2022年學(xué)院學(xué)生會(huì)考核制度

1、高品質(zhì)文檔2022年學(xué)院學(xué)生會(huì)考核制度 江蘇技術(shù)師范學(xué)院東方學(xué)院學(xué)生會(huì)，是在院團(tuán)委、院學(xué)生會(huì)指導(dǎo)下的代表東方學(xué)院全體學(xué)生的群眾性組織。為加強(qiáng)東方學(xué)院學(xué)生會(huì)干部隊(duì)伍的管理，進(jìn)一步提高工作水平，也為更好地實(shí)現(xiàn)其管理制度化，規(guī)范化?，F(xiàn)將實(shí)行江蘇技術(shù)師范學(xué)院東方學(xué)院考核制度。 東方學(xué)院學(xué)生會(huì)設(shè)有秘書處、學(xué)習(xí)部、宣揚(yáng)部、外聯(lián)部、體育部、女生部、青年志愿者部、紀(jì)檢部、文藝部、新聞網(wǎng)絡(luò)部10個(gè)部門，每個(gè)學(xué)期將對(duì)各部門，部門干部以及部門干事進(jìn)行考核。 1部門考核 東方學(xué)院學(xué)生會(huì)將對(duì)每個(gè)部門每學(xué)期進(jìn)行一次考核，各部門正副部長(zhǎng)整理上交每個(gè)月的工作方案、總結(jié)、活動(dòng)的方案、新聞稿、照片、部門會(huì)議臺(tái)帳。由團(tuán)委老師以及學(xué)

2、生會(huì)主席團(tuán)成員成立考核小組進(jìn)行考核。詳細(xì)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)如下： 部門工作開展?fàn)顩r 30分 活動(dòng)材料（方案、總結(jié)、方案等） 20分 紀(jì)檢部考核 15分 工作臺(tái)帳 15分 干部素養(yǎng) 10分 例會(huì)狀況 10分 2干部考核 東方學(xué)院學(xué)生會(huì)將對(duì)學(xué)生會(huì)干部每學(xué)期進(jìn)行一次考核，評(píng)比出優(yōu)秀學(xué)生干部，其數(shù)量占學(xué)生干部總數(shù)的20%；學(xué)生干部的考核由團(tuán)委老師以及學(xué)生會(huì)主席團(tuán)成員成立考核小組進(jìn)行考核。工作表現(xiàn)，例會(huì)出勤，述職報(bào)告，活動(dòng)參加狀況占80%，學(xué)生會(huì)干部互評(píng)分占20%；詳細(xì)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)如下： 工作表現(xiàn) 30分 例會(huì)出勤（見附件2） 20分 活動(dòng)參加狀況 20分 ppt個(gè)人總結(jié) 20分 工作筆記 10分 附件2. 例會(huì)考勤

3、：學(xué)生會(huì)例會(huì)無(wú)故缺席一次扣3分，一學(xué)期請(qǐng)假或缺席例會(huì)3次及以上者將取消優(yōu)秀干部評(píng)比資格，一學(xué)期缺席例會(huì)總數(shù)三分之一者將進(jìn)行勸退。 3.各部門干事考核 東方學(xué)院學(xué)生會(huì)將對(duì)學(xué)生會(huì)干事每學(xué)期進(jìn)行一次考核，評(píng)比出優(yōu)秀學(xué)生干事，其數(shù)量占其所在部門干事總數(shù)的20%；各部門干事考核主要由所在部門正副部長(zhǎng)一同進(jìn)行考核，由學(xué)生會(huì)秘書處及主席團(tuán)進(jìn)行監(jiān)督。考核主要依據(jù)平常工作表現(xiàn)，例會(huì)出勤，述職報(bào)告；詳細(xì)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)如下： 例會(huì)出勤（見附件3） 30分 活動(dòng)參加狀況 20分 工作態(tài)度 10分 干事互評(píng) 10分 工作筆記 10分 述職報(bào)告 （電子稿總結(jié)+2分鐘演講） 20分 附件3. 例會(huì)考勤：學(xué)生會(huì)部門例會(huì)缺席一次扣3分，一學(xué)期請(qǐng)假或缺