福建師范大學(xué)博士后管理工作規(guī)定修訂

1、福建師范大學(xué)博士后管理工作規(guī)定（修訂）博士后制度是國家人才開發(fā)的一項(xiàng)重要措施，對(duì)于我校吸引、培養(yǎng)和使用高層次特別是創(chuàng)新型優(yōu)秀人才，建立有利于人才流動(dòng)的靈活機(jī)制，加強(qiáng)學(xué)術(shù)交流，促進(jìn)學(xué)科發(fā)展具有重要的作用。為使我校博士后管理工作順利開展并逐步規(guī)范化、制度化，根據(jù)全國博士后科研流動(dòng)站管理協(xié)調(diào)委員會(huì)（以下簡稱全國博管會(huì)）博士后管理工作規(guī)定和福建省關(guān)于博士后管理的相關(guān)文件，結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況，特制定本規(guī)定。第一章 博士后管理機(jī)構(gòu)及職責(zé)第一條 學(xué)校成立博士后管理委員會(huì)（以下簡稱校博管會(huì)），主任由分管人事工作的校領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，成員由人事處，研究生院，社會(huì)科學(xué)處，科學(xué)技術(shù)處，財(cái)務(wù)處，后勤管理處、后勤服務(wù)集團(tuán)，保衛(wèi)處

2、，國際合作與交流處等單位相關(guān)負(fù)責(zé)人組成。第二條 校博管會(huì)下設(shè)博士后管理委員會(huì)辦公室（以下簡稱校博管辦），掛靠人事處，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、處理全校博士后的日常管理工作。第三條 各博士后流動(dòng)站所在單位成立以博士生指導(dǎo)教師為主的博士后工作小組（五人以上），組長為博士后流動(dòng)站負(fù)責(zé)人。第四條 博士后的管理工作實(shí)行校、院兩級(jí)管理。各管理機(jī)構(gòu)具體職責(zé)如下： 1.校博管會(huì)：研究和討論博士后流動(dòng)站的建設(shè)和發(fā)展，制定和修改博士后管理工作的政策和規(guī)章制度，制訂博士后研究人員（以下簡稱博士后）招收計(jì)劃，檢查博士后管理工作落實(shí)情況，協(xié)調(diào)解決博士后日常管理中的突出問題。2.人事處：作為博士后工作的管理部門，具體負(fù)責(zé)博士后流動(dòng)站的建

3、站申報(bào)工作；辦理博士后的進(jìn)出站、工資福利、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)定、檔案的保管與轉(zhuǎn)送、科學(xué)基金申報(bào)、日常經(jīng)費(fèi)的下?lián)?、協(xié)助推薦博士后配偶工作以及子女入學(xué)（托）等日常管理工作；協(xié)調(diào)各設(shè)站單位抓好博士后科研工作的檢查與評(píng)估；負(fù)責(zé)與上級(jí)主管部門的聯(lián)系；指導(dǎo)博士后聯(lián)誼會(huì)及組織博士后的評(píng)優(yōu)工作。3.研究生院：協(xié)助做好博士后合作導(dǎo)師的遴選和博士后流動(dòng)站建站申報(bào)以及博士后流動(dòng)站的日常建設(shè)等工作。4.社會(huì)科學(xué)處和科學(xué)技術(shù)處：具體負(fù)責(zé)博士后在站期間的科研管理工作，包括博士后科研課題和科研成果的申報(bào)、鑒定與管理，以及博士后參加國內(nèi)外學(xué)術(shù)交流項(xiàng)目的審定等事宜。 5.后勤管理處：負(fù)責(zé)博士后住房的建設(shè)與管理，及配備基本生

4、活設(shè)施，為博士后創(chuàng)造較好的生活條件。 6.財(cái)務(wù)處：負(fù)責(zé)博士后有關(guān)經(jīng)費(fèi)的預(yù)算與會(huì)計(jì)核算，按照全國博管會(huì)關(guān)于博士后經(jīng)費(fèi)管理和學(xué)校財(cái)務(wù)的有關(guān)規(guī)定辦理財(cái)務(wù)報(bào)銷手續(xù)，單獨(dú)立帳，專款專用。7.保衛(wèi)處：負(fù)責(zé)聯(lián)系屬地的公安部門根據(jù)相關(guān)規(guī)定辦理博士后及其配偶、子女的戶口落戶或暫住證等手續(xù)。8.國際合作與交流處（港澳臺(tái)事務(wù)辦公室）：負(fù)責(zé)境外博士后和在站博士后的涉外工作。9.圖書館：為博士后借閱圖書資料等提供方便。10.各博士后流動(dòng)站所在單位：負(fù)責(zé)制訂博士后人員招收計(jì)劃，博士后的思想品德教育、科研和日常管理、服務(wù)及考核等工作，為博士后提供必要的科研工作條件，并落實(shí)人員具體負(fù)責(zé)和辦理本單位博士后的日常管理工作。具體如

