人力資源管理第九講

1、第九章第九章 人力資源的保障管理人力資源的保障管理 一、社會(huì)保障制度的含義、原則一、社會(huì)保障制度的含義、原則 二、養(yǎng)老保險(xiǎn)的定義、類(lèi)型二、養(yǎng)老保險(xiǎn)的定義、類(lèi)型三、我國(guó)醫(yī)療保險(xiǎn)制度改革的任務(wù)、指導(dǎo)思想三、我國(guó)醫(yī)療保險(xiǎn)制度改革的任務(wù)、指導(dǎo)思想 和原則和原則 四、工傷保險(xiǎn)的定義及其實(shí)施原則四、工傷保險(xiǎn)的定義及其實(shí)施原則 五、失業(yè)保險(xiǎn)的定義、原則及失業(yè)保險(xiǎn)基金籌集的五、失業(yè)保險(xiǎn)的定義、原則及失業(yè)保險(xiǎn)基金籌集的 原則、渠道原則、渠道 六、勞動(dòng)安全衛(wèi)生的定義及其法律依據(jù)六、勞動(dòng)安全衛(wèi)生的定義及其法律依據(jù) 社會(huì)保障制度的含義 社會(huì)保障制度是指社會(huì)成員因年老、社會(huì)保障制度是指社會(huì)成員因年老、疾病、失業(yè)、生育、

2、死亡、災(zāi)害等原因而疾病、失業(yè)、生育、死亡、災(zāi)害等原因而遇到生活困難時(shí)，從國(guó)家、社會(huì)獲得一定遇到生活困難時(shí)，從國(guó)家、社會(huì)獲得一定的經(jīng)濟(jì)幫助的社會(huì)制度。的經(jīng)濟(jì)幫助的社會(huì)制度。 我國(guó)的社會(huì)保險(xiǎn)制度主要包括養(yǎng)老保我國(guó)的社會(huì)保險(xiǎn)制度主要包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、女險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、女員工生育保險(xiǎn)等內(nèi)容。員工生育保險(xiǎn)等內(nèi)容。 我國(guó)社會(huì)保障制度改革的原則 (1)(1)社會(huì)保險(xiǎn)水平應(yīng)與我國(guó)社會(huì)生產(chǎn)力發(fā)展水社會(huì)保險(xiǎn)水平應(yīng)與我國(guó)社會(huì)生產(chǎn)力發(fā)展水平相適應(yīng)；平相適應(yīng)；(2)(2)公平與效率相結(jié)合；公平與效率相結(jié)合；(3)(3)權(quán)利與義務(wù)相對(duì)應(yīng)；權(quán)利與義務(wù)相對(duì)應(yīng)；(4)(4)社會(huì)保險(xiǎn)制

3、度要覆蓋城鎮(zhèn)所有從業(yè)人員；社會(huì)保險(xiǎn)制度要覆蓋城鎮(zhèn)所有從業(yè)人員；(5)(5)政事分開(kāi)；政事分開(kāi)；(6)(6)管理服務(wù)社會(huì)化；管理服務(wù)社會(huì)化；(7)(7)管理法制化。管理法制化。 養(yǎng)老保險(xiǎn)的定義 養(yǎng)老保險(xiǎn)（或養(yǎng)老保險(xiǎn)制度）是國(guó)家和養(yǎng)老保險(xiǎn)（或養(yǎng)老保險(xiǎn)制度）是國(guó)家和社會(huì)根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動(dòng)社會(huì)根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動(dòng)者在達(dá)到國(guó)家規(guī)定的解除勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)者在達(dá)到國(guó)家規(guī)定的解除勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)年齡界限，或因年老喪失勞動(dòng)能力退出勞年齡界限，或因年老喪失勞動(dòng)能力退出勞動(dòng)崗位后的基本生活而建立的一種社會(huì)保動(dòng)崗位后的基本生活而建立的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。險(xiǎn)制度。養(yǎng)老保險(xiǎn)的類(lèi)型（1 1）投保資助型養(yǎng)

