2022年淺談對財務工作的認識及財務工作者應具備的素質(zhì)合版

1、淺談對財務工作的認識及財務工作者應具備的素質(zhì)摘要：由于現(xiàn)代經(jīng)濟的高速發(fā)展，對我們的財務人員提出了更高的要求，鑒于有些財務人員沒能注意自身的素質(zhì)的提高，特寫了這篇文章，提醒財務人員注意，以便更好的做好現(xiàn)代的財務工作。這樣一個經(jīng)濟高速發(fā)展的年代，對中國的財會人員提出了更高的要求，要求財會人員要具備現(xiàn)代財務人員的素質(zhì)，與時代相融合，更好的為中國的經(jīng)濟發(fā)展作出應有的貢獻。下面就來談談作為現(xiàn)代的財務人員應要具備的幾點基本的素質(zhì)。一、政治的敏感性作為現(xiàn)代的財務人員要時刻關(guān)心時事，關(guān)心經(jīng)濟方面的政策，領會文件精神，知曉中國的經(jīng)濟發(fā)展目標，知曉中國的經(jīng)濟發(fā)展情況，經(jīng)濟是發(fā)展過速，還是過慢，政府運用什么樣的手段

2、在進行調(diào)控，能夠預知調(diào)控的效果，并時刻關(guān)注調(diào)控的進程。知曉了這些，就能正確處理與這些相關(guān)聯(lián)的單位的經(jīng)濟事件。例如前一段時期，中國特別重視的房地產(chǎn)調(diào)控政策，政府花了很大的力氣來防止房價的過速上漲，并且一直未放松。那么作為房地產(chǎn)企業(yè)的財會人員就要特別關(guān)心這方面的時事，國家一系列政策的出臺，政策的變化。企業(yè)如何來運作，資金如何籌備，如何投放，都要在認真分析政府的調(diào)控政策后來進行。如果不能正確分析國家的政策，不能預知房地產(chǎn)調(diào)控政策會給市場帶來什么樣的后果，那么就不能幫助企業(yè)的領導人員做好決策，更不知道如何來處理單位的資金，是盡快的回籠，還是更多的投放，需不需要改變企業(yè)的經(jīng)營方向，還是持續(xù)的經(jīng)營，都要經(jīng)

3、過慎重的對市場的分析、預測，才能作出決定。要正確判斷理解政策以及政策以及政策會給市場、企業(yè)帶來的影響，取決于財會人員具備的知識和經(jīng)驗。再例如，國家有關(guān)稅收政策的調(diào)整。國家出于進行宏觀方面的調(diào)控，為了進一步扶持中小型企業(yè)或者縮小貧富差距等等的目的，會不斷的調(diào)整稅收政策。作為企業(yè)的財務人員，就要時刻關(guān)注這方面的變化。因為稅收直接關(guān)系到企業(yè)、個人的切身利益，關(guān)系到企業(yè)的發(fā)展，所以作為稅收的經(jīng)辦人員企業(yè)的財務人員，一定要做好這方面的工作。如果是國家為了扶持企業(yè)而進行的稅收優(yōu)惠，都要去及時的辦理，以為企業(yè)的發(fā)展做出應有的貢獻。二、不斷學習的能力作為現(xiàn)代時期的財務人員，要不斷的學習新的財務知識，以提高自己

4、的業(yè)務水平，適應新時代對財務人員的要求。由于改革開放，中國的經(jīng)濟逐漸融合到世界經(jīng)濟的發(fā)展中，會出現(xiàn)很多新的經(jīng)濟業(yè)務，新的經(jīng)濟知識。這就需要財務人員認真學習期貨業(yè)務知識，掌握期貨理論知識和實際操作水平，為企業(yè)從事期貨業(yè)務賺取利潤。如果企業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)品或者所需的原材料價格變動較大，會使企業(yè)造成虧損。那么財務人員就可以利用期貨市場作為轉(zhuǎn)移價格風險的場所，以期貨合約作為將來在現(xiàn)貨市場上買賣商品的臨時替代物，對現(xiàn)在買進但準備以后售出的商品或?qū)硇枰I進的商品的價格進行鎖定的交易活動，以實現(xiàn)風險對沖和風險轉(zhuǎn)移。這就需要我們財務人員能夠熟練掌握套期保值的業(yè)務知識，它的原則與特點，實際運作的方式以及套期保值的

