職業(yè)病防治法宣傳資料

1、精選文檔職業(yè)病防治法宣揚材料2014年職業(yè)病防治法宣揚周宣揚主題是：“防治職業(yè)病，職業(yè)要健康”。2014年職業(yè)病防治法宣揚周推舉宣揚用語 1.防治職業(yè)病，職業(yè)要健康。2.消退職業(yè)危害，愛護勞動者健康權(quán)益。3.愛護勞動者健康是全社會共同的責任。4.普及職業(yè)衛(wèi)生學問，增加勞動者防護意識。5.全面促進職業(yè)健康，關愛勞動者。6.職業(yè)健康從我做起。7.敬重生命，愛護勞動者職業(yè)健康。8.職業(yè)病防治是企業(yè)的社會責任。9.愛護勞動者健康，構(gòu)建和諧社會。10.關懷職工，重視健康，持續(xù)進展。11.保障職業(yè)健康，實現(xiàn)風光勞動。12.企業(yè)以勞動者為本，勞動者以健康為重。13.多一份關懷，多一份支持，全社會關注勞動者職

2、業(yè)健康。14.防治職業(yè)病，關鍵在預防。15.落實職業(yè)病防治責任，樹立企業(yè)社會形象。什么是職業(yè)?。?001年頒布的中華人民共和國職業(yè)病防治法中規(guī)定，職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織（以下統(tǒng)稱用人單位）的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。職業(yè)病是由于職業(yè)活動而產(chǎn)生的疾病，但并不是全部在工作中得的病都是職業(yè)病。職業(yè)病必需是列在職業(yè)病名目中，有明確的職業(yè)相關關系，依據(jù)職業(yè)病診斷標準，由法定職業(yè)病診斷機構(gòu)明確診斷的疾病。因此，在工作中得的病不肯定是職業(yè)病，得了職業(yè)病名目中的疾病也不肯定是職業(yè)病。勞動者依法享有哪些職業(yè)衛(wèi)生愛護權(quán)利？勞動者依法受中華人民

3、共和國職業(yè)病防治法（以下簡稱職業(yè)病防治法）愛護。職業(yè)病防治法規(guī)定勞動者依法享有的職業(yè)衛(wèi)生愛護權(quán)利有：享受教育培訓權(quán)，依法獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓。享受健康服務權(quán)，依法獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復等職業(yè)病防治服務。享受知情權(quán)，有權(quán)了解工作場所產(chǎn)生或者可能產(chǎn)生的職業(yè)危害因素、危害程度、危害后果、防護措施以及相關待遇等。享受衛(wèi)生防護權(quán)，有權(quán)要求用人單位供應符合預防職業(yè)病要求的職業(yè)病防護設施和個人使用的職業(yè)病防護用品，改善工作條件。享受批判、檢舉、控告權(quán)，對違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)以及危及生命健康的行為提出批判、檢舉和控告。享受拒絕違章作業(yè)權(quán)，有權(quán)拒絕違章指揮和強令進行沒有職業(yè)病防護措施的作業(yè)。

4、享受參與決策權(quán)，參與用人單位職業(yè)衛(wèi)生工作的民主管理，對職業(yè)病防治工作提出意見和建議。享受工傷社會保險權(quán)。享受賠償權(quán)，對職業(yè)危害造成的健康損害有依法要求賠償?shù)臋?quán)利。享受特殊保障權(quán)，未成年工、女工、特殊生理或病理狀態(tài)勞動者依法享有特殊職業(yè)衛(wèi)生愛護。勞動者發(fā)覺自己的職業(yè)衛(wèi)生愛護權(quán)利受到侵害，應當拿起法律武器，保障自己的合法權(quán)益。職業(yè)病防治法也規(guī)定用人單位應當保障勞動者行使其職業(yè)衛(wèi)生愛護權(quán)利，不得因勞動者依法行使正值權(quán)利而降低其工資、福利等待遇或者解除、終止與其訂立的勞動合同等。生產(chǎn)工藝過程中存在的職業(yè)病危害因素主要有哪些？職業(yè)病危害因素是指從事職業(yè)活動的勞動者可能導致職業(yè)病的各種危害因素。這些因素主

5、要包括：(1)化學因素： 如“天那水”、“清洗劑”等有機溶劑類毒物；鉛、汞、錳等金屬毒物；矽塵、石棉塵、煤塵等生產(chǎn)性粉塵。(2)物理因素：如高溫、噪聲、振動、紫外線、X射線、微波等。(3)生物因素：如動物皮毛上的炭疽桿菌、布氏桿菌等。勞動者懷疑有職業(yè)病應怎么辦？如勞動者懷疑患有職業(yè)病，一是要盡快到已取得職業(yè)健康檢查資格的醫(yī)療機構(gòu)就診，初步斷定自己所患的疾病是否與所從事的職業(yè)有關，假如不能排解職業(yè)病，需要帶齊職業(yè)相關資料，主要包括經(jīng)用人單位確認的職業(yè)史、職業(yè)病危害因素接觸史、原工作場所職業(yè)病危害因素檢測評價結(jié)果以及當?shù)亟】禉z查資料等，到用人單位所在地或本人居住地已取得資質(zhì)認證的職業(yè)病診斷機構(gòu)作進