5、下：（1）審核申請(qǐng)入站人員相關(guān)情況，對(duì)擬進(jìn)站人員進(jìn)行考核，提出是否接受進(jìn)站意見；（2）確定博士后合作導(dǎo)師，協(xié)助博士后選定研究方向，對(duì)博士后的開題報(bào)告做出評(píng)議；（3）檢查和了解博士后的科研進(jìn)展情況，并予以指導(dǎo)和考核，提出博士后中期考核意見；（4）審核博士后科學(xué)基金、短期出國等申請(qǐng)，并提出具體意見；（5）審查延長博士后工作期限的申請(qǐng)和對(duì)不適合繼續(xù)從事博士后研究工作的人員提出終止其博士后研究工作的意見；（6）組織博士后出站報(bào)告會(huì)，對(duì)博士后在站期間的工作狀況（學(xué)術(shù)水平、業(yè)務(wù)能力、科研作風(fēng)及態(tài)度等）做出全面評(píng)價(jià)，確定期滿考核結(jié)果，做出是否出站結(jié)論。第二章 博士后合作導(dǎo)師第五條 博士后合作導(dǎo)師條件1.我校

6、已設(shè)立流動(dòng)站及其相關(guān)的具有博士授予權(quán)學(xué)科的在崗博士生導(dǎo)師，一般應(yīng)有省部級(jí)以上在研課題。2.合作導(dǎo)師所在學(xué)科或研究方向必須與流動(dòng)站所在學(xué)科一致或相關(guān)。3.招收博士后時(shí)距退休年限應(yīng)不少于兩年。第六條 博士后合作導(dǎo)師職責(zé)1.嚴(yán)格審查博士后申請(qǐng)人的資質(zhì)和科研潛力，協(xié)助安排申請(qǐng)人參加進(jìn)站考核等事宜。2.博士后進(jìn)站報(bào)到后，指導(dǎo)博士后擬定工作目標(biāo)和研究計(jì)劃，并指導(dǎo)其在兩個(gè)月內(nèi)完成開題報(bào)告。 3.指導(dǎo)博士后按計(jì)劃開展研究工作、申報(bào)各類科研項(xiàng)目（含中國博士后科學(xué)基金）；指導(dǎo)博士后完成一定的教學(xué)課時(shí)量或開設(shè)若干學(xué)術(shù)講座。4.督促博士后按時(shí)參加中期考核和出站考核，促使博士后如期出站。5.服從學(xué)校和所在博士

7、后科研流動(dòng)站的工作安排，參與學(xué)校有關(guān)博士后流動(dòng)站建設(shè)。6.為了保證博士后培養(yǎng)質(zhì)量，一位合作導(dǎo)師每年度招收的博士后一般不超過2人。第三章 博士后招收第七條 博士后招收條件1.博士后科研流動(dòng)站按一級(jí)學(xué)科設(shè)站，流動(dòng)站所涵蓋的具有博士學(xué)位授予權(quán)的二級(jí)學(xué)科均可招收博士后。2.已取得博士學(xué)位的人員，品學(xué)兼優(yōu)，身體健康，年齡一般在四十歲以下，常年可向我校申請(qǐng)從事博士后研究工作。3.屬于在職、委托培養(yǎng)、定向培養(yǎng)、現(xiàn)役軍人身份的人員申請(qǐng)從事博士后研究工作，需提供單位（部隊(duì)）同意其脫產(chǎn)從事博士后研究工作的證明材料。4.為了鼓勵(lì)人才交流，博采眾長，避免學(xué)術(shù)上的“近親繁殖”， 本校培養(yǎng)并授予博士學(xué)位的研究生，不得申請(qǐng)

