職工思想政治工作研究成果

1、職工思想政治工作研究成果摘要： 隨著社會(huì)進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)形勢的開展，職工思想政治工作的難度也在增加。如何適應(yīng)形勢的變化，不斷增強(qiáng)思想政治工作的實(shí)效性，增強(qiáng)思想政治工作的滲透力，是擺在工會(huì)組織和政治思想工作者面前的一項(xiàng)重要課題，本文就如何加強(qiáng)這項(xiàng)工作，進(jìn)行了有益的探討并提出對(duì)策。 關(guān)鍵詞 職工思想政治工作 研究 現(xiàn)狀 問題 對(duì)策 在現(xiàn)階段新的歷史條件下，職工思想政治工作的環(huán)境、任務(wù)、內(nèi)容、渠道和對(duì)象都發(fā)生了很大變化，我們應(yīng)當(dāng)與時(shí)俱進(jìn)地做好職工思想政治工作，有效化解新矛盾、新問題，全面加強(qiáng)基層思想建設(shè)，使思想政治工作永葆青春和活力，不斷促進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康開展。一、職工思想政治工作現(xiàn)狀 當(dāng)前，隨著我國經(jīng)濟(jì)迅

2、猛開展，改革中各種矛盾集中突現(xiàn)，職工的獨(dú)立意識(shí)也在不斷增強(qiáng)，思想領(lǐng)域表現(xiàn)出區(qū)別于傳統(tǒng)思想的新的觀念。主要表現(xiàn)在：1、價(jià)值觀念多元化。隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)開展，社會(huì)經(jīng)濟(jì)成分的多元化，催生了利益主體的多元化和社會(huì)生活的多樣化，導(dǎo)致了價(jià)值觀念的多元化。因此，價(jià)值觀認(rèn)同成為職工思想政治工作的一項(xiàng)重要任務(wù)。2、追逐利益直白化。受市場經(jīng)濟(jì)影響，職工對(duì)自身利益的關(guān)注越來越強(qiáng)烈，對(duì)提升待遇的期望越來越高。一些職工將工資收入與其它社會(huì)行業(yè)左右比照，實(shí)際收入與期望值存在落差，難免出現(xiàn)心理失衡。一些職工受市場經(jīng)濟(jì)的沖擊，還表現(xiàn)出情緒不穩(wěn)定、工作不安心等情況。引導(dǎo)職工正確處理好個(gè)人和企業(yè)的關(guān)系、眼前利益和長遠(yuǎn)利益的關(guān)系，正當(dāng)

3、表達(dá)個(gè)人利益訴求是思想政治工作肩負(fù)的新任務(wù)。二、現(xiàn)階段職工思想政治工作中存在的問題1、首先是工作方法的陳舊。在現(xiàn)階段，我們的職工思想政治工作方式依然十分陳舊，缺乏新意。手段單一，效果不佳，使思想政治工作缺乏說服力和感召力；也有的干部存在畏懼情緒，認(rèn)為做好思想政治工作要有經(jīng)濟(jì)作后盾，否那么就認(rèn)為開展思想政治工作也是白費(fèi)工夫，沒有效果等等。造成思想政治工作被邊緣化的一個(gè)原因，就是有很多人認(rèn)為思想政治工作己經(jīng)沒用了，或者說，思想政治工作發(fā)揮的作用越來越小，這一點(diǎn)，是與當(dāng)前企業(yè)思想政治工作的工作方式過于簡單和僵化有關(guān)。我國企業(yè)職工思想政治工作主要是由黨工部門來開展，思想政治工作多是由上至下的布置，傳統(tǒng)

