職業(yè)道德試題及答案

1、職業(yè)道德模擬試題一-、職業(yè)道德根底理論與知識局部一單項選擇題第18題1、以下關(guān)于人員與職業(yè)道德關(guān)系的說法中,你認為正確的選項是A每個從業(yè)人員都應(yīng)該以德為先,做有職業(yè)道德的人B只有每個人都遵守職業(yè)道德,職業(yè)道德才會起作用D知識和技能是第一位的,職業(yè)道德那么是第二D集體主義B以人為本,公平第一,效率第二的開展D以企業(yè)為本,全面,健康,科學(xué)的開展D舉止隨意C遵守職業(yè)道德與否,應(yīng)該視具體情況而定位的2、社會主義公民道德建設(shè)的根本原那么是A愛國主義B社會主義C功利主義3、中共中央提出的科學(xué)開展觀是指A以效益為本,效率第一,公平第二的開展C以人為本,全面,協(xié)調(diào),可持續(xù)的開展4、在以下做法中,符合舉止得體要

2、求的是A態(tài)度謙卑B感情熱烈C行為適度5、以下做法中,不屬于老實勞動的是A員工小王經(jīng)常從計算機網(wǎng)絡(luò)上下載免費的殺毒軟件B某藥店負責(zé)人降價銷售由于一時疏忽而購進的劣質(zhì)藥品C經(jīng)理要求員工小李一周完成的工作,結(jié)果他用了三天就完成了D員工小張找到了一種替代的生產(chǎn)原料,降低了生產(chǎn)本錢6、從業(yè)人員對待上門投訴的顧客所持的以下態(tài)度中,正確的選項是A認為這很丟面子,盡量防止與顧客碰面B認為有損于公司形象,想方法冷處理C根據(jù)對方損失情況給予賠償,讓顧客盡快離開D把這件事當作糾正錯誤的一次時機7、以下關(guān)于職業(yè)道德的說法中,你認為正確的選項是A有職業(yè)道德的人一定能夠勝任工作B沒有職業(yè)道德的人干不好任何工作C職業(yè)道德有

3、時起作用,有時不起作用D職業(yè)道德無關(guān)緊要,可有可無8、關(guān)于跳槽現(xiàn)象,正確的看法是A擇業(yè)自由是人的權(quán)利,應(yīng)該鼓勵跳槽B跳槽對每個人的開展既有積極意義,也有不利影響C跳槽與否完全是員工個人的事,任何企業(yè)無權(quán)干預(yù)D'跳槽有利有弊,能夠開拓員工的視野,增加他們的才干二多項選擇題第916題9、對從業(yè)人員來說,勞動合同A是從業(yè)人員的護身符B在任何情況下都不可變更C是從業(yè)人員的賣身契D是權(quán)利和義務(wù)統(tǒng)一的表達10、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中,員工之間增強團結(jié)互助包括A講究合作,防止競爭B平等交流,平等對話C既合作,有競爭D互相學(xué)習(xí),共同提升11、遵守職業(yè)紀律,要求從業(yè)人員A履行崗位責(zé)任B執(zhí)行操作規(guī)程C可不遵守

4、那些自己認為不合理的制度D處理好上下級關(guān)系12、在職業(yè)道德實踐中,要求做到公私清楚應(yīng)該A正確熟悉公與私的關(guān)系B樹立奉獻意識C從細微處嚴格要求自己D從自身利益為主,公私兼顧13、在沒有客人時,以下做法中符合商場效勞人員站姿要求的是A兩手下垂B目視前方C叉腰而立D活動身體14、以下關(guān)于老實守信的說法中,你認為正確的有A老實守信是企業(yè)的無形形象B老實守信是社會主義市場經(jīng)濟的內(nèi)在要求C老實守信的企業(yè)最終能夠取信于社會D老實守信任何時候都與企業(yè)開展目標相沖突15、某企業(yè)員工在討論自由選擇職業(yè)時提出了以下的幾種看法,正確的選項是A自由選擇職業(yè)意味著可不斷更換工作B自由擇業(yè)并不意味著可隨意更換工作C自由擇業(yè)

