學(xué)校教職工績效考核實施方案

1、教職工績效考核實施方案為切實做好我校教職工績效考核工作,促進我校教育事業(yè)科學(xué)發(fā)展,根據(jù)西 雙版納州義務(wù)教育學(xué)校教職工績效考核實施意見,結(jié)合我校實際，特制定本實施方案。 ：一、指導(dǎo)思想以科學(xué)發(fā)展觀為指尋,以服務(wù)和促進教育的科學(xué)均衡發(fā)展為目標，以提高教 職工隊伍素質(zhì)為核心,以促進教職工績效為導(dǎo)向，充分發(fā)揮績效工資的杠桿作用， 真正做到干好干壞、干多干少不一樣，全面、客觀、公正評價教職工的績效,激 勵廣大教職工提高自身素質(zhì)，促進學(xué)校全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。 ：:.二、考核范圍、對象 學(xué)校在編在崗的教職工。 三、考核主要內(nèi)容績效含70的基礎(chǔ)性績效和30的獎勵性績效,現(xiàn)考核的是30呢的獎勵性 績效）考核

2、主要內(nèi)容包括：履行中華人民共和國教育法、中華人民共和國義 務(wù)教育法、中華人民共和國教師法等法律法規(guī)規(guī)定的被考核人法定職責(zé)，以 及完成學(xué)校規(guī)定的崗位職責(zé)和工作任務(wù)的實績，包括師德和教書育人、從事班主 任工作等方面的實績。根據(jù)崗位特點分三類：(一)校長（含書記和副校長)績效考核主要內(nèi)容是：履行中華人民共和國教育 法、丨中華人民共和國義務(wù)教育法、中華人民共和國教師法等法律法規(guī)和西 雙版納州中小學(xué)校長選拔聘任與管理辦法（試行中規(guī)定的校長法定職責(zé),以及完成規(guī)定的崗位職責(zé)和教育行政部門下達的工作任務(wù)的實績，包括辦學(xué)方向、教育 教學(xué)管理、師資隊伍建設(shè)、德育工作、教育教學(xué)質(zhì)量效益、學(xué)校發(fā)展、教師專業(yè) 發(fā)展、學(xué)

3、生全面發(fā)展及校園安全等方面的實績。（二)教師績效考核的主要內(nèi)容是：履行中華人民共和國教育法X中華人 民共和國義務(wù)教育法和中華人民共和國教師法等法律法規(guī)規(guī)定的教師法定 職責(zé)，以及完成學(xué)校規(guī)定的崗位職責(zé)和工作任務(wù)的實績，包括師德、教育教學(xué)、 班主任工作等方面的實績.(三抖肖教師（包括管理人員和工勘人員績效考核的主要內(nèi)容是:履行學(xué)校規(guī)定 的崗位職責(zé)和完成工作任務(wù)的實績，包括服務(wù)教學(xué)、服務(wù)師生等方面的實績。四、考和程序績效考核工作根據(jù)校長（含書記、副校長、教師和其他教職工等崗位分工特點， 實行分類考核?？冃Э己斯べY分班主任津貼、農(nóng)村津貼、出勤獎、崗位津貼和年 終獎勵性工資五大塊?？冃Э己瞬扇《ㄐ钥己伺c

4、定量考核相結(jié)合，以定量為主的方式進行.績效考核分平時考核和年度考核。按以下方法執(zhí)行:1、班主任津貼：按班級人數(shù)每生3元計算，則為班主任當(dāng)月津貼，當(dāng)月發(fā)放。 班主任津貼按10個月發(fā)放）2、農(nóng)村津貼：按在校在編在崗人員每人50元乂月，當(dāng)月發(fā)放。3、出勤獎：按在校在編在崗人員全勤每人109元乂月,當(dāng)月發(fā)放.4、崗位津貼：在校在編在崗人員根據(jù)校長含書記X副校長、中層領(lǐng)導(dǎo)（含 主任、副主任、工會主席、團委書記、組長含年級組長、教研組長、司務(wù)長、 教師、非教學(xué)人員（含管理人員和工勤人員）的不同崗位特點當(dāng)月發(fā)放。崗位津 貼設(shè)置如右校長含書記崗位津貼：200毋月；副校長崗位津貼：180殆月;中層領(lǐng)導(dǎo)（含主任、

