綠化養(yǎng)護(hù)員工規(guī)章制度

1、綠化養(yǎng)護(hù)員工規(guī)章制度綠化養(yǎng)護(hù)員工管理制度1、嚴(yán)格遵守國家安全生產(chǎn)的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，自覺遵守公 司的一切規(guī)章管理制度，維護(hù)集體榮譽(yù)。2、上班時間不擅自離開工作崗位或去工作區(qū)域外做不相干的事情。3、團(tuán)結(jié)協(xié)作，倡導(dǎo)廉潔、誠實的敬業(yè)精神和職業(yè)道德。4、上班必須做到：不遲到、不早退，上班時間認(rèn)真做好本崗位的本 職工作，不得從事與工作無關(guān)的事情。5、上崗應(yīng)穿公司統(tǒng)一的制服，衣冠整潔、舉止文明、品德端正、不 準(zhǔn)損害公司形象。6、服從領(lǐng)導(dǎo)和聽從指揮，對主管或班長的安排，如無特別原因，不 得無故不服從。7、發(fā)現(xiàn)綠地管理養(yǎng)護(hù)上的難點、疑點，及時向上級匯報，盡早解決。8、對上級傳達(dá)的任務(wù)要及時落實，不得拖延

2、。9、不得隨意曠工，有事應(yīng)提前向主管和經(jīng)理請假。經(jīng)批準(zhǔn)后方準(zhǔn)離 開。曠工者將按公司員工守則的曠工條款處罰。10、不準(zhǔn)打架吵鬧擾亂工作秩序，違者視情節(jié)輕重給予處分或辭退。11、發(fā)現(xiàn)有損害花草樹木，公共設(shè)施的現(xiàn)象，要及時制止，并及時上報，共同維護(hù)好公共利益。 綠化養(yǎng)護(hù)工作計劃表養(yǎng)護(hù)項目序號分類養(yǎng)護(hù)標(biāo)準(zhǔn)頻率(工作計劃) 修剪1草坪草坪高度8，無雜草，修剪整齊，無球體狀1-2次/月2喬木樹型美觀，無枯殘、雜亂枝1-2次/季3灌木綠籬新長枝條不超過15，花籬、叢植無枯枝、殘花、黃葉、立體造型達(dá)標(biāo)1-2次/月施肥1喬、灌木按“四多、四少、四不和三忌”的標(biāo)準(zhǔn)1-2次/季2草地1-2次/季3草本1-2次/月防

3、治病蟲害1喬、灌木、草花枯病枝3%以內(nèi)，無大面積病害、蟲害發(fā)生1-2次/月2草坪無大面積枯黃、無蟻窩、無蟲害1-2次/月澆水抗?jié)?草木花卉無缺水造成枯萎1次/天2草地?zé)o枯葉、卷葉2-3次/周3防澇暴雨后12小時內(nèi)基本無積水、樹木無傾斜、斷枝、落葉及時清除依時而定清潔1草坪花籬無雜枝、無紙屑、無落葉1次/天2水池?zé)o垃圾、無浮生物、無土層、水質(zhì)清澈2-3次/周日常1補(bǔ)種同原有植物基本協(xié)調(diào)隨時2中耕除草土壤不板結(jié)、無雜草；喬灌木四周無雜生草坪3-4次/年* 注：“四多、四少”指“春秋多施，夏冬少施；陰天多施、晴雨天少施；施肥次數(shù)要多，每次施肥量要少；多施復(fù)合型肥料，綠化作業(yè)管理檢查表作業(yè)人員：檢查時

4、間：檢查人：類 別檢查項目分值扣分標(biāo)準(zhǔn)扣分原因扣分得分承接上次上月檢查提出的需整改的問題10一項未完成扣2分，扣完為止勞動紀(jì)律1、上班時間不穿工作服2、上班時間離崗3、不按時上下班1010101、每人次扣5分2、每人次扣5分3、每人次扣5分技術(shù)水平1、技術(shù)熟練，造型美觀2、精通業(yè)務(wù)10101、 能熟練操作各種器械及維護(hù)保養(yǎng)5分2、 能做到平直的平直，彎弧自然，各種造型標(biāo)準(zhǔn)5分1、熟悉各種植物生長習(xí)性和能適時適度修剪5分修剪考評1、修剪不及時2、修剪整形不合格10101、 草地高度不超過83分2、 綠籬新長嫩芽小于55分3、 喬木的干枯枝黃葉2分1、 草坪修剪平整無明顯交接痕跡 5分 2、 綠籬

5、平整美觀5分病蟲害1、病蟲害防治能力，受害程度在10%以上2、病蟲害多發(fā)季節(jié)，對易感植物未及時噴藥預(yù)防551、草地每M2扣分，綠籬每M2扣分，喬 木扣1分/株，扣完為止2、了解那些易感病蟲并每周或至多15天預(yù)防一次施肥1、 植物枯黃，嚴(yán)重缺肥2、 施肥及時，均勻，到位551、及時上報主管并提出合理建議1、 草坪無明顯枯黃區(qū)，扣分2，扣完為止2、 其他苗木生長均勻，無明顯的弱株，扣分/株總計100說明：1、每月檢查2次，定期檢查占50%，不定期檢查各占50%。2、分“優(yōu)”，“良”，“差”，得分在85100分（含85分），為“優(yōu)”；得分在7585分為“良”（含75分），得分在75分（不含75分）為“差。3、