5、有利于個人事業(yè)的開展D自由擇業(yè)不應(yīng)違背社會開展需要16、以下關(guān)于為事公正的說法中,你認為正確的有A為事公正就是要站在公正的立場上,按標準為事B為事公正不可能有明確的標準,只能因人而異C工作人員接待顧客時不以貌取人屬于辦事公正D辦事公正不排斥折中處理的方式二、職業(yè)道德個人表現(xiàn)局部第1725題做題局部每題有四個選項,你只能根據(jù)自己的實況選擇一個答案17、如果你的朋友誤會了你,你會A暗自生氣,覺得自己交錯了朋友B找這個朋友理論一番,要求抱歉C友好的向朋友表達你的委屈,讓他她熟悉到你錯怪了你D站在朋友的立場上想一想,也許他她是無意的18、在工作單位中,我會A在意所有人怎么評價我B在意多數(shù)人怎么評價我C

6、只在意領(lǐng)導(dǎo)怎么評價我D不在乎任何人的評價19、如果你是一位主管,當兩個下屬正由于一個工作方案而爭論不休時,你會A制止爭論,緩和氣氛后,親自參與討論B靜靜地聽這兩個人做解釋,看看誰更有道理C置之不理,認為有爭論才能得出最好的方案D表揚下屬如此投入工作,提醒他們注意不傷和氣20、在生活中經(jīng)受挫折、打擊或遭遇困難時,你會A用抽煙、喝酒、吃東西等來減輕煩惱B找朋友交談,傾訴內(nèi)心煩惱C改變自己的想法,盡量看到事物好的一面D接受現(xiàn)實,由于沒有其他方法21、如果有時間,我喜歡看的電視節(jié)目是A時事新聞,了解國內(nèi)外大事B電視連續(xù)劇,享受精彩劇情C娛樂節(jié)目,放松心情D教育科技類節(jié)目,能增長見識22、一位顧客要詢問

7、你的同事某幾個問題,但李某今天沒來上班,這時,你該說A'李某今天有事先走了,你明天再來找他吧B李某不在,他經(jīng)常無故不來上班C'李某今天不在,我可以為你效勞嗎"D李某不在這兒工作23、小時侯,我的暑假作業(yè)通常是A剛一放假就突擊寫完B快開學(xué)的前幾天突擊寫完C剛放假寫一局部,快開學(xué)是寫剩下的D根據(jù)一定進度逐漸寫完24、在事情或任務(wù)多時,我通常A有一種顧客上這個就顧不上那個的感覺B束手無策C把重要的先做,其他的無所謂D分清輕重緩急,在規(guī)定的時間逐一完成25、一個同事抱怨你沒有盡快把他制作的方案交給主管.以至他被主管臭罵一頓,你對主管的反響是A為不擴大影響,不予理睬,隨主管說去

8、B與主管對罵C明確告訴主管,你不會忍受任何辱罵,然后解釋交的晚的原因D對主管消消氣再說職業(yè)道德模擬試題(二)一、職業(yè)道德根底理論與知識局部(一)單項選擇題(第18題)1)職業(yè)道德是()(A)從業(yè)人員的特定行為標準(B)企業(yè)上司的指導(dǎo)性要求(C)從業(yè)人員的自我約束(D)職業(yè)紀律方面的最低要求2)關(guān)于道德與法律的關(guān)系,正確的選項是()(A)在內(nèi)容上沒有交叉(B)在最終目的上沒有一致性(C)在實踐上是相互支撐的(D)在適用范圍上完全一致3)道德中所謂"應(yīng)該"的意思是()(A)基于社會利益,根據(jù)社會供認的價值取向行事(B)考慮自己的利益需求,根據(jù)自己的想法行事(C)根據(jù)實際情況,不

