各大高校教師勞動合同(標(biāo)準(zhǔn)版)范本

1、FSP用范本 | DOCUMENT TEMPLATE各大高校教師勞動合同Both parties jointly acknowledge and abide by their responsibilities and obligations and reach an agreed result.甲方：乙方：時(shí)間：編號：FS-DY-20609各大高校教師勞動合同說明：本合同資料適用于約定雙方經(jīng)過談判、協(xié)商而共同承認(rèn)、共同遵守的責(zé)任與 義務(wù)，同時(shí)闡述確定的時(shí)間內(nèi)達(dá)成約定的承諾結(jié)果。文檔可直接下載或修改，使用 時(shí)請?jiān)敿?xì)閱讀內(nèi)容。教師勞動合同范本1聘任方：大學(xué)（簡稱甲方）受聘方：（簡稱乙方）根據(jù)中華人

2、民共和國教師法、中華人民共和國高等教育法等有關(guān)法規(guī)的規(guī)定，根據(jù) 大學(xué)教學(xué)、科研及學(xué)科建設(shè)等任務(wù)的需要， 大學(xué)聘任 為 職務(wù)，具體聘任單位為 ,經(jīng)雙方平等協(xié)商，依法訂立本合同。第一條聘期本崗位聘期為一年。聘任期滿，視聘任雙方需要，決定 是否簽訂繼續(xù)聘任合同。本次聘期自 年 月 日至 年 月 日第二條 乙方的崗位工作目標(biāo)及任務(wù)（注：本條內(nèi)容由學(xué)校授權(quán)聘任所在具體單位，結(jié)合所在單位聘任學(xué)科的具體情況，進(jìn)一步明確、細(xì)化，務(wù)求做到明確、具體、可操作。）一、乙方在聘期內(nèi)該崗位上應(yīng)完成的工作目標(biāo)：二、乙方在聘期內(nèi)應(yīng)履行的工作任務(wù)：1 .教學(xué)任務(wù)：2 .科研任務(wù)：3 .學(xué)科建設(shè)任務(wù)：4 .人才培養(yǎng)任務(wù)： 5

3、.其他任務(wù)：第三條權(quán)利和義務(wù)一、甲方權(quán)利（具體內(nèi)容由甲方授權(quán)具體聘任單位落實(shí)）1 .根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定以及本崗位工作目標(biāo)、任務(wù)，對乙 方進(jìn)行管理。2 .依照國家法律、法規(guī)及學(xué)校的有關(guān)規(guī)定，對乙方進(jìn)行 考核和獎懲。二、甲方義務(wù)（具體內(nèi)容由甲方授權(quán)具體聘任單位落實(shí)）1 .依法維護(hù)乙方應(yīng)享有的各項(xiàng)權(quán)利。2 .為乙方提供完成崗位任務(wù)所必須的良好工作和生活條3 .為乙方提供完成本合同規(guī)定的工作目標(biāo)及任務(wù)所需要 的校內(nèi)相關(guān)政策。4 .乙方在聘期內(nèi)做生重大成就的，甲方積極推薦申報(bào)有 關(guān)獎勵。三、乙方權(quán)利1 .乙方按照 大學(xué)的有關(guān)規(guī)定，享受按國家規(guī)定提供 的工資、保險(xiǎn)、福利及校內(nèi)津貼等其他待遇；2 .享受甲方為

4、其提供的工作和生活條件；3 .甲方如不能按規(guī)定履行其應(yīng)盡義務(wù)時(shí)，有權(quán)向上級有 關(guān)部門進(jìn)行申訴。四、乙方義務(wù)1 .認(rèn)真遵守中華人民共和國教師法及國家有關(guān)法律 法規(guī)；遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度；2 .聘期內(nèi)保證全職在甲方所聘崗位上工作；3 .全面履行所聘崗位職責(zé)，完成所聘崗位的工作目標(biāo)及任務(wù);接受甲方的監(jiān)督、考核及管理 ；4 .乙方在聘期內(nèi)所取得的教學(xué)、科研等成果均屬職務(wù)成 果，其發(fā)表有關(guān)論文、著作或申報(bào)有關(guān)獎勵、專利和科研項(xiàng)目及經(jīng)費(fèi)等，均須同時(shí)署乙方及甲方名（即必須同時(shí)著作者及 作者單位，作者單位只能署甲方名）。第四條 考核（具體內(nèi)容由甲方授權(quán)具體聘任單位落實(shí)）1 .甲方每年按確定的崗位目標(biāo)和工作任

