三重一大報告制度守則

1、精心整理精心整理關(guān)于落實“三重一大”制度的通知為進(jìn)一步規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的從政行為，保證重大決策的科學(xué)化、民主化、制度化，根據(jù)區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局要求，現(xiàn)就認(rèn)真貫徹落實中央 關(guān)于“重大事項決策、重要干部任免、重要項目安排、大額資金使用”（以 下簡稱“三重一大”）的制度和“領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律”的有關(guān)規(guī)定通知如下：一、落實“三重一大”制度的主要內(nèi)容（一） 重大事項決策。 凡涉及本部門改革、發(fā)展和穩(wěn)定，關(guān)系機關(guān)干部職工切身利益的重大問題， 均屬于重大事項決策的范圍。 主要內(nèi)容包括：1 1、貫徹落實區(qū)委、區(qū)政府及上級有關(guān)部門重大決策和重要工作部署的意見和措施。2 2、本單位長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃、年度工作目標(biāo)、階段

2、性重點工作和規(guī)章制度建設(shè)。3 3、本單位黨的建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和思想政治工作的重大事項。4 4、機關(guān)后勤管理和服務(wù)的重大改革和重要舉措。5 5、職稱評定等涉及干部職工切身利益的重大事項。6 6、年度評優(yōu)評先的確定。7 7、規(guī)章制度的制訂、修改和廢除。& &下屬企事業(yè)單位的改制。9 9、其它需要集體討論決定的重大事項。（二） 重要干部任免1 1、干部選拔任用、人事管理的相關(guān)問題。2 2、股級以上的干部任免。3 3、科級后備干部的推薦和選拔。精心整理精心整理4 4、科室的設(shè)置和科室負(fù)責(zé)人的調(diào)整變動。（三） 重要項目安排1 1、1 1 萬元以上維修項目、大宗物資及設(shè)備采

3、購項目。2 2、50005000 元以上固定資產(chǎn)處置或報廢，房屋以及設(shè)備等資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓等。3 3、其它重要項目安排。（四） 大額度資金的使用1 1、1 1 萬元（含 1 1 萬元）以上的基本建設(shè)項目；2 2、50005000 元（含 50005000 元）以上的重大維修項目；3 3、50005000 元（含 50005000 元）以上的大宗物資或設(shè)備購置項目；4 4、一次性 40004000 元（含 40004000 元）以上的干部培訓(xùn)、協(xié)會會費、對外 宣傳費等資金款項的支出；5 5、1 1 萬元（含 1 1 萬元）以上的貸款、投資。二、落實“三重一大”制度的監(jiān)督程序“三重一大”的內(nèi)容都是涉及部門

4、改革與發(fā)展的重大事項。討論決定“三重一大”的問題，要堅持民主集中制，按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、 個別醞釀、會議決定”的原則，進(jìn)行集體研究決定。經(jīng)黨委（黨組）會議 討論決定的事項，由部門領(lǐng)導(dǎo)班子成員按照分工組織實施，個人不得擅自 改變或拒絕執(zhí)行。（一） 對重大決策監(jiān)督的程序要求1 1、會前告知。部門（單位）凡召開涉及重大決策的會議，應(yīng)提前將 會議召開的時間、議題等通知派駐機構(gòu)。2 2、出席會議。相關(guān)會議，派駐機構(gòu)無特殊情況一般派員參加。3 3、會后備案。相關(guān)會議召開一周內(nèi)，部門應(yīng)將該次會議紀(jì)要及相關(guān) 資料報送派駐機構(gòu)備案。（二） 對重要干部任免獎懲監(jiān)督的程序要求1 1、對有關(guān)擬任人選，部門應(yīng)在研

5、究決定前將名單提交派駐機構(gòu)征求精心整理精心整理意見。派駐機構(gòu)要及時向駐在部門反饋所掌握的有關(guān)擬任人選遵守黨紀(jì)政 紀(jì)的情況；2 2、參與部門（單位）中層以上干部公開選拔、競爭上崗全過程監(jiān)督；3 3、對重要推薦和表彰事項，部門（單位）應(yīng)在上報前將擬推薦或表 彰對象的名單，報送派駐機構(gòu)征求意見，或者邀請派駐機構(gòu)參加會議研究 確定。（三） 對重要項目安排監(jiān)督的程序要求1 1、部門（單位）對重要項目安排進(jìn)行集體決策，其程序要求按會前 告知、出席會議、會后備案的程序執(zhí)行；2 2、重要項目安排實施過程中，發(fā)生變更、終止或取消的，要及時告 知派駐機構(gòu)；3 3、重要項目實施完成后一個月內(nèi)，實施部門（單位）要以書

6、面形式 向派駐機構(gòu)報送辦理情況。（四） 對大額度資金調(diào)動和使用監(jiān)督的程序要求1 1、部門應(yīng)在每年初將本年度大額資金調(diào)動和使用計劃報送派駐機構(gòu) 備案；2 2、每一筆大額資金調(diào)動和使用完成后，部門（單位）應(yīng)在一個月內(nèi) 將資金調(diào)動和使用情況，報送派駐機構(gòu)備案。內(nèi)容包括：資金數(shù)額和來源 渠道、資金調(diào)動或使用的方案、依據(jù)和相關(guān)手續(xù)、部門（單位）有關(guān)會議 紀(jì)要、有關(guān)主管部門審核、審批、備案意見、其它相關(guān)資料。三、落實“三重一大”事項責(zé)任追究（一） 凡屬部門黨組（黨委）會決定的事項，由部門辦公室負(fù)責(zé)督辦， 及時向黨組書記、局長匯報并做好決定落實過程中的協(xié)調(diào)溝通工作；派駐 機構(gòu)對貫徹落實“三重一大”制度實施監(jiān)督，對執(zhí)行決策中發(fā)現(xiàn)的問題，視情況提出糾正建議。（二） 認(rèn)真執(zhí)行黨務(wù)、政務(wù)公開制度，強化民主監(jiān)督程序。堅持對副精心整理科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部工作目標(biāo)責(zé)任考核、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計，履行黨風(fēng)廉政建設(shè) 責(zé)任制的檢查考核制度。（三） 對不執(zhí)行或不認(rèn)真執(zhí)行“三重一大”制度規(guī)定的主要負(fù)責(zé)人，根據(jù)事實、視情節(jié)輕重、給國家造成的損失程度，分別給予通報批評、依 法依紀(jì)追究責(zé)任等處罰。精心整理德城區(qū)紀(jì)委第二紀(jì)工委監(jiān)察分局二0一一年三月一日附：“三重一大”工作報告表 附件“三重一大”工作報告表填報單位（公章）：日期：年月日序號報告項目報告內(nèi)容1重要決策情況2重大項目情況3干部人事任免及獎懲情況4大額資金使用情況5黨風(fēng)廉政建設(shè)