4、工作法也主要是以灌輸學(xué)習(xí)為主，通過不斷地說服教育來到達(dá)思想政治工作的目的，這種方法曾經(jīng)在思想政治工作中發(fā)揮過巨大的作用。但是隨著體制的轉(zhuǎn)變，以及時(shí)代的變遷，媒體網(wǎng)絡(luò)的不斷開展，人們的思想意識(shí)面臨著全方位的影響和沖擊，使人們?cè)谒枷胍庾R(shí)發(fā)生轉(zhuǎn)變的同時(shí)，也對(duì)外部影響產(chǎn)生了新的認(rèn)識(shí)和適應(yīng)方式。所以傳統(tǒng)的思想政治工作方法漸漸失效，己經(jīng)不能為人們所接受，甚至有時(shí)會(huì)讓人產(chǎn)生逆反心理，產(chǎn)生抵觸情緒，這些都大大不利于思想政治工作的開展。 2、職工思想政治教育的內(nèi)容簡單，籠統(tǒng)抽象，形式內(nèi)容機(jī)械。各級(jí)組織在抓思想政治工作上緊貼工作實(shí)際和時(shí)代特點(diǎn)不夠，對(duì)職工的思想脈搏把握不準(zhǔn)，使思想政治工作的針對(duì)性和有效性不強(qiáng)；有的

5、黨工部門存在著形式主義，在政治學(xué)習(xí)和傳達(dá)上級(jí)精神上，往往就是讀報(bào)紙、念文件；在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)上，也是單一的我教你學(xué)、我問你答；在思想教育上，采取填鴨式灌輸，不能很好地寓教育于娛樂之中、融娛樂于受教育之內(nèi)。思想政治教育的內(nèi)容是聯(lián)系教育者和受教育者的紐帶，是實(shí)現(xiàn)教育目的的載體，也是教育有效性的前提。因此，內(nèi)容的有效性決定了教育的有效性。在現(xiàn)實(shí)生活中，每一個(gè)人都是生動(dòng)的利益主體，人們的思想觀念也呈現(xiàn)出獨(dú)立性、選擇性、多樣性和差異性的顯著特征。因此，對(duì)于受教育者而言，他們往往會(huì)對(duì)教育者提供的信息根據(jù)自己的認(rèn)知進(jìn)行理解、取舍、選擇和判斷。因此，思想教育必須根據(jù)個(gè)體的差異性和接受度，從貼近職工、貼近生活、貼近實(shí)

6、際的角度，豐富教育的內(nèi)容，拓展教育的領(lǐng)域，完善教育的體系，增強(qiáng)內(nèi)容的有效性。然而，現(xiàn)實(shí)中職工思想政治教育內(nèi)容相對(duì)較少，只是照本宣科，不聯(lián)系實(shí)際，回避現(xiàn)實(shí)問題，有時(shí)甚至出現(xiàn)教條主義，形式主義的情況。 3、企業(yè)政工隊(duì)伍缺乏高素質(zhì)人才。思想政治工作者是思想政治工作的主體，在思想政治工作中發(fā)揮著主導(dǎo)作用。因此思想政治工作者素質(zhì)的上下，決定了思想政治工作開展的有效性。隨著社會(huì)文明的不斷進(jìn)步，職工尋求自我開展意識(shí)不斷增強(qiáng)，這就要求思想政治工作不僅只局限于擺事實(shí)、講道理，而是既要解決思想問題，又要解決實(shí)際問題；既要維護(hù)企業(yè)利益，又要關(guān)注職工的心理調(diào)適和個(gè)人開展，這些實(shí)際需要對(duì)于企業(yè)思想政治工作者的綜合素質(zhì)能

7、力都提出了更高要求。而在當(dāng)前企業(yè)思想政治工作隊(duì)伍中，恰恰缺乏高素質(zhì)、專業(yè)化的思想政治工作人才。在企業(yè)的思想政治工作者中，大多不具備專業(yè)的思想政治教育知識(shí)，缺少思想政治工作技能，缺少處理問題時(shí)的大局觀、主動(dòng)性、預(yù)見性和應(yīng)變性，不具有較高的思想政治工作水平，造成很多新問題的解決不徹底。因此，當(dāng)前基層思想政治工作應(yīng)責(zé)無旁貸地肩負(fù)起“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象的責(zé)任，堅(jiān)持經(jīng)常性，增強(qiáng)思想政治工作的滲透力，注重針對(duì)性，提高思想政治工作的效力。三、要做好這項(xiàng)工作，可以采取以下幾方面對(duì)策，最大限度地調(diào)動(dòng)職工的積極性，為企業(yè)改革和開展提供思想保證和精神動(dòng)力。一、明確樹立“以人為本的意識(shí)和觀念，把“以人為本作為職工思想

