人力資源管理系統(tǒng)需求說(shuō)明書(shū)

1、 人力資源管理系統(tǒng) 需求說(shuō)明書(shū) 編寫(xiě)：王永懷（1308060135） 彭仕寧（1308060133） 鄧博智（1308060137） 審核： 日期： 批準(zhǔn)： 日期： 受控狀態(tài)： 發(fā)布版本：1.0 編號(hào)：110人力資源管理系統(tǒng)需求說(shuō)明書(shū)1目錄21 概述41.1 目的41.2 背景41.3 范圍41.4 術(shù)語(yǔ)定義51.5 參考資料52 任務(wù)概述62.1 目標(biāo)62.2 使系統(tǒng)具有簡(jiǎn)單性、針對(duì)性、實(shí)用性62.3 用戶的特點(diǎn)62.4 假定和約束73 系統(tǒng)管理模塊的功能描述73.1 安全管理子模塊73.2 角色維護(hù)子模塊73.3 組織結(jié)構(gòu)維護(hù)子模塊84 功能分析94.1 課程介紹94.2 市場(chǎng)背景94.3

2、 用戶需求分析94.4 功能模塊樹(shù)114.5 用例圖124.5.1 登錄用例：124.5.2 員工信息管理用例：134.5.3 員工個(gè)人信息查詢用例164.5.4 部門(mén)管理用例：174.5.5 部門(mén)崗位管理用例：194.6 數(shù)據(jù)流程圖DFD224.7 核心數(shù)據(jù)字典DD244.7.1 數(shù)據(jù)流244.7.2 數(shù)據(jù)項(xiàng)254.7.3 數(shù)據(jù)庫(kù)要求：在數(shù)據(jù)庫(kù)中至少應(yīng)該包含下列數(shù)據(jù)表：285 對(duì)非功能性的需求295.1 對(duì)性能的規(guī)定295.1.1 精度295.1.2 時(shí)間特性要求29 1 概述1.1 目的 本說(shuō)明書(shū)目的在于明確說(shuō)明系統(tǒng)需求，界定系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)功能的范圍，指導(dǎo)系統(tǒng)設(shè)計(jì)以及編碼，拉近項(xiàng)目組員技術(shù)上的密

3、切性。 本說(shuō)明書(shū)的預(yù)期讀者為：項(xiàng)目組成員、指導(dǎo)教師、預(yù)期用戶。1.2 背景1、擬開(kāi)發(fā)的軟件系統(tǒng)的名稱為：人力資源管理系統(tǒng)。2、本系統(tǒng)為一個(gè)獨(dú)立運(yùn)行的系統(tǒng)，暫不考慮和其它系統(tǒng)的連接關(guān)系。3、本系統(tǒng)為在校學(xué)生老師指導(dǎo)下完成，部分設(shè)計(jì)來(lái)源參考網(wǎng)上或其他書(shū)籍來(lái)源，并不完全由學(xué)生項(xiàng)目組獨(dú)立完成。1.3 范圍本系統(tǒng)的目標(biāo)是管理企業(yè)員工、部門(mén)、人事調(diào)動(dòng)的管理系統(tǒng)包括企業(yè)的員工管理、部門(mén)管理、崗位管理基本管理工作。系統(tǒng)包括為了開(kāi)展上述工作而作的模塊結(jié)構(gòu)設(shè)置、管理角色設(shè)置、權(quán)限功能設(shè)置。1.4 術(shù)語(yǔ)定義列出本文件中用到的專(zhuān)門(mén)術(shù)語(yǔ)的定義和外文首字母組詞的原詞組?！窘巧吭诘顷懡缑嫔厦嬗幸粋€(gè)角色選擇按鈕，角色的意思

