網(wǎng)上考試題目及答案4套(企業(yè)類)(共56頁)

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上試卷一及答案:一、單選題（共15題，每題10分）1、企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照（）等規(guī)定的程序辦理采購業(yè)務(wù)。A.請購、審批、采購、驗(yàn)收、付款B.請購、采購、審批、驗(yàn)收、付款C.請購、審批、采購、付款、驗(yàn)收D.審批、請購、采購、驗(yàn)收、付款 正確答案：A2、 采購申請一般由（）提出或由倉儲部門提出。A.采購部門B.驗(yàn)收部門C.保管部門D.使用部門 正確答案：D3、對于（）可以不進(jìn)行銷售談判和簽訂合同而直接接受客戶的銷售訂單，但銷售訂單的接受仍需要得到銷售部門負(fù)責(zé)人或其他授權(quán)批準(zhǔn)人的簽字同意。A.長期穩(wěn)定供貨的老客戶B.長期但不穩(wěn)定供貨的老客戶C.短期穩(wěn)定的

2、客戶D.短期不穩(wěn)定的客戶正確答案：A4、企業(yè)（）應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)批準(zhǔn)的銷售合同協(xié)議編制銷售計(jì)劃，向發(fā)貨部門下達(dá)銷售通知單，同時(shí)編制銷售發(fā)票通知單，并經(jīng)審批后下達(dá)給財(cái)會部門，由財(cái)會部門或經(jīng)授權(quán)的有關(guān)部門在開具銷售發(fā)票前對客戶信用情況及實(shí)際出庫記錄憑證進(jìn)行審查無誤后，根據(jù)銷售發(fā)票通知單向客戶開出銷售發(fā)票。A.裝運(yùn)部門B.采購部門C.發(fā)運(yùn)部門D.銷售部門 正確答案：D5、下列關(guān)于資金活動說法不正確的是（）。A.資金活動，一般指企業(yè)籌資、投資活動B.企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營及其他業(yè)務(wù)活動中取得的資金收入應(yīng)當(dāng)及時(shí)入賬，不得賬外設(shè)賬，嚴(yán)禁收款不入賬、設(shè)立“小金庫”C.企業(yè)辦理資金支付業(yè)務(wù)，應(yīng)當(dāng)明確支出款項(xiàng)的用途

3、、金額、預(yù)算、限額、支付方式等內(nèi)容，并附原始單據(jù)或相關(guān)證明，履行嚴(yán)格的授權(quán)審批程序后，方可安排資金支出D.企業(yè)辦理資金收付業(yè)務(wù)，應(yīng)當(dāng)遵守現(xiàn)金和銀行存款管理的有關(guān)規(guī)定，不得由一人辦理貨幣資金全過程業(yè)務(wù)，嚴(yán)禁將辦理資金支付業(yè)務(wù)的相關(guān)印章和票據(jù)集中一人保管 正確答案：A6、下列內(nèi)容不屬于人力資源的是（）。A.高級管理人員B.董事會C.監(jiān)事D.員工 正確答案：B7、下列關(guān)于發(fā)展戰(zhàn)略說法不正確的是（）。A.企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)發(fā)展戰(zhàn)略，制定年度工作計(jì)劃，編制全面預(yù)算，將年度目標(biāo)分解、落實(shí)；同時(shí)完善發(fā)展戰(zhàn)略管理制度，確保發(fā)展戰(zhàn)略有效實(shí)施B.企業(yè)應(yīng)當(dāng)重視發(fā)展戰(zhàn)略的宣傳工作，通過內(nèi)部各層級會議和教

4、育培訓(xùn)等有效方式，將發(fā)展戰(zhàn)略及其分解落實(shí)情況傳遞到內(nèi)部各管理層級和全體員工C.董事會應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格審議戰(zhàn)略委員會提交的發(fā)展戰(zhàn)略方案，重點(diǎn)關(guān)注其全局性、長期性和可行性D.企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略方案經(jīng)董事會審議通過后，無需報(bào)經(jīng)股東（大）會批準(zhǔn)正確答案：D8、在資金支付流程中，正確的流程是（）。A.支付申請支付審批辦理支付B.支付申請支付審批支付復(fù)核辦理支付C.支付申請支付復(fù)核辦理支付D.支付發(fā)生支付審批支付復(fù)核辦理支付正確答案：B9、下列有關(guān)人力資源的激勵(lì)、約束與退出的說法中不正確的是（）。A.考核的過程不僅可以促使員工改善現(xiàn)有的工作，還可以在考核的過程中提高自身的專業(yè)素質(zhì)B.年終考核是指企業(yè)于每年年末，對員工

5、本年度的工作情況進(jìn)行全面綜合的評價(jià)C.物質(zhì)激勵(lì)在企業(yè)的應(yīng)用方式主要有增加薪酬、頒發(fā)獎(jiǎng)品、獎(jiǎng)金以及休假、療養(yǎng)、旅游等福利待遇D.董事、經(jīng)理及其他高級管理人員的離職應(yīng)當(dāng)進(jìn)行離任審計(jì) 正確答案：B10、貨幣資金內(nèi)部控制環(huán)境是對企業(yè)貨幣資金內(nèi)部控制的建立和實(shí)施有重大影響的因素的統(tǒng)稱。貨幣資金內(nèi)部控制環(huán)境中的決定性因素是（）。A.管理決策者B.員工的職業(yè)道德C.員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)D.內(nèi)部審計(jì) 正確答案：A11、下列有關(guān)銷售與收款內(nèi)部控制的說法中正確的是（）。A.企業(yè)的銷售業(yè)務(wù)授權(quán)制度和審核批準(zhǔn)制度可以設(shè)置一個(gè)即可B.設(shè)立專門的信用管理部門或崗位的企業(yè)，其信用政策應(yīng)當(dāng)明確規(guī)定定期（或至少每