8、進(jìn)本校同學(xué)科（一級(jí)學(xué)科）的博士后流動(dòng)站從事博士后研究工作。5.學(xué)校鼓勵(lì)各設(shè)站單位招收留學(xué)博士到校從事博士后研究工作，并支持鼓勵(lì)各博士后科研流動(dòng)站與博士后科研工作站聯(lián)合招收、培養(yǎng)企業(yè)博士后。第八條 博士后工作時(shí)間博士后在站工作時(shí)間為2年。因科研工作需要，經(jīng)合作導(dǎo)師、流動(dòng)站負(fù)責(zé)人同意，校博管辦批準(zhǔn)，可適當(dāng)延長，但最長不超過3年。第九條 申請(qǐng)手續(xù)及審批程序凡申請(qǐng)入站從事博士后研究者，可與校博管辦或流動(dòng)站所在學(xué)院聯(lián)系，提出申請(qǐng)意向，同時(shí)按照以下程序進(jìn)行申請(qǐng)：1.向流動(dòng)站所在學(xué)院提交福建師范大學(xué)博士后流動(dòng)站入站申請(qǐng)表、專家推薦信、博士學(xué)歷學(xué)位證書和博士期間具有學(xué)術(shù)代表性的科研成果的復(fù)印件以及縣級(jí)以上醫(yī)院

9、體檢合格表等材料。 2.流動(dòng)站所在學(xué)院根據(jù)堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、擇優(yōu)錄取的原則，組織博士后工作小組對(duì)申請(qǐng)人進(jìn)行面試并對(duì)其科研能力、學(xué)術(shù)水平和綜合素質(zhì)進(jìn)行評(píng)議，提出是否招收的初步意見。3.經(jīng)進(jìn)站考核的擬招收人員登陸中國博士后網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上申請(qǐng)，打印相關(guān)表格，連同相關(guān)證明材料上報(bào)校博管辦。4.校博管辦組織專家審核申請(qǐng)人提供的相關(guān)材料，提出招收意見，經(jīng)分管校領(lǐng)導(dǎo)簽批后上報(bào)全國博管會(huì)審批。第四章 博士后考核第十條 博士后進(jìn)站考核流動(dòng)站所在學(xué)院的博士后工作小組應(yīng)本著公平競爭、擇優(yōu)錄用的原則，對(duì)符合條件的申請(qǐng)人提交的材料進(jìn)行嚴(yán)格審查，對(duì)申請(qǐng)人思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力和發(fā)展?jié)摿Φ确矫孢M(jìn)行嚴(yán)格考核。第十一條 博士后中期考核

10、博士后進(jìn)站一年后要做一次中期研究報(bào)告，由所在流動(dòng)站組織專家小組對(duì)博士后科研工作進(jìn)展情況及取得的階段性成果進(jìn)行檢查，博士后合作導(dǎo)師應(yīng)向?qū)＜倚〗M提供博士后工作狀況評(píng)價(jià)意見，并參與中期考核?？己藘?nèi)容包括思想品德、學(xué)術(shù)作風(fēng)、工作態(tài)度以及科研進(jìn)展情況等，考核分優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等級(jí)?？己私Y(jié)束后須提交福建師范大學(xué)博士后中期考核表報(bào)校博管辦備案。對(duì)考核不合格且三個(gè)月后復(fù)查無明顯進(jìn)步者，視具體情況，予以勸退。第十二條 博士后出站考核博士后出站考核分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格4個(gè)等級(jí)。1博士后出站考核各等級(jí)基本要求類別等級(jí)人文社會(huì)科學(xué)類理工類優(yōu)秀在A類期刊發(fā)表論文1篇；或在B類期刊發(fā)表論文3篇；或在B類期刊

11、發(fā)表論文2篇，并主持省級(jí)重點(diǎn)教研科研項(xiàng)目1項(xiàng)（或正式出版學(xué)術(shù)著作，本人撰寫15萬字以上；或獲省級(jí)教學(xué)或科研成果三等獎(jiǎng)前二名）。在SCI一區(qū)、二區(qū)發(fā)表論文1篇；或在SCI三區(qū)、A類期刊發(fā)表論文2篇；或在SCI四區(qū)發(fā)表論文3篇；或在B類、EI源期刊發(fā)表論文3篇，并主持省級(jí)重點(diǎn)教研科研項(xiàng)目1項(xiàng)（或授權(quán)發(fā)明專利1項(xiàng)；或獲省級(jí)教學(xué)或科研成果三等獎(jiǎng)前二名）。良好在核心期刊發(fā)表論文3篇；或在B類期刊發(fā)表論文2篇；或在核心期刊發(fā)表論文1篇，并主持省級(jí)重點(diǎn)教研科研項(xiàng)目1項(xiàng)（或在B類期刊發(fā)表論文1篇；或正式出版學(xué)術(shù)著作，本人撰寫15萬字以上；或獲省級(jí)教學(xué)或科研成果三等獎(jiǎng)前二名）。在核心期刊發(fā)表論文3篇；或在B類、