5、副主任、工會主席、團委書記)崗位津貼：150元義月；組長含教研組長、年級組長、司務(wù)長崗位津貼：120前月；教師崗位津貼：100 月；非教學(xué)人員包括管理人員和工勤人員崗位津貼:80元義月。 （注：若職務(wù)重復(fù),崗位津貼以髙職位為主，不重復(fù)累計。5、年終獎勵性工資:與年度考核同步結(jié)合進行，每學(xué)年發(fā)放一次，分教師和工, 勤人員兩大塊考核。年終獎勵性工資按以下辦法發(fā)放：考核優(yōu)秀者平均發(fā)放年終獎勵性工資總額的18%考核合格者平均發(fā)放年終獎勵性工資總額的8270。平時考核由學(xué)校當(dāng)月開展，隨時將教職工考核結(jié)果記錄個人考核檔案；年度 考核按照以下程序進行：1、采取個人提交年度工作總結(jié)，由學(xué)校組織在一定范圍內(nèi)進行

6、述職和教職工 互評；2、所在年級組對教職工個人屜職情況進行初評，寫出考核評語,提出考核分 數(shù)和等次的初步意見；3、在此基礎(chǔ)卜由學(xué)校考核領(lǐng)導(dǎo)小組核定教職工的綜合分數(shù),擬定考核等次;4、學(xué)?？己祟I(lǐng)導(dǎo)小組將教職工的年度考核等次在全校范圍內(nèi)進行為期7個工 作日的公示。根據(jù)公示結(jié)果，本人及校長簽署年度考核意見,存入教職工個人檔 案5、考核結(jié)果匯總按照學(xué)校管理權(quán)限上報主管部門核準并報人事部門備案。五、績效考核內(nèi)容分教師和工勤人員兩塊，從德、能、勤、績四個方面進行考核，與年度履職 考核辦法執(zhí)行，具體考核內(nèi)容如下: (一)教師績效考核內(nèi)容 1、政治思想與職業(yè)道德【20分)政治思想：堅持四項基本原則,熱愛社會主

7、義，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)， 認真學(xué)習(xí)黨的方針政策，自覺遵守黨和國家法律法規(guī)。42政治表現(xiàn):積極參加政治學(xué)習(xí)、升降旗活動和各種會議、活動，思想上 進，積極響應(yīng)黨的號召，思想覺悟高，敢于同不良行為作斗爭。（)職業(yè)道德:全面貫徹黨的教育方針，認真履行教職工職業(yè)道德，熱愛教 育事業(yè)，關(guān)心學(xué)校，愛崗敬業(yè),有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感。： 職業(yè)表現(xiàn):面向全體學(xué)生，關(guān)心愛護學(xué)生,言為世舉，行為生，范團結(jié) 同事，教書育人，為人師表,服從分：?。海e極承擔(dān)工作任務(wù)。 ：-2、出勤和工作量15分)出勤:遵守學(xué)校作息制度，堅守工作崗位，按時按量地完成工作任務(wù)。 （之）.!：作量：按照上級及學(xué)校規(guī)定的教學(xué)工作量，積極認真、

8、按質(zhì)按量地完 成教學(xué)進度和教學(xué)工作任務(wù).丨3工作責(zé)任心:積極承擔(dān)學(xué)校交給的工作任務(wù),主動配合學(xué)校搞好教育教 學(xué)工作服從學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的安排和調(diào)整認真做好本職工作。 3、教育教學(xué)能力與業(yè)務(wù)能力30分)“)業(yè)務(wù)能力：具有?？苹?qū)？埔陨蠈W(xué)歷，有扎實的專業(yè)基礎(chǔ)知識，能有效地把知識傳授于學(xué)生,能自行編寫復(fù)習(xí)資料和考試題目,有分析試題，了解考試 趨向的能力。（之）教育能力：掌握一定的心理學(xué)、教育學(xué)理論，具有一定的號召力和威信， 能把所教班級學(xué)生教育好、管理好，積極參加或組織班級活動，學(xué)生聽從、服從 和信任,并關(guān)心學(xué)生的成長，有機地實施思想教育.(）教學(xué)能力：遵循教學(xué)原則，教態(tài)端正，熟悉教材，掌握大綱，能有效地