5、務(wù)對乙方進(jìn)行年度考核?？己藭r(shí)，乙方須向受聘具體所在學(xué)院或單位的學(xué)術(shù) 委員會匯報(bào)履行崗位職責(zé)情況和工作進(jìn)展情況，并提由下一 年度的工作計(jì)劃。學(xué)院或單位根據(jù)學(xué)術(shù)委員會意見確定考核 結(jié)果，考核結(jié)果報(bào)學(xué)校備案。2 .對考核不合格者，甲方可以解除聘任合同。3 .甲方在三年聘期結(jié)束后根據(jù)聘任合同和工作任務(wù)書對 乙方進(jìn)行評估（具體評估辦法另定），決定是否續(xù)聘事宜。第五條 合同的變更與解除1 .乙方在聘期內(nèi)如不能履行本協(xié)議所規(guī)定的職責(zé)，考核 不合格或有違法違紀(jì)行為，甲方有權(quán)予以解聘，終止本協(xié)議，并由甲方發(fā)布解聘文件。2 .乙方在聘期內(nèi)因特殊原因提由辭聘的，需提前三個(gè)月 向甲方提由申請，經(jīng)甲方同意后，方可辭聘，

6、并視具體情況 承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任3 .聘任期間如發(fā)生雙方無法預(yù)見、無法防范，致使合同 無法正常履行的事由，需要變更或解除合同的，聘任雙方應(yīng) 按照國家有關(guān)規(guī)定妥善處理。第六條附則1 .本合同一式三份，聘任方及受聘方各持一份，具體聘 任學(xué)院或單位留存一份；本合同于受聘雙方當(dāng)事人簽字蓋章 之日起生效。2 .除發(fā)生不可抗力因素致使合同無法履行外，雙方應(yīng)嚴(yán) 格履行合同中的各項(xiàng)條款，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商處理， 對合同有關(guān)條款的變更，應(yīng)征得對方同意。3 .本合同如有未盡事項(xiàng)，應(yīng)由雙方協(xié)商，做由補(bǔ)充規(guī)定 補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。甲方：法定代表人簽字：大學(xué)蓋章：年 月 日乙方簽字年 月 日具體聘任學(xué)院或

7、單位負(fù)責(zé)人簽字：蓋章：年 月 日教師勞動合同范本2甲方（聘任方）：通訊地址：乙方（受聘人員）姓名：性別：由生日期：年 月 日現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)： 身份證號碼： 家庭通訊地址：根據(jù)»的規(guī)定，經(jīng)學(xué)校授權(quán)，»大學(xué)校長 作為甲方與受聘人員（乙方）簽訂職位聘任合同書，甲乙雙方 按照平等自愿，協(xié)商一致的原則，簽訂本合同，共同信守。第一條 職位聘任合同期限本合同期限類型為無固定期限聘任合同。這里所說無固定期限是指國家法律，政策或?qū)W校規(guī)定的被聘任者退休之前的期限。乙方在受聘期內(nèi)辭職，應(yīng)提前6個(gè)月通過所在院系向?qū)W校遞交辭呈。第二條工作任務(wù)與目標(biāo)1 .乙方同意根據(jù)甲方工作需要， 被聘任在教授職位工

8、作。如果院系發(fā)生變化，雙方應(yīng)該根據(jù)需要重新確認(rèn)乙方工作的 院系和職位。變動之后，乙方原來合同規(guī)定的待遇等內(nèi)容原 則上不應(yīng)該改變。2 .乙方愿意按照本合同書約定及甲方關(guān)于本職位工作任務(wù)和職責(zé)要求完成規(guī)定的工作數(shù)量，實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)。3 .乙方必須按照甲方的教學(xué)安排，每學(xué)年完成研究生或本科生教學(xué)任務(wù)，總學(xué)時(shí)數(shù)達(dá)到200學(xué)時(shí)以上。4 .乙方必須按質(zhì)按量地完成教學(xué)任務(wù)，認(rèn)真完成學(xué)院及 教研室分配的教學(xué)工作， 認(rèn)真進(jìn)行課程建設(shè)（如教材編寫，教 學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方式改革，實(shí)驗(yàn)方法變革等）。5 .爭取和主持科研項(xiàng)目，科技創(chuàng)新研究任務(wù)及目標(biāo)（1）乙方在考核期內(nèi)，必須至少主持過1項(xiàng)省部級以上科研項(xiàng)目；或 至少主持1項(xiàng)省

