工傷保險(xiǎn)條例的適用

1、1勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁實(shí)務(wù) 及工傷保險(xiǎn)條例2 一、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁實(shí)務(wù)一、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁實(shí)務(wù) （一一）勞動(dòng)）勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人爭(zhēng)議當(dāng)事人1、用人單位： “依法取得營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者登記證書”的用人單位應(yīng)當(dāng)作為勞動(dòng)爭(zhēng)議案件當(dāng)事人。（1）未取得營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者登記證書的單位用工；（2）用人單位的分支機(jī)構(gòu)未取得營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者登記證書；（3）借用他人營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者登記證書；3（4）掛靠在其他用人單位進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的；（5）有用人主體資格的建筑施工企業(yè)將工程發(fā)包給自然人（6）外國(guó)企業(yè)、臺(tái)港澳企業(yè)常駐代表機(jī)構(gòu)；（7）村民委員會(huì)、居民委員會(huì)等群眾自治組織；42 2、勞動(dòng)者勞動(dòng)者： 在法定就業(yè)年齡內(nèi)，具有就業(yè)能力，在用人單位在法定就業(yè)年齡內(nèi)，

2、具有就業(yè)能力，在用人單位的管理下提供勞動(dòng)并獲取勞動(dòng)報(bào)酬。的管理下提供勞動(dòng)并獲取勞動(dòng)報(bào)酬。 （1）達(dá)到法定退休年齡的；（2）外國(guó)人、臺(tái)港澳居民未取得就業(yè)許可證或者外國(guó)專家證的；（3）全日制大中專院校、技工學(xué)校、職業(yè)高中在校學(xué)生；（4）參加就業(yè)見習(xí)的尚未就業(yè)的高校畢業(yè)生；5（5）與通信、郵政、農(nóng)村信用合作社等訂立書面代辦 協(xié)議的代辦員；（6）簽訂代理合同的保險(xiǎn)代理人；（7）證券經(jīng)紀(jì)人；（8）簽訂書面直銷合同的直銷員；（9）非正常勞動(dòng)關(guān)系；（10）雙重或者多重勞動(dòng)關(guān)系；（11）未與勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)訂立勞動(dòng)合同的。6（二二）勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的管轄管轄1、優(yōu)先管轄 調(diào)解仲裁法第二十一條規(guī)定：勞動(dòng)爭(zhēng)

3、議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。雙方當(dāng)事人分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的，由勞動(dòng)合同履行地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。 勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁辦案規(guī)則第十二條規(guī)定：案件受理后，勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地發(fā)生變化的，不改變仲裁的管轄。 多個(gè)仲裁委員會(huì)都有管轄權(quán)的，由先受理的仲裁委員會(huì)管轄。72、移送管轄 勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁辦案規(guī)則第十三條規(guī)定：發(fā)現(xiàn)已受理的案件不屬于本委管轄的，應(yīng)當(dāng)移送到有管轄權(quán)的仲裁委員會(huì)，并書面告知當(dāng)事人。3、指定管轄 勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁辦案規(guī)則第十三條規(guī)定：仲裁委員會(huì)之間因管轄爭(zhēng)議協(xié)商不成的，由共同的上一級(jí)仲裁委員會(huì)指

4、定管轄。4、管轄異議 勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁辦案規(guī)則第十四條規(guī)定：當(dāng)事人提出管轄異議的，應(yīng)當(dāng)在答辯期滿前書面提出，逾期提出的，不影響仲裁程序的進(jìn)行。8（三三）增加、增加、變更仲裁請(qǐng)變更仲裁請(qǐng)求求勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁辦案規(guī)則第四十一條規(guī)定：申請(qǐng)人在舉證期限屆滿前可以提出增加或者變更仲裁請(qǐng)求；仲裁庭對(duì)申請(qǐng)人增加或者變更的仲裁請(qǐng)求審查后認(rèn)為應(yīng)當(dāng)受理的，應(yīng)當(dāng)通知被申請(qǐng)人并給予答辯期，被申請(qǐng)人明確表示放棄答辯期的除外。 申請(qǐng)人在舉證期限屆滿后提出增加或變更仲裁請(qǐng)求的，應(yīng)當(dāng)另行提出，另案處理。勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁辦案規(guī)則第四十五條規(guī)定：增加變更仲裁申請(qǐng)的，仲裁期限從受理增加、變更仲裁申請(qǐng)之日起重新計(jì)算。9（四四）反申請(qǐng)