9、組織上好每一節(jié)課，教學(xué)方法深受學(xué)生喜歡，教學(xué)環(huán)節(jié)安排適當(dāng)，重點、難點突 出，講解清楚，無知識性錯誤，教學(xué)課堂秩序正常,注重培養(yǎng)學(xué)生的能力。 二4教學(xué)常規(guī)能力：備課:認真?zhèn)湔n，教案規(guī)范，能根據(jù)班級和學(xué)生特點編寫教案。作業(yè)：作業(yè)布置恰當(dāng)，批改作業(yè)認真，有記錄，有講評，有評語，按時進 行測評。輔導(dǎo)：堅持學(xué)校早晚輔導(dǎo)制度和課外輔導(dǎo)規(guī)定，面向全體學(xué)生，注重尖子 生的培養(yǎng)和后進生的轉(zhuǎn)化。5教研教改能力：積極參加年級組、教研組活動，積極探索教研教改，熱 情主動地接受公開課教學(xué)和各級課堂教學(xué)比賽，認真做好課改和校本培訓(xùn)，虛心 向別人學(xué)習(xí)，毎學(xué)期堅持聽課聽課節(jié)數(shù)不少于學(xué)校規(guī)定的量。 4、工作實績（！分)（丄）教

10、育實績：能正確培養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)習(xí)觀，所教班級班風(fēng)優(yōu)良，學(xué)生違 紀率低，鞏固率高，教育方法深受學(xué)生歡迎,學(xué)生對其滿意率高.（之）教學(xué)實績：所教班級教學(xué)秩序正常,學(xué)生學(xué)習(xí)氣氛濃厚；在各種測評中， 成績突出，平均分、及格率、優(yōu)秀率等都比較靠前,得到學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和同事的認可。 【3教研教改實績：刻苦鉆研業(yè)務(wù)敢于創(chuàng)新教育教學(xué)方法，積極參加學(xué)校 組織的各種競賽、培訓(xùn)、論文撰寫及各種教研教改活動,且效果較好. （二)工勤人員績效考核內(nèi)容 1、政治表現(xiàn)、職業(yè)道德、工作態(tài)度【20分)(丄）熱愛黨、熱愛社會主義祖國，擁護黨的改革開放的路線、方針、政策， 積極參加政治學(xué)習(xí)，升降旗儀式和其他活動等。0遵紀守法，關(guān)心愛護學(xué)

11、生，堅持服務(wù)育人，具有良好的職業(yè)道德，為 人正派。(）團結(jié)同志,關(guān)心集體,不做有損集體利益，或團結(jié)的事，不酗酒鬧事。 （斗）服從工作的需要和安排，積極承擔(dān)分配的工作任務(wù),認真完成本職工作， ：工作具有一定的創(chuàng)造性.2、出勤和工作量15分)0出勤:各工勘人員認真履行本職工作，明確崗位職責(zé)，遵守作息制度， 按時完成各項工作任務(wù)。(）工作量：按照上級及學(xué)校規(guī)定的工作量，積極認真、按質(zhì)按量地完成工 作任務(wù)。3、業(yè)務(wù)能力（勸分)(力能勝任本職工作,業(yè)務(wù)熟練，具有專門的業(yè)務(wù)知識,有職稱合格證和技 術(shù)等級證書。2積極參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn),具有一定的管理能力，工作效果好。4、工作實績05分）積極主動地完成所分配

12、的各項工作任務(wù)，為教學(xué)服務(wù)情況較好，為師生服務(wù) 情況較好，且?guī)熒从沉己?。備?1考核結(jié)果優(yōu)秀率占參加考核人員的15，其他占85；(之）受學(xué)校行政處分、違法亂紀者，考核結(jié)果不能評為優(yōu)秀；3、小產(chǎn)假在15夭以上者、休產(chǎn)假者、生病住院1個月以上者，考核結(jié)果不能評為優(yōu)秀。（）考勤辦法：開會、學(xué)習(xí)、正課、早晚輔導(dǎo)、升降旗、年級組活動、教研 組活動等學(xué)校要求參加的所有活動均視為正常出勤，會議般性活動包括升 降旗、年級組活動、教研組活動等】均視為一節(jié)課，大型活動（如運動會）視為 夭6在學(xué)校的所有活動中凡請假均以整天計，不以節(jié)次和半天計；曠工按節(jié)次 計箅,一節(jié)課為一次，兩節(jié)課為一天.310分鐘不到崗位視為遲