4、是該系統(tǒng)使用者身份級(jí)別，不同的身份級(jí)別將有不同的使用權(quán)限，所使用的界面操作也不一樣。 【在職人數(shù)】一個(gè)部門(mén)下面有很多不同的崗位，崗位上的容納量，而崗位上的在職人數(shù)就可以表明，該崗位上的員工人數(shù)是否足夠。目的是可以根據(jù)這個(gè)值來(lái)確定招聘計(jì)劃?！拘劫Y】該企業(yè)中的某一崗位的工資是固定的，即該工資僅僅包括當(dāng)前員工的月工資。1.5 參考資料列出用得著的參考資料，如：A、 某網(wǎng)站圖書(shū)管理系統(tǒng)B、 SQL Server 2008數(shù)據(jù)庫(kù)管理與應(yīng)用實(shí)例教程-人民郵電出版社C、 Visual C+ +SQL Server 數(shù)據(jù)庫(kù)應(yīng)用實(shí)例完全解析-人民郵電出版社D、 java面向?qū)ο蟪绦蛟O(shè)計(jì)-清華大學(xué)出版社2 任務(wù)概

5、述 2.1 目標(biāo) 開(kāi)發(fā)一個(gè)功能健全，實(shí)用的人力資源管理系統(tǒng)，其目的有以下幾點(diǎn)： A、方便基本信息的錄入，實(shí)現(xiàn)錄入的數(shù)據(jù)的高效驗(yàn)證；B、處理速度的提高；C、使系統(tǒng)更人性化以便用戶使用；D、人力與設(shè)備費(fèi)用的減少；E、高安全性和保密性；2.2 使系統(tǒng)具有簡(jiǎn)單性、針對(duì)性、實(shí)用性不同的用戶的使用界面是不一樣的，這能減少用戶的記憶負(fù)擔(dān)。使用該系統(tǒng)之后，原來(lái)復(fù)雜繁瑣的工作變得簡(jiǎn)單了，另外就是使用該系統(tǒng)之后，能方便管理高層如經(jīng)理級(jí)別的人物對(duì)人才的使用做一個(gè)規(guī)劃。2.3 用戶的特點(diǎn) 用戶為擁有大量員工數(shù)量的公司或企業(yè)。本軟件的最終用戶是公司企業(yè)的全體工作員工。 本系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫(kù)服務(wù)器將24小時(shí)運(yùn)行，只要裝有該系統(tǒng)的

6、員工和管理人員任何時(shí)候都可以登陸瀏覽自己的信息。2.4 假定和約束軟件需于課程數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)概論-設(shè)計(jì)篇 結(jié)束前2個(gè)星期完成，軟件運(yùn)行于小組每一位的成員的電腦上。此系統(tǒng)檢查時(shí)的運(yùn)行環(huán)境是學(xué)校實(shí)驗(yàn)室電腦（Window XP）環(huán)境。3 系統(tǒng)管理模塊的功能描述3.1 安全管理子模塊用戶使用系統(tǒng)的功能前，必須登錄。系統(tǒng)的公司經(jīng)理使用專(zhuān)用的賬號(hào)”特殊號(hào)”進(jìn)行登錄，其它用戶由系統(tǒng)部門(mén)經(jīng)理在組織結(jié)構(gòu)維護(hù)子模塊中添加。部門(mén)經(jīng)理和登錄的普通員工都可以修改自己的密碼。只有部門(mén)經(jīng)理可以使用系統(tǒng)管理中的維護(hù)模塊。用戶登錄后可以執(zhí)行退出系統(tǒng)操作。3.2 角色維護(hù)子模塊 角色是對(duì)在不同工作崗位上處理事務(wù)的人員的概括，例如公司

7、經(jīng)理、部門(mén)經(jīng)理、普通員工等。系統(tǒng)登記有關(guān)的崗位角色，例如“經(jīng)理”通常是必須的一個(gè)角色。角色應(yīng)當(dāng)具有角色編號(hào)、角色名稱。3.3 組織結(jié)構(gòu)維護(hù)子模塊 企業(yè)由人員構(gòu)成，人員按部門(mén)組織。 企業(yè)具有員工名冊(cè)，應(yīng)當(dāng)?shù)怯浫藛T的姓名，性別，年齡，身份證號(hào)，聯(lián)系號(hào)碼，婚姻狀況，學(xué)歷信息，家庭地址,所在崗位。一個(gè)職員最多具有一個(gè)角色。 企業(yè)具有多個(gè)部門(mén)。一個(gè)部門(mén)下面又有很多的崗位，一個(gè)崗位的容納量可能不只是一個(gè)。 系統(tǒng)應(yīng)當(dāng)能夠登記企業(yè)的各個(gè)部門(mén)的崗位，能夠處理部門(mén)、崗位增減變化的情況。應(yīng)當(dāng)?shù)怯浉鞑块T(mén)的部門(mén)編號(hào)、部門(mén)名稱、部門(mén)經(jīng)理、部門(mén)經(jīng)理聯(lián)系方式、部門(mén)成立時(shí)間。部門(mén)經(jīng)理從員工名冊(cè)中選擇，向部門(mén)經(jīng)理申請(qǐng)更換，申請(qǐng)被