5、）反申請(qǐng)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁辦案規(guī)則第三十五條規(guī)定：被申請(qǐng)人可以在答辯期間提出反申請(qǐng)，仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到反申請(qǐng)之日起五日內(nèi)決定是否受理并通知被申請(qǐng)人。決定受理的，可以將反申請(qǐng)和申請(qǐng)合并處理。 被申請(qǐng)人在答辯期滿后對(duì)申請(qǐng)人提出反申請(qǐng)的，應(yīng)當(dāng)另行提出，另案處理。勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁辦案規(guī)則第四十五條規(guī)定：仲裁申請(qǐng)和反申請(qǐng)合并處理的，仲裁期限從受理反申請(qǐng)之日起重新計(jì)算。10（五五）終局裁決和先予執(zhí)行）終局裁決和先予執(zhí)行 勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法第四十七條規(guī)定：追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金，不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個(gè)月金額的爭(zhēng)議；因執(zhí)行國(guó)家的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)在工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等方面發(fā)生的爭(zhēng)

6、議，仲裁裁決為終局裁決。 勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法第四十四條規(guī)定：對(duì)追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的案件，根據(jù)當(dāng)事人的申請(qǐng)，可以裁決先予執(zhí)行，移送人民法院執(zhí)行。11（六）勞動(dòng)爭(zhēng)議非訴訟與訴訟的銜接（六）勞動(dòng)爭(zhēng)議非訴訟與訴訟的銜接1、勞動(dòng)爭(zhēng)議的基層調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議的基層調(diào)解（1）企業(yè)調(diào)解組織的職責(zé)是：宣傳勞動(dòng)法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度，參與協(xié)調(diào)履行勞動(dòng)合同、集體合同、執(zhí)行規(guī)章制度等方面出現(xiàn)的問題，建立健全勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防和預(yù)警機(jī)制，調(diào)解本企業(yè)的勞動(dòng)爭(zhēng)議。（2）鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道調(diào)解組織的職責(zé)是：調(diào)解未建立工會(huì)的企業(yè)內(nèi)部的勞動(dòng)爭(zhēng)議和企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織難以調(diào)解的復(fù)雜爭(zhēng)議。（3）行業(yè)調(diào)解組織的職責(zé)是：重點(diǎn)調(diào)解處理

7、勞動(dòng)爭(zhēng)議多發(fā)的出租車、餐飲服務(wù)、建筑行業(yè)的勞動(dòng)爭(zhēng)議。（4）人民調(diào)解委員會(huì)的職責(zé)是：依法將勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解納入人民調(diào)解委員會(huì)的職責(zé)范圍，有針對(duì)性地開展法律咨詢和法制宣傳工作，預(yù)防和減少勞動(dòng)爭(zhēng)議。122、調(diào)解與訴訟的銜接調(diào)解與訴訟的銜接（1）在法定的調(diào)解組織主持下，當(dāng)事人雙方就拖欠勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金事項(xiàng)達(dá)成調(diào)解協(xié)議，用人單位在協(xié)議約定期限內(nèi)不履行的，勞動(dòng)者可以向人民法院申請(qǐng)支付令。（2）在法定的調(diào)解組織主持下達(dá)成調(diào)解協(xié)議后，當(dāng)事人可以向人民法院申請(qǐng)確認(rèn)調(diào)解協(xié)議效力。確認(rèn)調(diào)解協(xié)議效力的決定送達(dá)雙方當(dāng)事人后發(fā)生法律效力，一方當(dāng)事人不履行的，另一方當(dāng)事人可以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。（3）在

8、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主持下，當(dāng)事人雙方達(dá)成調(diào)解協(xié)議后，一方當(dāng)事人不履行的，另一方當(dāng)事人可以向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。133 3、仲裁與訴訟的銜接、仲裁與訴訟的銜接（1）當(dāng)事人對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出的不予受理決定、非終局裁決不服的，可以在15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。（2）勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)逾期未作出是否受理的決定，或者逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以直接向人民法院提起訴訟。（3）勞動(dòng)者對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出的終局裁決不服，可以在15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。用人單位對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出的終局裁決不服，可以在30日內(nèi)向中級(jí)人民法院申請(qǐng)撤銷。終局裁決被撤銷后，當(dāng)事人可以就原裁決事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。

