yīng)將依法制訂的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度及時(shí)告知乙方，乙方應(yīng)自覺遵守甲方依法制訂的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處理、行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合同。九、勞動(dòng)合同的終止、解除、續(xù)訂和變更1 、甲乙雙方共同遵守中華人民共和國勞動(dòng)法第二十三條至三十二條的規(guī)定。2 、本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動(dòng)而解除。3 、雙方約定的其他勞動(dòng)合同終止條件：十、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任1 、解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2 、甲乙雙方一方違反合同時(shí)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，依照法律、政策和本合同規(guī)定向?qū)Ψ街Ц哆`約金元。3 、其他違約責(zé)任：十一、雙方約定的其他事項(xiàng)：十二、附則1 、因履行本合同發(fā)生爭議，依照國家規(guī)定處理。本合同未約事宜，按勞動(dòng)保障法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2 、本合同一式二份，甲、乙方雙各執(zhí)一份。約定事項(xiàng)違背國家規(guī)定或涂改、或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。3 、乙方確定下列地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書送達(dá)地址。如以下地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書面告知甲方。地址1：地址2：（特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀，并詳細(xì)了解本合同以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行生效。）甲方：（蓋章）乙方：（簽名）法定代表人