8、批準(zhǔn)之后，可以隨時(shí)更換。部門(mén)下屬員工從職員名冊(cè)中選擇。一個(gè)職員只能屬于一個(gè)部門(mén)。4 功能分析4.1 課程介紹數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)是指對(duì)于一個(gè)給定的應(yīng)用環(huán)境，構(gòu)造（設(shè)計(jì)）優(yōu)化的數(shù)據(jù)庫(kù)邏輯模式和物理結(jié)構(gòu)，并據(jù)此建立數(shù)據(jù)庫(kù)及應(yīng)用系統(tǒng)，使之能夠有效地存儲(chǔ)和管理數(shù)據(jù)，滿足各種用戶應(yīng)用需求，包括信息系統(tǒng)要求和數(shù)據(jù)操作要求。此人力資源管理系統(tǒng)的實(shí)驗(yàn)包括以下幾部分：需求分析、慨念結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、邏輯結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、物理結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、系統(tǒng)的實(shí)時(shí)與維護(hù)。4.2 市場(chǎng)背景 隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，人才競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，人力資源管理在公司和企業(yè)中的地位變得越來(lái)越重要。目前，許多公司和企業(yè)在人力資源管理上還停留在手工操作的層面，很難適合現(xiàn)代企業(yè)

9、的發(fā)展和公司信息化的需求。為此，開(kāi)發(fā)一套合適的“人力資源管理系統(tǒng)”軟件，提高人力資源部門(mén)的工作效率是目前許多公司和企業(yè)的迫切需要。 本系統(tǒng)對(duì)公司的人力資源資料進(jìn)行管理，為人力資源管理人員提供一套操作簡(jiǎn)單、使用可靠、界面友好、易于管理的處理工具。本系統(tǒng)對(duì)人力資源各種數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)一處理，避免數(shù)據(jù)存取、數(shù)據(jù)處理的重復(fù)，提高工作效率，減少系統(tǒng)數(shù)據(jù)處理的復(fù)雜性，不僅使公司人力資源管理人員從繁重的工作中解脫出來(lái)，而且提高了人力資源管理的效率，提高了人力資源管理的科學(xué)性，方便用戶進(jìn)行查詢、管理人員進(jìn)行管理。4.3 用戶需求分析建立一套功能完善的人事系統(tǒng)，既能滿足業(yè)務(wù)人員日常處理的需要，增加企業(yè)經(jīng)營(yíng)全過(guò)程的數(shù)字

10、化管理水平；又能滿足管理人員決策分析的需要，提高公司管理層對(duì)公司經(jīng)營(yíng)反饋信息的響應(yīng)速度。從而大幅度提高工作效率，提高實(shí)施管理的準(zhǔn)確性、科學(xué)性、使擔(dān)負(fù)管理的工作人員從繁雜的手工勞作中解脫出來(lái)。因此該系統(tǒng) 需要實(shí)現(xiàn)以下幾個(gè)主要功能：（1） 登陸管理：不同的角色有不同權(quán)限，每一個(gè)管理員擁有自己的登陸用戶名和密碼，部門(mén)經(jīng)理都擁有查詢和修改所有的職工的信息的權(quán)限，而只有公司經(jīng)理才擁有對(duì)部門(mén)經(jīng)理層查詢和修改的權(quán)限。（2） 系統(tǒng)管理： 1、對(duì)部門(mén)經(jīng)理人員的信息進(jìn)行增、刪、改、查； 2、企業(yè)部門(mén)和崗位的增、刪、改、查； 3、員工基本信息的錄入：姓名，性別，年齡，身份證號(hào)，聯(lián)系號(hào)碼，家庭地址，婚姻狀況，學(xué)歷信息