4、老保險(xiǎn)）投保資助型養(yǎng)老保險(xiǎn)（2 2）強(qiáng)制儲(chǔ)蓄型養(yǎng)老保險(xiǎn)）強(qiáng)制儲(chǔ)蓄型養(yǎng)老保險(xiǎn)（3 3）國(guó)家統(tǒng)籌型養(yǎng)老保險(xiǎn)）國(guó)家統(tǒng)籌型養(yǎng)老保險(xiǎn)（4 4）社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人帳戶相結(jié)合的）社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人帳戶相結(jié)合的 基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)我國(guó)醫(yī)療保險(xiǎn)制度改革的任務(wù) 將原來(lái)的公費(fèi)、勞保醫(yī)療制度實(shí)行將原來(lái)的公費(fèi)、勞保醫(yī)療制度實(shí)行統(tǒng)一管理，在全國(guó)范圍內(nèi)建立城鎮(zhèn)員統(tǒng)一管理，在全國(guó)范圍內(nèi)建立城鎮(zhèn)員工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度，即適應(yīng)社會(huì)主工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度，即適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制，根據(jù)財(cái)政、企業(yè)和義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制，根據(jù)財(cái)政、企業(yè)和個(gè)人的承受能力，建立保障員工基本個(gè)人的承受能力，建立保障員工基本醫(yī)療需求的社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)制度。醫(yī)療需求的社會(huì)醫(yī)

5、療保險(xiǎn)制度。 我國(guó)醫(yī)療保險(xiǎn)制度改革 緊緊圍繞建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制需要緊緊圍繞建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制需要和配套推進(jìn)國(guó)有企業(yè)改革的要求，著眼于建和配套推進(jìn)國(guó)有企業(yè)改革的要求，著眼于建立一個(gè)新的員工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度，本著大立一個(gè)新的員工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度，本著大的目標(biāo)統(tǒng)一，具體辦法體現(xiàn)差別的精神，明的目標(biāo)統(tǒng)一，具體辦法體現(xiàn)差別的精神，明確改革的目標(biāo)、原則和基本政策，在具體辦確改革的目標(biāo)、原則和基本政策，在具體辦法和步驟上根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、醫(yī)療消費(fèi)水法和步驟上根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、醫(yī)療消費(fèi)水平和管理水平等，從實(shí)際出發(fā)，積極探索改平和管理水平等，從實(shí)際出發(fā)，積極探索改革途徑和辦法，穩(wěn)步啟動(dòng)，保證改革的平

6、穩(wěn)革途徑和辦法，穩(wěn)步啟動(dòng)，保證改革的平穩(wěn)過(guò)渡。過(guò)渡。的指導(dǎo)思想建立城鎮(zhèn)員工基本 （1 1）基本醫(yī)療保險(xiǎn)的水平要與社會(huì)主義）基本醫(yī)療保險(xiǎn)的水平要與社會(huì)主義初級(jí)階段生產(chǎn)力發(fā)展水平相適應(yīng)；初級(jí)階段生產(chǎn)力發(fā)展水平相適應(yīng)； （2 2）城鎮(zhèn)所有用人單位及其員工都要參）城鎮(zhèn)所有用人單位及其員工都要參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)，實(shí)行屬地管理；加基本醫(yī)療保險(xiǎn)，實(shí)行屬地管理； （3 3）基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用由用人單位和員）基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用由用人單位和員工雙方共同負(fù)擔(dān)；工雙方共同負(fù)擔(dān)； （4 4）基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌和）基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌和個(gè)人帳戶相結(jié)合。個(gè)人帳戶相結(jié)合。 醫(yī)療保險(xiǎn)制度的原則工傷保險(xiǎn)的定義 工傷保

