2016626職規(guī)試題原題含答案僅供參考

1、一、單選題(共計40分)1、1分 下列不屬于大學(xué)生職場角色轉(zhuǎn)換技巧的是（D）. A. 職業(yè)技能適應(yīng). B. 心理適應(yīng). C. 生理適應(yīng). D. 社會環(huán)境適應(yīng)2、1分 執(zhí)行力心態(tài)有三個層次：態(tài)度、激情和(D ) 。. A. 習(xí)慣. B. 愛好. C. 熱情. D. 信念3、1分 大學(xué)生在職業(yè)規(guī)劃過程中，在了解經(jīng)濟環(huán)境時拿一下不屬于談?wù)f內(nèi)容A. A. 經(jīng)濟相關(guān)法律法規(guī). B. 經(jīng)濟形勢. C. 勞動力供求狀況. D. 區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展水平4、1分 下面不屬于沖突處理技巧的是：A. A. 保持中立. B. 及時溝通. C. 調(diào)整情緒. D. 合理疏導(dǎo)5、1分

2、60;與同事交往要做到：（B ）. A. 對自己有看法的同事以不影響工作為前提下不要交往. B. 主動伸出援手幫助同事解決困難. C. 向上級匯報集體工作成果要首先突出個人成績. D. 為了與同事建立良好關(guān)系可以經(jīng)常談?wù)撍怂诫[話題6、1分 職業(yè)生涯發(fā)展的備選方案的設(shè)計原則是（A）. A. 時機性原則. B. 時間間隔原則. C. 準(zhǔn)確性原則. D. 不可替代原則7、1分 職業(yè)生涯規(guī)劃的基礎(chǔ)是（ B）. A. 環(huán)境評價. B. 自我評價. C. 確立目標(biāo). D. 職業(yè)定位8、1分 以性別、年齡、社會地位等印象來選擇職業(yè)目標(biāo)，如女性較適合從事服務(wù)業(yè)，這種生涯規(guī)劃方法

3、，我們稱之為（D ）. A. 目前趨勢法. B. 自然發(fā)生法. C. 櫥窗游走法. D. 刻板印象法9、1分 職業(yè)興趣是人們對職業(yè)及與職業(yè)有關(guān)的活動的（ B）和選擇性態(tài)度。. A. 喜悅情緒反應(yīng). B. 積極情緒反應(yīng). C. 消極情緒反應(yīng). D. 憤怒情緒反應(yīng)10、1分 什么目標(biāo)為職業(yè)生涯發(fā)展指明了方向？（D ）. A. 中期目標(biāo). B. 最終目標(biāo). C. 長期目標(biāo). D. 短期目標(biāo)11、1分 所謂“工欲善其事，必先利其器”，說的是執(zhí)行力包含要素中的（A ）. A. 工具要素. B. 角色要素. C. 心態(tài)要素. D. 態(tài)度要素12、1分 及時診斷生涯規(guī)

4、劃出現(xiàn)的問題，對其進(jìn)行評估、調(diào)整和完善，屬于職業(yè)生涯規(guī)劃流程中的（D ）. A. 職業(yè)定位. B. 確立目標(biāo). C. 環(huán)境評價. D. 反饋修正13、1分 以下哪一項不屬于CASVE模型決策的步驟？（ A）. A. 討論. B. 溝通. C. 分析. D. 評估14、1分 大學(xué)生創(chuàng)業(yè)既有利又有弊，其中屬于大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的自身劣勢有（A ）. A. 盲目從眾. B. 國家的創(chuàng)業(yè)扶持政策落實不到位. C. 高校創(chuàng)業(yè)教育體系不完善. D. 創(chuàng)業(yè)投資家介入程度不理想15、1分 以下對人事代理制度描述不正確的是C. A. 辦理人才流動手續(xù). B. 人事檔案保管. C. 人事代理