11、； 4、員工崗位信息錄入：職工號(hào)，任職時(shí)間，崗位編號(hào)，所在部門(mén)等； 5、員工的獎(jiǎng)懲信息：增、刪、改、查。 6、員工基本信息的修改； 7、對(duì)于轉(zhuǎn)出、辭職、辭退、退休員工信息的刪除； 8、按照一定的條件，查詢、統(tǒng)計(jì)符合條件的員工信息；至少應(yīng)該包括每個(gè)員工詳細(xì)信息的查詢、按婚姻狀況查詢、按學(xué)歷查詢、按工作崗位查詢、按職工號(hào)、按姓名等，至少應(yīng)該包括按職工號(hào)、按學(xué)歷、婚姻狀況、崗位、參加工作時(shí)間等統(tǒng)計(jì)各自的員工信息；（3） 其他功能：界面（要求容易操作）。4.4 功能模塊樹(shù)4.5 用例圖4.5.1 登錄用例：1、簡(jiǎn)要說(shuō)明 本用例說(shuō)明用戶如何登錄到人力資源管理系統(tǒng)。 啟用此用例的參與者為公司經(jīng)理，部門(mén)經(jīng)理

12、。2、事件流 當(dāng)參與者在登錄表中鍵入他（她）的用戶名和密碼時(shí)，本用例就開(kāi)始了。 基本流 - 登錄 系統(tǒng)驗(yàn)證參與者的用戶名和密碼并允許他（她）登錄到系統(tǒng)。 系統(tǒng)顯示主窗體，同時(shí)用例結(jié)束。 備選流 無(wú)效的用戶名/密碼 如果在基本流中系統(tǒng)無(wú)法找到用戶名或者密碼錯(cuò)誤，就會(huì)顯示一個(gè)提示錯(cuò)誤信息的小界面。參與者可以鍵入新的用戶名或者口令，或者選擇取消本次操作，此時(shí)用例結(jié)束。特殊需求 沒(méi)有和本用例有關(guān)的特殊需求。前置條件 沒(méi)有和本用例有關(guān)的前置條件。后置條件 沒(méi)有和本用例有關(guān)的后置條件。4.5.2 員工信息管理用例：1、 簡(jiǎn)要說(shuō)明 本用例允許部門(mén)經(jīng)理查看員工信息（員工編號(hào)，姓名，性別，年齡，身份證號(hào)，聯(lián)系號(hào)

13、碼，家庭地址，婚姻狀況，學(xué)歷信息）。2、事件流 當(dāng)部門(mén)經(jīng)理在主界面中選擇“員工信息管理”活動(dòng)時(shí)，用例開(kāi)始?；玖?查看員工基本信息。系統(tǒng)檢索出員工基本信息。 然后顯示信息。 當(dāng)參與者查看員工信息后，選擇“關(guān)閉”。 備選流 1、 添加員工信息員工選擇“添加員工基本信息”。 系統(tǒng)會(huì)顯示員工信息表界面。 部門(mén)經(jīng)理輸入員工的下列信息：?jiǎn)T工編號(hào)（部門(mén)號(hào)+崗位號(hào)），姓名，性別，年齡，身份證號(hào)，聯(lián)系號(hào)碼，家庭地址，婚姻狀況，學(xué)歷信息。系統(tǒng)驗(yàn)證數(shù)據(jù)以確保格式正確，并按照指定員工編號(hào)、姓名、性別、年齡、來(lái)搜索系統(tǒng)中已有的員工信息。如果數(shù)據(jù)有效，系統(tǒng)將創(chuàng)建一個(gè)新的員工信息。 每向系統(tǒng)中添加一個(gè)員工信息，重復(fù)上述步