7、險(xiǎn)是指勞動(dòng)者因在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)工傷保險(xiǎn)是指勞動(dòng)者因在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中所發(fā)生的或在規(guī)定的某些特殊情況下，中所發(fā)生的或在規(guī)定的某些特殊情況下，遭受意外傷害、職業(yè)病以及因這兩種情況遭受意外傷害、職業(yè)病以及因這兩種情況造成死亡，在勞動(dòng)者暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)造成死亡，在勞動(dòng)者暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力時(shí)，勞動(dòng)者或其遺屬能夠從國(guó)家、社能力時(shí)，勞動(dòng)者或其遺屬能夠從國(guó)家、社會(huì)得到必要的物質(zhì)補(bǔ)償。這種物質(zhì)補(bǔ)償一會(huì)得到必要的物質(zhì)補(bǔ)償。這種物質(zhì)補(bǔ)償一般以現(xiàn)金形式體現(xiàn)。般以現(xiàn)金形式體現(xiàn)。 工傷保險(xiǎn)的實(shí)施原則 （1 1）無(wú)責(zé)任補(bǔ)償原則；）無(wú)責(zé)任補(bǔ)償原則；（2 2）個(gè)人不繳費(fèi)原則；）個(gè)人不繳費(fèi)原則；（3 3）與非因工傷殘相區(qū)別，待

8、遇）與非因工傷殘相區(qū)別，待遇 標(biāo)準(zhǔn)從優(yōu)的原則；標(biāo)準(zhǔn)從優(yōu)的原則；（4 4）經(jīng)濟(jì)損失補(bǔ)償與事故預(yù)防及）經(jīng)濟(jì)損失補(bǔ)償與事故預(yù)防及 職業(yè)康復(fù)相結(jié)合的原則。職業(yè)康復(fù)相結(jié)合的原則。 失業(yè)保險(xiǎn)的定義 失業(yè)保險(xiǎn)，是為了保障失業(yè)人員在失失業(yè)保險(xiǎn)，是為了保障失業(yè)人員在失業(yè)期間的基本生活，并促進(jìn)其再就業(yè)。失業(yè)期間的基本生活，并促進(jìn)其再就業(yè)。失業(yè)保險(xiǎn)的目標(biāo)是使失去工作的員工在失業(yè)業(yè)保險(xiǎn)的目標(biāo)是使失去工作的員工在失業(yè)期間獲得一定的收入補(bǔ)償。失業(yè)保險(xiǎn)是社期間獲得一定的收入補(bǔ)償。失業(yè)保險(xiǎn)是社會(huì)保險(xiǎn)體系的重要組成部分。會(huì)保險(xiǎn)體系的重要組成部分。失業(yè)保險(xiǎn)的原則 (1)(1)強(qiáng)制性原則；強(qiáng)制性原則；(2)(2)統(tǒng)一性原則；統(tǒng)一性

9、原則；(3)(3)公平與效率兼顧的原則；公平與效率兼顧的原則；(4)(4)適時(shí)調(diào)整的原則；適時(shí)調(diào)整的原則；(5)(5)適當(dāng)積累的原則；適當(dāng)積累的原則；(6)(6)適度原則。適度原則。失業(yè)保險(xiǎn)基金籌集的原則（1 1）強(qiáng)制性原則）強(qiáng)制性原則; ;（2 2）無(wú)償性原則）無(wú)償性原則; ;（3 3）固定性原則。）固定性原則。失業(yè)保險(xiǎn)基金籌集的渠道 目前我國(guó)失業(yè)保險(xiǎn)金的主要來(lái)目前我國(guó)失業(yè)保險(xiǎn)金的主要來(lái)源渠道有：源渠道有： （1 1）企業(yè)交納的待業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)；）企業(yè)交納的待業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)； （2 2）待業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的利息收入；）待業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的利息收入； （3 3）財(cái)政補(bǔ)貼。）財(cái)政補(bǔ)貼。 勞動(dòng)安全衛(wèi)生是指以保障勞勞動(dòng)安全衛(wèi)生

10、是指以保障勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中的安全和健康動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中的安全和健康為目的的工作領(lǐng)域及在法律、技為目的的工作領(lǐng)域及在法律、技術(shù)、設(shè)備、組織制度和教育等方術(shù)、設(shè)備、組織制度和教育等方面所采取的相應(yīng)措施。面所采取的相應(yīng)措施。 勞動(dòng)安全衛(wèi)生的定義第十章第十章 職業(yè)生涯發(fā)展咨詢(xún)與管理職業(yè)生涯發(fā)展咨詢(xún)與管理 一、職業(yè)生涯及其設(shè)計(jì)程序和方法一、職業(yè)生涯及其設(shè)計(jì)程序和方法 二、職業(yè)生涯發(fā)展及其策略二、職業(yè)生涯發(fā)展及其策略 三、職業(yè)生涯選擇的原則、策略三、職業(yè)生涯選擇的原則、策略 五、職業(yè)生涯選擇的途徑五、職業(yè)生涯選擇的途徑 六、職業(yè)生涯選擇理論（個(gè)性理論、職業(yè)錨理論）六、職業(yè)生涯選擇理論（個(gè)性理論、職業(yè)錨理

