計算機科學與技術專業(yè)實習報告范本

1、成 績蘭 州 商 學 院信息工程學院本科生畢業(yè)實習報告實 習 題 目： 計算機在人事管理方面的應用 系 別： 信息工程學院 專 業(yè) (方 向)： 計算機科學與技術 班 級： xxxx級x班 學 生 姓 名： 學 號： xxxxxxxxxx 指 導 教 師： 春林 年 月 日蘭 州 商 學 院實 習 記 錄 和 評 語 表 信息工程 學院_專業(yè)_班 學號_ _ _學生實習名稱實習情況記錄:1. 熟悉單位人事管理的方針政策，學習掌握人事管理體制、編制人事體制2. 學習人事計劃，了解人事管理機構和崗位，明白人事管理的條例辦法3. 充分了解掌握單位中人事管理的運作，以及各部門之間如何進行協(xié)調(diào)4. 在這

2、些基礎之上，學習開發(fā)人事信息管理系統(tǒng)，將單位人員的檔案容的所需數(shù)據(jù)，存貯在計算機的硬盤里，需要時可以通過計算機方便地進行查詢、檢索、維護5. 使用計算機進行日常辦公現(xiàn)代化工作的管理6. 及時收集、加工、整理、存儲、檢索新的變化數(shù)據(jù)7. 對輸入的人事數(shù)據(jù)，進行運算，保存，求解各種問題，并能為人事決策者在決策時提供依據(jù)。實習單位評語： 指導教師評語：成績實習單位（蓋章）指導教師（簽字） 年 月 日商學院信息工程學院實習報告 填表日期： 年 月 日xxx學號xxxxxxxxx專業(yè)計算機科學與技術班級x級x班實習時間（起止日期）2010.2.23-2010.4.23實習地點（單位）xxxxxxxxxx

3、xx實習目的 通過理論聯(lián)系實際，鞏固所學知識，培養(yǎng)初步運用專業(yè)知識的能力，提高處理實際問題的能力，同時了解社會，虛心向單位工作人員學習，熟悉工作職責和工作程序，初步獲得從事實際工作和科學研究的能力，為畢業(yè)設計的順利進行做好充分的準備，并為自己能順利與社會環(huán)境接軌做準備。指導教師xxx成績實習題目：計算機在人事管理方面的應用隨著社會的發(fā)展，科技的進步，作為信息載體的計算機日益顯露出其舉足輕重的地位。目前，計算機在我國的人事管理工作中，主要可用來進行報表處理，檔案管理，文書編輯，信息查詢，綜合分析。人事管理工作所涉及的面很廣，數(shù)據(jù)量非常龐大，若利用手工進行統(tǒng)計工作，大致要經(jīng)過統(tǒng)計調(diào)查，統(tǒng)計資料的整

4、理，統(tǒng)計分析三個過程，但這種手工統(tǒng)計過程，存在著幾個明顯的問題，比如說統(tǒng)計資料缺乏準確性，及時性，需要花費大量的人力，物力，財力等。手工方法所表現(xiàn)出的種種劣勢，使人們慢慢意識到管理現(xiàn)代化已經(jīng)成為當代社會發(fā)展的一股不可抗拒的洪流。在管理現(xiàn)代化的浪潮中，人事管理現(xiàn)代化勢在必行。而人事管理現(xiàn)代化的實現(xiàn)要依靠一個科學的管理方法和先進的科技手段，科學的管理方法在管理中一般是指數(shù)學方法，系統(tǒng)方法，信息方法等一些科學方法，而先進的科技手段主要是運用當代最新科學技術之一的電子計算機來為人事管理現(xiàn)代化服務。電子計算機作為數(shù)據(jù)處理系統(tǒng)，已逐漸成為人事管理現(xiàn)代化的重要工具，在人事管理中正在發(fā)揮著重要的作用。在我國，

5、已經(jīng)開始運用電子計算機進行人員工資管理、人事統(tǒng)計和查詢、干部考評和人事檔案管理以及人才預測和規(guī)劃等。 針對上述問題以及所具備的條件，設計開發(fā)一個人事信息管理系統(tǒng)，主要用來解決企業(yè)單位在現(xiàn)代化的進程當中手工管理人事信息的不足以及弊端。所謂系統(tǒng)，就是在一定條件下，由相互作用、相互依賴的若干組成部分結合而成的，并具有特寫功能的有機整體。從一般意義上講，系統(tǒng)由輸入、處理、輸出、控制與反饋的四個基本部分組成。 人事管理系統(tǒng)有多種元素，如：管理人員、管理機構、辦公設備、規(guī)章制度、各業(yè)務環(huán)節(jié)，各種管理技術和方法等，都可以看作它的“元素”。各元素之間的聯(lián)系是否有序，聯(lián)系的方式和效果是否最優(yōu)，直接影響著人事管理

6、的水平。在不同條件下，起主導作用的元素是不相同的。人事管理系統(tǒng)化的一個重要目標，是圍繞著責任制和考核制，逐步建立起完整配套的干部“進”、“管”、“出”制度。實現(xiàn)系統(tǒng)化，除了要解決制度問題外，還有一個掌握系統(tǒng)方法的問題，即學會應用系統(tǒng)工程和系統(tǒng)分析法，這對搞好人事管理現(xiàn)代化，具有重要的意義。 人事管理系統(tǒng)的基本功能，目前尚無統(tǒng)一的說法。但是根據(jù)前期的學習與相關資料的查詢，人事管理系統(tǒng)的基本功能，我們認為有如下幾方面：1確定人事管理的方針政策2確定人事管理體制、編制人事規(guī)劃3編制人事計劃，設置人事管理機構和崗位4制定人事管理的條例辦法；5教職員工的業(yè)務培訓；6人才選拔、使用、交流（流動）；7考核、獎懲、任免；8工資、福利與保險9離休、退休、退職。 使單位人事管理初步實行計算機化，讓計算機在人事管理中得到初步應用。使人事管理者總是根據(jù)準確、及時的人事信息來進行決策，實現(xiàn)管理。只有計算機才能快速將現(xiàn)代化社會中，成倍增長的人事信息量，進行及時收集、加工、整理、貯存、檢索、傳遞、反饋給決策者。發(fā)揮其特有的功能。實習總結： 計算機的廣泛應用，計算機人事管理信息系統(tǒng)的建立，適應了社會經(jīng)濟發(fā)的客觀要求，是人事管理現(xiàn)代化的一大進步。使我深刻的認識到計算