8、政治工作的重要指導(dǎo)原那么。思想政治工作的對(duì)象是人，思想政治工作的“根基是人心。這項(xiàng)工作的最終目的是提高人的思想素質(zhì)、道德素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力素質(zhì)等，以調(diào)動(dòng)人們奉獻(xiàn)社會(huì)的積極性和創(chuàng)造性。因此，必須以人為根本，以人為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，把工作的目標(biāo)和原那么、方法，定位在尊重人、理解人、關(guān)心人、提高人上。一要尊重工作對(duì)象的人格、權(quán)利，尊重他們的主人翁地位，尊重他們的不同意見，平等待人，切忌居高臨下、自以為是。二要理解工作對(duì)象的個(gè)性心理、興趣、愛好和具體處境，理解和成認(rèn)他們?cè)谡嗡枷?、道德、文化、心理等方面的差異。三要關(guān)心工作對(duì)象的實(shí)際困難，誠心誠意地幫助他們解決工作、學(xué)習(xí)、生活、社交、心理等方面的問題。當(dāng)前職

9、工的工作競爭、精神壓力加大，社會(huì)環(huán)境價(jià)值趨向復(fù)雜，所以當(dāng)前的職工較過去更加需要真情和呵護(hù)、溫情的關(guān)心。在實(shí)踐中，企業(yè)應(yīng)牢固樹立“職工利益無小事的效勞觀念，從小事人手，使企業(yè)真正成為職工心中溫暖的家園，潤物細(xì)無聲地溫暖著職工的情感。這樣一種朝氣蓬勃、發(fā)奮向上的文化氣氛和團(tuán)結(jié)友愛、互幫互學(xué)的人際關(guān)系，使他們能從與自己切身利益相關(guān)的事情中體驗(yàn)到企業(yè)大家庭的溫暖，增強(qiáng)凝聚力、向心力，從而在工作中迸發(fā)出更大的熱情，進(jìn)而推動(dòng)我們企業(yè)的快速開展。二、以企業(yè)開展為中心，針對(duì)性地提高思想政治工作的效力企業(yè)思想政治工作必須注重針對(duì)性，通過把握思想工作的針對(duì)性，來實(shí)現(xiàn)思想政治工作的有效突破。首先要根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)建設(shè)，

10、制訂思想政治的內(nèi)容，以提高職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)。經(jīng)濟(jì)工作是企業(yè)的主旋律，開展企業(yè)生產(chǎn)，搞好企業(yè)經(jīng)營，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益是企業(yè)的中心工作，其他工作都必須圍繞這個(gè)中心去做，思想政治工作也是如此。思想政治工作必須服從效勞于經(jīng)濟(jì)建設(shè)，必須堅(jiān)決不移的以企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營為中心，促進(jìn)這一中心工作緊張、有序、高效的開展。企業(yè)思想政治工作與經(jīng)濟(jì)工作，“合那么俱興，離那么雙廢，切不可偏廢一方。因此必須把二者緊密的結(jié)合起來：當(dāng)企業(yè)進(jìn)行較大決策時(shí)，思想政治工作要圍繞企業(yè)開展，圍繞長遠(yuǎn)利益，對(duì)干部職工進(jìn)行團(tuán)結(jié)奮斗、再展宏圖的教育，引導(dǎo)大家立足當(dāng)前、著眼長遠(yuǎn)、真抓實(shí)干，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)新的飛躍開展而統(tǒng)一思想，共同奮斗；當(dāng)企業(yè)面臨“資

