房地產(chǎn)代理公司員工獎(jiǎng)懲制度（三）

1、房地產(chǎn)代理公司員工獎(jiǎng)懲制度（三） 房地產(chǎn)代理公司員工獎(jiǎng)懲制度(三) 第一節(jié)內(nèi)部懲處 公司對(duì)職員的懲處形式可分為口頭警告、書面警告、降職、除名四種形式。 一、職員有下列行為之一，將受到公司口頭警告處分。 1、有二次以上上班著裝違反公司著裝要求; 2、儀容、儀表不符合公司要求; 3、接聽電話時(shí)，未使用禮貌用語; 4、辦公臺(tái)面凌亂不堪; 5、在辦公區(qū)內(nèi)吸煙; 6、上班時(shí)間常常打私人電話，利用公司電話拔打聲訊臺(tái)(經(jīng)查實(shí)，費(fèi)用將從職員工資中扣除); 7、工作時(shí)間在辦公區(qū)內(nèi)談天、大聲喧嘩影響他人正常工作; 二、職員有下列行為之一，將受到公司書面警告。 1、三次口頭警告; 2、與同事在辦公區(qū)內(nèi)爭(zhēng)吵; 3、因

2、工作失職造成客戶投訴，情節(jié)稍微; 4、未經(jīng)許可將公司文件、信息資料向外傳播，未造成經(jīng)濟(jì)損失; 5、毀壞公共用品，經(jīng)濟(jì)價(jià)值在500元之內(nèi); 6、擅離工作崗位或在工作時(shí)間內(nèi)處理私人大事; 7、代其他員工打卡; 三、職員有下列行為之一，將受到公司降級(jí)處分。 (一般員工受降級(jí)處分時(shí)即進(jìn)入觀看期，只享受試用期盼遇。) 1、三次書面警告; 2、因工作失職，造成客戶投訴，需公司代其出面調(diào)解; 3、損壞公司公共用品，經(jīng)濟(jì)價(jià)值在500元以上; 4、搞小團(tuán)體、拉幫結(jié)派，影響公司團(tuán)隊(duì)精神; 5、一年中有三個(gè)月(含)因遲到、早退而罰款; 四、職員有下列行為之一，將受到公司除名處分。 1、降級(jí)員工在新的工作崗位上仍表現(xiàn)不佳; 2、工作失職，造成客戶投訴，情節(jié)特別惡劣; 3、盜用公司物品; 4、蓄意破壞公司物品; 5、未經(jīng)公司許可，私自受雇于其他公司; 6、嚴(yán)峻損壞公司對(duì)形狀象; 7、泄露公司商業(yè)機(jī)密，造成公司重大經(jīng)濟(jì)損失; 8、在公司酗酒、打架斗毆; 9、應(yīng)聘公司職位時(shí)，供應(yīng)虛假資料，被公司查實(shí); 10、嚴(yán)峻違反公司勞動(dòng)紀(jì)律; 11、觸犯刑律; 除上述行為外，公司將視員工行為的情節(jié)輕重、后果大小、熟悉態(tài)度不同賜予行政處分，解釋權(quán)在公司。 其次節(jié)嘉獎(jiǎng) 公司對(duì)職員所做的成果設(shè)有以下三種嘉獎(jiǎng)方式： 一、口頭表揚(yáng) 二、書面表揚(yáng)：在公司對(duì)外刊物或公司公告欄上用文字形式提出表揚(yáng)。