2.公司疫情防控工作方案,制度

1、【一】關(guān)于對新型肺炎疫情管理總則2一、成立疫情防控組織（組織架構(gòu)圖見附件）2二、防控小組職責(zé)劃分2三、疫情防控要求2【二】物資管控措施4一、物資儲備原則4二、物資儲備責(zé)任4【三】廠區(qū)人員管控要求5一、在崗人員管控5二、復(fù)工及人員招錄管控6【四】、車輛管控措施9一、送貨及提貨車輛管控9二、廠車管理規(guī)定9三、公司內(nèi)部員工轎車進出規(guī)定10四、公司內(nèi)部員工摩托車、自行車、電瓶車進出規(guī)定10五、外來車輛檢查規(guī)定10六、所有進出公司的車輛在公司內(nèi)行駛速度不得超過5公里/小時。10【五】、廠區(qū)內(nèi)部環(huán)境管控措施11一、食堂管控措施11二、廠區(qū)管控12三、辦公區(qū)域及公共區(qū)域管控12【六】員工廠區(qū)外管控14一、住

2、宿人員管控14二、住宿管理規(guī)定15【一】關(guān)于對新型肺炎疫情管理總則針對國內(nèi)近期爆發(fā)的新型冠狀病毒肺炎疫情，為配合政府做好防控工作，結(jié)合本市基地的實際情況，防范和杜絕疫情，加強公司內(nèi)部管控，經(jīng)公司研究決定如下：一、成立疫情防控組織（組織架構(gòu)圖見附件）1. 疫情防控管理小組A. 組 長：B. 副組長：C. 組 員： 2. 建立防控管理小組每日定時（16：00）電話會議溝通機制，推進相關(guān)工作落實。二、防控小組職責(zé)劃分1. 組長：負責(zé)統(tǒng)籌本市基地疫情防控的整體開展工作；2. 副組長：負責(zé)督導(dǎo)并推進各項工作的落實和開展；3. 消殺組：負責(zé)廠區(qū)內(nèi)食堂，辦公室，各車間，宿舍等廠區(qū)環(huán)境的消毒滅菌工作；4. 物

3、資組：負責(zé)疫情期各類防控物資（口罩、消毒液、體溫計等）的請購，管理，存放及分配（原則上每人每天發(fā)放一個口罩，公司防控物資儲備在37天）。5. 電池及組件制造：負責(zé)車間員工管理，在崗人員信息監(jiān)控及提報。6. 食堂管控組：負責(zé)疫情期間食堂物資采購，三餐供應(yīng)，餐具消毒工作7. 宿舍管控組：負責(zé)公司宿舍員工及外宿員工的監(jiān)控及管理，隔離間管理，隔離員工的物資供應(yīng)等工作。8. 物流管理組：負責(zé)疫情期間對外車輛的報備及接車工作。9. 異常處理組：負責(zé)在崗員工體溫的測量及監(jiān)控、異常員工的跟蹤管理及相關(guān)臺賬編制工作。三、疫情防控要求1. 各部門需高度重視本次疫情的進展情況，嚴格執(zhí)行防控管理小組推進的各項工作。2

4、. 各部門做好目前至復(fù)工期間的員工日常監(jiān)測工作，嚴格按照疫情期間公司的各項人員管理制度執(zhí)行，確保員工工作環(huán)境的安全。3. 各部門做好部門人員的信息登記，現(xiàn)有人員保持不變，每天關(guān)注春節(jié)參與生產(chǎn)現(xiàn)場人員的生產(chǎn)生活情況，當(dāng)前已經(jīng)回家（返鄉(xiāng)）的員工，一律在家待命，并根據(jù)要求及時匯報身體情況及人員接觸情況。依據(jù)集團及江蘇省延遲復(fù)工的通知要求，復(fù)工日期延期至 2 月 9 日 24 時，公司計劃2 月 10 日復(fù)工，復(fù)工管理辦法另行制定。4. 各部門干部與科室人員，在2月10日復(fù)工前，以居家辦公為主，保持手機暢通，保證及時處理工作事務(wù)，非特殊工作需要，不得返回公司。確因工作特殊需要提前返回公司的，必須做好體