5、不算工齡. D. 按國家政策規(guī)定代辦檔案工資定級16、1分 以下哪一項不屬于貸款的程序？（ D）. A. 信用評估. B. 填寫申請書. C. 貸款審查. D. 財產(chǎn)調(diào)查17、1分 SWOT模型是由哪位理論家提出來的？（ B）. A. 詹爾斯. B. 安德魯斯. C. 里爾登. D. 曼18、1分 （ B）是指為實現(xiàn)職業(yè)生涯目標(biāo)而制定的行動措施？. A. 職業(yè)調(diào)整執(zhí)行策略. B. 職業(yè)生涯行動策略. C. 職業(yè)目標(biāo)制定策略. D. 職業(yè)深化行動策略19、1分 以下關(guān)于崗位和角色的說法正確的是（ A）. A. 崗位是一個點，而角色則是一個區(qū)域. B. 他們

6、是兩個相同的概念，但是使用范圍不同. C. 他們是不同的兩個概念，但是使用范圍相同. D. 崗位是一個區(qū)域，而角色則是一個點20、1分 勞動者在試用期的工資（ B）。. A. 高于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn). B. 與本單位相同崗位最低檔工資相同. C. 不低于勞動合同約定工資的80%. D. 不低于勞動合同約定工資的50%21、1分 職業(yè)意識的核心是 ：（A ）. A. 遵紀(jì)守法. B. 愛崗敬業(yè). C. 誠實守信. D. 文明禮貌22、1分 不屬于職場打電話的注意事項的是：D. A. 寫好交談提綱. B. 表現(xiàn)真誠和友善. C. 簡要說明目的. D. 以朋友

7、式的問候開始23、1分 創(chuàng)業(yè)者的素質(zhì)包括：身體素質(zhì)，知識素質(zhì)，能力素質(zhì)，（ D）. A. 文化素養(yǎng). B. 領(lǐng)導(dǎo)能力. C. 人格魅力. D. 心理素質(zhì)24、1分 非語言溝通中影響力最大的因素是：D. A. 文字. B. 肢體. C. 聲音. D. 態(tài)度25、1分 以下哪一項屬于政府基金的支持方式？（C ）. A. 抵押貸款. B. 無償貸款. C. 貸款貼息. D. 戰(zhàn)略投資26、1分 關(guān)于外職業(yè)生涯，下面表述哪項正確：（C ）. A. 外職業(yè)生涯即職業(yè)生涯發(fā)展的外顯層面. B. 外職業(yè)生涯即職業(yè)生涯的外在表現(xiàn). C. 外職業(yè)生涯即從事職業(yè)的工作單位、

8、工作時間、工作地點、工作內(nèi)容、工作環(huán)境、工作待遇、工作職務(wù)等因素的組合及其變化過程. D. 外職業(yè)生涯即職業(yè)生涯的外部行動27、1分 以下哪一項屬于債務(wù)融資？（ B）. A. 天使投資. B. 私人借貸. C. 風(fēng)險投資. D. 股權(quán)投資28、1分 職場中，傾聽的價值在于：B. A. C找到對方弱點. B. A彌補信息不足和經(jīng)驗缺陷. C. B控制和影響他人. D. D改變自己立場29、1分 對于興趣愛好，以下說法哪項是錯誤的？（ B）. A. 興趣的產(chǎn)生和發(fā)展需要經(jīng)歷一個過程，可以在學(xué)習(xí)、實踐中培養(yǎng). B. 一個人的興趣與情緒聯(lián)系緊密，如果對某件事沒興趣，影響情

9、緒，不如不做. C. 間接興趣是指對某種事物或活動本身沒有興趣，但對其結(jié)果感到需要而產(chǎn)生的興趣，這種興趣具有穩(wěn)定性的特點. D. 當(dāng)一個人對某件事物充滿興趣時，就會密切關(guān)注、積極研究該事物，因此興趣是活動的原動力30、1分 以下哪一項不屬于與創(chuàng)業(yè)投資人洽談的心理準(zhǔn)備？（D ）. A. 準(zhǔn)備妥協(xié). B. 準(zhǔn)備應(yīng)對一大堆提問. C. 準(zhǔn)備放棄部分業(yè)務(wù). D. 準(zhǔn)備反饋問題31、1分 勞動者在試用期內(nèi)提前（ B）日通知用人單位，可以解除勞動合同。. A. 15日. B. 3日. C. 5日. D. 30日32、1分 以下哪一項不是職業(yè)生涯決策影響因素中的自我因素？（A