9、14（4）勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)依法作出先予執(zhí)行的裁決，應(yīng)當(dāng)移送人民法院執(zhí)行。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出預(yù)先支付勞動(dòng)者部分工資或者醫(yī)療費(fèi)的裁決，用人單位不履行的，勞動(dòng)者可以向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。（5）對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出的裁決，一方當(dāng)事人在法定期限內(nèi)不起訴又不執(zhí)行的，另一方當(dāng)事人可以向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。15 二二、工傷保險(xiǎn)條例工傷保險(xiǎn)條例20102010年年1212月月2020日，國(guó)務(wù)院頒布了國(guó)務(wù)院關(guān)于日，國(guó)務(wù)院頒布了國(guó)務(wù)院關(guān)于修改修改 的決定（國(guó)務(wù)院令第的決定（國(guó)務(wù)院令第586586號(hào)），對(duì)號(hào)），對(duì)20042004年年1 1月月1 1日開始施行的工傷保險(xiǎn)條例日開始施行的工傷保險(xiǎn)條例做了做了2424

10、處修改。處修改。 一是一是 擴(kuò)大了工傷保險(xiǎn)條例的適用范圍擴(kuò)大了工傷保險(xiǎn)條例的適用范圍 二是二是 增加了可能被認(rèn)定為工傷的情形增加了可能被認(rèn)定為工傷的情形 三是三是 簡(jiǎn)化了工傷認(rèn)定程序簡(jiǎn)化了工傷認(rèn)定程序 四是四是 工傷工傷待遇標(biāo)準(zhǔn)提高待遇標(biāo)準(zhǔn)提高 五是五是 企業(yè)負(fù)擔(dān)部分減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)部分減輕 六是六是 用人單位不繳納工傷保險(xiǎn)的風(fēng)險(xiǎn)增大用人單位不繳納工傷保險(xiǎn)的風(fēng)險(xiǎn)增大16 （一）（一）工傷待遇項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)工傷待遇項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn) 按照按照工傷保險(xiǎn)條例工傷保險(xiǎn)條例和和社會(huì)保險(xiǎn)法社會(huì)保險(xiǎn)法的規(guī)的規(guī)定，工傷待遇（除鑒定費(fèi)用外）共定，工傷待遇（除鑒定費(fèi)用外）共涉及涉及十一項(xiàng)：十一項(xiàng)： 1 1、醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用醫(yī)療

11、費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用工傷保險(xiǎn)條例工傷保險(xiǎn)條例第三十條第二款、三款、六第三十條第二款、三款、六款規(guī)定，職工治療工傷所發(fā)生的費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用從款規(guī)定，職工治療工傷所發(fā)生的費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用從工傷工傷保險(xiǎn)保險(xiǎn)基金支付。但需符合兩個(gè)條件：一是在簽基金支付。但需符合兩個(gè)條件：一是在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)；二是所發(fā)生的治療費(fèi)訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)；二是所發(fā)生的治療費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。17 （一）（一）工傷待遇項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)工傷待遇項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn) 2 2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi) 關(guān)于貫徹實(shí)施新工傷

12、保險(xiǎn)條例有關(guān)問題的通知關(guān)于貫徹實(shí)施新工傷保險(xiǎn)條例有關(guān)問題的通知（遼人社（遼人社20104832010483號(hào)）規(guī)定，工傷職工在本市住號(hào)）規(guī)定，工傷職工在本市住院治療工傷的日伙食補(bǔ)助費(fèi)按照統(tǒng)籌地區(qū)月最低工院治療工傷的日伙食補(bǔ)助費(fèi)按照統(tǒng)籌地區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)乘以資標(biāo)準(zhǔn)乘以70%70%再除以再除以3030天計(jì)算：天計(jì)算：1100110070%70%303025.6725.67元。市局元。市局20111292011129號(hào)文件規(guī)定為號(hào)文件規(guī)定為2626元。元。 工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的日伙食補(bǔ)助費(fèi)工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的日伙食補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，按照統(tǒng)籌地區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)除以標(biāo)準(zhǔn)，按照統(tǒng)籌地區(qū)月最低工資