13、到，超過10 分鐘不到崗位視為曠工，提前1分鐘離開崗位視為早退，中間揸自脫離崗位也如 此類推，特殊情況酌情處理.因私人因素不能按時到崗而造成遲到或曠工的要嚴格 考勘制度，因公務(wù)不能按時到崗的不算遲到或曠工，具體由學(xué)校處理.出勤與年 終獎勵性工資掛鉤以下簡稱工資被扣除金額從考核結(jié)果的年終獎勵性工資的 總額中一次性扣除，平時不扣。遲到一次扣除工資30元,早退一次扣除工資30 元,病假一次扣除工資5元，事假一次扣除工資10元，礦工一節(jié)扣除工資50元， 曠工兩節(jié)折箅為一天并扣除工資100元,礦工連續(xù)三天或一年內(nèi)累計達五天則扣 完全部年終獎勵性工資,長期病假超過三個月按上級文件規(guī)定處理，且不參加考 核。

14、六、年終考核標準、結(jié)果的確定和考核結(jié)果的I(一)考核標準、等次的確定年終考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格四個等次。各等次的基本標準是：優(yōu)秀等次標準：模范遵守中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范和履行崗位職責(zé),X 作積極主動，富于創(chuàng)造性，業(yè)績突出。優(yōu)秀等次占考核總數(shù)的控制比例按照事業(yè) 單位現(xiàn)行的標準執(zhí)行，即占考核總數(shù)的15巧。合格等次標準：自覺遵守中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范和履行崗位職責(zé),工 作認真，較好完成教育教學(xué)任務(wù)，業(yè)績良好。基本合格等次標準：能夠遵守中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范和履行崗位職責(zé)， 基本完成教育教學(xué)任務(wù),伹在某些方面還有不足,需要在今后一個時期內(nèi)改進和 提髙。不合格等次標準：不能遵守中小學(xué)教

15、師職業(yè)道德規(guī)范和履行崗位職責(zé)， 不能完成教育教學(xué)任務(wù)，或在工作中存在嚴重失誤。凡有下列情形之一的，該年度考核結(jié)果不能評定為優(yōu)秀等次:1、不能認真履行中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范、2、未完成學(xué)校規(guī)定的教育教學(xué)工作任務(wù)的；凡有下列情形之一的,該年度考核結(jié)果評定為不合格等次；1、有嚴重違反中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范的；2、觸犯國家法律，以非法方式表達訴求、擅自脫離教育教學(xué)崗位、延誤教 育教學(xué)工作、干擾正常教育教學(xué)秩序的；3、體罰或變相體罰學(xué)生的;4、經(jīng)常遲到、早退，缺課的；5、從事收費家教、教學(xué)，未經(jīng)批準從事培訓(xùn)講課或從事商業(yè)活動而影響本 職工作的；6、無充分理由，拒不接受工作任務(wù);或者敷衍拖拉影響整體工作，

16、造成較 壞影響的;7、有亂收費現(xiàn)象的有關(guān)責(zé)任人;8、有違反相關(guān)規(guī)定的。 、(二)考核結(jié)果的使用1、年終考核結(jié)果作為年終獎勵性績效工資分配的依據(jù)，并作為崗位聘用、職 務(wù)晉升、培養(yǎng)培訓(xùn)和表彰獎勵等方面的重要依據(jù)。2、年終考核結(jié)果為合格及其以上的，發(fā)放按分配原則提取相關(guān)津貼后的年 終獎勵性績效工資；年終考核結(jié)果為基本合格和不合格的，不發(fā)放年終獎勵性績 效工資。附：2009年9月-12月獎勵性績效工資分配表。1、農(nóng)村津貼:106人50元乂4月邊1200無2、出勤獎：106人100元效4月42400元3、班主任津貼:1370人X元月46440元4、校長（含書記）崗位津貼：1人？200元乂4月動00元 副

