供電所國慶保電工作總結

1、供電所國慶保電工作總結在落實支公司 XXXX 年 1111 號關于 XXXX 年國慶保電工作方 案文件精神過程中，我所結合國慶前期“迎祖國6060 華誕，展供電服務風采”活動、以及日常開展的隱患排查專項活動 等工作，我所堅定不移、不折不扣地認真貫徹落實了支公司 有關方案措施，在團結、奮進、和諧的氛圍中，圓滿完成了 國慶保電任務。現(xiàn)將保電期間開展的工作情況予以匯報。一、組建“保電”組織機構確保核心任務順利完成1 1、 我所根據(jù)支公司生字1111 號關于*供電支公司 XXXX 年國慶保電工作方案 文件精神，結合我所實際情況，科學、 合理地組建了我所“國慶”保電組織機構。確立了以所長為第一責任人，安

2、全、營銷、所務各崗位人員為核心成員的保 電領導組，并根據(jù)支公司保電工作方案，制定了我所保電方 案分段實施計劃措施。方案中對組織機構確立的崗位人員進 行了職責劃分，明確了保電期間各崗位職責范圍，并制定了 崗位責任制度，確立了“保電”期間遇有突發(fā)事件情況下相 互協(xié)調(diào)、緊密配合，在最短時間內(nèi)按照程序快速消除事故， 盡快恢復送電的技術措施。2 2、根據(jù)我所一所地、一服務點的特點，精心劃分了 “保 電”期間值班值守人員所地為 3 3 人，服務點為 2 2 人，即日按 排值班總人數(shù)為五人，確保了值班人員充足，并強化值守人員交接班時間，確保2424 小時輪值不空崗，制訂了值守人員值守規(guī)章制度及所地與服務點的

3、通報制度，并認真填寫值班 記錄。杜絕了交接班責任不清，遺留工作不能及時解決的問 題。3 3、成立了突發(fā)事件處置應急小分隊，明確了小分隊通 訊聯(lián)系方式，匯合地點，規(guī)定了各崗位、小分隊成員2424 小時保持通訊暢通的相關制度措施，確保了在遇到突發(fā)事件時 能有效組織所有人員在第一時間集結而統(tǒng)一行動。二、提前防范 力爭做到事故可控1 1、根據(jù)支公司保電方案中提出的要求，我所加大了線路設備巡視力度與次數(shù)。分別于9 9 月 5 5 日、9 9 日、1414 日、1717 日、2424 日、2525 日，對所轄三條主干線路與 *線*、* 支線進行了兩次特巡；各混合臺區(qū)運行專責對所轄臺區(qū)設備 進行了逐條逐段的

4、反復巡查。經(jīng)過巡視巡查，掌握了設備運 行狀況，排除了保電期間可能造成設備運行不穩(wěn)定的疑點。2 2、 配合線路隊提前處置了因雷擊造成的 *配變停運事 故，并分別于 9 9 月 4 4 日，9 9 月 7-87-8 日砍閥*主干一回線 路 12-13#12-13#間楊樹 1 10 0余株，*主干 110110-111#-111#間樹木 3 3 株。 確保了國慶期間線路、設備的穩(wěn)定運行，避免了因樹害造成停電事故的投訴事件的發(fā)生；3 3、根據(jù)季節(jié)性特點，我所安全、設備運行專責牽頭，* *家莊、* *家堡、* *家莊、*堡及* *家莊等過負荷運行或負荷嚴 重不平衡的臺區(qū)進行了負荷平衡調(diào)整，使所轄臺區(qū)在國

5、慶期 間未發(fā)生因過負荷燒毀設備而造成停電和低壓熔絲燒斷而 造成的缺相事故。4 4、在緊密圍繞以保電為核心工作的同時，我所并未放 棄對所轄區(qū)域內(nèi)非煤礦山的排查工作。我所利用線路設備巡 視的有利條件，先后對* *棗坡采石場已斷開的高壓線路T T 接桿及多個未有合法手續(xù)仍處于停電狀態(tài)的磚廠配變臺架進 行了巡查。經(jīng)過巡查，未呈發(fā)現(xiàn)私拉亂接、擾亂供用電秩序 的現(xiàn)象。三、緊抓行風建設 提高服務質量 展示企業(yè)形象我所及時召開專題會議，就支公司九二五以“保安全、 爭電量、謀發(fā)展為中心，行風建設和優(yōu)質服務”為主題的會 議精神及時傳達到了每位員工。并就公司提出的規(guī)范員工行 為“三嚴禁、四提倡、五反對五樹立、六不準

6、”的內(nèi)容進行 了學習領會。通過學習，增強了員工優(yōu)質服務意識，提高了 員工企業(yè)形象，進一步改掉了從前上班不按時、著裝不統(tǒng)一、亂扔煙頭、接聽電話不使用文明用語且遲遲緩緩的不良習 慣。四、保電期間反映出的問題1 1、員工對保電任務的政治安全性認識仍存在差距。企業(yè)整體意識比較淡薄2 2、線路、設備巡視結果，除有正常的巡視臺帳記錄外， 無相關設備記錄卡片及影像記錄。營銷抄收人員配合，臺區(qū)運行專責參與實施，分別對棗坡、3 3、因備品備件的缺乏，有部分設備不能按照規(guī)程技術 要求進行輪換、更換，仍然存在裝置性違章現(xiàn)象。五、整改措施1 1、加強政策性文件、行業(yè)標準化規(guī)定的學習，努力提 高員工個人修養(yǎng)、綜合素質。2 2、進