12、 EI源期刊發(fā)表論文2篇；或在SCI三區(qū)、A類期刊發(fā)表論文1篇；或在核心期刊發(fā)表論文1篇，并主持省級(jí)重點(diǎn)教研科研項(xiàng)目1項(xiàng)（或在SCI四區(qū)發(fā)表論文1篇；或授權(quán)發(fā)明專利1項(xiàng)；或獲省級(jí)教學(xué)或科研成果三等獎(jiǎng)前二名）。合格在核心期刊發(fā)表論文2篇；或在核心期刊發(fā)表論文1篇，并主持省級(jí)教研科研項(xiàng)目1項(xiàng)（或正式出版學(xué)術(shù)著作，本人撰寫10萬字以上；或?qū)嵱眯滦蛯＠?項(xiàng)；或獲省級(jí)教學(xué)或科研成果三等獎(jiǎng)前三名）。2.在站期間應(yīng)完成一定的教學(xué)任務(wù)，包括講課或?qū)W術(shù)講座；輔導(dǎo)、協(xié)助指導(dǎo)碩士生、博士生等。3.在站期間，經(jīng)專家鑒定，取得與上述要求相當(dāng)水平的其他科研成果。4.博士后完成雙方簽訂工作協(xié)議規(guī)定的所有條款、按時(shí)完成博士后

13、研究報(bào)告并通過流動(dòng)站專家評(píng)審組評(píng)審，達(dá)到考核等級(jí)合格要求者，到校博管辦辦理相應(yīng)的出站手續(xù)。5.經(jīng)流動(dòng)站專家評(píng)審組評(píng)審，博士后出站考核等級(jí)為“優(yōu)秀”者，可以授予“福建師范大學(xué)優(yōu)秀博士后”稱號(hào)，并給予5000元獎(jiǎng)勵(lì)。6.未完成協(xié)議規(guī)定的研究任務(wù)，未能達(dá)到上述出站考核合格等級(jí)的基本要求，即視為不合格?？己瞬缓细裾?，報(bào)經(jīng)全國博管會(huì)批準(zhǔn)，按退站處理，不予辦理“博士后證書”。各博士后科研流動(dòng)站與博士后科研工作站聯(lián)合招收、培養(yǎng)的企業(yè)博士后，其考核不受上述要求限制，根據(jù)實(shí)際情況予以考核。第十三條 考核程序博士后出站前應(yīng)填寫博士后研究人員工作期滿登記表、福建師范大學(xué)博士后期滿出站科研工作評(píng)審表，并提交博士后研究

14、報(bào)告、博士后工作總結(jié)，和相關(guān)的科研業(yè)績復(fù)印件及完成教學(xué)任務(wù)證明書，并向流動(dòng)站專家評(píng)審組（必要時(shí)可邀請(qǐng)校外同行專家參加）作在站期間科研工作匯報(bào)。專家評(píng)審組對(duì)其研究成果、科研能力和學(xué)術(shù)水平進(jìn)行評(píng)定，所在流動(dòng)站的博士后工作小組綜合福建師范大學(xué)博士后通訊評(píng)議書意見，將評(píng)定結(jié)論填入博士后研究人員工作期滿審批表。校博管辦根據(jù)專家評(píng)審組的評(píng)定意見，對(duì)博士后做出評(píng)價(jià)，并報(bào)全國博管會(huì)審批。第十四條 博士后退站處理1.博士后在站期間，有下列情形之一者，應(yīng)予以退站：（1）考核不合格的； （2）有學(xué)術(shù)不端行為，影響惡劣的； （3）受警告以上行政處分的；（4）因患病等原因難以完成研究工作的；（5）出國逾期不歸超過30天