14、驟。當(dāng)部門(mén)經(jīng)理完成向系統(tǒng)中添加員工信息時(shí)，選擇關(guān)閉按鈕，此用例結(jié)束。 2、修改員工信息部門(mén)經(jīng)理選擇“修改員工信息”，系統(tǒng)會(huì)顯示一張員工信息表。 部門(mén)經(jīng)理鍵入他（她）要修改的員工的員工編號(hào)，系統(tǒng)檢索該員工的信息并將信息顯示在屏幕上。 部門(mén)經(jīng)理修改一個(gè)或多個(gè)部門(mén)可修改信息字段：?jiǎn)T工編號(hào)（部門(mén)號(hào)+崗位編號(hào)），姓名，年齡，聯(lián)系號(hào)碼，家庭地址，婚姻狀況，學(xué)歷信息，其它的系統(tǒng)將設(shè)置為不可修改字段。一旦修改結(jié)束，部門(mén)經(jīng)理選擇“保存”，系統(tǒng)更新該部門(mén)的信息。 每修改一個(gè)員工信息，重復(fù)上述。一旦編輯完成，并選擇關(guān)閉，本用例也就結(jié)束。3、 刪除員工信息部門(mén)經(jīng)理選擇“刪除員工信息”。 系統(tǒng)會(huì)顯示一張空白員工信息表。

15、 部門(mén)經(jīng)理鍵入將被刪除的部門(mén)編號(hào)。 系統(tǒng)檢索員工信息并將信息顯示在表單中。 部門(mén)經(jīng)理選擇“刪除”。 系統(tǒng)會(huì)顯示一個(gè)刪除確認(rèn)對(duì)話框以確認(rèn)刪除操作。 部門(mén)經(jīng)理選擇“是”。 員工信息從系統(tǒng)中刪除。 每刪除一個(gè)員工信息，重復(fù)上述步驟。當(dāng)部門(mén)經(jīng)理完成從系統(tǒng)中刪除部門(mén)時(shí)并選擇關(guān)閉按鈕，此用例結(jié)束。 特殊需求 沒(méi)有和本用例有關(guān)的特殊需求。前置條件登錄 在本用例開(kāi)始之前，參與者要成功登錄到系統(tǒng)。后置條件沒(méi)有和本用例有關(guān)的后置條件。擴(kuò)展點(diǎn)沒(méi)有和本用例有關(guān)的擴(kuò)展點(diǎn)。4.5.3 員工個(gè)個(gè)人信息查詢： 1 、 簡(jiǎn)要說(shuō)明 本用例允許部門(mén)經(jīng)理查看員工信息（員工編號(hào)，姓名，性別，年齡，身份證號(hào)，聯(lián)系號(hào)碼，家庭地址，婚姻狀況

16、，學(xué)歷信息）。2、事件流 當(dāng)普通員工在主界面中選擇“個(gè)人信息查詢”活動(dòng)時(shí)，用例開(kāi)始?；玖?查看個(gè)人基本信息。系統(tǒng)檢索出個(gè)人基本信息。 然后顯示信息。 當(dāng)普通用戶查看個(gè)人信息后，選擇“關(guān)閉”。4.5.4 部門(mén)管理用例：1、簡(jiǎn)要說(shuō)明 本用例允許公司經(jīng)理查看（該信息包部門(mén)的基本信息）和維護(hù)部門(mén)信息（其中包括添加、修改和從系統(tǒng)中刪除部門(mén)信息）。2、事件流 當(dāng)公司經(jīng)理在主界面中選擇“部門(mén)管理”活動(dòng)時(shí)，用例開(kāi)始?；玖?查看部門(mén)基本信息。系統(tǒng)檢索出部門(mén)基本信息。 然后顯示信息。 當(dāng)公司經(jīng)理查看部門(mén)信息后，選擇“關(guān)閉”。 備選流 1、 添加部門(mén)信息公司經(jīng)理選擇“添加部門(mén)信息”。 系統(tǒng)會(huì)顯示部門(mén)信息表界面。