11、論） 七、職業(yè)適宜性及其分析方法七、職業(yè)適宜性及其分析方法 八、職業(yè)能力開(kāi)發(fā)八、職業(yè)能力開(kāi)發(fā)四、市場(chǎng)化職業(yè)生涯選擇與心態(tài)調(diào)整四、市場(chǎng)化職業(yè)生涯選擇與心態(tài)調(diào)整職業(yè)生涯的定義 職業(yè)生涯是指一個(gè)人一生中的職業(yè)生涯是指一個(gè)人一生中的所有與工作相聯(lián)系的行為與活動(dòng)，所有與工作相聯(lián)系的行為與活動(dòng)，以及相關(guān)的態(tài)度、價(jià)值觀、愿望等以及相關(guān)的態(tài)度、價(jià)值觀、愿望等的連續(xù)性經(jīng)歷的過(guò)程。的連續(xù)性經(jīng)歷的過(guò)程。職業(yè)生涯設(shè)計(jì)程序 (1) (1)目標(biāo)的擬定；目標(biāo)的擬定；(2)(2)計(jì)劃的執(zhí)行；計(jì)劃的執(zhí)行；(3)(3)評(píng)估和修訂。評(píng)估和修訂。 職業(yè)生涯設(shè)計(jì)方法 (1) (1)自行設(shè)計(jì)法；自行設(shè)計(jì)法； (2)(2)在美國(guó)的大學(xué)、高

12、中里，由咨詢(xún)中心的咨在美國(guó)的大學(xué)、高中里，由咨詢(xún)中心的咨詢(xún)專(zhuān)家就被測(cè)人的職業(yè)前途進(jìn)行預(yù)測(cè)，對(duì)大學(xué)生、詢(xún)專(zhuān)家就被測(cè)人的職業(yè)前途進(jìn)行預(yù)測(cè)，對(duì)大學(xué)生、高中生的擇業(yè)方向提出建議；高中生的擇業(yè)方向提出建議； (3)(3)參加公司的短期培訓(xùn)以使自己的職業(yè)得到參加公司的短期培訓(xùn)以使自己的職業(yè)得到進(jìn)步和改善。進(jìn)步和改善。 (4)(4)依賴(lài)所在組織的上級(jí)；依賴(lài)所在組織的上級(jí)； (5)(5)評(píng)價(jià)中心法；評(píng)價(jià)中心法； (6)(6)生活計(jì)劃，或生命計(jì)劃。生活計(jì)劃，或生命計(jì)劃。職業(yè)生涯發(fā)展及其影響因素 職業(yè)生涯發(fā)展是指為達(dá)到職業(yè)生涯計(jì)劃的各職業(yè)生涯發(fā)展是指為達(dá)到職業(yè)生涯計(jì)劃的各種職業(yè)目標(biāo)進(jìn)行的知識(shí)、能力和技術(shù)的發(fā)展性培

13、種職業(yè)目標(biāo)進(jìn)行的知識(shí)、能力和技術(shù)的發(fā)展性培訓(xùn)、教育等活動(dòng)。訓(xùn)、教育等活動(dòng)。 一個(gè)人的職業(yè)生涯發(fā)展深受以下五方面因素一個(gè)人的職業(yè)生涯發(fā)展深受以下五方面因素的影響：的影響：1 1、教育背景；、教育背景； 2 2、家庭影響；、家庭影響；3 3、個(gè)人的需求與心理動(dòng)機(jī)；、個(gè)人的需求與心理動(dòng)機(jī)；4 4、把握時(shí)機(jī)、把握時(shí)機(jī)、 5 5、社會(huì)環(huán)境。、社會(huì)環(huán)境。職業(yè)生涯發(fā)展策略 為了促進(jìn)員工個(gè)人的職業(yè)生涯發(fā)展，一為了促進(jìn)員工個(gè)人的職業(yè)生涯發(fā)展，一般地主要采用以下五種策略：般地主要采用以下五種策略： （1 1）尋求職業(yè)發(fā)展咨詢(xún)；）尋求職業(yè)發(fā)展咨詢(xún)； （2 2）自我分析練習(xí)；）自我分析練習(xí)； （3 3）發(fā)展師徒關(guān)系；