5、溫測量和健康評估，佩戴防護口罩后，方可進入公司，返回人員須報人力資源部備案，經(jīng)防控管理小組批準。5. 2 月 10 前，各部門不得接待公司外部任何單位和個人（政府疫情檢查除外）進入廠區(qū)，相關(guān)客戶和供應(yīng)商的業(yè)務(wù)溝通以電話和視頻為主。6. 防控期間，員工就醫(yī)外的請假將不被批準避免接觸外部人員。7. 2 月 3 日-9 日，按照正常公休計算出勤。因疫情影響（或隔離治療或隔離觀察或公司通知居家待命）未能及時在 2 月 10 日返回公司上班員工，經(jīng)核實無誤后優(yōu)先以年休假方式進行抵扣，抵扣不足剩余部分休假時間的待遇，公司按照國家和省級政府相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。8. 本次疫情范圍廣、傳播速度快，存在人傳人現(xiàn)象，請各

6、位員工盡量待在家中。9. 有效減少人員聚集、阻斷疫情傳播，更好保證身體健康。【二】物資管控措施一、物資儲備原則1. 防控物資儲備堅持“預(yù)防為主、有備無患”的原則，確保防控物資計劃、采購、儲存、使用、補充等工作順利開展二、物資儲備責(zé)任1. 物資管控小組負責(zé)所有防控物資的請購及保存，對物資進行分類存放，定位管理，對每一類物資，根據(jù)其保管要求，倉儲設(shè)施條件及倉庫實際情況，確定具體的存放區(qū)。為方便防控物資存放，減少人為差錯，對防控物資進行編號定位，結(jié)合物資存放保管目錄，并附上標簽，做到見單就知貨物存放地點，提高工作辦事效率。2. 每天盤點各類防控物資數(shù)量，根據(jù)使用頻率，人員數(shù)量等，保證各類型物資具有3

7、7天的備貨。3. 物控組做好所有防控物資的發(fā)放，編制發(fā)放和使用臺賬，根據(jù)防控措施要求執(zhí)行，確保使用和發(fā)放到位?！救繌S區(qū)人員管控要求一、在崗人員管控1. 檢查站點管控A. 各廠區(qū)門崗當(dāng)班人員規(guī)范佩戴防護口罩，每4小時更換一次，配備防護目鏡，確保值班期間防疫用品全程規(guī)范佩戴到位；值班室每隔4 小時開門窗通風(fēng)30 分鐘，保持值班室空氣清新，并補充備品。B. 各門崗至少配備免洗消毒液兩瓶，根據(jù)需要，及時安排人員洗手消毒。C. 各門崗值班室至少配置2把額溫槍或耳溫槍，一備一用，每小時檢查一次測溫槍電量及完好狀況，確保測溫槍隨時可用、好用。D. 門崗值班室外單獨設(shè)置防疫用垃圾箱，收集廢棄口罩等廢棄防疫物

8、資。廢棄防疫物資按醫(yī)療廢棄物相關(guān)規(guī)定處置。2. 人員進廠管理A. 2月10日前，廠區(qū)內(nèi)原則上不得接待公司外任何單位和個人進入，與客戶、供應(yīng)商等溝通以電話、視頻等途徑為主； B. 外部人員如特別需求進入廠區(qū)（如：政府單位疫情檢查）需要提前報備，經(jīng)疫情防控管理小組審核其身體情況，人員接觸史，旅行史，審核無誤簽訂承諾書方可進入廠區(qū)開展工作。外來人員在工廠內(nèi)的行動需相關(guān)人員陪同，其活動范圍嚴格控制（會客區(qū)域），不允許到無關(guān)場所，避免與無關(guān)人員接觸C. 政府單位疫情檢查人員需要進入廠區(qū)的，行政部做好登記管理,門崗值班人員須確認外來人員已規(guī)范佩戴防護口罩并測量體溫，人員原則上不得下車；D. 送貨車輛和送貨