6、年）對客戶資信情況進(jìn)行評估C.企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立應(yīng)收賬款賬齡分析制度和逾期應(yīng)收賬款催收制度。財(cái)會部門應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)應(yīng)收賬款的催收D.企業(yè)財(cái)會部門應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)批準(zhǔn)的銷售合同協(xié)議編制銷售計(jì)劃，向發(fā)貨部門下達(dá)銷售通知單 正確答案：B12、企業(yè)在確定職權(quán)和崗位分工過程中，應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)不相容職務(wù)相互分離的要求。不相容職務(wù)通常不包括（）。A.可行性研究與決策審批B.決策審批與執(zhí)行C.執(zhí)行與監(jiān)督檢查D.現(xiàn)金出納與現(xiàn)金日記賬 正確答案：D13、采購控制之一是，交（）對采購申請與資金預(yù)算進(jìn)行核對，審核其合理性并由部門主管或其授權(quán)人員簽字認(rèn)可。A.資產(chǎn)財(cái)務(wù)部B.倉庫部門C.驗(yàn)收部門D.申請采購部門 正確答案：A

7、14、收貨部門的控制主要在收貨的（）方面。A.數(shù)量與質(zhì)量B.數(shù)量與時(shí)間C.時(shí)間與質(zhì)量D.數(shù)量與品種 正確答案：A15、企業(yè)應(yīng)當(dāng)及時(shí)辦理銷售收款業(yè)務(wù)。對以銀行轉(zhuǎn)賬方式辦理的銷售收款，應(yīng)當(dāng)通過（）進(jìn)行結(jié)算。A.企業(yè)未核定的賬戶B.經(jīng)理個(gè)人賬戶C.企業(yè)核定的賬戶D.出納個(gè)人賬戶 正確答案：C二、多選題（共10題，每題10分）1、根據(jù)采購與付款業(yè)務(wù)，控制的審批要點(diǎn)主要包括（）。A.企業(yè)的生產(chǎn)計(jì)劃部門一般會根據(jù)顧客訂單或者對銷售預(yù)測和存貨要求的分析來決定生產(chǎn)授權(quán)B.企業(yè)對資本支出和租賃合同通常會特別授權(quán)，只容許特定人員提出請購C.企業(yè)對于重要和技術(shù)性較強(qiáng)的采購業(yè)務(wù)，應(yīng)當(dāng)組織專家進(jìn)行論

8、證，實(shí)行集體決策和審批，防止出現(xiàn)決策失誤而造成嚴(yán)重?fù)p失D.采購合同可以未經(jīng)審批就簽訂正確答案：ABC2、詢價(jià)程序完成后，采購部門須做出以下（）決定。A. 根據(jù)資產(chǎn)存儲情況，確定采購物品的批次和數(shù)量B. 根據(jù)詢價(jià)控制制度，選擇最有利于企業(yè)生產(chǎn)和成本最低的供應(yīng)商C. 僅根據(jù)申請采購情況，確定采購物品的批次和數(shù)量D. 將請購單一聯(lián)退請購部門，以示答復(fù)，一聯(lián)退財(cái)務(wù)部門籌備資金，一聯(lián)采購部門作為簽訂購銷合同的依據(jù)正確答案：ABD3、審批人員應(yīng)當(dāng)對銷售合同協(xié)議草案中提出的（）等嚴(yán)格審查并建立客戶信息檔案。A.銷售價(jià)格B.信用政策C.發(fā)貨D.環(huán)保方案 正確答案：ABC4、銷售臺賬應(yīng)當(dāng)附有（）等相關(guān)

9、購貨單據(jù)。A.客戶訂單B.銷售合同協(xié)議C.客戶簽收回執(zhí)D.銷售發(fā)票正確答案：ABC5、人力資源管理至少應(yīng)當(dāng)關(guān)注的風(fēng)險(xiǎn)包括（）。A.人力資源缺乏或過剩、結(jié)構(gòu)不合理、開發(fā)機(jī)制不健全，可能導(dǎo)致企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略難以實(shí)現(xiàn)B.人力資源激勵(lì)約束制度不合理、關(guān)鍵崗位人員管理不完善，可能導(dǎo)致人才流失、經(jīng)營效率低下或關(guān)鍵技術(shù)、商業(yè)秘密和國家機(jī)密泄露C.缺乏明確的發(fā)展戰(zhàn)略或發(fā)展戰(zhàn)略實(shí)施不到位，可能導(dǎo)致企業(yè)盲目發(fā)展，難以形成競爭優(yōu)勢，喪失發(fā)展機(jī)遇和動力D.人力資源退出機(jī)制不當(dāng)，可能導(dǎo)致法律訴訟或企業(yè)聲譽(yù)受損 正確答案：ABD6、企業(yè)資金活動至少應(yīng)當(dāng)關(guān)注的風(fēng)險(xiǎn)包括（）。A.籌資決策不當(dāng)，引發(fā)資本結(jié)構(gòu)不合理或無效融

10、資，可能導(dǎo)致企業(yè)籌資成本過高或債務(wù)危機(jī)B.資金活動管控不嚴(yán)，可能導(dǎo)致資金被挪用、侵占、抽逃或遭受欺詐C.投資決策失誤，引發(fā)盲目擴(kuò)張或喪失發(fā)展機(jī)遇，可能導(dǎo)致資金鏈斷裂或資金使用效益低下D.資金調(diào)度不合理、營運(yùn)不暢，可能導(dǎo)致企業(yè)陷入財(cái)務(wù)困境或資金冗余 正確答案：ABCD7、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)至少應(yīng)當(dāng)關(guān)注的風(fēng)險(xiǎn)包括（）。A.缺乏積極向上的企業(yè)文化，可能導(dǎo)致員工喪失對企業(yè)的信心和認(rèn)同感，企業(yè)缺乏凝聚力和競爭力B.缺乏開拓創(chuàng)新、團(tuán)隊(duì)協(xié)作和風(fēng)險(xiǎn)意識，可能導(dǎo)致企業(yè)發(fā)展目標(biāo)難以實(shí)現(xiàn)，影響可持續(xù)發(fā)展C.缺乏誠實(shí)守信的經(jīng)營理念，可能導(dǎo)致舞弊事件的發(fā)生，造成企業(yè)損失，影響企業(yè)信譽(yù)D.忽視企業(yè)間的文化差異和理念沖突，可