9、斷對辦事方式做出調(diào)整(D)從人際關(guān)系出發(fā),但凡符合人情的,就是應(yīng)該的4)"科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力".這句話的意思是()(A)除了科學(xué)技術(shù),其他事物不屬于生產(chǎn)力的范疇(B)不掌握先進的科學(xué)技術(shù),就相當于喪失了生產(chǎn)力(C)一般從業(yè)人員不在第一生產(chǎn)力之列(D)科學(xué)技術(shù)對生產(chǎn)和經(jīng)營治理具有極端重要性5)關(guān)于企業(yè)規(guī)章制度,理解正確的選項是()(A)規(guī)章制度雖然能夠使員工步調(diào)一致,但同時抑制了人們的創(chuàng)造性(B)規(guī)章制度是企業(yè)治理水平低的表現(xiàn),好的企業(yè)不用規(guī)章制度便能夠治理有序(C)在規(guī)章制度面前,沒有特例或不受規(guī)章制度約束的人(D)由于從業(yè)人員沒有制定規(guī)章制度的權(quán)利,遵守與不遵守規(guī)章可視

10、情況而定6)對企業(yè)形象理解正確的選項是()(A)形象是外在的,所以企業(yè)形象是企業(yè)的"面子"工程(B)企業(yè)形象是企業(yè)文化的綜合表現(xiàn)(C)企業(yè)形象往往是外在表象,一般不值得信任(D)企業(yè)生存和開展靠的是質(zhì)量,而不是企業(yè)形象7)企業(yè)從業(yè)人員協(xié)調(diào)與上司之間的關(guān)系,其正確的做法是()(A)如果認為上司委派自己的工作不合理,可以直接拒絕(B)對上司委派而自己干不了或干不好的工作,不能推辭(C)尊重上司的隱私,不在背地議論上司(D)對上司的錯誤指責(zé),要敢于當面爭辯以維護自身利益8)正確使用職業(yè)用語的是()(A)"不知道"(B)不適宜,可以退貨"(C)&quo

11、t;不買,別問"(D)不是告訴你了嗎"(二)多項選擇題9)在效勞領(lǐng)域,符合職業(yè)道德要求的做法有()(A)在柜臺內(nèi)抱肩,插兜(B)撿到顧客物品,送交到有關(guān)部門處理(C)沒有顧客時讀書看報(D)目視前方,迎接顧客的到來10)關(guān)于職業(yè)選擇,正確的觀念和做法有()(A)職業(yè)選擇屬于個人的事情,他人不得干預(yù)(B)職業(yè)選擇有利與促進廣泛就業(yè),實現(xiàn)人力資源的科學(xué)配置(C)職業(yè)選擇有助于培養(yǎng)人的自主,自立精神(D)倡導(dǎo)職業(yè)選擇,無異于鼓勵"挑肥揀瘦"11)所謂企業(yè)信譽,正確的理解有()(A)企業(yè)信譽是樹立企業(yè)形象的關(guān)鍵(B)良好的企業(yè)信譽能夠帶來經(jīng)濟效益(C)企業(yè)信譽是

12、短時間通過大規(guī)模宣傳便能夠迅速建立起來的社會信任心理(D)企業(yè)信譽與企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量和效勞質(zhì)量緊密聯(lián)系12符合辦事公正要求的有()(A)堅持真理,一切照書本要求去做(B)不管當事人是誰,出了問題,就要各打五十大扳(C)分清公私界限,不把公與私相混淆(D)說老實話,辦老實事,做老實人13)關(guān)于勤勞和節(jié)儉,正確的熟悉有()(A)在生產(chǎn)開展的今天,社會需要的是勤勞而不是節(jié)儉(B)勤勞與節(jié)儉是人們事業(yè)成功的兩個重要方面(C)勤勞與節(jié)儉是對立統(tǒng)一相輔相成的關(guān)系(D)勤勞與節(jié)儉的形式可以變,但精神不能變14)增強從業(yè)人員之間的團結(jié)協(xié)作,要()(A)遵從"師徒如父子"的古訓(xùn),促進老中青三代人