17、 公司經(jīng)理輸入部門(mén)的下列信息：部門(mén)編號(hào)，部門(mén)名稱，部門(mén)經(jīng)理，部門(mén)經(jīng)理的編號(hào)（部門(mén)號(hào)+經(jīng)理編號(hào)），部門(mén)經(jīng)理的聯(lián)系號(hào)碼，部門(mén)成立時(shí)間。系統(tǒng)驗(yàn)證數(shù)據(jù)以確保格式正確，并按照指定部門(mén)編號(hào)，部門(mén)名稱，部門(mén)經(jīng)理，部門(mén)經(jīng)理的編號(hào)（部門(mén)號(hào)+部門(mén)經(jīng)理編號(hào)），部門(mén)經(jīng)理的聯(lián)系號(hào)碼，部門(mén)成立時(shí)間信息。如果數(shù)據(jù)有效，系統(tǒng)將創(chuàng)建一個(gè)新的部門(mén)信息。 每向系統(tǒng)中添加一個(gè)部門(mén)信息，重復(fù)上述步驟。當(dāng)公司經(jīng)理完成向系統(tǒng)中添加部門(mén)信息時(shí)，選擇關(guān)閉按鈕，此用例結(jié)束。 2、修改部門(mén)信息公司經(jīng)理選擇“修改部門(mén)信息”，系統(tǒng)會(huì)顯示一張部門(mén)信息表。 公司經(jīng)理鍵入他（她）要修改的部門(mén)的部門(mén)編號(hào)，系統(tǒng)檢索該部門(mén)的信息并將信息顯示在屏幕上。 公司經(jīng)理修

18、改一個(gè)或多個(gè)部門(mén)可修改信息字段：部門(mén)名稱，部門(mén)經(jīng)理，部門(mén)經(jīng)理的編號(hào)（部門(mén)號(hào)+部門(mén)經(jīng)理編號(hào)），部門(mén)經(jīng)理的聯(lián)系號(hào)碼，部門(mén)信息簡(jiǎn)介。一旦修改結(jié)束，公司經(jīng)理選擇“保存”，系統(tǒng)更新該部門(mén)的信息。 每修改一個(gè)部門(mén)信息，重復(fù)上述。一旦編輯完成，并選擇關(guān)閉，本用例也就結(jié)束。3、 刪除部門(mén)信息公司經(jīng)理選擇“刪除部門(mén)信息”。 系統(tǒng)會(huì)顯示一張空白部門(mén)信息表。 部門(mén)主管鍵入將被刪除的部門(mén)編號(hào)。 系統(tǒng)檢索部門(mén)信息并將信息顯示在表單中。 公司經(jīng)理選擇“刪除”。 系統(tǒng)會(huì)顯示一個(gè)刪除確認(rèn)對(duì)話框以確認(rèn)刪除操作。 公司經(jīng)理選擇“是”。 部門(mén)信息從系統(tǒng)中刪除。 每刪除一個(gè)部門(mén)信息，重復(fù)上述步驟。當(dāng)部門(mén)主管完成從系統(tǒng)中刪除部門(mén)時(shí)并選

19、擇關(guān)閉按鈕，此用例結(jié)束。 特殊需求 沒(méi)有和本用例有關(guān)的特殊需求。前置條件登錄 在本用例開(kāi)始之前，參與者要成功登錄到系統(tǒng)。后置條件沒(méi)有和本用例有關(guān)的后置條件。擴(kuò)展點(diǎn)沒(méi)有和本用例有關(guān)的擴(kuò)展點(diǎn)。4.5.5 部門(mén)崗位管理用例：1、 簡(jiǎn)要說(shuō)明 本用例允許部門(mén)經(jīng)理查看的崗位基本信息和本部門(mén)員工信息（員工編號(hào)，姓名，所在崗位），崗位信息（其中包括添加、修改和從系統(tǒng)中刪除本部門(mén)崗位信息）。2、事件流 當(dāng)部門(mén)經(jīng)理在主界面中選擇“部門(mén)崗位管理”活動(dòng)時(shí)，用例開(kāi)始?；玖?查看部門(mén)崗位基本信息。系統(tǒng)檢索出部門(mén)基本信息。 然后顯示信息。 當(dāng)部門(mén)經(jīng)理查看部門(mén)信息后，選擇“關(guān)閉”。 備選流 1、 添加部門(mén)崗位信息部門(mén)經(jīng)理選