5、會計處理方法，才能在實際運用中進行正確的判斷，正確的處理，不僅僅需要財務人員的專業(yè)知識，還需要靈活的運用方法、豐富的判斷經(jīng)驗、嚴格的操作控制方法，才能為企業(yè)降低因價格變動而帶來的風險和收益的降低。企業(yè)為了在激烈的市場競爭中獲得發(fā)展，除了通過內(nèi)部投資、資本的自身積累獲得發(fā)展，更多的是采用并購來獲得更高效率的發(fā)展。這就需要我們財務人員掌握并購的知識，參與并購的操作，幫助企業(yè)制定正確的并購策略，選擇合適的并購企業(yè)，對并購企業(yè)進行全面的調(diào)查，了解并購對象的資質(zhì)、股權(quán)結(jié)構(gòu)、各種財產(chǎn)權(quán)利、債務情況、人員狀況以及涉及訴訟、仲裁及行政處罰的情況，以對并購對象的資產(chǎn)、人員情況進行正確、全面的了解，以減少并購風險

6、。運用合適的支付方式，將現(xiàn)金或股票、債券等出資給被并購企業(yè)，制定正確的籌資出資方案，以使企業(yè)以最低的成本，最合適的機會收購企業(yè)，為企業(yè)謀求更大的發(fā)展制定最優(yōu)的策略，以使企業(yè)在并購業(yè)務中獲取更多的收益，以更多的提高企業(yè)的規(guī)模、競爭力。并購后，正確的進行并購業(yè)務的會計處理，正確計算并購業(yè)務中產(chǎn)生的差額、利潤、商譽等。這都需要我們的財務人員具備熟練的并購業(yè)務知識，才能進行正確的會計業(yè)務處理。個別報表、合并報表的處理，都需要較高的業(yè)務知識。在合并后，還要進一步幫助企業(yè)進行制度、戰(zhàn)略、人事等方面的整合，以達到并購真正意義上的成功，獲取收益。有些大型企業(yè)的會計業(yè)務比較多，這就需要我們的財務人員熟悉相關(guān)的業(yè)

7、務知識。許多業(yè)務都需要進行內(nèi)部控制，制定內(nèi)部控制制度，知曉哪些職務、業(yè)務是不相容職務，哪些業(yè)務需要進行集體決策，要制定哪些具體的內(nèi)部控制制度，進行哪些控制活動等等，都需要財務人員參與具體的操作，這就必須要財務人員熟練掌握內(nèi)部控制方面的業(yè)務知識，以幫助企業(yè)規(guī)避風險、降低風險、消除風險。內(nèi)部控制主要包括企業(yè)層面上的控制：具體的包括組織架構(gòu)控制、發(fā)展戰(zhàn)略控制、人力資源控制、社會責任控制、企業(yè)文化控制；還包括具體的業(yè)務層面控制：具體的包括資金活動控制、采購業(yè)務控制、資產(chǎn)管理控制、銷售業(yè)務控制、研究與開發(fā)控制、工程項目控制、擔保業(yè)務控制、業(yè)務外包控制、財務報告控制、全面預算控制、合同管理控制、內(nèi)部信息傳

8、遞控制、信息系統(tǒng)控制。凡是涉及這類業(yè)務的都需要進行內(nèi)部控制。每年還有幫助董事會或類似的權(quán)力機構(gòu)定期對內(nèi)部控制的有效性進行全面的評價，形成評價報告，出具評價報告，評價內(nèi)部控制的設計與運行是否有效，評價企業(yè)是否為防止、發(fā)現(xiàn)并糾正財務報告重大錯報而設計了相應的控制，是否為合理保障資產(chǎn)安全而設計了相應的控制，相關(guān)控制的設計是否能夠保證企業(yè)遵循適用的法律法規(guī)，相關(guān)控制的設計是否有助于企業(yè)提高經(jīng)營效率和效果，實現(xiàn)發(fā)展戰(zhàn)略。評價內(nèi)部控制運行的有效性，相關(guān)控制在評價期內(nèi)是如何運行的，相關(guān)控制是否得到了持續(xù)一致的運行，實施控制的人員是否具備必要的權(quán)限和能力。相關(guān)控制運行的方式，一般包括人工控制和自動控制，預防性