15、的；（6）其他情況應(yīng)予以退站的。2.對(duì)于無故拖延不及時(shí)辦理出站手續(xù)且超過規(guī)定時(shí)間三個(gè)月的博士后，按自動(dòng)退站處理；對(duì)于批準(zhǔn)延期出站的博士后，超過批準(zhǔn)時(shí)間一個(gè)月，按自動(dòng)退站處理。3.退站的博士后人員，不享受國家關(guān)于對(duì)期滿出站博士后人員的相關(guān)政策。第五章 博士后經(jīng)費(fèi)管理第十五條 博士后站點(diǎn)經(jīng)費(fèi)為加強(qiáng)各博士后站點(diǎn)建設(shè)，學(xué)校每年劃撥給每個(gè)博士后站點(diǎn)1萬元建設(shè)經(jīng)費(fèi)，另按當(dāng)年每招收1名在職博士后劃撥1萬元，1位統(tǒng)分統(tǒng)招或留學(xué)回國博士后劃撥1.5萬元；聯(lián)合招收、定向委培以及個(gè)人自籌經(jīng)費(fèi)招收的博士后，按照協(xié)議繳納的博士后聯(lián)合培養(yǎng)費(fèi)和管理費(fèi)用額度的二分之一劃撥相應(yīng)的培養(yǎng)、考核、評(píng)審等費(fèi)用。博士后站點(diǎn)建設(shè)經(jīng)費(fèi)主要用

16、于博士后站點(diǎn)宣傳，管理人員參加會(huì)議差旅費(fèi)，博士后工作所需的辦公設(shè)備添置，博士后開題報(bào)告、中期考核、出站科研評(píng)審等所需支付的專家評(píng)審費(fèi)以及優(yōu)秀博士后合作導(dǎo)師的獎(jiǎng)勵(lì)等。博士后站點(diǎn)建設(shè)經(jīng)費(fèi)開支標(biāo)準(zhǔn)按照財(cái)務(wù)部門有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。合作導(dǎo)師所招收的博士后在出站考核中被評(píng)定為“優(yōu)秀”的，予以獎(jiǎng)勵(lì)1000元/位。各博士后流動(dòng)站所在的單位可視實(shí)際情況予以相應(yīng)的配套補(bǔ)貼或獎(jiǎng)勵(lì)。第十六條 博士后資助經(jīng)費(fèi)目前我校博士后日常經(jīng)費(fèi)的來源主要有國家資助、福建省人民政府自籌資助、學(xué)校自籌資助、博士后所在單位（指定向委培、在職人員）資助、企業(yè)聯(lián)合招收培養(yǎng)資助等。學(xué)校將統(tǒng)籌使用上述經(jīng)費(fèi)，為每位博士后提供兩年的科研資助經(jīng)費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)為人文

17、社會(huì)科學(xué)類2萬元、自然科學(xué)類4萬元。企業(yè)聯(lián)合培養(yǎng)、委托培養(yǎng)、定向培養(yǎng)以及個(gè)人自籌經(jīng)費(fèi)招收的在職脫產(chǎn)博士后，不享受學(xué)校提供的科研資助經(jīng)費(fèi)，還須向?qū)W校繳納博士后在站期間的合作培養(yǎng)、管理等費(fèi)用，費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)按照簽訂的協(xié)議執(zhí)行。第十七條 中國博士后科學(xué)基金中國博士后科學(xué)基金，旨在資助具有創(chuàng)新能力和發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀博士后研究人員?；鹳Y助形式分為面上資助和特別資助，面上資助是對(duì)博士后從事自主創(chuàng)新研究的科研啟動(dòng)或補(bǔ)充經(jīng)費(fèi)；特別資助是對(duì)在站期間取得重大科研成果和研究能力突出的博士后研究人員的資助。所有進(jìn)站符合條件的各類博士后都可以申請(qǐng)中國博士后科學(xué)基金。中國博士后科學(xué)基金資助金的申請(qǐng)及經(jīng)費(fèi)使用與管理按照中國博士后