10、）. A. 體重. B. 健康. C. 年齡. D. 個性特征33、1分 喜歡和事物打交道、喜歡用手或工具制造或修理東西的人，屬于霍蘭德六種類型中的哪一種？（ D）. A. 傳統(tǒng)型（C型）. B. 研究型（I型）. C. 藝術(shù)型（A型）. D. 實際型（R型）34、1分 創(chuàng)業(yè)者最大的特點是（A ）. A. 有創(chuàng)新思維. B. 有背景. C. 有資金. D. 有人脈35、1分 下列關(guān)于職業(yè)生涯規(guī)劃的評估與調(diào)整的說法錯誤的是（A）. A. 對職業(yè)生涯規(guī)劃進(jìn)行評估與調(diào)整越頻繁越好. B. 職業(yè)生涯規(guī)劃的評估與調(diào)整是大學(xué)生主動適應(yīng)自我成長與社會需求的過程。. C. 職業(yè)生

11、涯規(guī)劃的評估與調(diào)整是對預(yù)定的規(guī)劃進(jìn)行整體評估、靈活修正。. D. 一般情況下，大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃每半年或者一年評估一次即可36、1分 大學(xué)生在職業(yè)生涯規(guī)劃中進(jìn)行職業(yè)定位時，應(yīng)注意哪兩個方面?D. A. 職業(yè)工作環(huán)境與職業(yè)興趣愛好. B. 個人成長機會與工作強度難度. C. 行業(yè)發(fā)展趨勢與崗位薪酬待遇. D. 目標(biāo)職業(yè)甄選與職業(yè)路徑選擇37、1分 團隊精神的核心是什么？( D). A. 服務(wù)精神. B. 大局意識. C. 溝通意識. D. 協(xié)同合作38、1分 對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由下列（A ）機構(gòu)確認(rèn)。. A. 勞動爭議調(diào)解委員會、勞動爭議仲裁機構(gòu)

12、或人民法院. B. 勞動行政部門. C. 工會. D. 人民法院39、1分 下列選項中哪一項是職場素質(zhì)培養(yǎng)目標(biāo)確立的前提：（C ）. A. 職業(yè)意識培養(yǎng). B. 職業(yè)溝通技巧. C. 職業(yè)生涯規(guī)劃. D. 職業(yè)資格獲取40、1分 以下哪一項是職業(yè)生涯決策的類型？（ C）. A. 隨意型. B. 激烈型. C. 沖動型. D. 理想型二、多選題(共計60分)1、3分 大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃過程中，進(jìn)行企業(yè)探索時應(yīng)探索的主要內(nèi)容包括：ABCD. A. 企業(yè)的職能設(shè)置. B. 企業(yè)的主營業(yè)務(wù). C. 企業(yè)的發(fā)展愿景. D. 企業(yè)的基本信息2、3分 平衡單決策模型的步驟

13、是（ABCD ）. A. 計算得分. B. 填寫平衡單. C. 確定權(quán)重和各因素的分值. D. 選擇與反思3、3分 關(guān)于能力與知識、技能之間的關(guān)系，以下哪種說法錯誤: （ABD ）. A. 能力是外顯的，知識和技能是內(nèi)隱的. B. 能力等同于知識和技能. C. 能力是個人穩(wěn)定的心理特征，知識是人類社會歷史經(jīng)驗的總結(jié)，技能是通過實踐鞏固下來的動作系統(tǒng)，三者既有區(qū)別，也有聯(lián)系. D. 能力可以在較短的時間內(nèi)提高，知識和技能需要長時間的鍛煉4、3分 職業(yè)生涯規(guī)劃的影響因素包括（ABD）. A. 組織變化. B. 自身變化. C. 社會變化. D. 環(huán)境變化5、3分 如何