9、人員等進入廠區(qū)的，按照外來車輛管理辦法管控。E. 公司員工必須憑廠牌進入公司，沒有廠牌人員一律不準進入公司，保安人員嚴格對照人員與廠牌信息；F. 廠區(qū)門崗值班人員須對所有入廠人員進行體溫測量，體溫測量具體操作按照員工體溫檢測作業(yè)指導(dǎo)書實施，發(fā)現(xiàn)體溫異?；蚩人?、流鼻涕、鼻音很重等人員，嚴禁入廠，并上報當(dāng)?shù)丶部胤酪咧行奶幚怼?. 人員出廠管理A. 疫情防控期間公司人員一律不得請假出廠，否則在疫情未解除前，不得再次入廠，門崗值班人員須實時做好管控工作。B. 存在因病就醫(yī)等特殊情況需要外出的，須由EHS部門聯(lián)系疾控中心處理。C. 公司集體宿舍外居住人員，下班后必須直接且及時回到住處，中途不得逗留，回到

10、住處后按照宿舍管理規(guī)定執(zhí)行。4. 突發(fā)狀況處置A. 疫情防控期間，發(fā)現(xiàn)有聚集的人群，應(yīng)及時勸離、疏散；發(fā)現(xiàn)身體健康狀況明顯異常的人員，值班人員應(yīng)立刻電話聯(lián)系本單位疫情防控直接負責(zé)人，并根據(jù)指令要求，落實人員隔離及送醫(yī)工作。B. 明確疫情防控直接負責(zé)人：黃利軍。二、復(fù)工及人員招錄管控1. 招錄及返崗復(fù)工人員分類（依據(jù)風(fēng)險等級）類別條件針對返工復(fù)工的詮釋備注A類人員體溫正常，情況良好假期內(nèi)未經(jīng)過湖北及溫州的、未與湖北及溫州人員接觸且所在縣市無疫情發(fā)生的人員新員工及返廠員工一律隔離14天B類人員假期內(nèi)未經(jīng)過湖北及溫州的、未與湖北及溫州人員接觸且所在縣市有確診或疑似并未與之接觸的人員C類人員有經(jīng)過湖北

11、及溫州或與湖北及溫州人員有過接觸且或與春節(jié)期間去過湖北及溫州的人員接觸過的人員新員工不錄用，請假人員等通知D類人員出現(xiàn)發(fā)燒跡象近14天內(nèi)有過感冒、發(fā)燒、咳嗽等癥狀E類人員去過湖北春節(jié)期間回湖北及溫州或春節(jié)前期去湖北及溫州人員2. 提前返崗復(fù)工人員管控2月10日前返崗的人員，按照以下流程執(zhí)行：A. 提前返崗人員嚴格執(zhí)行以下原則，且符合 A、B 類條件的人員可以申請?zhí)崆胺祶彙Ｈ肆Y源部門統(tǒng)一匯總需求、統(tǒng)一申請?zhí)釄骯) “必須與生產(chǎn)經(jīng)營工作密切關(guān)聯(lián)，線上工作無法替代”；b) “嚴格審批、總量控制”；c) “嚴控風(fēng)險、誰申請誰擔(dān)責(zé)”。B. 各部門在2月7日前匯總部門人員返崗需求，并且按照人力資源部提供