18、科學(xué)基金會(huì)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。資助金獲得者應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照批準(zhǔn)的資助經(jīng)費(fèi)預(yù)算核定的用途、范圍和開支標(biāo)準(zhǔn)合理使用資助金。流動(dòng)站單位對(duì)資助經(jīng)費(fèi)的使用情況進(jìn)行審核和監(jiān)督。學(xué)校財(cái)務(wù)處對(duì)資助金單獨(dú)立帳，代為管理，報(bào)銷需經(jīng)校博管辦審核。流動(dòng)站單位每年向基金會(huì)提交資助金使用效益情況的報(bào)告，獲資助的博士后項(xiàng)目完成或出站后須向流動(dòng)站單位提交資助總結(jié)和經(jīng)費(fèi)使用明細(xì)情況的報(bào)告。 第十八條 校博士后基金資助在站博士后完成規(guī)定的基本工作要求，若日常經(jīng)費(fèi)緊張，可向校博管辦申請(qǐng)校博士后基金資助。資助金開支范圍包括論文、專著發(fā)表、專利申請(qǐng)、調(diào)研、參加學(xué)術(shù)會(huì)議及其它科研所需的費(fèi)用等。校博士后基金資助的限額一般為1萬元，留學(xué)回國博士及外籍

19、博士后最高可達(dá)2萬元，個(gè)別優(yōu)秀成果資助經(jīng)學(xué)校特批，可以適度增加資助額度。校博士后基金所資助的成果必須以“福建師范大學(xué)XX博士后流動(dòng)站”為第一署名單位，博士后本人為第一作者。第十九條 博士后經(jīng)費(fèi)的開支嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校科研經(jīng)費(fèi)管理和財(cái)務(wù)報(bào)銷制度。博士后經(jīng)費(fèi)報(bào)銷須經(jīng)合作導(dǎo)師審核、人事處負(fù)責(zé)人審簽。博士后用日常經(jīng)費(fèi)或資助金購買的儀器設(shè)備等物品屬于國家財(cái)產(chǎn)，應(yīng)按我校國有資產(chǎn)管理的有關(guān)規(guī)定辦理財(cái)產(chǎn)登記手續(xù)后方可報(bào)銷；博士后出站時(shí)應(yīng)將有關(guān)物品移交給博士后流動(dòng)站，由所在站點(diǎn)驗(yàn)收。博士后出站后不在本校工作，其未用完的經(jīng)費(fèi)，由校博管辦統(tǒng)籌掌握用于博士后工作，如其出站留校，可將未用完的經(jīng)費(fèi)繼續(xù)用于科研工作。第二十條 根

20、據(jù)全國博管會(huì)規(guī)定，學(xué)?？蓮牟┦亢笕粘＝?jīng)費(fèi)總額中提取3%作為博士后管理工作經(jīng)費(fèi)。第六章 博士后校內(nèi)待遇及職稱評(píng)定第二十一條 博士后校內(nèi)待遇1.生活待遇人事關(guān)系轉(zhuǎn)移到學(xué)校的統(tǒng)分統(tǒng)招博士后，納入學(xué)校流動(dòng)編制管理，學(xué)校統(tǒng)一按每人每月4500元的標(biāo)準(zhǔn)予以發(fā)放生活費(fèi)用（含工資、獎(jiǎng)金、生活補(bǔ)貼、配偶補(bǔ)助等），最多發(fā)放24個(gè)月，并參照校內(nèi)新進(jìn)博士標(biāo)準(zhǔn)為其辦理醫(yī)療保險(xiǎn)手續(xù)。博士后的其他有關(guān)費(fèi)用學(xué)校不再承擔(dān)，合作導(dǎo)師可根據(jù)博士后有關(guān)工作適當(dāng)給予勞務(wù)補(bǔ)貼。博士后工作期滿，即終止日常經(jīng)費(fèi)的發(fā)放。若提前出站或因故中途終止博士后工作，則從出站或終止工作的下一個(gè)月起停止發(fā)放經(jīng)費(fèi)。因工作需要延長在站工作時(shí)間，延長期間不再發(fā)放

21、博士后日常經(jīng)費(fèi)。2.配偶、子女的隨遷人事關(guān)系轉(zhuǎn)移到學(xué)校的統(tǒng)分統(tǒng)招博士后配偶及未成年子女可隨其流動(dòng)，并按照有關(guān)規(guī)定到當(dāng)?shù)毓才沙鏊k理暫住手續(xù)。博士后子女入學(xué)（托）可憑校博管辦出具的介紹信在幼兒園、附小、附中辦理借托、借讀手續(xù)，接收學(xué)校不能以暫住戶口為由收取額外費(fèi)用。博士后出站時(shí)，其配偶子女隨其遷出。3.住宿博士后在站期間，應(yīng)遵守學(xué)校博士后住房管理有關(guān)規(guī)定。博士后進(jìn)站后，住房由后勤管理處負(fù)責(zé)安排，房租收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。出站時(shí)本人及其配偶子女須及時(shí)從該住房遷出。博士后對(duì)住房內(nèi)的一切設(shè)施應(yīng)愛護(hù)使用，離站時(shí)應(yīng)主動(dòng)通知后勤管理處檢查住房、家具，如有損壞，應(yīng)予賠償。第二十二條 專業(yè)技術(shù)職務(wù)的評(píng)定博士