13、標(biāo)準(zhǔn)除以3030天計(jì)算：天計(jì)算：11001100303036.6736.67元。市局元。市局20111292011129號(hào)文件規(guī)定為號(hào)文件規(guī)定為3737元。元。18 （一）（一）工傷待遇項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)工傷待遇項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn) 3 3、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通住宿費(fèi)、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通住宿費(fèi)關(guān)于貫徹實(shí)施新工傷保險(xiǎn)條例有關(guān)問題的通關(guān)于貫徹實(shí)施新工傷保險(xiǎn)條例有關(guān)問題的通知（遼人社知（遼人社20104832010483號(hào)）規(guī)定，工傷職工到統(tǒng)號(hào)）規(guī)定，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通費(fèi)報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)，可憑火車票、籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通費(fèi)報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)，可憑火車票、船票、汽車票每次就醫(yī)報(bào)銷一次工傷職工本人的往船票、汽車票每

14、次就醫(yī)報(bào)銷一次工傷職工本人的往返交通費(fèi)，其中不含火車軟臥票和飛機(jī)票。返交通費(fèi)，其中不含火車軟臥票和飛機(jī)票。 工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的宿費(fèi)報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的宿費(fèi)報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)，可憑票據(jù)報(bào)銷在外阜住院前工傷職工本人的住宿費(fèi)，可憑票據(jù)報(bào)銷在外阜住院前工傷職工本人的住宿費(fèi)，日?qǐng)?bào)銷標(biāo)準(zhǔn)不超過日?qǐng)?bào)銷標(biāo)準(zhǔn)不超過150150元。市局元。市局20111292011129號(hào)文件規(guī)號(hào)文件規(guī)定為住院前定為住院前3 3日，每日日，每日150150元。元。19 （一）（一）工傷待遇項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)工傷待遇項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn) 4 4、安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用、安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用工傷保險(xiǎn)條例第三十二條規(guī)定，

15、工傷職工因工傷保險(xiǎn)條例第三十二條規(guī)定，工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪認(rèn)，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費(fèi)用按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷椅等輔助器具，所需費(fèi)用按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金支付。保險(xiǎn)基金支付。現(xiàn)在執(zhí)行關(guān)于配置工傷輔助器具項(xiàng)目、費(fèi)用限現(xiàn)在執(zhí)行關(guān)于配置工傷輔助器具項(xiàng)目、費(fèi)用限額標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)問題的通知（大勞發(fā)額標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)問題的通知（大勞發(fā)200570200570號(hào)）。號(hào)）。前提是由工傷職工或其親屬向用人單位提出申請(qǐng)，前提是由工傷職工或其親屬向用人單位提出申請(qǐng)，

16、由用人單位填寫申請(qǐng)表，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒由用人單位填寫申請(qǐng)表，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定確認(rèn)。定確認(rèn)。20 （一）（一）工傷待遇項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)工傷待遇項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn) 5 5、生活護(hù)理費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)工傷保險(xiǎn)條例第三十三條三款規(guī)定，生活不能工傷保險(xiǎn)條例第三十三條三款規(guī)定，生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。第三十四條規(guī)定，工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并負(fù)責(zé)。第三十四條規(guī)定，工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。生活護(hù)理費(fèi)按照生

17、活完全險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3 3個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的月平均工資的50%50%、40%40%或者或者30%30%。 21 （一）（一）工傷待遇項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)工傷待遇項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn) 6 6、一次性傷殘補(bǔ)助金一次性傷殘補(bǔ)助金 工傷保險(xiǎn)條例第三十五條第一款（一）項(xiàng)、工傷保險(xiǎn)條例第三十五條第一款（一）項(xiàng)、第三十六條第一款（一）項(xiàng)、第三十七條（一）款規(guī)第三十六條第一款（一）項(xiàng)、第三十七條（一）款規(guī)定，定，1

18、11010級(jí)的傷殘補(bǔ)助金為級(jí)的傷殘補(bǔ)助金為27277 7個(gè)月本人工資：個(gè)月本人工資： 級(jí)級(jí) 別：別：10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 原規(guī)定：原規(guī)定：6 8 10 12 14 16 18 20 22 246 8 10 12 14 16 18 20 22 24 新規(guī)定：新規(guī)定：7 9 11 13 16 18 21 23 25 277 9 11 13 16 18 21 23 25 2722 （一）（一）工傷待遇項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)工傷待遇項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn) 7 7、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金工傷保險(xiǎn)條例第三十六條第二款、第三十七工傷保險(xiǎn)條例第三十六條