12、的返崗人員信息登記表進行返崗人員信息登記排查；C. 人力資源部針對部門提供的返崗人員資料進行審核，審核通過的資料抄送給行政和企業(yè)事務(wù)部門，做好返崗人員的隔離觀察安排，通知符合返崗條件人員填寫人員返崗申請表（申請表附表一）。D. 建議返崗人員私家車自駕到公司，（如乘坐高鐵（火車）、飛機需做好個人防護），并向公司提供醫(yī)院檢查證明的2月5日到2月10日間拍攝的X光胸片。到達上班地點所在地后，一律居家（宿舍）隔離觀察14天。居家隔離觀察期間，HR 每天跟進體溫檢測情況。觀察期結(jié)束體溫和身體無其他異常情況的，方可安排到崗。E. 返崗人員在正式上崗前，一律要簽訂承諾書（見附件二）。未簽訂承諾書的，一概不能

13、進入公司和崗位。F. 返回人員到崗后的管理按照在崗人員管理要求執(zhí)行。3. 新招錄人員管控A. 各部門依據(jù)實際用工情況，結(jié)合待崗人員的返崗情況，在2月9日前確定滿產(chǎn)所需人員招聘需求。B. 人員分類如下：a) 新招錄人員以A類人員為主，明確報到時間，由派遣公司聯(lián)系的，在派遣公司招錄到達公司后，人力資源部門再逐一進行調(diào)查是否滿足A類人員條件，隔離14天，并在檢測體溫合格后安排上崗，觀察期間依據(jù)所在地最低工資標準折算給予補助。b) 新招錄人員中涉及B類人員，在檢測體溫合格后安排至少14天的觀察期，每天進行體溫檢測，檢測合格后安排上崗，觀察期間依據(jù)所在地最低工資標準折算給予補助。c) 新招錄人員中嚴禁錄

14、用C類、D類和E類人員，面試一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即退回派遣公司，并對派遣公司提出嚴正警告。C. 員工面試及入職管控a) 疫情期面試方式以線上為主，線下為輔，一線普工類員工招錄來源以內(nèi)部推薦或本開發(fā)區(qū)本地員工為主。b) 人力資源部通過微信推文及招聘網(wǎng)站發(fā)布招聘信息，意向候選人通過線上提交個人各類信息，包括但不限于個人基本信息，14天內(nèi)的人員旅行史、接觸史，入職交通工具，身體情況等。c) 人力資源部收集候選人信息，根據(jù)員工分類對A、B類候選人線上視頻面試。d) 視頻面試通過后即可預(yù)約時間辦理入職，所有新招錄人員在入職前統(tǒng)一安排合作體檢機構(gòu)或醫(yī)院進行胸肺部X光檢查。e) 體檢合格后的所有新招錄人員由行政部安

15、排房間隔離14天，隔離期間需每天至少兩次體溫測量，由疫情防控管理小組根據(jù)人員級別及數(shù)量，劃分群體，任命群管理員，統(tǒng)一管理并監(jiān)控。f) 人力資源部門在組織新員工到場面試時，應(yīng)配備體溫監(jiān)測設(shè)備?！舅摹俊④囕v管控措施一、送貨及提貨車輛管控1. 采購部、物流部提前一天向疫情管控小組（物流管理組）提報將要進廠車輛信息及人員信息（包括：車輛及人員接觸史、體溫、旅行史等），經(jīng)管控小組同意后，由物流管理組安排專人向政府相關(guān)部門提出申請辦理車輛通行證后到管制路口接車；2. 車輛進入廠區(qū)前，必須在保安室測量體溫，登記駕駛員身份信息（包括：身份證、行駛證、駕駛證、1月14號后的行程單（該公司蓋章），再次確保未到達或