22、后期滿出站前，博士后科研流動(dòng)站所在單位可根據(jù)其在站期間的科研能力、學(xué)術(shù)水平、工作成果，對(duì)其提出專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)定意見或建議。第二十三條 博士后來（留）校工作待遇博士后出站來（留）校工作的人員如符合學(xué)校的引進(jìn)人員條件，學(xué)校按有關(guān)規(guī)定提供優(yōu)惠待遇。第七章 博士后科研流動(dòng)站的建設(shè)與評(píng)估第二十四條 根據(jù)人力資源和社會(huì)保障部關(guān)于印發(fā)博士后科研流動(dòng)站和工作站評(píng)估辦法的通知（人社部發(fā)2008115號(hào)），國家將定期開展博士后流動(dòng)站評(píng)估工作。評(píng)估工作按照評(píng)估范圍分為綜合評(píng)估和新設(shè)站評(píng)估兩類。綜合評(píng)估每五年組織開展一次，評(píng)估對(duì)象為所有設(shè)立三年以上（含三年）的流動(dòng)站，主要考察流動(dòng)站建設(shè)情況，包括博士后研究人員招收情況

23、、科研情況、研究成果、產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益等；新設(shè)站評(píng)估每年組織開展一次，評(píng)估對(duì)象為設(shè)站時(shí)間滿三年的流動(dòng)站，側(cè)重考察流動(dòng)站博士后工作的制度建設(shè)、工作環(huán)境以及博士后研究人員的招收情況和科研工作情況。綜合評(píng)估的結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格4個(gè)等級(jí)，新設(shè)站評(píng)估結(jié)果分為合格、不合格2個(gè)等級(jí)。全國博士后工作管理部門對(duì)管理工作優(yōu)秀的流動(dòng)站進(jìn)行表彰；對(duì)管理不善、評(píng)估不合格、不具備設(shè)站條件的流動(dòng)站視情況予以警告、限期整改直至撤消，并向社會(huì)公布。撤銷的流動(dòng)站三年后方可重新申請(qǐng)?jiān)O(shè)立流動(dòng)站。第二十五條 根據(jù)國家、福建省和學(xué)校相關(guān)文件，各博士后科研流動(dòng)站要加大對(duì)流動(dòng)站的宣傳力度，做好站點(diǎn)整體建設(shè)發(fā)展規(guī)劃，完善相關(guān)規(guī)

24、章制度，切實(shí)履行相應(yīng)職責(zé)，實(shí)施規(guī)范化管理。同時(shí)，結(jié)合本單位事業(yè)發(fā)展和學(xué)科建設(shè)需要，增加經(jīng)費(fèi)投入，積極招收優(yōu)秀博士從事博士后研究工作，把博士后科研流動(dòng)站打造成為發(fā)展科研、培育人才、吸引人才、選拔人才的良好平臺(tái)。各有關(guān)學(xué)院要按照博士后流動(dòng)站評(píng)估指標(biāo)體系，完善博士后培養(yǎng)質(zhì)量自查評(píng)估機(jī)制，做好評(píng)估相關(guān)工作，確保培養(yǎng)目標(biāo)落到實(shí)處。要建立健全站點(diǎn)工作報(bào)告制度，每半年填報(bào)一次福建省博士后站點(diǎn)招收博士后情況表，每年年底對(duì)本站工作做一次書面總結(jié)，包括博士后研究成果，存在的問題及具體建議等。同時(shí)，建立博士后跟蹤評(píng)價(jià)檔案，及時(shí)將博士后工作成果資料存檔。學(xué)校將組織專家對(duì)各流動(dòng)站工作進(jìn)行定期評(píng)估，對(duì)評(píng)估結(jié)果優(yōu)秀的單位進(jìn)