11、能導(dǎo)致并購重組失敗正確答案：ABCD8、企業(yè)至少應(yīng)當(dāng)關(guān)注在履行社會責(zé)任方面的風(fēng)險(xiǎn)包括（）。A.安全生產(chǎn)措施不到位，責(zé)任不落實(shí)，可能導(dǎo)致企業(yè)發(fā)生安全事故B.產(chǎn)品質(zhì)量低劣，侵害消費(fèi)者利益，可能導(dǎo)致企業(yè)巨額賠償、形象受損，甚至破產(chǎn)C.促進(jìn)就業(yè)和員工權(quán)益保護(hù)不夠，可能導(dǎo)致員工積極性受挫，影響企業(yè)發(fā)展和社會穩(wěn)定D.環(huán)境保護(hù)投入不足，資源耗費(fèi)大，造成環(huán)境污染或資源枯竭，可能導(dǎo)致企業(yè)巨額賠償、缺乏發(fā)展后勁，甚至停業(yè)正確答案：ABCD9、企業(yè)實(shí)施發(fā)展戰(zhàn)略，需要從（）軟硬件方面進(jìn)行配套建設(shè)。A. 企業(yè)文化B. 人力資源管理制度C. 信息系統(tǒng)D. 組織架構(gòu) 正確答案：ABCD10、下列關(guān)于不相容職務(wù)的說法中，正確

12、的有（）。A.授權(quán)進(jìn)行某項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)和執(zhí)行該項(xiàng)業(yè)務(wù)的職務(wù)要分離B.保管某財(cái)產(chǎn)物資和對其進(jìn)行記錄的職務(wù)要分離C.保管某財(cái)產(chǎn)物資和使用該財(cái)產(chǎn)物資的職務(wù)要分離D.執(zhí)行某經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)和審核該經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的職務(wù)要分離 正確答案：ABCD三、判斷題（共10題，每題10分）1、采購與付款業(yè)務(wù)通?？梢杂晒?yīng)、采購、收貨、財(cái)會各部門單獨(dú)完成。（）正確答案：錯(cuò)2、預(yù)算員、采購員、驗(yàn)收員、保管員、記賬員、出納員在各自的授權(quán)范圍內(nèi)處理業(yè)務(wù)，各負(fù)其責(zé)，不得相互代替。（） 正確答案：對3、在與客戶談判過程中，以已經(jīng)批準(zhǔn)的銷售價(jià)格、信用政策、發(fā)貨及收款方式作為談判的上線。（）正確答案：錯(cuò)4、企業(yè)組織架構(gòu)調(diào)整應(yīng)當(dāng)充

13、分聽取董事、監(jiān)事、高級管理人員和其他員工的意見，按照規(guī)定的權(quán)限和程序進(jìn)行決策審批。（） 正確答案：對5、發(fā)展戰(zhàn)略，是指企業(yè)在對現(xiàn)實(shí)狀況和未來趨勢進(jìn)行綜合分析和科學(xué)預(yù)測的基礎(chǔ)上，制定并實(shí)施的短期發(fā)展目標(biāo)與戰(zhàn)略規(guī)劃。（）正確答案：錯(cuò)6、大宗采購等應(yīng)當(dāng)采用招投標(biāo)方式確定采購價(jià)格，其他商品或勞務(wù)的采購，應(yīng)當(dāng)根據(jù)市場行情制定最高采購限價(jià)，并對最高采購限價(jià)適時(shí)調(diào)整。（）正確答案：對7、企業(yè)的銷售退回必須經(jīng)銷售主管審批后方可執(zhí)行。（） 正確答案：對8、企業(yè)應(yīng)當(dāng)重視人力資源建設(shè)，根據(jù)發(fā)展戰(zhàn)略，結(jié)合人力資源現(xiàn)狀和未來需求預(yù)測，建立人力資源發(fā)展目標(biāo)，制定人力資源總體規(guī)劃和能力框架體系，優(yōu)化人力

14、資源整體布局，明確人力資源的引進(jìn)、開發(fā)、使用、培養(yǎng)、考核、激勵(lì)、退出等管理要求，實(shí)現(xiàn)人力資源的合理配置，全面提升企業(yè)核心競爭力。（）正確答案：對9、企業(yè)文化評估，應(yīng)當(dāng)重點(diǎn)關(guān)注董事、監(jiān)事、經(jīng)理和其他高級管理人員在企業(yè)文化建設(shè)中的責(zé)任履行情況、全體員工對企業(yè)核心價(jià)值觀的認(rèn)同感、企業(yè)經(jīng)營管理行為與企業(yè)文化的一致性、企業(yè)品牌的社會影響力、參與企業(yè)并購重組各方文化的融合度，以及員工對企業(yè)未來發(fā)展的信心。（） 正確答案：對10、企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略方案經(jīng)董事會審議通過后，報(bào)經(jīng)股東（大）會批準(zhǔn)實(shí)施。（） 正確答案：對一 單項(xiàng)選擇題(共20題 每題2分 共40分) 1下列哪項(xiàng)不屬于內(nèi)部控制應(yīng)用指

15、引（ ）。 A 內(nèi)部環(huán)境指引 B 控制活動指引 C 控制手段指引 D 控制目標(biāo)指引 正確答案是：D 答案分析：內(nèi)部控制應(yīng)用指引可以劃分為三類，即內(nèi)部環(huán)境類指引、控制活動類指引、控制手段類指引，不包括控制目標(biāo)指引。D項(xiàng)錯(cuò)誤。 2內(nèi)部控制中組織精簡、權(quán)責(zé)劃分明確是為了完成以下哪個(gè)目標(biāo)（ ）。 A 促進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)發(fā)展戰(zhàn)略 B 提高經(jīng)營的效率和效果 C 財(cái)務(wù)報(bào)告及管理信息的真實(shí)、可靠和完整 D 遵循國家法律法規(guī)和有關(guān)監(jiān)管要求 正確答案是：B 答案分析：內(nèi)部控制要求組織精簡、權(quán)責(zé)劃分明確，使每個(gè)人的責(zé)任清楚，不能推卸，從而使各個(gè)部門和環(huán)節(jié)密切配合，協(xié)調(diào)一致，充分發(fā)揮資源潛力，充分有效地使用資源，提高經(jīng)營績

16、效。 3內(nèi)部控制應(yīng)當(dāng)保證企業(yè)內(nèi)部機(jī)構(gòu)、崗位及其職責(zé)權(quán)限的合理設(shè)置和分工，堅(jiān)持不相容職務(wù)相互分離，確保不同機(jī)構(gòu)和崗位之間權(quán)責(zé)分明、相互制約、相互監(jiān)督是遵循以下哪項(xiàng)原則（ ）。 A 全面性原則 B 重要性原則 C 制衡性原則 D 成本效益原則 正確答案是：C 答案分析：制衡性原則要求企業(yè)內(nèi)部崗位設(shè)置合理，分工明確，不同職位之間相互制約、相互監(jiān)督。應(yīng)避免一個(gè)人對某一項(xiàng)業(yè)務(wù)可以單獨(dú)處理，或有絕對控制權(quán)。 4企業(yè)應(yīng)按照本指引的要求，參照國內(nèi)、外同類企業(yè)的通行做法，結(jié)合本企業(yè)實(shí)際情況，建立規(guī)范的法人治理結(jié)構(gòu)屬于組織架構(gòu)設(shè)計(jì)中的（ ）原則。 A 適用性原則 B 有效性原則 C 動態(tài)性原則 D 靈活性原則 正

