2014國考面試深圳國稅專項備考指導

1、2014國考面試深圳國稅專項備考指導摘要:2014國家公務員考試筆試的成績已經(jīng)揭曉，各位考生馬上要進入新一輪的國考面試備考階段。國家稅務部門公職人員招考方式近幾年來主要有兩種方式：第一種方式是采用由國家稅務總局來進行招考;第二種方式是由國家稅務總局下轄的派出機構(gòu)來進行招考，面試方式則采取分地區(qū)集中面試的方式。本文首先分析了歷年國考面試深圳國稅專項試題主要特點，其次探討了2014國考面試深圳國稅專項備考策略，具有一定的參考價值。關(guān)鍵詞:國考面試深圳國稅備考策略國家稅務部門公職人員招考方式近幾年來主要有兩種方式：第一種方式是采用由國家稅務總局來進行招考；第二種方式是由國家稅務總局下轄的派出機構(gòu)來進

2、行招考，面試方式則采取分地區(qū)集中面試的方式。江西國稅、廣東國稅、江蘇國稅、北京國稅、天津國稅、湖北國稅等地采取全國同時段統(tǒng)一面試；而海南國稅、遼寧國稅、山東國稅、重慶國稅、吉林國稅、陜西國稅等地則采取分別單獨命題、單獨面試。值得考生注意的是,2014年國家公務員考試有廈門、深圳、青島、寧波、大連5個市的國家稅務局脫離省份單獨招錄，其中深圳國稅定于2014年3月9日一3月13日時間段進行面試。本文就2014國考面試深圳國稅專項備考指導進行探討。1國考面試深圳國稅專項試題主要特點1.1國稅系統(tǒng)主要考查的測評要素國考面試深圳國稅專項試題主要是對言語表達能力與理解能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、擬任職位匹配性

3、、與求職動機、人際交往意識與技巧、應變能力、綜合分析能力進行測評，對考生的舉止儀表、語言表達能力進行全程考查。2013年3月20日深圳國稅面試真題題目總計4道,一題是對看圖、讀圖、分析圖的能力進行考察，一題是對考生的應變能力進行考察，還有2題是對考生的計劃組織能力進行考察。但無論這些題目的形式有何不同，它們最大的共同點就在于這些題目都與日常生活工作緊密結(jié)合，對考試透過現(xiàn)象看本質(zhì)、處理與人民群眾關(guān)系、辦實事的能力進行考察。這無疑就給廣大的考上暗示了這樣的一個信息，那就是考試在平時備考過程中要多從生活的小處入手，多關(guān)注民生的話題，多提出實際有效地解決問題的意見，而不是說空話、大話。最近幾年，國考面

4、試深圳國稅專項試題中每年都必考漫畫題、名言警句、哲理故事,2014國考面試深圳國稅專項也應該不例外?！纠}112013年3月20日，第4題:兩個老人坐在沙發(fā)上抱著貓看電視，身后的墻上掛著兒子、孫子和兒媳的全家照。根據(jù)漫畫自己定主題，并根據(jù)你看到的漫畫信息，結(jié)合當前社會實際存在的現(xiàn)象談談你的觀點?？疾炷芰Γ哼@道題主要是考察考生的2014國考面試深圳國稅專項通過對漫畫進行理解和分析，進而從中發(fā)現(xiàn)問題，也就是要正視空巢老人”這種社會現(xiàn)象，然后再深入分析大量出現(xiàn)空巢老人”的原因，并基于政府管理層的角度來提出相應的解決措施。答題要點：（1）破題表態(tài)。這幅漫畫反應出了現(xiàn)在社會中存在的一一種普遍現(xiàn)象，雖然很

5、多老人兒女雙全，但是子女長時間不回家的陪伴，造成了空巢老人”整日與寵物為伴的生活。已經(jīng)上升為一個社會問題，需要我們政府去關(guān)注解決。（2）問題。第一，空巢老人”的日常生活缺少照料，同時空巢老人”的心理健康問題非常突出。第二，空巢老人對傳統(tǒng)的養(yǎng)老方式提出了挑戰(zhàn)。（3）對策。政府方面：政府有責任進行免費救助;運用家庭養(yǎng)老、社區(qū)養(yǎng)老和機構(gòu)養(yǎng)老等多種方式，解除空巢老年人缺少日常護理和社會照料的困境。社會方面：可以組織志愿者獻愛心走訪;子女家庭方面：應該?；丶铱纯?，多關(guān)心父母的生活與心理，盡到子女應盡的義務。1.2面試題目涉及大量專業(yè)性2013年深圳國稅系統(tǒng)各地面試一改往年統(tǒng)考普通題目的態(tài)勢，在命制上開始

6、涉及大量專業(yè)題目，這也是國稅系統(tǒng)招考逐步專業(yè)化，崗位化的體現(xiàn),2014年國考深圳國稅專項面試我們?nèi)砸鹬匾?。如：【例題】2013年3月20日第3題:你是國稅局的員工。某天你正在辦公，一個昨天剛來辦理過業(yè)務的群眾來找你，反映自從昨天在你處辦理完業(yè)務后，就接到各類短信。群眾懷疑是你泄露了他的個人隱私，你應該怎么做？22014國考面試深圳國稅專項備考策略2.1有意識修煉首先，考生在備考過程中要有較強的崗位匹配，就是針對報考崗位的工作重點、工作規(guī)范、工作事件、工作程序、工作特點來進行充分的了解，同時再將與該崗位相匹配的答題要點全面展開，從而將自己最強的一面向考官表現(xiàn)出來，讓考官感受到應試者的性格特點

7、、興趣愛好、專業(yè)特長、工作經(jīng)驗。社會閱歷是最符合招考崗位的。2.2正確的心態(tài)考生在面試時最重要的因素之一就是心態(tài)，不同的考生由于筆試成績的不同，不可避免都會出現(xiàn)各種不良情緒（如:自卑、過度自信、擔憂、焦慮等）,因此，在備考過程中必須要保持良好的心態(tài)。首先,不要給自己太多的心理壓力，要正確定位面試，不輕視、不懼怕;其次,要通過咨詢專業(yè)心理治療師、向別人請教經(jīng)驗、與別人溝通等方式來對自我的情緒進行緩解；最后,為了進一步提高自己的競爭力，可以有選擇性地通過一些專業(yè)面試培訓來提高自己的面試實力。2.3勤思考考生在備考過程中要對一些社會熱點問題做好充分的準備，例如西方發(fā)達國家的征稅成本通常要低于中國，請解釋為什么？”那么考生就應該從問題出現(xiàn)的原因、對策及未來我國在征稅過程中可以做什么政策性的調(diào)整等方面來進行思考、準備。有了充足的準備，考生自然就會有自信心，自然也就會更有質(zhì)量、更流暢，實現(xiàn)良性循環(huán)。參考文獻1 盧紹武.如何做一名稱職的面試考官J.中國人才,2008(11):68-70.田學良.探析我國公務員考試錄用制度J.科教文匯(下旬刊),2008(6):144.2 黃新.淺析人事考試中面試工作的不足與對策J.讀與寫(教育教學刊),2008(8)