9、控制和發(fā)現(xiàn)性控制等。 管理人員必須具有良好的工作作風，不論做人還是做事都實事求是，在財務管理工作中遵紀守法，廉潔奉公，嚴格按規(guī)章制度辦事，堅持原則。視企業(yè)利益高于自身利益，不做任何不利于企業(yè)的事情，嚴格保守企業(yè)的各種商業(yè)機密，自覺維護企業(yè)形象。作為財務人員應具備的素養(yǎng):誠信素質(zhì)財務主管人員要對法規(guī)講誠信，遵紀守法，不做違反法規(guī)的事;對領導講誠信，忠于上級，忠于董事會的決議，不陽奉陰違;對企業(yè)講誠信，一切為企業(yè)著想，嚴格保守企業(yè)商業(yè)秘密;對部屬講誠信，辦事公道，以理服人，以法和制度管人，團結(jié)同事;對社會講誠信，誠信納稅，誠信反映各種數(shù)據(jù)，誠信處理好各方面的事務。作為財務人員應具備的素養(yǎng)

10、:業(yè)務素質(zhì)企業(yè)財務管理是一項專業(yè)性很強的工作，必須熟悉和掌握一定的專業(yè)知識和相關(guān)知識，才能做好企業(yè)的理財工作。財務主管必須熟練掌握會計知識和企業(yè)財務操作技能，同時必須掌握相關(guān)的專業(yè)知識，以及國家有關(guān)財務會計工作法規(guī)政策，作為自己開展工作的依據(jù)。作為財務人員所應具備工作能力素養(yǎng)1、職業(yè)形象包括職業(yè)著裝、商務禮儀等。這將最直接地體現(xiàn)一個人的職業(yè)素養(yǎng)，簡要概括為舉止得體、儀表大方、談吐溫文爾雅。2、時間觀念一個沒有時間觀念的人會讓人沒有信任感，須注重以下這樣一些方面：遵守上班時間、會議時間、同外公司的人約定的時間。上班應比公司所規(guī)定的時間早到五分鐘左右，利用這短短的幾分鐘，使自己的心情穩(wěn)定下來，準備

11、迎接一天工作的挑戰(zhàn)。工作時間避免閑談。閑談只能讓人感覺你很懶散或很不重視工作。另外，閑談也會影響別人的工作，引起別人的反感。下班前注意整理桌面、重要文件歸檔、確認第二天工作。另外，如果是最后一個離開辦公室，應檢查電燈、空調(diào)、電源、鑰匙后方可離開。工作的需要，可能需要你延長工作時間。如為了完成一個計劃而在公司加班;為了理清工作思路而在周末看書和思考;為了獲取信息而在業(yè)余時間與朋友們聯(lián)絡?？傊闼龅倪@一切，可以使你在公司更加稱職，從而鞏固你的地位。3、溝通有效、回復及時懂得面對不同的溝通對象，選擇合適的溝通方式，并懂得溝通的基本要素：表述、傾聽、反饋。與主管溝通方面，應主動與上級主管就下一步工作打算進行溝通，以便統(tǒng)一思路，提高效率。另外，要懂得復命完成上級部署的工作任務后應向上司反饋工作結(jié)果，而不是被動地等待上司過問。內(nèi)部溝通方面，在推進一些工作的時候，和企業(yè)內(nèi)部相關(guān)部門的人員保持溝通，以便取得支持。外部溝通方面，主動與客戶聯(lián)系，并將反饋情況及時傳達給主管經(jīng)理或相關(guān)同事。對于工作布置和工作交流，特別是以非面對面(通過網(wǎng)絡、郵件等)的方式，應盡快給予答復，表示收到信息，并告知下一步打算。如有必要，同時抄送相關(guān)人員。這是效率的體現(xiàn)，也是對工作合作伙伴的一種尊重。4、角色認知對上司的決策不盲從。如有不同意見，