16、經(jīng)過湖北及溫州地區(qū)。3. 所有手續(xù)齊全后，車輛在指定位置?？浚瑢Ｈ诉M行消毒，按程序消毒的車輛必須關(guān)閉門窗，不得開啟，由保安檢查無誤后放行進入公司；4. 送貨人員將送貨/提貨單一并交給保安室，保安室人員將送貨/提貨單拍照發(fā)給相關(guān)部門進行確認；5. 車輛進入廠區(qū)后，車上人員必須佩戴口罩、嚴禁打開車窗隨地吐痰及下車，由公司指定人員進行操作，車輛只允許在指定區(qū)域活動或者停靠，車輛完成操作后應(yīng)立即駛出廠區(qū)；6. 車輛外出，須按程序簽物資出廠審批單，出公司大門時同保安員核對車牌號、司機身份證、簽發(fā)時間，并打開車廂查看，測量體溫確認無誤后才準放行；7. 部門用車，空車提貨等部門提出用車申請，行政部審核同意后

17、，車輛出大門時保安員按程序開車廂查看、檢查司機是否佩戴口罩，測量體溫，一切無誤后放行。二、廠車管理規(guī)定1. 員工乘坐廠車必須佩戴口罩，嚴禁不帶口罩上車；2. 服從公司管理人員安排，有序乘坐，乘車期間不允許交談；3. 嚴格執(zhí)行消毒措施，每次運行后消毒并清潔，及時清理垃圾，確保員工乘坐之前廠車已經(jīng)消毒，做好消毒工作記錄；4. 早晚上下班期間，實行開窗運行。5. 司乘人員須做好防護措施，每天測量體溫，及時休息，確保身體狀態(tài)正常。三、公司內(nèi)部員工轎車進出規(guī)定1. 進入廠區(qū)前保安確認廠牌，測量體溫，體溫檢測正常，保安放行；2. 進入廠區(qū)必須佩戴口罩，佩戴廠牌。四、公司內(nèi)部員工摩托車、自行車、電瓶車進出規(guī)

18、定1. 摩托車、自行車進出大門必須下車推行，否則保安員不準其進出，對屢教不改者由行政部嚴肅做出處理。2. 進入廠區(qū)前保安確認廠牌，在保安室測量體溫，體溫正常保安放行；3. 進入廠區(qū)必須佩戴口罩與廠牌。五、外來車輛檢查規(guī)定1. 所有外來車輛進入公司必須提前報備；2. 車輛報備允許進入公司時需進行登記，登記內(nèi)容包括事由、車牌號、進入時間等，3. 完成登記后有保安人員對車輛進行殺毒后方可進入公司。六、所有進出公司的車輛在公司內(nèi)行駛速度不得超過5公里/小時?！疚濉俊S區(qū)內(nèi)部環(huán)境管控措施一、食堂管控措施1. 食材、餐具管控：A. 不采購、使用病、毒死或來源不明的畜禽動物肉類及其制品，不采購、使用野生動物

19、肉類及其制品，對肉類及肉制品做好索證索票工作，確保肉類來源可追溯。B. 嚴格落實消毒保潔制度。餐具蒸汽消毒(30分鐘)，確保餐飲用具清洗消毒后使用，每天對保潔設(shè)施和區(qū)域用酒精或含氯消毒液進行消毒。定期對就餐場所地面、電梯間進行消毒。保持加工場所和就餐場所空氣流通。2. 食堂工作（操作）人員管控A. 落實餐廳員工晨午晚檢制度。所有餐廳員工必須取得健康合格證明后方可上崗。每天對餐廳員工進行晨午晚檢，做好記錄和建檔工作，發(fā)現(xiàn)有發(fā)熱（37.2以上）、感冒、咳嗽癥狀、呼吸道感染的在崗員工，要責(zé)令其立即停止工作并及時就診。B. 加強餐廳員工個人防護。所有餐廳員工要佩戴口罩上崗。操作間和接觸直接入口食品的餐