17、確答案是：A 答案分析：適用性原則要求企業(yè)參照國內(nèi)、外同類企業(yè)的通行做法，結(jié)合本企業(yè)實(shí)際情況，建立規(guī)范的法人治理結(jié)構(gòu)。 5下列關(guān)于國有獨(dú)資企業(yè)治理結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的說法正確的是 ( )。 A 國有獨(dú)資企業(yè)設(shè)立專門的股東（大）會 B 國有獨(dú)資企業(yè)董事會成員中應(yīng)當(dāng)包括公司職工代表 C 國有獨(dú)資企業(yè)實(shí)行監(jiān)事會成員委派制度，監(jiān)事會成員中的職工代表由國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)委派 D 國有獨(dú)資企業(yè)的外部董事由國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)提名推薦，從公司內(nèi)部產(chǎn)生 正確答案是：B 答案分析：國有獨(dú)資企業(yè)不設(shè)股東（大）會，由國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)行使股東（大）會職權(quán)，項(xiàng)錯(cuò)誤；國有獨(dú)資企業(yè)監(jiān)事會成員由國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)委派，但是監(jiān)事

18、會成員中的職工代表由公司職工代表大會選舉產(chǎn)生，項(xiàng)錯(cuò)誤；外部董事由國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)提名推薦，由任職公司以外的人員擔(dān)任。外部董事在任期內(nèi)，不得在任職企業(yè)擔(dān)任其他職務(wù)，項(xiàng)錯(cuò)誤。項(xiàng)的說法是正確的。 6向員工發(fā)放的一些特殊津貼，如危險(xiǎn)作業(yè)、有毒作業(yè)、高溫高空、海上野外作業(yè)和重體力勞動等屬于薪酬構(gòu)成中的（）。 A 基本薪酬 B 獎(jiǎng)勵(lì)薪酬 C 附加薪酬 D 福利 正確答案是：C 答案分析：附加薪酬即津貼，是企業(yè)對雇員在特殊勞動條件下所付出的額外勞動消耗和生活費(fèi)開支的一種物質(zhì)補(bǔ)償形式。 7在內(nèi)部控制發(fā)展的內(nèi)部控制牽制階段，內(nèi)部控制的主要內(nèi)容是（ ）。 A 保證現(xiàn)金和其他資產(chǎn)安全 B 相互核對 C 組織結(jié)構(gòu)

19、的計(jì)劃 D 組織機(jī)構(gòu)的設(shè)計(jì) 正確答案是：B 答案分析：在內(nèi)部控制發(fā)展的牽制階段，相互核對是內(nèi)部控制的主要內(nèi)容，B項(xiàng)正確；A、C、D是內(nèi)部控制制度階段的相關(guān)內(nèi)容。 8在內(nèi)部控制發(fā)展的牽制階段，內(nèi)部控制的主要方式是（ ）。 A 設(shè)定崗位分離 B 檢查賬本記錄 C 全面風(fēng)險(xiǎn)管理 D 建立會計(jì)控制制度 正確答案是：A 答案分析：在內(nèi)部控制發(fā)展的牽制階段，設(shè)定崗位分離是內(nèi)控的主要方式，這在漫長的幾千年內(nèi)被認(rèn)為是一種最實(shí)用的控制方法。B、D項(xiàng)屬于內(nèi)部控制制度階段采用的方式，C項(xiàng)屬于全面風(fēng)險(xiǎn)控制階段的主要方式。 9崗位說明書中不包括下列哪項(xiàng)內(nèi)容（ ）。 A 學(xué)歷 B 家庭成員情況 C 職位的權(quán)責(zé)關(guān)系 D 工

20、作經(jīng)驗(yàn) 正確答案是：B 答案分析：A、D項(xiàng)屬于崗位說明書中的任職資格，C也是崗位說明書的內(nèi)容，家庭成員情況是個(gè)人入職登記的基本資料，不形成崗位說明書的內(nèi)容。 10忽視企業(yè)間的文化差異和理念沖突，可能會導(dǎo)致的風(fēng)險(xiǎn)是（ ）。 A 員工喪失對企業(yè)的信心和認(rèn)同感，缺乏凝聚力和競爭力 B 企業(yè)發(fā)展目標(biāo)難以實(shí)現(xiàn)，影響可持續(xù)發(fā)展 C 舞弊事件的發(fā)生，造成企業(yè)損失，影響企業(yè)信譽(yù) D 并購重組失敗 正確答案是：D 答案分析：忽視企業(yè)間的文化差異和理念沖突，可能導(dǎo)致并購重組失敗。 11正確計(jì)算投資收益的前提是正確計(jì)算投資的（ ）。 A 原始價(jià)值 B 賬面價(jià)值 C 公允價(jià)值 D 市場價(jià)值 正確答案是：B 答案分析：

21、計(jì)算投資處理時(shí)的投資收益時(shí)，應(yīng)計(jì)算投資的賬面價(jià)值和投資處置收入之差，也稱資本利得。正確計(jì)算收益的前提是正確計(jì)算投資的賬面價(jià)值。 12大宗原料、燃料和輔料的采購、基建或技改項(xiàng)目主要物資的采購以及其他金額較大的大宗物資的采購，宜采用的采購方式是（ ）。 A 直接采購 B 訂單或合同采購 C 比質(zhì)比價(jià)采購 D 緊急采購 正確答案是：C 答案分析：大宗原料、燃料和輔料的采購、基建或技改項(xiàng)目主要物資的采購以及其他金額較大的大宗物資采購宜采用比質(zhì)比價(jià)采購方式。 13當(dāng)市場上某一物資短缺時(shí)，應(yīng)采用( )方式獲取采購價(jià)格。 A 招標(biāo)采購 B 詢價(jià)現(xiàn)購 C 議價(jià)采購 D 訂價(jià)收購 正確答案是：D 答案分析：購買