13、和睦相處(B)強化"主人翁"觀念,只當主角,消除配角意識(C)講求合作,崇尚競爭,平等互利(D)做好本職工作,不給同事找麻15)創(chuàng)新的作用在于()(A)創(chuàng)新能夠提升產(chǎn)品質(zhì)量(B)創(chuàng)新能夠降低產(chǎn)品本錢(C)創(chuàng)新是企業(yè)開展的動力(D)創(chuàng)新追求的是轟動效應(yīng)16)增強職業(yè)道德修養(yǎng)的方式包括()(A)學(xué)習(xí)職業(yè)道德標準(B)自我約束(C)以先進典型為標尺(D)慎獨二、職業(yè)道德個人表現(xiàn)局部(第1725題)做題指導(dǎo)：該局部均為選擇題,每題均有四個備選項,您只能根據(jù)自己的實際狀況選擇其中一個選項作為您的答案.請在做題卡上將所選擇答案的相應(yīng)字母涂黑.17)如果你有這樣一個同事：他工作水平突出,

14、知識豐富,但人品較差.你會()(A)杜絕和他來往(B)除非不得已,否那么不和他來往(C)和他正常來往(D)多與他交往,提升自己18)假設(shè)你的多年未見的同學(xué)從外地來到你工作的地方,想和你見面,但你工作十分忙碌,沒時間陪伴他.你會()(A)直接說明情況,表達歉意(B)去和同學(xué)見一面,打個招呼就走(C)去和同學(xué)見一面,適當待一會(D)立即去陪伴同學(xué)19如果你是商場的電器銷售員,在沒有顧客的時候,你會A戴著耳機聽音樂B看報,瀏覽新聞C按要求站在指定的地點D想下班后的事情20你一般上班時的心情是A興奮的B平靜的C消沉的D壓抑的21你正在休法定假日,公司卻要求你馬上返回以處理緊急事務(wù),你會A由于沒有休完法

15、定假期,委婉拒絕公司的要求B服從命令,馬上返回C想一個即可以處理緊急事務(wù),又可以繼續(xù)度假的方法D向公司說明情況,問問公司能付多少加班費22在和年輕的同事聊天時,你會A由于大多數(shù)人需要鼓勵,所以經(jīng)常表揚他們B一半表揚,一半批評,這是實事求是的表現(xiàn)C即不批評,也不表揚D多批評,以利他們的進步23你認為你的朋友中,他們A全都對你很了解B多數(shù)對你很了解C少數(shù)對你了解D幾乎沒有人了解你24你的上司生病,公司決定要你臨時代理上司主管工作.你會A完全根據(jù)上司的思路開展工作B對上司的工作思路略做修改C根據(jù)自己對工作的理解開展工作D多與上司溝通,以翻開工作新局面25在所在的單位,你認為自己屬于的人A能夠很快和他

16、人熟悉并交上朋友B不輕易交朋友,但是一旦交上朋友就會持久維持關(guān)系C除了兒時交的朋友外,工作后已經(jīng)很難交上真正的朋友D只管做自己的事,不太注重結(jié)交朋友職業(yè)道德模擬試題三、職業(yè)道德根底理論與知識局部第1-16題一單項選擇第1題-第8題,每題1分,共8分.1、東晉陶淵明不為五斗米折腰的故事,你認為說明了其的人格精神.、堅持真理,弘揚正氣、公私清楚,清白做人.、團結(jié)協(xié)作是成功的保證、老實守信是為人之本A、鞠躬盡瘁,死而后已BC明禮誡信,愛營守法D2、“一個好漢三個幫,一個籬笆三個樁說明了A、勇于創(chuàng)新是成功的重要條件BC、勤勞節(jié)儉是重要社會美德D3、俗話說,“一雙筷子容易折,十雙筷子斷就難,你認為這說明

17、了A、“梅花番自苦寒來,寶劍鋒自磨礪出"B、“小勝靠智,大勝靠德C、“天時不如地利,地利不如人和D、“成由勤儉敗由奢4、看右圖,正確說明了社會主義道德標準與法律標準之間關(guān)系的表述、二者完全重A、二考沒有任何關(guān)聯(lián)、二者局部重疊C法律標準涵蓋道德標準D5、關(guān)于企業(yè)文化,你認為正確的選項是A、企業(yè)文化是企業(yè)治理的重要因素C企業(yè)文化產(chǎn)生于改革開放過程中的中國育活動B、企業(yè)文化是企業(yè)的外在表象D、企業(yè)文化建設(shè)的核心內(nèi)容是文娛和體6、以下不屬于企業(yè)文化功能的是A整合功能BC強制功能D7、社會主義法制的核心是.A、有法可依BC執(zhí)法必嚴D、鼓勵功能、自律功能、有法必依、違法必究8、在我們的社會生活中