17、校長崗位津貼：2人元月：1440無中層領(lǐng)導(dǎo)崗位津貼：14人元月二8400元年級組長、教研組長、司務(wù)長崗位津貼、 11 人 X 121 元 X 4 月 5280 元. 教師崗位津貼：60人X 100元乂4月8=24000元 非教學(xué)人員崗位津貼:18人乂80元乂4月魂60元 以上各項津貼合計：125720元5、年終獎勵性績效工資：184018-125720=38298元 其中:考核優(yōu)秀15人，發(fā)放58298 8 18+15人2 700元 考核合格91人，發(fā)放58298 X 82場令91人想525 X6、剩余23元,23個班主任每人1元中學(xué)生常規(guī)管理制度、學(xué)生考勘管理制度1、按中學(xué)生守則和中學(xué)生日常

18、行為規(guī)范規(guī)定,學(xué)生必須按時到校， 不遲到、不早退、不曠課。課間未經(jīng)班主任和教導(dǎo)處同意不出校門。2、班長負責(zé)考勤并認真做記錄，每周在班內(nèi)公布，并向年級組報告情況，期 末班主任將學(xué)生個人考勤統(tǒng)計登載在成績通知單上。3、上課鈴響后進人教室為遲到。遲到15分鐘或早退15分鐘記曠課一節(jié)。4、因病、因亊不能到校上課，必須事先（急病則在事后）辦理請假手續(xù)。向 班主任送交醫(yī)生證明和家長證明,兩天以上報年級組備案.無故不到校作礦課處 理在一學(xué)期中無故曠課時間超過上課總時數(shù)三分之一者按開除學(xué)籍處理。5、學(xué)生在一學(xué)期內(nèi)累計請假（包括事假和病假)時間超過210個學(xué)時應(yīng)辦 理休學(xué)手續(xù).6、凡偽造假條者一經(jīng)査淸，按有關(guān)規(guī)

19、定予以紀律處分。 二、校園環(huán)塊管理制度1、教室環(huán)境：地面保持整潔，無紙屑。痰跡及其它雜物（包括教室外走廊地面）.墻面無腳印、球印、污跡，無蜘蛛網(wǎng)和懸灰(包括教室外走廊墻面)。門、窗、窗臺和電器設(shè)備無灰塵。黑板槽內(nèi)無積塵，課間值日生及時擦干凈黑板。 桌、椅、講臺排放整齊，桌椅上無亂涂亂刻痕跡。教室無人時關(guān)閉所有電器和門窗。衛(wèi)生打掃工具擺放整齊有序，垃圾實行袋裝化、分類化.教室布置要體現(xiàn)文明、健康、和諧、優(yōu)美。2、衛(wèi)生區(qū)環(huán)境:持全天整潔，每周各班組織一次大掃除.衛(wèi)生區(qū)內(nèi)的花壇、綠化區(qū)等，由該班負責(zé)保護花木，并保持整潔6衛(wèi)生區(qū)內(nèi)要保持無紙屑、果皮殼、雜草、痰跡、煙蒂、碎磚及其它雜物. 清掃的垃圾必須

20、袋裝后投放到指定地點.3、自行車管理：校內(nèi)不準騎車,一律下車推行，違反者給予批評教育并進行扣車處理.自行車必、須停放指定位置，禁止亂停亂放.凡有故意損壞他人自行車行為的學(xué)生 一經(jīng)査出，嚴格處理并予以賠償。4、教室內(nèi)不準吃零食,校內(nèi)不準游吃.不準亂扔紙屑、雜物，違者學(xué)校將嚴 肅處理.5、教室衛(wèi)生區(qū)衛(wèi)生和自行車排放的檢査結(jié)果列人“文明班級評比條件.6、參加校內(nèi)護校值周勞動，要服從安排，認真打掃.故意逃避值日生一次班 級給予批評并讓其重做，一學(xué)期內(nèi)逃避累計達五次的，品德等第降一級。三、升國旗制度1、根據(jù)國旗法的規(guī)定，我校除寒暑假、公休日和天氣原因外每日懸掛國 旗.節(jié)日堅持專人負責(zé)升降國旗。每周一早自