20、廳員工必須穿戴干凈的工作衣帽、口罩，口罩不得重復(fù)使用，要定時更換；要避免被動物體液、血液等沾染到眼鼻口及皮膚傷口等，一旦發(fā)現(xiàn)腹瀉及手部外傷等情況要及時調(diào)離工作崗位。與員工密切接觸的餐廳員工必須佩戴口罩進行服務(wù)，要及時更換口罩。C. 落實餐廳員工洗手消毒制度。餐廳員工在制備食物前、加工生食或熟食之后、餐前便后、接觸垃圾后，要用流動水和皂液采用七步洗手法洗手，雙手互相搓擦?xí)r間不少于20秒，并用清潔紙巾、卷軸式清潔抹手布或干手機干燥雙手。洗凈手部后，取適量的乙醇類速干手消毒劑于掌心，按照標準的清洗手部方法充分搓擦2030秒，搓擦?xí)r保證手消毒劑完全覆蓋雙手皮膚，直至干燥。3. 就餐人員管控A. 加強新

21、冠疾病防控宣傳教育。B. 公司安排專人進行監(jiān)督嚴格落實監(jiān)管就餐人員洗手消毒制度。就餐人員在進入餐廳前必須使用流動水和皂液采用七步洗手法洗手，雙手互相搓擦?xí)r間不少于20秒，洗凈手部后進入餐廳就餐。C. 就餐人員在就餐區(qū)分散就餐，錯時就餐，餐桌采取隔離板隔離，避免面對面就餐，就餐人員避免過長時間就餐，禁止員工就餐時說話交談。二、廠區(qū)管控1. 物資準備：采購足量符合標準要的消毒液、劑，防護品等，如手套、防護服、護目鏡、口罩、電動噴霧器、手動噴霧器、75%乙醇、泡騰消毒片、84液等消毒產(chǎn)品：2. 請求政府衛(wèi)健專業(yè)人員對廠區(qū)消毒組進行專業(yè)培訓(xùn)；3. 嚴格落實消毒制度，所有廠區(qū)人員必須配合工作人員消毒，每

22、天消毒人員進行檢查，做好記錄和建檔工作； 4. 加強消毒人員個人防護，所有消毒人員要佩戴口罩、手套、護目鏡作業(yè)。大面積噴灑設(shè)需穿防護服、護目鏡、專業(yè)手套等；5. 操作時禁止接觸食品，消毒人員的工作口罩，手套不得重復(fù)使用，要定時更換； 6. 嚴格執(zhí)行消毒技術(shù)規(guī)范要求如下：A. 生產(chǎn)車間用75%乙醇噴霧消毒車間環(huán)境，每日兩次，注：不能噴灑至精密設(shè)備上、注意消防安全；B. 宿舍食堂環(huán)境應(yīng)用500mg/L有效氯溶液消毒，每日兩次，作預(yù)防性消毒；C. 宿舍等隔離人員房間用500mg/L有效氯溶液，由被隔離人員自己消毒，每日兩次；7. 消毒完畢后要用流動水和皂液采用七步洗手法洗手，雙手互相搓擦?xí)r間不少于2

23、0秒。洗凈手部后，取適量的乙醇類速干手消毒劑于掌心，按照標準的清洗手部方法充分搓擦2030秒，搓擦?xí)r保證手消毒劑完全覆蓋雙手皮膚，直至干燥。8. 加強傳染性疾病防控宣傳教育。設(shè)置相應(yīng)的入門檢測設(shè)備，例如測體溫。必要時，對疫情區(qū)域人員采取一定的防護、限行措施；三、辦公區(qū)域及公共區(qū)域管控1. 員工在各自工位上，須佩戴口罩。2. 禁止隨地吐痰，防護口罩廢棄物以及口鼻分泌物用紙巾包好放入工廠指定的專用有蓋醫(yī)用廢棄桶。 3. 會議室、辦公室等人員密集場所應(yīng)保持開窗通風(fēng)（不含中央空調(diào)），每天上下午各至少兩次，每次30分鐘。4. 工廠在防疫期停止前，10人以上大型會議或者培訓(xùn)活動暫時取消，各部門月會，班會使