25、行表彰，對(duì)評(píng)估較差的單位予以警告、限期整改。評(píng)估結(jié)果與各單位博士后進(jìn)站名額及建設(shè)經(jīng)費(fèi)直接掛鉤。第八章 附 則第二十六條 本規(guī)定中的成果均須以福建師范大學(xué)為第一署名單位，且須為博士后研究專業(yè)的學(xué)術(shù)成果。第二十七條 核心期刊，指中國科學(xué)院國家科學(xué)圖書館中國科學(xué)引文數(shù)據(jù)庫（CSCD）、南京大學(xué)中國社會(huì)科學(xué)研究評(píng)價(jià)中心中文社會(huì)科學(xué)引文索引（CSSCI）和北京大學(xué)圖書館中文核心期刊要目總覽，以上期刊按論文發(fā)表當(dāng)年版本為準(zhǔn)（下同）。第二十八條 AB類學(xué)術(shù)期刊，指福建師范大學(xué)AB類學(xué)術(shù)期刊目錄中所列的期刊。第二十九條 中國博士后科學(xué)基金面上資助項(xiàng)目視同為省級(jí)科研項(xiàng)目；特別資助項(xiàng)目視同為省級(jí)重點(diǎn)科研項(xiàng)目。博士

26、后研究人員的其他獲獎(jiǎng)情況，由相關(guān)職能部門審核認(rèn)定。第三十條 本規(guī)定由校博管辦負(fù)責(zé)解釋，自公布之日起施行。以往有關(guān)規(guī)定與本規(guī)定不一致的，按本規(guī)定執(zhí)行。福建師范大學(xué)師資博士后管理暫行辦法第一章 總 則第一條 為適應(yīng)學(xué)校教學(xué)、科研發(fā)展需要，進(jìn)一步加大青年教師隊(duì)伍建設(shè)的力度，調(diào)整和優(yōu)化師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，拓寬博士后培養(yǎng)渠道，充分利用博士后制度平臺(tái)為學(xué)校教學(xué)科研和人才隊(duì)伍發(fā)展提供人力資源儲(chǔ)備和前期職業(yè)能力考察，持續(xù)提升我校的學(xué)術(shù)水平和人才培養(yǎng)質(zhì)量，制定本暫行辦法。第二章 招收對(duì)象及要求第二條 按照學(xué)校當(dāng)年教師招聘計(jì)劃和條件招聘的博士畢業(yè)生，符合博士后進(jìn)站基本條件者，統(tǒng)一納入學(xué)校師資博士后系列進(jìn)行管理。第三條

27、招收師資博士后的年齡、學(xué)歷學(xué)位、學(xué)術(shù)水平等要求一般要與學(xué)校確定的當(dāng)年選聘教師相關(guān)要求一致。第三章 進(jìn)站程序第四條 由用人單位按程序確定師資博士后需求計(jì)劃，報(bào)學(xué)校審定后公布。申請(qǐng)師資博士后的人選通過學(xué)校人才招聘系統(tǒng)進(jìn)行申報(bào)，用人單位對(duì)其思想道德、教學(xué)能力、學(xué)術(shù)水平和綜合素質(zhì)進(jìn)行考核。第五條 經(jīng)用人單位考核確定的人員，向所在站點(diǎn)提出進(jìn)站申請(qǐng)，按照博士后進(jìn)站要求提供相關(guān)材料，并由所在站點(diǎn)及校博管辦進(jìn)行審核。 第六條 經(jīng)審定通過的人員需到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，合格后，按照博士后人員辦理進(jìn)站手續(xù)，并與學(xué)校簽訂福建師范大學(xué)師資博士后工作協(xié)議。第四章 管理方式和工作職責(zé)第七條 師資博士后在站期間由用人單位負(fù)責(zé)管理，用人單位應(yīng)確定一名教學(xué)指導(dǎo)教師（可以由博士后合作導(dǎo)師兼任）對(duì)師資博士后進(jìn)行教學(xué)指導(dǎo)培養(yǎng)。第八條 在站師資博士后以科學(xué)研究為主，同時(shí)應(yīng)承擔(dān)以下工作：（一）師資博士后在站期間接受用人單位安排的教學(xué)任務(wù)（包括講課或?qū)W術(shù)講座），每學(xué)年課堂教學(xué)不少于32學(xué)時(shí)（非教學(xué)單位招收的師資博士后教學(xué)工作量除外）；（二）協(xié)助博士后合作導(dǎo)師指導(dǎo)研究生；（三）可以少量承擔(dān)用人單位安排的其他社會(huì)工作；第九條 在站期間完成學(xué)校規(guī)定的新教師