21、習(xí)時間舉行升旗儀式。2、升旗儀式由學(xué)校升旗班即護校值周班主持。升旗手和護旗手由優(yōu)秀學(xué) 生擔(dān)任.3、每次升旗活動時，由優(yōu)秀學(xué)生代表進行“國旗下主題演講”。4、聽到集合信號,各班學(xué)生不得無故缺席,按“快、齊、靜”的要求,迅速到達 指定地點集合列隊。5、升旗時學(xué)生按學(xué)校要求穿著統(tǒng)一校服。6、當(dāng)主持人宣布升旗儀式開始”后,全體師生面向國旗立正,行注目禮， 少先隊員行少先隊隊禮,行禮并高唱國歌至國耿完畢為止。7、升閏旗活動中,由學(xué)校指派專人檢查各班出勤和紀律情況,作為常規(guī)評比 的項重要內(nèi)容。四、學(xué)生禮儀規(guī)范1、少先隊員或團員在校時必須佩戴紅領(lǐng)巾或團徽，未佩戴者給予通報批評。2、著裝整潔得體，校內(nèi)一律穿著

22、校服。不燙發(fā)、不染發(fā)、不涂指甲油、不打 耳洞等、不佩戴首飾,不穿高跟鞋。違反上述規(guī)定者經(jīng)教育屢教不改,嚴重警告 或布告處分。3、坐正立直，行走穩(wěn)健,談吐舉止文明.見到教職工主動問“老師好”;遇 到來賓主動問候、微笑致意。注意使用“請、您好、謝謝、對不起、沒關(guān)系、再 見”等禮貌用語。4、不游吃,不亂扔紙屑;看見地上有雜物，養(yǎng)成隨手撿起的習(xí)慣.5、上下課、起立，師生互不致問候；上課，發(fā)言先舉手;課間進老師辦公室， 要報告或輕敲門，經(jīng)允許后再進人;離校與老師、同學(xué)道別。6、對待老、幼、婦、殘、軍人和教師，行走讓路，乘車讓座，購物讓先,不 準擁擠插檔搶先。7、參加集會守時肅靜，認真聽講；聽報告或觀看演

23、出比賽，適當(dāng)適度鼓掌致 意；愛護集會地點公物，保持會場清潔;進出會場注意整齊有序。8、文明用餐，注意節(jié)約，杜絕浪費。五、學(xué)生行為安錢范學(xué)、放學(xué)路上遵守交通規(guī)則，注意交通安全，切忌并有彌車、嬸戲打鬧、飛速超車。2、課間舉止要文明,進出教室、上下樓梯、出人人群擁擠場合，不爭先恐后， 不嬸戲打鬧，不能持器械、銳器追逐.3、不在教室內(nèi)私裝電器，使用充電器、應(yīng)急燈，不得自行修理或拆裝日光燈、 電器插座、電風(fēng)扇等電器設(shè)備.4、教室無人時，要先關(guān)閉門窗、燈、電風(fēng)扇等。：5、教室內(nèi)門窗、開關(guān)、設(shè)備要有專人保管，發(fā)現(xiàn)問題及時報告總務(wù)處.6、打掃教室衛(wèi)生時不要爬高擦窗、日光燈或電扇。 ：7、不做危險游戲，如推手、

24、摔跤、跳樓梯、爬門、爬窗、爬墻、爬樹等，嚴 禁對他人搞惡作劇。8、在公共場合不擁擠、有序進出。9、用餐注意文明守序和飲食衛(wèi)生，不到無證攤販處購買不衛(wèi)生食品.10、站立、就座、行走、奔跑以及進行其他各種活動時，要注意觀察周圍場 地.所用器材等情況，注意自身動作行為是否正確、安全,是否影響或危及他人.11、學(xué)生進校必須關(guān)閉手機等工具進人學(xué)校。六、課堂紀律常規(guī)1、上課預(yù)備鈴聲一響，學(xué)生要迅速、有序地回到自已座位，書本、文具放在 課桌左上角，靜候教師上課。遲到，要向老師報告，經(jīng)老師同意后，方可人座。 遲到超過15分鐘的作曠課處理。2、上課或下課應(yīng)起立，向老師致禮；下課時，請老師先行;如有老師來聽課，