6、一步診斷；二是不要背上思想包袱，要拿起法律武器愛護自己；假如真的患上職業(yè)病，則要樂觀爭取自身合法權(quán)益，協(xié)作醫(yī)生進行治療。如何診斷職業(yè)??？病者要具備三方面的資料：（1）職業(yè)史：患者發(fā)病前從事何種工種，接觸何種有害因素，從事有害作業(yè)的工齡，每天接觸的時間和接觸量。（2）職業(yè)病調(diào)查人員到現(xiàn)場進行衛(wèi)生學調(diào)查評估。（3）門診病例和住院病例，要有職業(yè)病診斷機構(gòu)發(fā)給患者的職業(yè)病診斷證明書。如何預防職業(yè)??？職業(yè)病的預防最重要的關鍵一是源頭的預防：源頭預防的有效方法就是職業(yè)病危害預評價。對職業(yè)病危害嚴峻的建設項目，其防護設施設計需經(jīng)衛(wèi)生行政部門審查，符合職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求方可施工。二是生產(chǎn)過程中建立職業(yè)病危

7、害項目申報制度；加強職業(yè)危害把握管理。三是進行勞動現(xiàn)場的有毒有害因素的監(jiān)測和把握；實行職業(yè)病危害把握效果評價制度。四是對員工進行上崗前、在崗期、轉(zhuǎn)崗和離崗的健康體檢，對員工進行職業(yè)衛(wèi)生健康教育，正確的使用勞動防護用品。職業(yè)病防治法規(guī)定未成年工和女工可依法享有特殊的愛護對未成年工的特殊愛護：未成年工是指年齡滿十六周歲，未滿十八周歲的勞動者。未成年工的身體正處于發(fā)育階段，對外界的抵制力和適應力量較差，所以要實行特殊的愛護措施。用人單位不得支配未成年工從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)。女性勞動者更加要留意預防職業(yè)?。弘娮?、化工、玩具、特殊是鞋業(yè)和皮革類職業(yè)病高發(fā)企業(yè)中以女工占多數(shù)，她們大部分不知道職業(yè)病會直接

8、影響婦女生育和間接影響下一代的健康，多數(shù)人不懂得自我愛護。職業(yè)有害因素對女工健康的影響：1) 鉛、汞、鋁、苯系列有機溶劑、二硫化碳、三氯乙烯以及100分貝的噪聲可引起月經(jīng)失調(diào)、月經(jīng)量過多、痛經(jīng)等。2) 機器振動可導致月經(jīng)不調(diào)及自然流產(chǎn)。3) 影響懷孕及胎兒成長：接觸工業(yè)毒物的女工，易消滅妊娠高血壓綜合征?；瘜W物質(zhì)可以通過胎盤屏障進入胎兒體內(nèi)，從而引起胚胎或胎兒死亡。4) 銅、鎘、鎳、砷、二硫化碳、三氯乙烯等工業(yè)毒物，以及高頻、微波、射線等作業(yè)均可對胎兒產(chǎn)生畸形。5) 鉛、汞、砷和鎘等還可隨乳汁排出，直接影響嬰兒健康。6) 電離輻射可導致女性丟失生育力量。因此，企業(yè)不得支配孕期、哺乳期的女工從事

9、對本人和胎兒、嬰兒健康有危害的作業(yè)。經(jīng)期的女工，亦不得支配從事食品冷凍庫內(nèi)及冷水等低溫作業(yè)。勞動者進行職業(yè)健康檢查時應留意些什么？其費用由誰負責？對勞動者開展上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查應留意以下幾個問題：（1）企業(yè)組織勞動者進行職業(yè)健康體檢的結(jié)果，應照實告知勞動者本人；（2）勞動者沒有進行崗前的職業(yè)健康檢查，用人單位由于不了解該勞動者的身體狀況，因而不得支配其從事接觸有職業(yè)危害的作業(yè)；（3）離崗前的職業(yè)健康檢查，盡量能提早支配在勞動合同有效期內(nèi)進行。假如從事職業(yè)病有害因素作業(yè)的勞動者，在離崗前沒有支配職業(yè)健康檢查，用人單位不得解除或終止與其訂立的勞動合同；（4）職業(yè)健康檢查所需的費

