2022年電信公司社會(huì)監(jiān)督員管理辦法_1

1、高品質(zhì)文檔2022年電信公司社會(huì)監(jiān)督員管理辦法 XX省XX市電信分公司 服務(wù)質(zhì)量社會(huì)監(jiān)督員暫行管理方法 第一條 為了進(jìn)一步貫徹落實(shí)中國(guó)電信“用戶至上，專(zhuān)心服務(wù)”的服務(wù)理念，不斷提升中國(guó)電信的服務(wù)水平，進(jìn)一步拓寬社會(huì)監(jiān)督渠道，完善和擴(kuò)大社會(huì)監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，更好地接受社會(huì)的監(jiān)督，改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量，促進(jìn)中國(guó)電信事業(yè)的進(jìn)一步進(jìn)展，特制定本方法。 第二條 社會(huì)監(jiān)督員條件： 一、政治上能與黨中央保持全都，以鄧小平理論為指導(dǎo)，仔細(xì)學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想。喜愛(ài)中國(guó)電信、支持中國(guó)電信事業(yè)。 二、關(guān)懷中國(guó)電信的進(jìn)展，具有肯定的社會(huì)威望和知名度，具有精確把握國(guó)家政策水平和中國(guó)電信進(jìn)展方向的力量。 三、能夠?qū)嵤?/p>

2、求是對(duì)中國(guó)電信服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，并能將廣闊群眾對(duì)中國(guó)電信服務(wù)工作的意見(jiàn)和建議準(zhǔn)時(shí)反饋給聘任單位。 第三條 社會(huì)監(jiān)督員聘任范圍： 本人自愿應(yīng)聘的黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位有關(guān)人員、社會(huì)團(tuán)體代表及民仆人士。 第四條 社會(huì)監(jiān)督員聘任方式： 由xx電信分公司聘任，事先征得被聘人員所在單位及被聘任人同意。社會(huì)監(jiān)督員聘期一般不超過(guò)兩年，到期后自動(dòng)解聘，也可以續(xù)聘，連續(xù)聘任一般不超過(guò)四年。聘書(shū)由xx電信分公司統(tǒng)一制發(fā)。 第五條 社會(huì)監(jiān)督員職責(zé)： 一、準(zhǔn)時(shí)了解xx市電信分公司有關(guān)政策規(guī)定，了解分公司對(duì)服務(wù)工作的總體要求及支配，了解分公司服務(wù)工作狀況及社會(huì)呼聲與群眾意見(jiàn)和建議，準(zhǔn)時(shí)向聘任單位反映。 二、社會(huì)監(jiān)督員要仔細(xì)負(fù)

3、責(zé)、樂(lè)觀主動(dòng)做好工作，充分發(fā)揮監(jiān)督作用。定期不定期對(duì)中國(guó)電信服務(wù)工作狀況進(jìn)行暗訪并準(zhǔn)時(shí)反饋暗訪信息。 三、向社會(huì)宣揚(yáng)中國(guó)電信的有關(guān)法律、政策、規(guī)定。 四、協(xié)作xx市電信分公司進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)調(diào)查討論。 第六條 社會(huì)監(jiān)督員聯(lián)系制度: 一、社會(huì)監(jiān)督員在了解到對(duì)電信服務(wù)方面的狀況后，懇請(qǐng)準(zhǔn)時(shí)和聘任單位紀(jì)檢、監(jiān)察及服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督檢查室等部門(mén)進(jìn)行聯(lián)系。聯(lián)系電話：xxxxxxxx 二、社會(huì)監(jiān)督員的暗訪方式主要實(shí)行電話、信函或登門(mén)走訪等形式，了解中國(guó)電信的服務(wù)工作狀況。 三、不定期組織社會(huì)監(jiān)督員進(jìn)行學(xué)習(xí)，了解電信行業(yè)的進(jìn)展方向、進(jìn)展前景，學(xué)習(xí)電信服務(wù)行業(yè)新政策及新業(yè)務(wù)。 四、每年召開(kāi)一次社會(huì)監(jiān)督員座談會(huì)議，介紹一年來(lái)中國(guó)電信的服務(wù)狀況；解析中國(guó)電信服務(wù)中存在問(wèn)題；聽(tīng)取社會(huì)監(jiān)督員對(duì)中國(guó)電信服務(wù)的感受；聽(tīng)取社會(huì)監(jiān)督員了解到的對(duì)中國(guó)電信服務(wù)工作狀況的意見(jiàn)和建議；介紹下一年度市電信分公司對(duì)服務(wù)工作的總體要求和支配。 五、年末走訪慰問(wèn)社會(huì)監(jiān)督