25、要有禮貌、講文明.3、上課坐姿要端正,認真聽講，積極思考,記好筆記。4、要勇于提出問題，敢于發(fā)表自己的見解，并努力回答老師的提問。提問或 回答問題都需要先舉手，取得教師同意后方可發(fā)言。5、上課時不準做與本節(jié)課內(nèi)容無關(guān)的作業(yè);不準看小說及其它刊物；不準隨 便講話、插話；不準做小動作.6、嚴重違反課堂紀律,影響教師上課者，由任課教師提名，班主任報年級組、 教導(dǎo)處，按情節(jié)輕重，給予一定的處分。7、自修課必須在教室安靜就坐，不遲到、缺席；不能參加自修課者，必須事 先向班主任請假，班主任不在可向年級組長請假;否則作曠課處理。8、自修課上專心看書或做作業(yè)，不講話、不議論、不下座位除值日班長、 課代表收交作

26、業(yè)外），不做與學(xué)習(xí)無關(guān)的事。有特殊情況需要講話時，必須輕聲 不妨礙他人學(xué)習(xí)。七、辦紀律制度1、提前10分鐘進人考場按指定8入座,安靜等待考試。2、學(xué)生進入考場只能攜帶鋼筆、圓規(guī)、三角板等規(guī)定的文具用品，隨帶的書 籍和有關(guān)的學(xué)習(xí)材料統(tǒng)一集中放在指定位置。3、考試中不準交頭接耳，左顧右盼，打手勢、做暗號;不準夾帶、偷看、抄 襲或有意讓他人抄襲；不準將答卷帶出考場。4、考試結(jié)束鈴響，立即停止答卷，交卷后有秩序退出考場；不準乘交卷之機 相互交流、涂改；不準將答卷帶出考場。5、平時進行各科測試或隨堂練習(xí),紀律要求同上.6、考試中如有作弊行為該學(xué)科考試成績作零分，品德等第降一級，必須作 出書面檢査,并視情

27、節(jié)輕重和認錯態(tài)度給予警吿以上紀律處分。八、體育鍛煉紀律制度1、整隊注意靜、齊、快，準時到達指定地點,按規(guī)定要求進行鍛煉,并注意 安全。2、做操動作要有力、正確、整齊、合節(jié)拍.3、跑步應(yīng)按指定路線跑完全程，途中不準說笑打鬧；未經(jīng)教師同意,不得中 途離開隊伍;冬季跑步時不準戴帽子，圍巾、手套，不準穿皮鞋.4、課外體育活動服從安排，體育用具借還及時,如有遺失、損壞照價賠償。5、鍛煉結(jié)束，體育委員負責(zé)清點人數(shù),整隊回教室。6、班級對各項體育鍛煉均需做好出勘請假記錄,無故缺席均作曠課處理.九、公共財物管理制度1、教室內(nèi)的桌椅、門窗、黑板、講臺、日光燈、電扇、電視機、投影儀、幕 布、玻璃、窗簾、淸潔工具等

28、由班主任、勞動委員、電教物具保管委員清點登冊， 式兩份，一份交總務(wù)處，一份留班級。2、人人有赍，保護好班級財產(chǎn)；指定專人分工負赍.3、由勞動委員登記損壞情況，個人故意損壞的處以賠償甚至罰款，追究不到 個人責(zé)任的則扣班級的代辦費，并登記在冊。椅子要調(diào)換的,必須由班主任簽字， 勞動委員憑簽字單、壞椅子到總務(wù)處調(diào)換.4、教室內(nèi)無人時必須做到關(guān)門窗、電燈、電扇、電視、投影等，并要有專人 負赍此項工作.5、白天光照好時，不開日光燈，天不十分熱,不開電扇；用水要節(jié)約,用過 后隨手關(guān)龍頭。6、愛護實驗室、電教室、音樂教室等室內(nèi)教學(xué)儀器設(shè)備,愛護運動器材圖書 資料及公共設(shè)施,損壞的根據(jù)情節(jié)輕重給予處罰。7、愛護綠化,不采摘花果，不攀折樹枝,不亂踩萆坪,損壞的要賠償罰款。8、不在教室內(nèi)、外追逐嬸鬧，拿公物當(dāng)武器,不在桌凳、墻面上亂涂亂 劃。如有故意損壞公物（包括燈、玻璃、桌椅、埔面、投影等一律處以賠款。9、遵守社會公德，保護名勝古跡，愛護一切公共設(shè)施.十、宿舍管理制度1、凡需住宿學(xué)生烴學(xué)校批準后按指定宿舍、床位住宿。住宿生在校住宿期間 必須嚴格