10、用，全部由用人單位擔當，不得由勞動者個人擔當?？梢栽谝话汜t(yī)院進行職業(yè)健康檢查嗎？職業(yè)病防治法規(guī)定職業(yè)健康檢查必需由依法設立并已取得省級以上的衛(wèi)生行政部門資質(zhì)認證的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構(gòu)進行。醫(yī)療單位沒有取得職業(yè)健康檢查資質(zhì)認證而進行的健康檢查沒有法律效力。簽訂勞動合同時，勞動者和用人單位應留意些什么?用人單位與勞動者在訂立勞動合同（含聘用合同，下同）時，應將生產(chǎn)過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等照實告知勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或哄騙。這是勞動者享有的一項格外重要的權(quán)利，勞動者亦應充分地享有這一權(quán)利。勞動者在已訂立勞動合同期間因工作崗位或工作內(nèi)容變更，從事與所訂

11、立勞動合同中沒有告知的存在有職業(yè)病危害的作業(yè)時，勞動者可要求用人單位履行職業(yè)病危害告知的義務，并與用人單位進行協(xié)商、變更原勞動合同中相關條款。在哪些情形下，用人單位不得解除或終止勞動合同？（1）勞動者因用人單位未履行職業(yè)病危害告知義務，而拒絕從事存在職業(yè)病危害的作業(yè)時；（2）勞動者在離崗前沒有進行職業(yè)健康檢查時；（3）勞動者疑似職業(yè)病時，在診斷或醫(yī)療觀看期間；（4）勞動者患有職業(yè)病或因工傷并被確認丟失或部分丟失勞動力量的；（5）勞動者患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期間；（6）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；以上情形或有國家法律行政法規(guī)規(guī)定其他情形的，用人單位不得解除或終止與其訂立的勞動合同。常見職業(yè)

12、病的預防：塵肺病塵肺是長期吸入高濃度的生產(chǎn)性有害粉塵而引起的肺組織廣泛纖維化。包括矽肺、煤工塵肺、水泥塵肺、石棉肺、電焊工塵肺等。主要發(fā)生在石料開采、煤炭、水泥、陶瓷、珠寶鉆磨、切石、拋光及五金行業(yè)打磨等工作過程中產(chǎn)生大量粉塵的工種。塵肺病的癥狀有：咳嗽、咯痰、氣促、胸痛、胸悶等，最終可因肺的廣泛纖維化消滅呼吸衰竭合并感染、氣胸而死亡。塵肺發(fā)病影響呼吸功能，導致勞動者丟失勞動力。塵肺病的預防：1) 做好就業(yè)前健康檢查，如有肺結(jié)核病、上呼吸道及支氣管疾病、心血管系統(tǒng)疾病者不得從事接觸粉塵工作。2) 堅持佩戴合格的防塵口罩上崗。3) 工人就業(yè)后應每年進行一次職業(yè)健康檢查。有機溶劑中毒在工業(yè)生產(chǎn)中，

13、有機溶劑被用作稀釋劑、清洗劑和去脂劑。有機溶劑具有較大的揮發(fā)性，可經(jīng)呼吸道吸入、皮膚接觸、眼睛接觸或誤服等途徑進入人體?？蓪ι窠?jīng)、血液、皮膚、肝、腎、產(chǎn)生肯定的影響，嚴峻者會導致中毒。導致勞動者中毒的有機溶劑主要有：苯及苯化合物、三氯乙烯、四氯乙烯、正己烷（白電油）、三氯甲烷（氯仿）、二氯乙烷等。1) 苯中毒：“天那水”、“開油水”主要成分就是甲苯，常見工種有噴油、絲印、印刷、清洗、粘膠等。2) 三氯乙烯中毒：三氯乙烯又叫“洗板水”，廣泛用于電子、五金等行業(yè)的清洗工藝。預防：1) 有良好通風、抽風排毒設備；2) 工人帶防護手套和防毒口罩；3) 不在有機溶劑工作場所休息、進食、吸煙；4) 嚴格遵

14、守平安衛(wèi)生操作規(guī)程；5) 做好就業(yè)前和在崗期間的職業(yè)性健康檢查。噪聲病在生產(chǎn)過程中由噪聲引起的疾病稱為噪聲病。主要表現(xiàn)為頭暈、頭痛、耳鳴、心悸、失眠等神經(jīng)衰弱癥狀。長期接觸噪聲可引起內(nèi)耳損傷，造成噪聲性耳聾?？梢鹪肼暡〉墓しN：操作織布機、磨床、機床、電鋸、拋磨機、裂開機等能發(fā)出強噪聲（85分貝以上）的工種。預防：1) 用人單位改善設備，降低噪聲強度；2) 工作場所實行隔聲措施；3) 工人佩戴耳塞或耳罩；4) 工人定期體檢和進行聽力檢查，上崗前如有聽覺器官、心血管及神經(jīng)系統(tǒng)器質(zhì)性疾病者禁止從事強噪聲工作。金屬毒物中毒1) 鉛中毒：多見于蓄電池生產(chǎn)、熔鉛、拆舊船熔割、印刷業(yè)燒板鑄字、食品罐頭及電工儀表元件焊接、電纜制造等工種。主要表現(xiàn)為頭痛、記憶力減退、留意力不集中等癥狀，還會造成貧血、嚴