22、物資數(shù)量巨大，非幾家廠商所能全部提供的，如紡織廠訂購棉花、糖廠訂購甘蔗等，或當(dāng)市場上該物資短缺時(shí)，則訂定價(jià)格現(xiàn)款收購。 14企業(yè)重大利益的事項(xiàng)應(yīng)由（ ）決策。 A 董事會集體 B 全體員工 C 監(jiān)事長 D 經(jīng)理層 正確答案是：A 答案分析： 15（ ）應(yīng)對企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任負(fù)主要責(zé)任。 A 董事會 B 監(jiān)事會 C 管理層 D 全體員工 正確答案是：A 答案分析：董事會應(yīng)對承擔(dān)社會責(zé)任負(fù)主要責(zé)任。 16在建設(shè)優(yōu)秀的企業(yè)文化過程中，（ ）是關(guān)鍵。 A 董事會 B 監(jiān)事會 C 管理層 D 全體員工 正確答案是：C 答案分析：在建設(shè)優(yōu)秀的企業(yè)文化過程中，管理層是關(guān)鍵。董事、監(jiān)事等在企業(yè)文化建設(shè)中發(fā)揮主導(dǎo)

23、和垂范作用。 17可行性研究的再評估控制要點(diǎn)不包括（ ）。 A 審查投資項(xiàng)目的合法性 B 審查投資項(xiàng)目的可行性 C 評估投資項(xiàng)目的有效性 D 加強(qiáng)投資項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)評估 正確答案是：B 答案分析：再評估的控制要點(diǎn)如下：（1）審查投資項(xiàng)目的合法性；（2）評估投資項(xiàng)目的有效性；（3）加強(qiáng)投資項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)評估。B項(xiàng)應(yīng)該屬于可行性研究的評估階段，不是再評估階段的關(guān)鍵控制點(diǎn)。 18在建設(shè)優(yōu)秀的企業(yè)文化過程中，（ ）是關(guān)鍵。 A 董事會 B 監(jiān)事會 C 管理層 D 全體員工 正確答案是：C 答案分析：在建設(shè)優(yōu)秀的企業(yè)文化過程中，管理層是關(guān)鍵。董事、監(jiān)事等在企業(yè)文化建設(shè)中發(fā)揮主導(dǎo)和垂范作用。 19突出關(guān)鍵指標(biāo)，確保評

24、估指標(biāo)的可操作性，體現(xiàn)了企業(yè)文化評估的什么原則（）。 A 全面評估與重點(diǎn)評估相結(jié)合 B 定性與定量相結(jié)合 C 內(nèi)部評價(jià)與外部評價(jià)相結(jié)合 D 成本效益原則 正確答案是：A 答案分析：企業(yè)文化評估時(shí)要全面評估與重點(diǎn)評估相結(jié)合，注重評估指標(biāo)的導(dǎo)向性，即要突出關(guān)鍵指標(biāo)，確保評估指標(biāo)的可操作性。 20下列哪項(xiàng)是債務(wù)籌資的關(guān)鍵控制點(diǎn)（ ）。 A 實(shí)收資本（股本）變動的審批控制 B 資本公積的變動的審批控制 C 利息計(jì)算、核算的控制 D 利潤（股利）分配方案的審批控制 正確答案是：C 答案分析：A、B、D屬于權(quán)益籌資的控制點(diǎn)。 二 多項(xiàng)選擇題(共15題 每題1分 共45分) 21企業(yè)內(nèi)部控制評價(jià)指引包括（

25、）。 A 評價(jià)的原則和組織 B 評價(jià)的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn) C 評價(jià)的程序和方法 D 缺陷認(rèn)定及評價(jià)報(bào)告 正確答案是：ABCD 答案分析：企業(yè)內(nèi)部控制評價(jià)指引主要內(nèi)容包括評價(jià)的原則和組織、評價(jià)的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)、評價(jià)的程序和方法、缺陷認(rèn)定和評價(jià)報(bào)告等。 22在企業(yè)中，需要分離的不相容崗位一般有（ ）。 A 授權(quán)批準(zhǔn)職務(wù)與執(zhí)行業(yè)務(wù)職務(wù) B 執(zhí)行業(yè)務(wù)職務(wù)與監(jiān)督審核職務(wù) C 監(jiān)督審核職務(wù)與財(cái)務(wù)保管職務(wù) D 授權(quán)批準(zhǔn)職務(wù)與會計(jì)記錄職務(wù) 正確答案是：AB 答案分析：所謂不相容職務(wù)，是指那些如果由一個(gè)人擔(dān)任，既可能弄虛作假，又能夠掩蓋其舞弊行為的職務(wù)。不相容職務(wù)分離就是要求將那些不相容職務(wù)分別由幾個(gè)人擔(dān)任，以利于互相監(jiān)督

26、。在企業(yè)中，需要分離的不相容崗位一般有：授權(quán)批準(zhǔn)職務(wù)與執(zhí)行業(yè)務(wù)職務(wù)；執(zhí)行業(yè)務(wù)職務(wù)與監(jiān)督審核職務(wù)；執(zhí)行業(yè)務(wù)職務(wù)與會計(jì)記錄職務(wù)；財(cái)產(chǎn)保管職務(wù)與會計(jì)記錄職務(wù)；執(zhí)行業(yè)務(wù)職務(wù)與財(cái)產(chǎn)保管職務(wù)。 23下列哪些情形發(fā)生時(shí)可以進(jìn)行發(fā)展戰(zhàn)略調(diào)整( )。 A 當(dāng)年經(jīng)營業(yè)績下滑 B 經(jīng)濟(jì)形勢、產(chǎn)業(yè)政策、行業(yè)狀況、競爭格局等外部環(huán)境發(fā)生重大變化 C 公司中層管理者相繼跳槽 D 企業(yè)經(jīng)營管理內(nèi)部條件發(fā)生重大變化 正確答案是：BD 答案分析：企業(yè)在開展戰(zhàn)略評估過程中，發(fā)現(xiàn)下列情況之一的，可以按規(guī)定程序進(jìn)行戰(zhàn)略調(diào)整，促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部資源能力和外部環(huán)境條件的動態(tài)平衡。（1）經(jīng)濟(jì)形勢、產(chǎn)業(yè)政策、行業(yè)狀況、競爭格局等外部環(huán)境發(fā)生重大變