24、用網(wǎng)絡(luò)工具進行或在室外空曠區(qū)域進行，禁止下班后聚會等。5. 疫情期間，公司吸煙區(qū)暫時關(guān)閉，視情況開放?！玖繂T工廠區(qū)外管控一、住宿人員管控1. 集體宿舍住宿人員a) 每個宿舍區(qū)安排宿舍負責(zé)人,建立微信群，每日提報個人身體狀況；b) 行政負責(zé)員工吃飯問題解決，每日由宿舍區(qū)域負責(zé)人提報用餐人次，公司統(tǒng)一安排大巴接送員工吃飯；c) 生活物品采買在生活園區(qū)超市采買，宿舍由公司聯(lián)系政府協(xié)助定時在園區(qū)門口供應(yīng)生活必須品；d) 員工“兩點一線（工廠宿舍）”，外出需總監(jiān)批準，若發(fā)現(xiàn)私自外出人員將隔離14天，直到解除醫(yī)學(xué)觀察； e) 外出、乘坐廠車必須佩戴口罩；f) 出入廠區(qū)、宿舍體溫測量；g) 出現(xiàn)發(fā)熱癥狀人

25、員將隔離觀察并上報公司疫情應(yīng)急小組，應(yīng)急小組聯(lián)系政府疾控中心處理；h) 全面排查湖北籍人員是否有返鄉(xiāng)或和湖北人員來往接觸人員；i) 員工休息期間嚴禁串訪其余同事宿舍。2. 本政區(qū)上外宿人員a) 分片區(qū)管控，每個片區(qū)配備一到兩名負責(zé)人，建立微信群，每日提報個人身體狀況；b) 除上班外不允許離開居住地，離開居所需向片區(qū)負責(zé)人報備,若發(fā)現(xiàn)虛報瞞報，后果自行負責(zé)；c) 負責(zé)人不定期抽查員工所在居所情況；d) 生活必需品由片區(qū)負責(zé)人統(tǒng)一采買；e) 上下班途中必須佩戴口罩；f) 每日測量體溫并在群內(nèi)匯報；g) 出現(xiàn)發(fā)熱癥狀人員將隔離觀察并上報公司疫情應(yīng)急小組，應(yīng)急小組聯(lián)系政府疾控中心處理；h) 全面排查湖

26、北籍人員是否有返鄉(xiāng)或和湖北籍人員來往接觸人員。3. 其他人員a) 強行要求休假，上班時間暫定2月10日。4. 隔離宿舍區(qū)域建立a) 為了保證全體員工的身體健康，公司在帥能宿舍6樓建立身體異常人員隔離區(qū)域（共計22間）。b) 隔離區(qū)按照有關(guān)部門要求每個房間配備單獨的衛(wèi)生間及洗浴設(shè)施；c) 被隔離人員在隔離期間的生活由專人負責(zé)；d) 除隔離區(qū)管理人員其他人員不得靠近隔離區(qū)域；二、住宿管理規(guī)定1. 對于公司宿舍住宿人員，即日起由防控管理小組協(xié)調(diào)并監(jiān)督在每棟宿舍樓安排一名樓長，上級為該宿舍管理員同時建立管理微信群。宿舍區(qū)人員不允許進入非本人宿舍，本宿舍人員不允許外來人員進入；2. 在本政區(qū)區(qū)域內(nèi)住宿人

27、員，即日起實行分片區(qū)管理，每片區(qū)根據(jù)人數(shù)劃分若干群（每個群人數(shù)不超過25人），每群任命管理員一名，群主指定副手一名，向疫情防控管理小組備案后生效，便于群主上班期間的群主管理工作。3. 各位群管理員須統(tǒng)計所屬人員班次及交通工具便于管控。4. 下班后所有住宿人員必須待在住處，生活必須品由宿管員（群管理員）或副手收集統(tǒng)一購買，各宿舍（群）統(tǒng)一商定采買時間段，超出時間段及非必須品有權(quán)拒絕。5. 住宿人員每日測量體溫，在群內(nèi)匯報，不得虛假瞞報，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，虛假瞞報按嚴重違紀開除處理。6. 休息期間禁止接待來訪親屬，禁止外出，宿管員（群管理員）和副手不定期抽查，同時接受本政區(qū)居民監(jiān)督舉報，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按嚴重違

