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文檔簡介

1、。上訴狀上訴人： XXX，地址： XXX。法定代表人： XXX被上訴人： XXX，XXXX。上訴人與被上訴人勞動爭議糾紛一案， 上訴人不服福田區(qū)人民法院作出的（ 2016）粵 0304 民初 XXX號民事判決第一、三項判決，現(xiàn)提起上訴。上訴請求：1、撤銷一審判決第一項， 改判上訴人無需支付被上訴人2014 年1 月至 2016 年 2 月 23 日期間工資 20%的差額 94055.17 元；2、撤銷一審判決第三項，改判上訴人無需支付被上訴人律師代理費 1140.75 元；3、本案訴訟費由被上訴人承擔。事實和理由：一、上訴人并不拖欠被上訴人的工資， 無需向被上訴人支付 2014 年 1 月 1

2、 日至 2016 年 2 月 23 日期間正常工作時間工資差額 94055.17元。根據(jù)上訴人與被上訴人的約定，被上訴人 20%的工資將按公司的業(yè)績情況及對被上訴人的年終考核結(jié)果確定是否發(fā)放及發(fā)放的比例。 2014 年被上訴人 20%工資為 72000 元，年終考核結(jié)果系數(shù)為 0.8 ，即實際應發(fā) 72000 元× 0.8=56600 元，已實際發(fā)放； 2015 年公司總體業(yè)績不好，經(jīng)上訴人與被上訴人協(xié)商同意不予發(fā)放。因此，上訴人并沒有拖欠被上訴人的工資。而且，如果被上訴人對上述發(fā)放工資的情況有異議，早就應該向公司提出或申請勞動仲裁，而被上訴人一直沒有提出異議，已經(jīng)過了仲裁時效，也客觀證明了雙方對 20%工資須根據(jù)公司業(yè)績及考核結(jié)果決定是否發(fā)放及發(fā)放比。1。例的約定是真實的，是協(xié)商一致的結(jié)果。二、被上訴人的勞動仲裁請求沒有事實和法律依據(jù)， 被上訴人律師代理費應由其自行承擔，上訴人無需向其支付。綜上所述，上訴人特向貴院上訴，請貴院判如所請。此致深圳市中級人民法院上訴人： XXX二一七年三月二十九日。2。歡迎您的下載，資料僅供參考！

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