27、化，對企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)產(chǎn)生重大影響的；（2）企業(yè)經(jīng)營管理內(nèi)部條件發(fā)生重大變化，確需對發(fā)展戰(zhàn)略作出調(diào)整的。 24人員培訓(xùn)的原則有（ ）。 A 理論聯(lián)系實(shí)際，學(xué)用一致的原則。 B 知識技能培訓(xùn)與組織文化培訓(xùn)兼顧的原則 C 全員培訓(xùn)和重點(diǎn)提高相結(jié)合的原則 D 嚴(yán)格考核和擇優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)原則 正確答案是：ABCD 答案分析：A、B、C、D都是人員培訓(xùn)的原則。 25COSO報(bào)告中關(guān)于內(nèi)部控制的定義中提到內(nèi)部控制要實(shí)現(xiàn)的幾大目標(biāo)，其中包括（ ）。 A 財(cái)務(wù)報(bào)表的可靠性 B 經(jīng)營活動的效率性 C 經(jīng)營活動的效果性 D 法律法規(guī)遵循性 正確答案是：ABCD 答案分析：COSO報(bào)告中關(guān)于內(nèi)部控制的定義:內(nèi)部控制是由公司

28、董事會、管理層和其他員工實(shí)施的，為實(shí)現(xiàn)經(jīng)營的效果性和效率性、財(cái)務(wù)報(bào)告的可靠性以及適用法律、法規(guī)的遵循性等目標(biāo)提供合理保證的一個(gè)過程。A、B、C、D項(xiàng)正確。 26內(nèi)部控制缺陷一般可分為 ( )。 A 制度缺陷 B 設(shè)計(jì)缺陷 C 系統(tǒng)缺陷 D 運(yùn)行缺陷 正確答案是：BD 答案分析：內(nèi)部控制缺陷一般可分為設(shè)計(jì)缺陷和運(yùn)行缺陷。 27完善的產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)體系包括（ ）。 A 生產(chǎn)設(shè)備條件 B 生產(chǎn)技術(shù)水平 C 原料組成 D 產(chǎn)品規(guī)格 正確答案是：ABCD 答案分析：企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)國家法律法規(guī)規(guī)定，制定完善產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)體系，包括生產(chǎn)設(shè)備條件、生產(chǎn)技術(shù)水平、原料組成、產(chǎn)品規(guī)格、售后服務(wù)等。 28在現(xiàn)金收支控制中

29、下列做法中不恰當(dāng)?shù)挠校ǎ?A 企業(yè)的現(xiàn)金收入應(yīng)于當(dāng)日送存開戶銀行，當(dāng)日送存銀行有困難的，由企業(yè)另行選擇時(shí)間送存 B 超過一定限額的現(xiàn)金支出，不得從本企業(yè)的現(xiàn)金收入中直接支付（即坐支），因特殊情況需要坐支現(xiàn)金的，由財(cái)務(wù)部經(jīng)理簽字支付 C 企業(yè)從開戶銀行提取現(xiàn)金，應(yīng)當(dāng)如實(shí)寫明用途，由本企業(yè)財(cái)會部門負(fù)責(zé)人簽字蓋章，并經(jīng)開戶銀行審批后，予以支付 D 企業(yè)取得的現(xiàn)金收入必須及時(shí)入賬，不得私設(shè)“小金庫”，不得賬外設(shè)賬，嚴(yán)禁現(xiàn)金收入不入賬 正確答案是：AB 答案分析：企業(yè)的現(xiàn)金收入應(yīng)于當(dāng)日送存開戶銀行，當(dāng)日送存銀行有困難的，由開戶銀行確定送存時(shí)間，而不是企業(yè)自行選擇送存時(shí)間。A項(xiàng)不正確；特殊情況需要坐支現(xiàn)

30、金的，應(yīng)當(dāng)事先報(bào)經(jīng)開戶銀行審查批準(zhǔn)，由開戶銀行核定坐支范圍和限額，坐支企業(yè)應(yīng)當(dāng)定期向開戶銀行報(bào)送坐支金額和使用情況。不得不經(jīng)開戶行審批直接坐支。 29采購與付款業(yè)務(wù)的主要環(huán)節(jié)有（ ）。 A 請購 B 訂購 C 驗(yàn)收 D 記賬 正確答案是：ABCD 答案分析：以上及付款均是采購付款業(yè)務(wù)的主要內(nèi)容和環(huán)節(jié)。 30下列采購與付款業(yè)務(wù)崗位設(shè)置正確的是（ ）。 A 請購與請購審批設(shè)置不相容崗 B 詢價(jià)與確定供應(yīng)商設(shè)置不相容崗 C 采購與驗(yàn)收設(shè)置不相容崗 D 付款審批與付款執(zhí)行設(shè)置不相容崗 正確答案是：ABCD 答案分析：購與付款業(yè)務(wù)不相容崗位至少包括采購業(yè)務(wù)的請購與請購審批；詢價(jià)與確定供應(yīng)商；采購合同的訂

31、立與審核；采購與驗(yàn)收；采購、驗(yàn)收與相關(guān)會計(jì)記錄；付款審批與付款執(zhí)行。 31下列關(guān)于銷售各環(huán)節(jié)的審批的說法，不正確的是（ ）。 A 對列入企業(yè)產(chǎn)品銷售目錄的客戶訂單所訂商品，由銷售部門負(fù)責(zé)人審批 B 對接受的新客戶發(fā)出的訂單，一般由銷售部門負(fù)責(zé)人審批 C 銷售合同的變更由銷售部門負(fù)責(zé)人簽署意見后，企業(yè)分管領(lǐng)導(dǎo)審批 D 對沒有列入銷售目錄的特殊產(chǎn)品，報(bào)銷售部門負(fù)責(zé)人審批通過即可生產(chǎn) 正確答案是：AD 答案分析：對列入企業(yè)產(chǎn)品銷售目錄的客戶訂單所訂商品，銷售內(nèi)勤可以直接辦理，不需要審批。A項(xiàng)錯(cuò)誤；對于沒有列入產(chǎn)品銷售目錄的特殊產(chǎn)品，需要專門組織生產(chǎn)，應(yīng)該由銷售部門組織生產(chǎn)、技術(shù)等部門共同研究是否接受