19、第二款、第三十七條第（二）款規(guī)定，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的具體標(biāo)條第（二）款規(guī)定，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。關(guān)于貫徹實(shí)施新工傷保險(xiǎn)條例有關(guān)問題的通知關(guān)于貫徹實(shí)施新工傷保險(xiǎn)條例有關(guān)問題的通知（遼人社（遼人社20104832010483號(hào)）規(guī)定，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助號(hào)）規(guī)定，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金按工傷職工所在統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資作金按工傷職工所在統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資作為基數(shù)，從工傷保險(xiǎn)基金中支付：為基數(shù)，從工傷保險(xiǎn)基金中支付： 級(jí)級(jí) 別：別：10 9 8 7 6 510 9 8 7 6 5 原規(guī)定：原規(guī)定：6 8

20、 10 12 14 166 8 10 12 14 16 新規(guī)定：新規(guī)定：7 9 11 13 16 187 9 11 13 16 1823 （一）（一）工傷待遇項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)工傷待遇項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn) 8 8、工亡喪葬補(bǔ)助金、撫恤金、工亡補(bǔ)助金、工亡喪葬補(bǔ)助金、撫恤金、工亡補(bǔ)助金工傷保險(xiǎn)條例第三十九條規(guī)定，喪葬補(bǔ)助工傷保險(xiǎn)條例第三十九條規(guī)定，喪葬補(bǔ)助金為金為6 6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；供養(yǎng)個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給，標(biāo)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給，標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月準(zhǔn)為：配偶每月40%40%，其他親屬每月，其他親屬每月30%30%

21、，孤寡老人，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%10%；一；一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的支配收入的2020倍。倍。供養(yǎng)親屬的具體范圍執(zhí)行因工死亡職工供養(yǎng)供養(yǎng)親屬的具體范圍執(zhí)行因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定（親屬范圍規(guī)定（20032003年年9 9月月2323日勞動(dòng)和社會(huì)保障日勞動(dòng)和社會(huì)保障部令第部令第1818號(hào)）。號(hào)）。 2011 2011年年1 1月月2020日，國(guó)家統(tǒng)計(jì)局公布上年度全國(guó)日，國(guó)家統(tǒng)計(jì)局公布上年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入為城鎮(zhèn)居民人均可支配收入為19,1

22、0919,109元。元。20122012年年1 1月月1717日公布的為日公布的為21,81021,810元。元。24 （一）（一）工傷待遇項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)工傷待遇項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn) 9 9、停工留薪期工資、停工留薪期工資工傷保險(xiǎn)條例第三十三條規(guī)定，職工因工工傷保險(xiǎn)條例第三十三條規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過停工留薪期一般不超過1212個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)

23、區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過1212個(gè)月。個(gè)月。25 （一）（一）工傷待遇項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)工傷待遇項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn) 1010、傷殘津貼傷殘津貼傷殘津貼分為兩部分：傷殘津貼分為兩部分：1 14 4級(jí)傷殘津貼從工傷級(jí)傷殘津貼從工傷保險(xiǎn)基金支付，保險(xiǎn)基金支付，5 5、6 6級(jí)傷殘津貼由用人單位支付。級(jí)傷殘津貼由用人單位支付。工傷保險(xiǎn)條例第三十五條規(guī)定，一級(jí)傷殘工傷保險(xiǎn)條例第三十五條規(guī)定，一級(jí)傷殘為本人工資的為本人工資的90%90%，二級(jí)為，二級(jí)為85%85%，三級(jí)為，三級(jí)為80%80%，四級(jí)，四級(jí)為為75%

24、75%。由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)繳。由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)。納基本醫(yī)療保險(xiǎn)。 工傷保險(xiǎn)條例第三十六條第一款（二）項(xiàng)規(guī)工傷保險(xiǎn)條例第三十六條第一款（二）項(xiàng)規(guī)定，定，5 5、6 6級(jí)傷殘，難以安排工作的，由用人單位按級(jí)傷殘，難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，五級(jí)為本人工資的月發(fā)給傷殘津貼，五級(jí)為本人工資的70%70%，六級(jí)為本，六級(jí)為本人工資的人工資的60%60%。并由用人單位按規(guī)定為其繳納各項(xiàng)社。并由用人單位按規(guī)定為其繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。26 （一）（一）工傷待遇項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)工傷待遇項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn) 1111、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、一次性傷殘