11、金困難、“市場困難、“生存困難等重重困難時(shí)，思想政治工作的重點(diǎn)應(yīng)放在對(duì)干部職工進(jìn)行艱苦奮斗、共度難關(guān)的教育上，鼓勵(lì)大家齊心協(xié)力，闖出一條生產(chǎn)經(jīng)營的新路子；當(dāng)企業(yè)遇到突擊性任務(wù)時(shí)，思想政治工作那么要把握時(shí)機(jī)，最大限度地調(diào)動(dòng)人的積極性，進(jìn)行主人翁精神、吃苦耐勞精神和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神的教育，以保證生產(chǎn)和其他任務(wù)的完成。其次是按照經(jīng)濟(jì)工作需要設(shè)立政工組織。做到哪里有經(jīng)濟(jì)組織，哪里就有政工組織，哪里有企業(yè)職工，哪里就有做思想政治工作的干部。第三是聯(lián)系平安生產(chǎn)的實(shí)際情況，通過思想政治工作，使廣闊干部職工主動(dòng)查找、整改事故隱患，勇于同違反平安管理制度、規(guī)定的行為做斗爭。第四是聯(lián)系維護(hù)穩(wěn)定的實(shí)際情況，使政工干部能

12、夠及時(shí)掌握職工思想動(dòng)態(tài)，理順情緒，化解矛盾，促進(jìn)和諧企業(yè)的建設(shè)。企業(yè)開展是職工思想政治工作的永恒主題，只有始終堅(jiān)持以企業(yè)開展為職工思想政治工作的重心，才能最大程度上發(fā)揮出思想政治工作的作用。三與時(shí)俱進(jìn)地改良思想政治工作的開展方法1思想政治工作的形式要推陳出新。第一，思想政治工作要改變過去簡單說教的灌輸式教育，應(yīng)多采用群眾所喜聞樂見的形式開展工作，如舉辦文藝匯演、知識(shí)競賽、演講比賽等，既豐富了職工業(yè)余文化生活，又寓教于樂，提升職工的文化素養(yǎng)。第二，要充分利用信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)。目前，網(wǎng)絡(luò)越來越成為干部職工表達(dá)自己意愿和觀點(diǎn)的重要載體，要高度關(guān)注這一趨勢，切實(shí)把網(wǎng)絡(luò)作為新時(shí)期思想政治工作一個(gè)新的重要陣地

13、，重視和充分運(yùn)用信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)這一現(xiàn)代化手段，拓展思想政治工作的空間和渠道，強(qiáng)化網(wǎng)上的正面宣傳和引導(dǎo)，進(jìn)一步擴(kuò)大思想政治工作的覆蓋面，增強(qiáng)影響力。第三，在思維多元化的今天，崗位競爭劇烈，生活、工作節(jié)奏加快，企業(yè)思想政治工作應(yīng)針對(duì)職工心理動(dòng)態(tài)和情緒變化，加強(qiáng)心理疏導(dǎo)，如傳授心理健康知識(shí)，幫助員工學(xué)習(xí)減壓技巧，培養(yǎng)員工健全的人格，從而使思想政治工作成為推進(jìn)企業(yè)可持續(xù)開展的不竭動(dòng)力。 2、思想政治工作要充分表達(dá)時(shí)代特征，適應(yīng)社會(huì)潮流開展，同時(shí)，要緊扣當(dāng)前的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，把思想政治工作做實(shí)做細(xì)，充分發(fā)揮思想政治工作的鼓勵(lì)、煽動(dòng)和疏導(dǎo)作用，保證干部隊(duì)伍思想穩(wěn)定、保證各項(xiàng)工作的順利開展。3、堅(jiān)持整體推進(jìn)，

14、使思想政治工作系統(tǒng)化。思想政治工作是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，包括教育內(nèi)容、方式方法、領(lǐng)導(dǎo)體制、運(yùn)行機(jī)制、機(jī)構(gòu)隊(duì)伍、陣地載體等許多方面，并與體制改革、法制建設(shè)和文化建設(shè)密切相關(guān)，這些要素相互影響、相互制約，其綜合作用決定著思想政治工作的效果。思想政治工作置身于全局，效勞于全局，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行整體部署，不能單打一。既要發(fā)揮政治工作部門的作用，又要依靠機(jī)關(guān)各部門的力量，形成思想政治工作的整體合力；既要更新教育內(nèi)容，又要改良方式方法，增強(qiáng)說服力和感染力；既要健全領(lǐng)導(dǎo)體制和運(yùn)行機(jī)制，又要完善載體和建設(shè)陣地。同時(shí)，要下大力抓好基層建設(shè)，心要操在基層，勁要使在基層，注意解決基層工作困難和群眾切身利益的實(shí)際問題，不斷改善基層

