關(guān)于會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的博弈分析

1、醫(yī)一論文發(fā)袤專家一J中國(guó)黠斛網(wǎng)中國(guó)黠斛網(wǎng)fwww.qikanwang. nel關(guān)于會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的博弈分析摘要：文章從分析博弈的動(dòng)因出發(fā)，指出會(huì)計(jì)信息不對(duì)稱將會(huì)引 起信息使用者與提供者之間的沖突與對(duì)抗，從而產(chǎn)生博弈。接著具 體分析了管理層與會(huì)計(jì)人員之間、大小股東之間以及管理層與股東 之間關(guān)于會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的博弈，最后提出了提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的相 關(guān)建議。關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)信息質(zhì)量；博弈；信息不對(duì)稱會(huì)計(jì)信息披露是證券市場(chǎng)資源有效配置的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。會(huì)計(jì)信息的 質(zhì)量關(guān)系到證券市場(chǎng)能否有效運(yùn)轉(zhuǎn)。博弈論假定每個(gè)參與人都是為 了使自己的期望效用最大化，由于市場(chǎng)中買賣雙方掌握的信息是不 平衡的，有信息優(yōu)勢(shì)的一方便會(huì)利用有

2、利的信息使自己獲利，而處 于劣勢(shì)的一方則會(huì)采取各種手段去獲取更多的信息以便做出更為 科學(xué)合理的決策。在信息的搜尋和利用過(guò)程中，每個(gè)參與者所采用 的行動(dòng)方案不僅要考慮自然狀態(tài)隨機(jī)性所帶來(lái)的所有不確定性，還 要慎重考慮其他參與人的決策。這樣就使得通過(guò)博弈論研究會(huì)計(jì)信息質(zhì)量問(wèn)題成為現(xiàn)實(shí)， 并因此分析提出的結(jié)論與現(xiàn)實(shí)非常接近， 具 有現(xiàn)實(shí)性。一、博弈的動(dòng)因信息不對(duì)稱是會(huì)計(jì)理論中的一個(gè)重要概念，根據(jù)這一觀點(diǎn)，市場(chǎng) 中買賣雙方各自掌握的信息是不同的，在效用最大化的驅(qū)使下，有 信息優(yōu)勢(shì)的一方會(huì)利用有利的信息使自己獲利，而處于劣勢(shì)的一方 則會(huì)采取各種手段去獲取更多的信息，以便做出更為科學(xué)合理的決醫(yī)一論文發(fā)袤專

3、家一J中國(guó)黠斛網(wǎng)中國(guó)黠斛網(wǎng)fwww.qikanwang. nel策。在信息搜集和利用的過(guò)程中，每個(gè)參與者采取的行動(dòng)方案，不 僅要考慮到各種可能出現(xiàn)的情況，還要考慮到其他局中人可能采取 的對(duì)策，這便是一個(gè)博弈過(guò)程。會(huì)計(jì)信息的使用者是非常廣泛的，使用者會(huì)從各自的利益出發(fā), 關(guān)注會(huì)計(jì)信息的某些方面。而會(huì)計(jì)信息使用者的需求各不相同，而 會(huì)計(jì)信息本身又是不完全透明的，這必然會(huì)引起信息使用者與提供 者之間的沖突與對(duì)抗，從而產(chǎn)生了博弈。二、管理層與會(huì)計(jì)人員的博弈（一）博弈樹會(huì)計(jì)人員受雇于管理層工作，收益基本上是一個(gè)常量.會(huì)計(jì)人員 的造假收益遠(yuǎn)低于管理層，而一旦被查處卻要擔(dān)負(fù)沉重的代價(jià)，因 此會(huì)計(jì)人員的造假動(dòng)

4、機(jī)遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于管理層，所以管理層往往采用解聘 等威脅手段使會(huì)計(jì)人員與之合作所以，在提供會(huì)計(jì)信息時(shí)，會(huì)計(jì) 人員的態(tài)度往往取決于管理層的態(tài)度，二者之間存在完全信息動(dòng)態(tài) 博弈?；谏鲜龇治觯傻贸鲆韵虏┺倪^(guò)程。通過(guò)上述博弈樹，可以看出如果管理層選擇“威脅”，會(huì)計(jì)人員 將選擇“造假”，如果管理層選擇“不威脅”，會(huì)計(jì)人員將選擇“不 造假”。但是，鑒于管理層的機(jī)會(huì)主義行為，必然會(huì)選擇“威脅”： 所以（威脅，造假）是該博弈的納什均衡。（二）管理層與會(huì)計(jì)人員的博弈分析1、會(huì)計(jì)人員在管理層的威脅下選擇造假是管理層與會(huì)計(jì)人員博弈的惟一均衡 論文發(fā)表專家一J中國(guó)學(xué)木期刊網(wǎng).q i kanwangPnei2、由于會(huì)計(jì)人員

5、與管理層的地位懸殊，二者之間的博弈是非平等博弈，所以會(huì)計(jì)人員并不是造假的罪魁禍?zhǔn)?，管理層的威脅才是 虛假會(huì)計(jì)信息的主要成因。3、會(huì)計(jì)人員在管理層的威脅下選擇造假的主要原因是造假背后管理層和會(huì)計(jì)人員獲得的相對(duì)于自身的高額收益。三、大股東與小股東之間的“智豬博弈”“智豬博弈”的模型在很多方面被廣泛運(yùn)用，該模型的納什均衡 是（按鈕，等待）.在對(duì)待虛假會(huì)計(jì)報(bào)表的問(wèn)題上，大股東代表是“大豬”，小股東是“小豬”，他們從治理會(huì)計(jì)信息失真的過(guò)程中獲 得的支付是不一樣的，由此來(lái)分析他們之間的博弈矩陣。從圖2看出，不論大股東選擇“積極”還是“消極”，小股東的 最優(yōu)選擇都是“消極”；大股東的最優(yōu)戰(zhàn)略依賴于小股東的戰(zhàn)略； 若小股東選擇“消極”，大股東最優(yōu)戰(zhàn)略則是“積極”；反之，若小 股東選擇“積極”，大股東的最優(yōu)戰(zhàn)略則是“消極”。為了達(dá)到博弈的納什均衡，假定小股東是理性的，他們肯定會(huì)選 擇“消極”的戰(zhàn)略，因?yàn)椴徽摯蠊蓶|如何選擇，對(duì)小股東來(lái)說(shuō)，“消 極”嚴(yán)格優(yōu)于“積極”。再假定大股東知道小股東是理性的，那么 也會(huì)正確地預(yù)測(cè)到后者會(huì)選擇“消極”。給定這個(gè)預(yù)測(cè)，大股東的 最優(yōu)