32、客戶訂單，各部門負(fù)責(zé)人要在客戶訂單上簽署意見，報(bào)企業(yè)分管領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)。D項(xiàng)錯(cuò)誤。 32客戶信用分析的主要內(nèi)容包括（ ）。 A 基礎(chǔ)資料 B 客戶特征 C 業(yè)務(wù)狀況 D 交易狀況 正確答案是：ABCD 答案分析：以上及財(cái)務(wù)狀況均屬于客戶信用分析的主要內(nèi)容 33以下關(guān)于應(yīng)收票據(jù)的控制，正確的做法是（）。 A 票據(jù)的簽發(fā)必須經(jīng)過兩個(gè)或兩個(gè)以上的人員才能完成 B 企業(yè)應(yīng)當(dāng)設(shè)置應(yīng)付票據(jù)登記簿，認(rèn)真進(jìn)行應(yīng)付票據(jù)的核算工作。由票據(jù)的登記人員兼管票據(jù)的簽發(fā) C 企業(yè)要有專人控制空白的、作廢的、已付訖及退回的商業(yè)票據(jù) D 應(yīng)付票據(jù)應(yīng)按照號碼順序保存 正確答案是：ACD 答案分析：B項(xiàng)中，票據(jù)的登記人員不得兼管票

33、據(jù)的簽發(fā)。 34下列說法正確的是（）。 A 無形資產(chǎn)的攤銷方法一經(jīng)確定，可以根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況隨時(shí)調(diào)整 B 對于重大的無形資產(chǎn)采購，應(yīng)采取比質(zhì)比價(jià)方式進(jìn)行 C 對于重大的無形資產(chǎn)投資項(xiàng)目，應(yīng)當(dāng)考慮聘請獨(dú)立的中介機(jī)構(gòu)或?qū)I(yè)人士進(jìn)行可行性研究與評價(jià)，并由企業(yè)實(shí)行集體決策和審批 D 企業(yè)自行開發(fā)的無形資產(chǎn)，應(yīng)由研發(fā)部門、無形資產(chǎn)管理部門、使用部門共同填制無形資產(chǎn)移交使用驗(yàn)收單，移交使用部門使用。 正確答案是：CD 答案分析：無形資產(chǎn)攤銷方法一經(jīng)確定，不得隨意變更。確需變更的，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定程序?qū)徟?。不得隨意進(jìn)行，A項(xiàng)錯(cuò)誤；對于重大的無形資產(chǎn)采購，應(yīng)采取招標(biāo)方式進(jìn)行，B項(xiàng)錯(cuò)誤。 35在企業(yè)文化評估中應(yīng)重

34、點(diǎn)關(guān)注的方面有（）。 A 董事、監(jiān)事、經(jīng)理和其他高級管理人員在企業(yè)文化建設(shè)中的責(zé)任履行情況 B 全體員工對企業(yè)核心價(jià)值觀的認(rèn)同感 C 企業(yè)品牌的社會影響力 D 參與企業(yè)并購重組各方文化的融合度 正確答案是：ABCD 答案分析：在企業(yè)文化評估中應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注的方面有：（1）董事、監(jiān)事、經(jīng)理和其他高級管理人員在企業(yè)文化建設(shè)中的責(zé)任履行情況；（2）全體員工對企業(yè)核心價(jià)值觀的認(rèn)同感；企業(yè)經(jīng)營管理行為與企業(yè)文化的一致性；（3）企業(yè)品牌的社會影響力；（4）參與企業(yè)并購重組各方文化的融合度；（5）員工對企業(yè)未來發(fā)展的信心等。 三 判斷題(共15題 每題1分 共15分) 36組織架構(gòu)、人力資源、研究與開發(fā)、社會責(zé)

35、任都屬于內(nèi)控中的內(nèi)部環(huán)境類指引。 正確答案是：否 答案分析：研究與開發(fā)屬于控制活動類指引。 37職業(yè)操守與員工的行為守則屬于內(nèi)部環(huán)境要素中的人力資源政策。 正確答案是：否 答案分析：職業(yè)操守與員工的行為守則屬于內(nèi)部環(huán)境要素中的企業(yè)文化。 38要確保發(fā)展戰(zhàn)略有效實(shí)施，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)是關(guān)鍵。 正確答案是：是 答案分析：在發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)施階段，要確保發(fā)展戰(zhàn)略有效實(shí)施，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)是關(guān)鍵。 39發(fā)展戰(zhàn)略的制定和實(shí)施是高層管理者的職責(zé)，與普通員工關(guān)系不大。 正確答案是：否 答案分析：發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)施與公司的每位員工息息相關(guān)，需要高層管理者積極推動，全體員工積極參與。 40績效反饋的主要方式是績效面談。 正確答

36、案是：是 答案分析： 41內(nèi)部控制是由企業(yè)董事會、管理層和全體員工共同實(shí)施的。 正確答案是：是 答案分析：內(nèi)部控制的控制主體是董事會、經(jīng)理階層和其他員工。 42從長期看，履行社會責(zé)任的企業(yè)必然會損失企業(yè)財(cái)富，入不敷出。 正確答案是：否 答案分析：企業(yè)履行社會責(zé)任從長期看形成企業(yè)的無形資產(chǎn)，為企業(yè)股東帶來長遠(yuǎn)利益。為實(shí)現(xiàn)企業(yè)效益 保證股東的利益，企業(yè)需要形成對一套完善的企業(yè)社會責(zé)任長期利益和短期利益的權(quán)衡原則和決策機(jī)制。 43籌資方案編制后由董事長審批合格后通過。 正確答案是：否 答案分析：重大的籌資方案必須經(jīng)過股東（大）會集體批準(zhǔn)，任何企業(yè)和個(gè)人都無權(quán)單獨(dú)做出重大的籌資決策。 44資本支出和租