28、紀開除處理。7. 員工上下班，宿管員（群管理員）及副手出行采買途中必須佩戴口罩，公司各級管理人員將不定期抽查，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)未佩戴口罩，扣發(fā)當(dāng)月績效獎金500元。8. 住宿人員有義務(wù)每天晚上群內(nèi)匯報個人身體情況及周邊人員異常情況。9. 所有住宿（外宿）人員必須接受宿管員（群管理員）管理，接受管理，按序進群，不得頂撞，欺瞞，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按嚴重違紀開除處理。10. 即日起，住宿在本政區(qū)外的員工在家待命，不得來公司上班，直至公司正式復(fù)工，在家期間需嚴格遵守疫情管理規(guī)定，做好個人的防護、勤洗手、增加自身免疫能力，減少接觸外部人員。11. 行政辦公室每日進行宿舍、餐廳、門崗接待、公共辦公區(qū)域兩次消毒，嚴格把控人

29、員進出；按照區(qū)企業(yè)復(fù)工條件配置相應(yīng)數(shù)量隔離宿舍。 附件一承諾書姓名：性別：年齡：籍貫及家庭住址：身份證號：本人鄭重承諾，本人已經(jīng)知悉南京安琪企業(yè)風(fēng)險管理有限公司對于針對本次疫情做出的調(diào)整，本人在復(fù)工/入職前，在疫情發(fā)生期間沒有身處湖北或者路經(jīng)湖北、沒有與湖北地區(qū)人員有過接觸、沒有與被確診新型肺炎或因新型肺炎被隔離的人員接觸，沒有出現(xiàn)過被本人所在地相關(guān)機構(gòu)隔離觀察的情況。本人身體健康，能滿足企業(yè)對于復(fù)工/新招錄人員的條件。本人前往公司路途中，所乘交通工具為： 1、飛機（日期_航班號 _）；2、火車（日 期_車次 _）； 3、大巴（日 期_起始地 _）；4、私家車（日期_出發(fā)地 _）；本人承諾所乘

30、交通工具過程中嚴格佩戴防護口罩。本人如在復(fù)工/入職后出現(xiàn)發(fā)燒、感冒、咳嗽等情況，無條件服從企業(yè)后續(xù)對于自己的安排。若因本人原因引起疫情或其他風(fēng)險的發(fā)生，本人無條件接受南京安琪企業(yè)風(fēng)險管理有限公司的一切處理，并承擔(dān)由此引發(fā)的一切經(jīng)濟損失。承諾人：日期：24員工體溫檢測作業(yè)指導(dǎo)書一、體溫檢測1、評估額部皮膚情況，無汗液、帽子、化妝品覆蓋。2、確保額溫槍有充足的電，按下開機/測量鍵，LED會顯示所有數(shù)字和字符，體溫計自檢，此畫面大約需2s。3、額溫槍槍頭對準額頭距離一般為510CM。4、測量自檢后聽到“嗶嗶嗶”三聲，表示開機測量完成，將體溫槍對準前額正中（眉心上方）并保持垂直，聽到“嗶”一聲表示測量完成。5、記錄數(shù)據(jù)。二、注意事項1、為了測得更精確的人體溫度值，裝好電池后，應(yīng)放置5-10分鐘后進行測量。2、移置新環(huán)境后，應(yīng)放置5-10分鐘后進行測量。3、應(yīng)在標測范圍內(nèi)和風(fēng)速較小的環(huán)境中測量（不要在風(fēng)口的位置進行測量，譬如對著門口或者是對著風(fēng)扇）。4、探頭防護鏡片是紅外體溫計最易損壞的部分，因此必須小心保護