15、工作條件，切實(shí)提高干部職工的生活質(zhì)量，打牢思想政治工作的物質(zhì)根底。只有這樣思想政治工作才能更好地發(fā)揮整體效能，煥發(fā)出新的生機(jī)和活力。 4、不斷加強(qiáng)政工干部自身素質(zhì)，樹立良好的帶頭形象政工干部是溝通上下的咽喉，聯(lián)系左右的紐帶，傳遞信息的中樞，同時(shí)又是企業(yè)黨的建設(shè)、思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)的組織實(shí)施者，作用非常重要。因此要做好各項(xiàng)工作，首先要加強(qiáng)政工干部自身素質(zhì)，一是要政治堅(jiān)決，經(jīng)得起考驗(yàn)。思想政治工作涵蓋面廣，既有具體事務(wù)性工作，又有許多政治性、政策性很強(qiáng)的工作，任何時(shí)候都要保持政治上的清醒和堅(jiān)決；二是甘于奉獻(xiàn)，耐得住磨練。思想政治工作是一種隱性效益，所以我們要時(shí)刻保持一種埋頭苦干、任勞任怨、

16、甘當(dāng)無名英雄的精神；三是要嚴(yán)于律己，樹表率。思想政治工作是做人的工作，因此，政工干部一定要嚴(yán)格要求自己，處處擔(dān)當(dāng)起表率。發(fā)揮“身教作用，依法行使權(quán)力，認(rèn)真做事，干凈做人，以自己的行動(dòng)做出表率，帶動(dòng)所有職工積極向上，創(chuàng)新進(jìn)取，增強(qiáng)思想政治工作的感染力、說服力。同時(shí)，職工思想政治工作要持之以恒，全方位貫徹，黨務(wù)工作者要和職工交心，解決職工的實(shí)際困難，解答職工關(guān)心的問題，密切黨群關(guān)系。只有這樣做，黨務(wù)工作者才能掌握職工最新的思想動(dòng)態(tài)，才能合理解決職工的困難，才能讓職工真正做到和企業(yè)同甘共苦，為企業(yè)的開展奉獻(xiàn)出自己的智慧和力量。四把職工思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)有機(jī)結(jié)合在社會(huì)開展的新階段，企業(yè)開展面臨著日益劇烈的競爭和挑戰(zhàn)，要想在世界范圍內(nèi)立于不敗之地，就需要職工不斷創(chuàng)新、進(jìn)取、提升競爭力，就需要依靠建設(shè)企業(yè)文化來提升職工素質(zhì)。企業(yè)文化建設(shè)是指依靠企業(yè)文化所蘊(yùn)含的推動(dòng)力、鼓舞力、凝聚力、導(dǎo)向力等精神，促進(jìn)全體職工的思想意識(shí)積極向上，幫助職工建立起包括主人翁精神、創(chuàng)業(yè)精神、拼搏精神、求實(shí)精神、協(xié)作精神在內(nèi)的企業(yè)精神，形成一種力量巨大的凝聚力、引導(dǎo)力、約束力和感召力，強(qiáng)化職工對(duì)企業(yè)對(duì)集體的信任感、榮譽(yù)感。大力建設(shè)企業(yè)文化是改良職工思想政治工作的有效途徑。建設(shè)企業(yè)文化，有利于建立優(yōu)秀的企業(yè)制度，制定正確的開展戰(zhàn)略，提升良好的企業(yè)形象，提高企業(yè)管理水平。黨務(wù)工作者要學(xué)會(huì)把企業(yè)文化作為開展思