37、賃合同只允許指定人員提出請購。 正確答案是：是 答案分析：資本支出和租賃合同，企業(yè)通常要求作特別授權(quán)，只允許指定人員提出請購。 45土地使用權(quán)業(yè)務(wù)由行政部門負(fù)責(zé)經(jīng)辦。 正確答案是：是 答案分析： 46無形資產(chǎn)調(diào)撥的價(jià)值應(yīng)當(dāng)由無形資產(chǎn)使用部門審核批準(zhǔn)。 正確答案是：否 答案分析：無形資產(chǎn)調(diào)撥的價(jià)值應(yīng)當(dāng)由企業(yè)財(cái)會部門審核批準(zhǔn)。 47企業(yè)長久發(fā)展的生命線是資源節(jié)約。 正確答案是：否 答案分析：產(chǎn)品質(zhì)量是企業(yè)長久發(fā)展的生命線。 48一頭獅子帶領(lǐng)一群綿羊，久而久之，這群綿羊就會變成“獅子”。這個(gè)事例主要體現(xiàn)了：在建設(shè)優(yōu)秀的企業(yè)文化過程中，領(lǐng)導(dǎo)是關(guān)鍵 正確答案是：否 答案分析： 49無形資產(chǎn)的投出應(yīng)當(dāng)由財(cái)

38、務(wù)經(jīng)理和技術(shù)總監(jiān)共同審批。 正確答案是：否 答案分析：無形資產(chǎn)的投出應(yīng)當(dāng)由公司董事會審批，財(cái)務(wù)部門受權(quán)人員一同辦理無形資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓手續(xù)，無形資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓合同應(yīng)由公司高級經(jīng)理簽字同意。 50審批無形資產(chǎn)購置計(jì)劃是財(cái)務(wù)部門的主要職責(zé)。 正確答案是：否 答案分析：股東大會/董事會主要職責(zé)是審批無形資產(chǎn)購置計(jì)劃。試卷二及答案: 一 單項(xiàng)選擇題(共20題 每題2分 共40分) 1內(nèi)部控制應(yīng)當(dāng)保證企業(yè)內(nèi)部機(jī)構(gòu)、崗位及其職責(zé)權(quán)限的合理設(shè)置和分工，堅(jiān)持不相容職務(wù)相互分離，確保不同機(jī)構(gòu)和崗位之間權(quán)責(zé)分明、相互制約、相互監(jiān)督是遵循以下哪項(xiàng)原則（ ）。 A 全面性原則 B 重要性原則 C 制衡性原則 D 成本效益原則 你的

39、答案是：C 正確答案是：C 答案分析：制衡性原則要求企業(yè)內(nèi)部崗位設(shè)置合理，分工明確，不同職位之間相互制約、相互監(jiān)督。應(yīng)避免一個(gè)人對某一項(xiàng)業(yè)務(wù)可以單獨(dú)處理，或有絕對控制權(quán)。 2下列關(guān)于國有獨(dú)資企業(yè)治理結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的說法正確的是 ( )。 A 國有獨(dú)資企業(yè)設(shè)立專門的股東（大）會 B 國有獨(dú)資企業(yè)董事會成員中應(yīng)當(dāng)包括公司職工代表 C 國有獨(dú)資企業(yè)實(shí)行監(jiān)事會成員委派制度，監(jiān)事會成員中的職工代表由國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)委派 D 國有獨(dú)資企業(yè)的外部董事由國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)提名推薦，從公司內(nèi)部產(chǎn)生 你的答案是：B 正確答案是：B 答案分析：國有獨(dú)資企業(yè)不設(shè)股東（大）會，由國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)行使股東（大）會職權(quán)

40、，項(xiàng)錯(cuò)誤；國有獨(dú)資企業(yè)監(jiān)事會成員由國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)委派，但是監(jiān)事會成員中的職工代表由公司職工代表大會選舉產(chǎn)生，項(xiàng)錯(cuò)誤；外部董事由國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)提名推薦，由任職公司以外的人員擔(dān)任。外部董事在任期內(nèi)，不得在任職企業(yè)擔(dān)任其他職務(wù)，項(xiàng)錯(cuò)誤。項(xiàng)的說法是正確的。 3在內(nèi)部控制發(fā)展的內(nèi)部控制牽制階段，內(nèi)部控制的主要內(nèi)容是（ ）。 A 保證現(xiàn)金和其他資產(chǎn)安全 B 相互核對 C 組織結(jié)構(gòu)的計(jì)劃 D 組織機(jī)構(gòu)的設(shè)計(jì) 你的答案是：B 正確答案是：B 答案分析：在內(nèi)部控制發(fā)展的牽制階段，相互核對是內(nèi)部控制的主要內(nèi)容，B項(xiàng)正確；A、C、D是內(nèi)部控制制度階段的相關(guān)內(nèi)容。 4發(fā)現(xiàn)市場上已流通存在缺陷的產(chǎn)品時(shí)，企業(yè)

41、最恰當(dāng)?shù)淖龇ㄊ? )。 A 召開新聞發(fā)布會，向廣大消費(fèi)者致歉 B 組織專家進(jìn)行調(diào)查，等檢驗(yàn)報(bào)告出爐后進(jìn)行回應(yīng) C 堅(jiān)信產(chǎn)品沒有問題，訴諸法律解決產(chǎn)品質(zhì)量爭議 D 及時(shí)召回，實(shí)行“三包”，贏得消費(fèi)者信賴 你的答案是：D 正確答案是：D 答案分析：對有缺陷的產(chǎn)品，應(yīng)當(dāng)采取及時(shí)召回、實(shí)行“三包”等，贏得消費(fèi)者對企業(yè)產(chǎn)品的信賴和支持，維護(hù)消費(fèi)者合法權(quán)益。 5深圳發(fā)展銀行一直倡導(dǎo)“綠色信貸”，率先同業(yè)推出了深圳發(fā)展銀行節(jié)能減排信貸政策指引，反映銀行業(yè)積極鼓勵(lì)企業(yè)履行哪項(xiàng)社會責(zé)任（）。 A 產(chǎn)品質(zhì)量 B 安全生產(chǎn) C 環(huán)境保護(hù)和資源節(jié)約 D 促進(jìn)就業(yè)與員工權(quán)益保護(hù) 你的答案是：C 正確答案是：C 答案分析：“綠色信貸”政策限制對“兩高一低”企業(yè)的信貸授信，對節(jié)能減排企業(yè)提供信貸支持反映了銀行業(yè)積極鼓勵(lì)企業(yè)履行環(huán)境保護(hù)和資源節(jié)約的社會責(zé)任。 6忽視企業(yè)間的文化差異和理念沖突，可能會導(dǎo)致的風(fēng)險(xiǎn)是（ ）。 A 員工喪失對企業(yè)的信心和認(rèn)同感，缺乏凝聚力和競爭力 B 企業(yè)發(fā)展目標(biāo)難以實(shí)現(xiàn)，影響可持續(xù)發(fā)