9、部級以上重大項(xiàng)目的子課題；或主持1項(xiàng)橫 向科研項(xiàng)目（科研經(jīng)費(fèi)在 元以上）。（2）乙方對主持的科研項(xiàng)目，應(yīng)該認(rèn)真負(fù)責(zé)，必須按照項(xiàng)目計(jì)劃書的內(nèi)容以及學(xué) 院科研項(xiàng)目中后期管理的相關(guān)規(guī)定保質(zhì)保量地完成。6 .乙方在考核期內(nèi)平均每學(xué)年必須有1篇在國內(nèi)核心期刊或國外雜志上公開發(fā)表的學(xué)術(shù)論著（第1作者或通訊作者， 作者單位為 大學(xué)）;或考核期內(nèi)有1篇公開發(fā)表在sci收 錄雜志（if3.0以上）學(xué)術(shù)論著（第1作者或通訊作者，作者單位 為 大學(xué)）。7 .乙方應(yīng)該積極參加學(xué)院以及所在教研室的學(xué)科建設(shè)工 作，協(xié)助完成相關(guān)的學(xué)科建設(shè)目標(biāo)。8 .乙方應(yīng)該完成學(xué)院以及教研室分配的與教學(xué)相關(guān)的工作以及行政管理工作。第三條乙

10、方權(quán)利乙方有權(quán)要求甲方支持，配合履行職位職責(zé)，要求甲方 在國家法律，法規(guī)和學(xué)校能力允許的前提下，為乙方提供教 學(xué)和科研必要的工作條件。乙方在本校每連續(xù)工作滿五年，在學(xué)院允許的前提下， 可享受6個(gè)月的學(xué)術(shù)假，職從事學(xué)術(shù)研究工作；學(xué)術(shù)假為有薪 假期，乙方在享受學(xué)術(shù)假的學(xué)年，基本教學(xué)工作量要求減半；乙方要求享受學(xué)術(shù)假，需提前6個(gè)月向所在院系提由申請。乙方如主持重大科研項(xiàng)目，或參加重大課題研究工作并且在項(xiàng)目中負(fù)有較重要責(zé)任，在課題進(jìn)行期間，可申請額外 享受不超過二年的有薪學(xué)術(shù)假，在享受學(xué)術(shù)假期間，乙方教學(xué)工作量免于考核。甲方必須為乙方申請項(xiàng)目提供必要的條件。甲方應(yīng)該從人力、物力和時(shí)間上為乙方主持和完成

11、項(xiàng)目提供便利。第四條乙方義務(wù)乙方必須遵守憲法和法律，忠誠教育事業(yè)，遵守學(xué)校的 規(guī)章制度，恪守學(xué)術(shù)規(guī)范，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，團(tuán)結(jié)合作，愛護(hù)學(xué)生， 關(guān)心集體，自覺維護(hù)學(xué)校聲譽(yù)。乙方同意按照聘任期內(nèi)甲方施行的教師編制核定，職 位設(shè)置與職務(wù)聘任規(guī)程的要求履行義務(wù)和承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。 乙方必須完成醫(yī)學(xué)院教師職務(wù)基本責(zé)任標(biāo)準(zhǔn) 中所要 求完成的工作任務(wù)，并達(dá)到相應(yīng)職務(wù)所規(guī)定的考核指標(biāo)。同意履行本合同所承諾或約定的義務(wù)和職位職責(zé)。乙方承諾， 未經(jīng)書面向甲方提由申請，并獲甲方許可，不在校外兼任有 報(bào)酬性的職業(yè)。第五條工資和福利1 .在聘任期內(nèi)，甲方應(yīng)該按照國家和學(xué)校規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和 乙方的工作性質(zhì)等支付工資給乙方。2 .除前款