18、經(jīng)濟條件比擬好的人和經(jīng)濟條件比擬差的人交往,前者不能帶有優(yōu)越感看不起后者,后者也不能帶有自卑感,感到低人一頭.這是人際交往中A、平等原那么的要求C功利原那么的要求B、互助原那么的要求D、謙讓原那么的要求B、追求新異、獨特、最正確D、是對過去的豐富和完善、內(nèi)部形象、領(lǐng)導(dǎo)形象.、在任何情況下都不可變更、是權(quán)利和義務(wù)統(tǒng)一的表達.、客戶至上、擴人生產(chǎn)、人生態(tài)度的外在反映、立身處世根本出發(fā)點.、表情沉著、表情肅穆二多項選擇第9題-第16題,每題1分,共8分9、創(chuàng)新的本質(zhì)是指.A、突破舊的思維定勢、舊的常規(guī)戒律C、追求有價值的新事物、新思想10、企業(yè)的形象包括.A、產(chǎn)品品牌BC企業(yè)社會責(zé)任感D11、從業(yè)人

19、員必須遵守勞動合同和契約,由于它是A、從業(yè)者的護身符BC是從業(yè)者的賣身契D12、在實際工作中企業(yè)要老實守信,就應(yīng)做到A、質(zhì)量第一BC嚴守承諾D13、老實勞動是勞動者.A、素質(zhì)上下的衡量尺度BC實現(xiàn)人生價值的重要手段D14、在商業(yè)交往中,舉止得體的具體要求包括A、感情熱烈BC、行為適度D15、公私清楚是做人的美德,在市場經(jīng)濟條件下,正確的做法是A、擺正個人利益與企業(yè)利益、國家利益的關(guān)系,做到公私清楚B、經(jīng)得起金錢、物質(zhì)利益的誘惑,不做有損企業(yè)的事情C在現(xiàn)實條件下,人在河邊走.哪有不濕鞋D那些為公為他人利益著想,甚至公而忘私的人是“傻子16、在以下的表述中,觀點正確的選項是A、消費可以拉動需求,促

20、進經(jīng)濟開展,提倡勤勞節(jié)約不合時宜B、提倡勤勞節(jié)儉是物質(zhì)匱乏的時代產(chǎn)物,不適合現(xiàn)代要求C、勤勞可以提升效率,節(jié)儉能夠降低本錢D、勤勞節(jié)儉有利于可持續(xù)開展、職業(yè)道德個人表現(xiàn)局部第17-25題,每題1分,共9分17、如果你的一位朋友容許開車帶你去游玩,但他她未能準時到來.你會A、無所謂,相信朋友遲到一定是有原因的B、非常生氣.埋怨朋友說話不算數(shù)C、有點生氣,但相信朋友會盡快趕到D、有點擔(dān)憂.朋友是不是遇到麻煩了18、單位組織集體活動時,你一般會采取哪一種做法A、領(lǐng)導(dǎo)要求參加就參加BC身體許可就參加D19、關(guān)于我的工作單位,.A、找很愿意向別人說起B(yǎng)起C、我很少和別人談?wù)揇.、能不參加就不參加、積極參加、除非別人問,否那么我根少主動說、我從不與與別人談?wù)?0、我通常這樣看待自己的工作任務(wù).A、對單位重要的事情,對我來講同樣重要B、對單位重要的事情,對我來講不一定重要C單位的事情和我個人的事情沒有關(guān)系D大局部任務(wù)只是對單位有意義,對我個人而言無所謂21、你認為,學(xué)習(xí)和工作.A、沒法融合在一起的B、能夠彼此促進C、不重要,自己舒展才關(guān)鍵D、很困難同時促進22、如果有一天,你所在的