20、擇“添加部門(mén)崗位信息”。 系統(tǒng)會(huì)顯示一張部門(mén)崗位信息表。 部門(mén)經(jīng)理輸入崗位的下列信息：崗位編號(hào)，崗位名稱，崗位容量，部門(mén)成立時(shí)間。系統(tǒng)驗(yàn)證數(shù)據(jù)以確保格式正確，并按照指定部門(mén)崗位編號(hào)，檢索信息。如果數(shù)據(jù)有效，系統(tǒng)將創(chuàng)建一個(gè)新的部門(mén)信息。 每向系統(tǒng)中添加一個(gè)部門(mén)崗位信息，重復(fù)上述步驟。當(dāng)部門(mén)主管完成向系統(tǒng)中添加部門(mén)信息時(shí)，選擇關(guān)閉按鈕，此用例結(jié)束。 2、修改部門(mén)崗位信息部門(mén)經(jīng)理選擇“修改部門(mén)崗位信息”，系統(tǒng)會(huì)顯示一張部門(mén)崗位信息表。 部門(mén)經(jīng)理鍵入他（她）要修改的部門(mén)崗位編號(hào)，系統(tǒng)檢索該部門(mén)崗位編號(hào)的信息并將信息顯示在屏幕上。 部門(mén)經(jīng)理修改一個(gè)或多個(gè)部門(mén)可修改信息字段：部門(mén)名稱，部門(mén)經(jīng)理，部門(mén)經(jīng)理的

21、編號(hào)（部門(mén)號(hào)+部門(mén)經(jīng)理編號(hào)），部門(mén)經(jīng)理的聯(lián)系號(hào)碼，部門(mén)信息簡(jiǎn)介。一旦修改結(jié)束，部門(mén)主管選擇“保存”，系統(tǒng)更新該部門(mén)崗位的信息。 每修改一個(gè)部門(mén)崗位信息，重復(fù)上述。一旦編輯完成 ，并選擇關(guān)閉，本用例也就結(jié)束。3、 刪除部門(mén)崗位信息部門(mén)經(jīng)理選擇“刪除部門(mén)崗位信息”。 系統(tǒng)會(huì)顯示一張空白部門(mén)崗位信息表。 部門(mén)經(jīng)理鍵入將被刪除的部門(mén)崗位編號(hào)。 系統(tǒng)檢索部門(mén)崗位信息并將信息顯示在表單中。 部門(mén)經(jīng)理選擇“刪除”。 系統(tǒng)會(huì)顯示一個(gè)刪除確認(rèn)對(duì)話框以確認(rèn)刪除操作。 部門(mén)主管選擇“是”。 部門(mén)崗位信息從系統(tǒng)中刪除。 每刪除一個(gè)部門(mén)崗位信息，重復(fù)上述步驟。當(dāng)部門(mén)經(jīng)理完成從系統(tǒng)中刪除部門(mén)時(shí)并選擇關(guān)閉按鈕，此用例結(jié)束。

22、 特殊需求 沒(méi)有和本用例有關(guān)的特殊需求。前置條件登錄 在本用例開(kāi)始之前，部門(mén)主管要成功登錄到系統(tǒng)。后置條件沒(méi)有和本用例有關(guān)的后置條件。擴(kuò)展點(diǎn)沒(méi)有和本用例有關(guān)的擴(kuò)展點(diǎn)。4.6 數(shù)據(jù)流程圖DFD頂層數(shù)據(jù)流圖0層數(shù)據(jù)流 4.7 核心數(shù)據(jù)字典DD 數(shù)據(jù)流圖表示了數(shù)據(jù)域處理的關(guān)系，數(shù)據(jù)流圖作為直觀的了解系統(tǒng)運(yùn)行機(jī)理的手段，并沒(méi)有集體描述各類(lèi)數(shù)據(jù)的細(xì)節(jié)，只有通過(guò)數(shù)據(jù)字典進(jìn)一步細(xì)化才能對(duì)系統(tǒng)的需求的得到具體而確切的數(shù)據(jù)流、加工處理、數(shù)據(jù)存儲(chǔ)、數(shù)據(jù)起點(diǎn)和終點(diǎn)或外部實(shí)體等。數(shù)據(jù)字典包括的項(xiàng)目有：數(shù)據(jù)項(xiàng)、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、數(shù)據(jù)流、數(shù)據(jù)存儲(chǔ)、加工邏輯和外部實(shí)體?？墒褂靡恍┓?hào)來(lái)表示數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、數(shù)據(jù)流和數(shù)據(jù)存儲(chǔ)的組成。4.7.