12、工資性外，乙方還可按學(xué)校規(guī)定領(lǐng)取校內(nèi)津貼（含稅金）。在學(xué)校津貼制度發(fā)生變化的情況下，上述津貼制度應(yīng)同時(shí)變化。3 .乙方有下列情形之一的，甲方可根據(jù)法律，法規(guī)和學(xué) 校規(guī)定減發(fā)或停發(fā)乙方基本工資，校內(nèi)津貼和生活補(bǔ)貼，并 視情形解除本合同：（1）當(dāng)月事假，病假超過學(xué)校規(guī)定工作日 （2）由現(xiàn)曠工行為；（3）受黨政紀(jì)律處分；（4）不能很好履行職位 職責(zé)的，且造成嚴(yán)重后果和惡劣影響的；4 .乙方有權(quán)享受國家法律， 省地方法規(guī)和學(xué)校規(guī)定 的各種社會福利待遇，包括保險(xiǎn)，醫(yī)療等費(fèi)用。甲方同時(shí)為 乙方子女就學(xué)提供可能的方便。5 .甲方不提供住房。有關(guān)住房的待遇按學(xué)?，F(xiàn)行政策執(zhí) 行。6 .公派由國（由境）按照學(xué)校教

13、職工由國（由境）辦法執(zhí)行。第六條聘任考核1 .甲方按照國家法律和學(xué)校規(guī)章定期對乙方履行職位職 責(zé)狀況進(jìn)行考核。2 .在聘任期內(nèi)，乙方有義務(wù)每學(xué)年向甲方考評機(jī)構(gòu)提交 書面述職報(bào)告或履行職位職責(zé)情況總結(jié)。3 .考核標(biāo)準(zhǔn)(1)乙方同意按照學(xué)校教師編制核定，職位設(shè)置與職務(wù) 聘任規(guī)程以及»中所列各項(xiàng)內(nèi)容與指標(biāo)進(jìn)行考核。(2)本合同第二條和第四條之約定。4 .乙方同意按照甲方的考核辦法接受考核。5 .考核結(jié)果作為工資，職位津貼發(fā)放和繼續(xù)聘任的依據(jù)。 若乙方經(jīng)考核不合格，則甲方有權(quán)視情況減發(fā)或停發(fā)工資， 職位津貼，甚至可以根據(jù)實(shí)際情況解除本合同。第七條解聘1 .乙方在受聘期間有以下之一情形者，甲方

14、可以解聘：(1)乙方在考核期內(nèi)未能完成教師職務(wù)聘任合同規(guī)定 之工作任務(wù)；(2)乙方受聘期間發(fā)生重大教學(xué)責(zé)任事故和工作責(zé)任事故，對學(xué)校和他人造成了嚴(yán)重?fù)p失；(3)乙方經(jīng)學(xué)校學(xué)術(shù)委員會確認(rèn)，有嚴(yán)重違背學(xué)術(shù)道德， 違反學(xué)術(shù)規(guī)范的情節(jié)；(4)乙方未經(jīng)學(xué)校同意擅自離?；蛴蓢藛T未經(jīng)學(xué)校同 意逾期不歸，超過三個(gè)月，或在一個(gè)月內(nèi)經(jīng)兩次書面催促明確拒絕歸校；2.乙方在受聘期間有以下之一情形者，甲方有權(quán)直接解聘乙方經(jīng)司法程序認(rèn)定嚴(yán)重違反法律并被判處刑罰；乙方未經(jīng)學(xué)校同意擅自離?；蛴蓢藛T未經(jīng)學(xué)校同意逾期不歸，超過六個(gè)月，或者經(jīng)兩次書面催促而明確拒絕歸校；第八條違約責(zé)任本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格履行。任何一方違反合 同約定，給對方造成損失的，應(yīng)當(dāng)付給對方相應(yīng)的賠償金。第九條雙方需要約定的其他事項(xiàng)乙方可就職務(wù)聘任，業(yè)績考核和紀(jì)律處分等方面的問題，向?qū)W校教師編制核定與職務(wù)聘任委員會提由申訴或投訴；中訴和投訴必需以書面形式提由，且必須充分說明理由。乙方對學(xué)校教師編制核定與職務(wù)聘任委員