14、規(guī)避創(chuàng)業(yè)中的財務(wù)風(fēng)險？ABCD. A. 建立財務(wù)預(yù)防機制. B. 籌劃創(chuàng)業(yè)初始需要的融資或投資數(shù)額. C. 考慮企業(yè)的持續(xù)融資能力. D. 對財務(wù)風(fēng)險做出恰當(dāng)?shù)奶幚?、3分 按風(fēng)險對所投入資金即創(chuàng)業(yè)投資的影響程度劃分，創(chuàng)業(yè)風(fēng)險可分為：ACD. A. 流動性風(fēng)險. B. 生產(chǎn)性風(fēng)險. C. 收益性風(fēng)險. D. 安全性風(fēng)險7、3分 職業(yè)生涯規(guī)劃的重要性是（ BC）. A. 幫助你最終能實現(xiàn)自己的美好理想. B. 幫助你目標(biāo)明確地發(fā)展自己. C. 幫助你揚長避短地發(fā)展自己. D. 幫助你不用太努力就可以發(fā)展自己8、3分 創(chuàng)業(yè)市場調(diào)研包括哪些核心內(nèi)容？ABCD. A. 競

15、爭對手調(diào)研. B. 市場需求調(diào)研. C. 顧客情況調(diào)研. D. 市場銷售策略調(diào)研9、3分 執(zhí)行力的3A原則包括（ ACD）. A. 應(yīng)變性原則. B. 統(tǒng)一性原則. C. 敏捷性原則. D. 協(xié)調(diào)性原則10、3分 以下哪些模型屬于職業(yè)生涯線路模型？（ABCD ）. A. 水平線型. B. 臺階折線型. C. 拋物線型. D. 上升曲線型11、3分 團隊中的執(zhí)行者應(yīng)該具備哪些特質(zhì)？(ABCD ). A. 能夠集中精力，迅速將目標(biāo)轉(zhuǎn)化為實績；. B. 思維清晰條理，能夠冷靜把控事態(tài)的發(fā)展；. C. 具有不怕失敗、無所畏懼的堅強性格；. D. 能遇見可能發(fā)生的拖延情況、

16、突發(fā)狀況，并及時提出解決措施。12、3分 商務(wù)洽談時座次安排的原則（ACD ）是正確的。. A. 如果談判桌豎放，應(yīng)以進(jìn)門方向為準(zhǔn)，右側(cè)為上，屬客方. B. 多邊談判時，主方人員先于客方人員就座，以便參加者自由就座. C. 如果談判桌橫放，面門的一方為上，應(yīng)屬于客方. D. 各方的主談人員應(yīng)在自己一方居中而坐，其他人員應(yīng)依職位高低遵循右高左低原則依次在主談兩側(cè)就坐13、3分 為了讓求職面試準(zhǔn)備更充分，建議考生可以做到這幾點（BCD ）。. A. 記住面試官的喜好. B. 一定要牢記面試的時間地點. C. 有條件的同學(xué)最好能提前去一趟，以免因一時找不到地方或途中延誤而遲到.

17、D. 主動事先和對方做好面試前的溝通。14、3分 如何避免創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗不足的風(fēng)險？ABCD. A. 參與學(xué)校的科研項目獲取實踐經(jīng)驗. B. 利用大學(xué)社團得到實踐鍛煉. C. 利用大學(xué)課余時間和寒暑假打工. D. 畢業(yè)后在企業(yè)進(jìn)行實際鍛煉15、3分 用人單位有下列情形之一的，勞動者可解除勞動合同：ABD. A. 未依法為勞動者繳納社會保險費. B. 未及時足額支付勞動報酬. C. 用人單位發(fā)生合并或者分立等情況. D. 以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動16、3分 職場素質(zhì)水平偏低的表現(xiàn)是：（ ABCD）. A. 職業(yè)意識不明顯. B. 職業(yè)形象不突出. C. 職業(yè)道德不理想. D. 職業(yè)技能較薄弱17、3分 職業(yè)生涯規(guī)劃評估與調(diào)整的內(nèi)容包括（ABCD）. A. 實施策略. B. 生涯目標(biāo). C. 實施路徑