23、1 數(shù)據(jù)流（人力資源管理系統(tǒng)的數(shù)據(jù)流員工基本信息）數(shù)據(jù)流名稱：?jiǎn)T工信息來(lái)源：普通員工去向：?jiǎn)T工信息錄入包含的數(shù)據(jù)項(xiàng)：姓名，性別，年齡，身份證號(hào)，聯(lián)系號(hào)碼，婚姻狀況，學(xué)歷信息，家庭地址,所在崗位（人力資源管理系統(tǒng)的數(shù)據(jù)流部門(mén)信息）數(shù)據(jù)流名稱：部門(mén)信息來(lái)源：部門(mén)去向：部門(mén)信息錄入包含的數(shù)據(jù)項(xiàng)：部門(mén)名稱 （人力資源管理系統(tǒng)的數(shù)據(jù)流崗位信息）數(shù)據(jù)流名稱：崗位信息來(lái)源：部門(mén)去向：崗位信息錄入包含的數(shù)據(jù)項(xiàng)：崗位編號(hào)，崗位名稱，工資，崗位容量，所屬部門(mén)； （人力資源管理系統(tǒng)的數(shù)據(jù)流職位員工信息）數(shù)據(jù)流名稱：?jiǎn)T工職位信息來(lái)源：部門(mén)去向：?jiǎn)T工職位信息錄入包含的數(shù)據(jù)項(xiàng)：職工號(hào)，崗位編號(hào)，任職時(shí)間，所在部門(mén)4.7.

24、2 數(shù)據(jù)項(xiàng) 實(shí)體列表NameCodeParentGenerateNumber員工EmployeeConceptual Data Model 'EMS'TRUE獎(jiǎng)懲RewardPunishConceptual Data Model 'EMS'TRUE崗位PostConceptual Data Model 'EMS'TRUE職位信息EmployeePostConceptual Data Model 'EMS'TRUE部門(mén)DepartmentConceptual Data Model 'EMS'TRUE基本表企業(yè)員工基本

25、信息表NameCodeData TypeMandatory員工編號(hào)EmployeeIDVariable characters (50)TRUE姓名NameVariable characters (50)TRUE密碼PassWordVariable characters (50)TRUE出生日期BirthDateTRUE身份證號(hào)IdentityVariable characters (50)TRUE聯(lián)系方式TellVariable characters (50)TRUE性別SexBitTRUE家庭地址AddressVariable characters (200)TRUE婚姻狀況Marriage

26、BitTRUE學(xué)歷EducationVariable characters (50)TRUE企業(yè)員工獎(jiǎng)懲表NameCodeData TypeMandatory部門(mén)名稱DepartNameVariable characters (50)TRUE崗位名稱PostNameVariable characters (50)TRUE日期DateDateTRUE類(lèi)別SortBitTRUE描述DescribeVariable characters (500)TRUE企業(yè)部門(mén)表NameCodeData TypeMandatory部門(mén)編號(hào)DepartmentIDVariable characters (50)TR

27、UE部門(mén)名稱DepartmentNameVariable characters (50)TRUE負(fù)責(zé)人PrincipalVariable characters (50)TRUE密碼PassWordVariable characters (50)TRUE聯(lián)系方式TellVariable characters (50)TRUE 員工崗位信息表NameCodeData TypeMandatory任職日期PostTimeDateTRUE薪資SalaryMoney (8,2)FALSE 人力資源管理所有屬性列表NameCodeDomainData TypeLengthPrecision任職日期PostT

28、ime<None>Date出生日期Birth<None>Date員工編號(hào)EmployeeID<None>Variable characters (50)50在職人數(shù)JobPeople<None>Integer基本工資BasePay<None>Money (10,2)102姓名Name<None>Variable characters (50)50婚姻狀況Marriage<None>Bit學(xué)歷Education<None>Variable characters (50)50家庭地址Address<None>Variable characters (200)200密碼PassWord<None>Variable characters (50)50崗位名稱PostName<None>Variable characters (50)50崗位容量Volume<None>Integer崗位簡(jiǎn)介PostItroduce<None>Variable characters (500)500崗位編號(hào)PostID<None>Va