14、）發(fā)展師徒關(guān)系； （4 4）職業(yè)生涯通路規(guī)劃；）職業(yè)生涯通路規(guī)劃； （5 5）注意招聘廣告。）注意招聘廣告。職業(yè)生涯選擇的原則（1 1）可行性原則；）可行性原則；（2 2）勝任原則；）勝任原則；（3 3）興趣原則；）興趣原則；（4 4）獨(dú)立原則；）獨(dú)立原則；（5 5）特長(zhǎng)原則；）特長(zhǎng)原則；（6 6）發(fā)展原則。）發(fā)展原則。 職業(yè)生涯選擇的策略 擇業(yè)策略大致可歸為以下四種：擇業(yè)策略大致可歸為以下四種： （1 1）試探性策略；）試探性策略； （2 2）以專(zhuān)業(yè)為重點(diǎn)的策略；）以專(zhuān)業(yè)為重點(diǎn)的策略； （3 3）以工作單位為重點(diǎn)的策略；）以工作單位為重點(diǎn)的策略； （4 4）穩(wěn)定性策略。）穩(wěn)定性策略。 為了求

15、得就業(yè)的成功，主要應(yīng)做好以下四個(gè)方面的心態(tài)調(diào)為了求得就業(yè)的成功，主要應(yīng)做好以下四個(gè)方面的心態(tài)調(diào)整：整：（1 1）根據(jù)市場(chǎng)導(dǎo)向?qū)崿F(xiàn)就業(yè)是現(xiàn)代人的必由之路；）根據(jù)市場(chǎng)導(dǎo)向?qū)崿F(xiàn)就業(yè)是現(xiàn)代人的必由之路；（2 2）每個(gè)現(xiàn)代人，時(shí)刻要有一種危機(jī)感，不斷補(bǔ)充自己的）每個(gè)現(xiàn)代人，時(shí)刻要有一種危機(jī)感，不斷補(bǔ)充自己的知識(shí)，提高工作能力和工作技能，以適應(yīng)市場(chǎng)化就業(yè)；知識(shí)，提高工作能力和工作技能，以適應(yīng)市場(chǎng)化就業(yè)；（3 3）應(yīng)積極轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)就業(yè)觀念，市場(chǎng)化就業(yè)的社會(huì)，雖然）應(yīng)積極轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)就業(yè)觀念，市場(chǎng)化就業(yè)的社會(huì)，雖然看重人生的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)背景，但更加看重你在工作崗位上的看重人生的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)背景，但更加看重你在工作崗位上的實(shí)實(shí)在在的工作業(yè)績(jī)；實(shí)實(shí)在在的工作業(yè)績(jī)；（4 4）勇于面對(duì)現(xiàn)實(shí)，剖析自己，永葆一顆積極向上的健康）勇于面對(duì)現(xiàn)實(shí)，剖析自己，永葆一顆積極向上的健康心態(tài)適應(yīng)市場(chǎng)需求。心態(tài)適應(yīng)市場(chǎng)需求。市場(chǎng)化職業(yè)生涯選擇與心態(tài)調(diào)整職業(yè)生涯選擇的途徑 （1 1）自然繼承型；）自然繼承型；（2 2）勞動(dòng)市場(chǎng)就業(yè)型；）勞動(dòng)市場(chǎng)就業(yè)型；（3 3）親友介紹型；）親友介紹型；（4 4）社會(huì)分配型；）社會(huì)分配型；（5 5）個(gè)人謀業(yè)型；）個(gè)人謀業(yè)型；（6 6）社會(huì)選擇型。）社會(huì)選擇型。 職業(yè)適宜性的定義 職業(yè)適宜性就是指人所應(yīng)有的職業(yè)適宜性就是指