25、就業(yè)補(bǔ)助金工傷保險(xiǎn)條例第三十六條第二款、第三十工傷保險(xiǎn)條例第三十六條第二款、第三十七條（二）款規(guī)定，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體七條（二）款規(guī)定，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。關(guān)于貫徹實(shí)施新工傷保險(xiǎn)條例有關(guān)問題的通關(guān)于貫徹實(shí)施新工傷保險(xiǎn)條例有關(guān)問題的通知（遼人社知（遼人社20104832010483號(hào)）規(guī)定，一次性傷殘就號(hào)）規(guī)定，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的計(jì)發(fā)基數(shù)可按工傷職工受傷前業(yè)補(bǔ)助金的計(jì)發(fā)基數(shù)可按工傷職工受傷前1212個(gè)月的個(gè)月的月平均工資與解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系前月平均工資與解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系前1212個(gè)月的月個(gè)月的月平

26、均工資相比較，采取就高不就低的原則計(jì)算工傷平均工資相比較，采取就高不就低的原則計(jì)算工傷職工月平均工資。職工月平均工資。級(jí)別：級(jí)別：5 6 7 8 9 105 6 7 8 9 10標(biāo)準(zhǔn)：標(biāo)準(zhǔn)：28 24 20 16 12 828 24 20 16 12 827 （二）（二）處理工傷待遇爭(zhēng)議的幾個(gè)疑難問題處理工傷待遇爭(zhēng)議的幾個(gè)疑難問題 1 1、20112011年年7 7月月1 1日起，工傷待遇爭(zhēng)議的受理日起，工傷待遇爭(zhēng)議的受理范圍是否僅限于范圍是否僅限于社會(huì)保險(xiǎn)法社會(huì)保險(xiǎn)法第三十九條規(guī)定第三十九條規(guī)定的應(yīng)當(dāng)由用人單位支付的停工留薪期工資、的應(yīng)當(dāng)由用人單位支付的停工留薪期工資、5 56 6級(jí)傷殘津貼

27、、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金？級(jí)傷殘津貼、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金？ 2 2、“三金三金”的基數(shù)如何確定？的基數(shù)如何確定？ “三金三金”指一次性傷殘補(bǔ)助金、工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、指一次性傷殘補(bǔ)助金、工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。28 3 3、停工留薪期的期限停工留薪期的期限和工資和工資如何確定？如何確定？ 4 4、工傷職工因嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度工傷職工因嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度被解除勞動(dòng)合同的，用人單位是否還應(yīng)當(dāng)支付被解除勞動(dòng)合同的，用人單位是否還應(yīng)當(dāng)支付傷殘就業(yè)補(bǔ)助金？傷殘就業(yè)補(bǔ)助金？ 5 5、工傷職工到達(dá)法定退休年齡而終止勞動(dòng)工傷職工到達(dá)法定退休年齡而終止勞動(dòng)合同，且可以享受基本養(yǎng)老

28、保險(xiǎn)待遇的，用人合同，且可以享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，用人單位是否還需支付傷殘就業(yè)補(bǔ)助金？單位是否還需支付傷殘就業(yè)補(bǔ)助金？ （二）（二）處理工傷待遇爭(zhēng)議的幾個(gè)疑難問題處理工傷待遇爭(zhēng)議的幾個(gè)疑難問題29 6 6、因第三人原因造成工傷，第三人已經(jīng)實(shí)因第三人原因造成工傷，第三人已經(jīng)實(shí)際承擔(dān)了賠償責(zé)任，是否仍可以享受工傷待遇？際承擔(dān)了賠償責(zé)任，是否仍可以享受工傷待遇？ 7 7、與兩個(gè)或者兩個(gè)以上用人單位建立勞動(dòng)與兩個(gè)或者兩個(gè)以上用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者發(fā)生工傷的，由哪個(gè)單位承擔(dān)工關(guān)系的勞動(dòng)者發(fā)生工傷的，由哪個(gè)單位承擔(dān)工傷待遇？傷待遇？ 8 8、死亡職工親屬請(qǐng)求確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系或者因、死亡職工親屬請(qǐng)求確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系或者因工死亡待遇時(shí)，哪些人應(yīng)當(dāng)列為申請(qǐng)人？工死亡待遇時(shí)，哪些人應(yīng)當(dāng)列為申請(qǐng)人？ 9 9、發(fā)生兩次工傷的，傷殘待遇如何支付？、發(fā)生兩次工傷的，傷殘待遇如何支付？ （二）（二）處理工傷待遇爭(zhēng)議的幾個(gè)疑難問題處理工傷待遇爭(zhēng)議的幾個(gè)疑難問題30 三、三、工傷待遇案例分析工傷待遇案例分析 案情：肖某，男，案情：肖某，男，19521952年年9 9月出生。月出生。20092