勞務(wù)派遣協(xié)議最新版2015

1、 派遣服務(wù)協(xié)議 編號(hào)：派遣服務(wù)協(xié)議甲方(用工單位)：地址：電話：傳真：郵編：聯(lián)系人：電子郵件：乙方（用人單位）：蘇州聯(lián)盟服務(wù)外包有限公司 地址: 蘇州高新區(qū)馬運(yùn)路298號(hào)興華科技園607室電話： 傳真： 郵編： 215011聯(lián)系人：張勇電子郵件：kefu根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法和中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法(以下簡(jiǎn)稱“勞動(dòng)合同法”) 中華人民共和國(guó)合同法等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，本著平等互利的原則，經(jīng)甲、乙雙方充分協(xié)商，就乙方為甲方提供勞務(wù)派遣服務(wù)事宜達(dá)成本協(xié)議（以下簡(jiǎn)稱“本協(xié)議”）。 一、 協(xié)議內(nèi)容1. 應(yīng)甲方的要求，乙方將建立了勞動(dòng)或勞務(wù)關(guān)系的人員（以下簡(jiǎn)稱“派遣員工”）派遣至甲方工作，甲方依法

2、承擔(dān)用工單位的責(zé)任和義務(wù)，同時(shí)向乙方支付相應(yīng)的派遣費(fèi)用。2. 甲方派遣崗位名稱： ，工作地點(diǎn)： ；派遣人數(shù)及期限：根據(jù)雙方實(shí)際用工需求確認(rèn) ；派遣員工性質(zhì)： 臨時(shí)性、輔助性、替代性 。二、 協(xié)議期限3. 協(xié)議自 年 月 日起生效。除雙方另有約定的外，任何一方如欲終止或解除合同，均應(yīng)提前35日書(shū)面通知對(duì)方，否則違約方應(yīng)按合同解除當(dāng)月甲方應(yīng)付服務(wù)費(fèi)總額的2倍，向守約方支付違約金。三、 甲方的權(quán)利與義務(wù)4. 甲方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格控制勞務(wù)派遣用工數(shù)量，派遣員工數(shù)量不得超過(guò)其用工總量的10%。同時(shí)只能在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上適用勞務(wù)派遣用工；如不符上述規(guī)定的，根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定予以調(diào)整。5. 甲方應(yīng)

3、當(dāng)按照同工同酬原則，對(duì)派遣員工與甲方同類崗位的員工實(shí)行相同的勞動(dòng)報(bào)酬分配辦法。甲方無(wú)同類崗位員工的，參照甲方所在地相同或者相近崗位員工的勞動(dòng)報(bào)酬確定。6. 甲方對(duì)最終確定使用的派遣員工應(yīng)按照本協(xié)議所附的員工入職明細(xì)表填寫(xiě)并蓋章確認(rèn)。7. 甲方可根據(jù)派遣員工的專業(yè)技能及工作表現(xiàn)依法合理的調(diào)整其工作崗位。甲方應(yīng)在變更前填寫(xiě)本合同所附的勞動(dòng)合同變更、續(xù)簽通知表并通知乙方，乙方可根據(jù)變更表的內(nèi)容和派遣員工協(xié)商變更勞動(dòng)合同。8. 對(duì)嚴(yán)重違反中國(guó)法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度（此規(guī)章制度須事前已向派遣員工公示并在乙方備案）的，嚴(yán)重失職或營(yíng)私舞弊使甲方利益蒙受重大損失（重大損失的標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)在甲方規(guī)章制度中明示）的派遣

4、員工，甲方可在提供相應(yīng)的書(shū)面證明材料后予以解聘并退還給乙方。9. 派遣員工在甲方期間的勞動(dòng)紀(jì)律、教育培訓(xùn)、績(jī)效考核等事務(wù)由甲方負(fù)責(zé)組織實(shí)施，甲方的勞動(dòng)紀(jì)律、操作規(guī)程、考核辦法、規(guī)章制度等應(yīng)依法制定并事前向派遣員工及乙方明示。甲方可以通過(guò)乙方或者直接與派遣員工簽訂“培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議”“保密協(xié)議”“安全協(xié)議”等，該類協(xié)議應(yīng)在簽訂后15日內(nèi)交乙方備案留存一份。10. 甲方應(yīng)遵守勞動(dòng)合同法等相關(guān)法律法規(guī)規(guī)章和本協(xié)議之規(guī)定，履行用工單位及本協(xié)議約定的義務(wù)。四、 乙方的權(quán)利與義務(wù)11. 乙方應(yīng)根據(jù)本協(xié)議，向甲方提供各項(xiàng)服務(wù)。12. 乙方根據(jù)本協(xié)議約定與甲方結(jié)算派遣費(fèi)用。13. 乙方應(yīng)與派遣員工依法辦理錄用手續(xù)

5、，簽訂勞動(dòng)合同或勞務(wù)協(xié)議，并辦理相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，法定不能簽訂勞動(dòng)合同的情況除外。14. 乙方對(duì)甲方存在的損害派遣員工合法權(quán)益的行為可提出整改意見(jiàn)和要求，甲方應(yīng)在10個(gè)工作日內(nèi)以書(shū)面形式回復(fù)并予以整改。15. 派遣員工在工作期間發(fā)生職業(yè)病、工傷、死亡等情況的，由乙方負(fù)責(zé)申報(bào)，甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和地方政策的規(guī)定承擔(dān)用人單位應(yīng)付的費(fèi)用，并通過(guò)乙方支付給派遣員工或法定繼承人。16. 派遣員工在工作期期間如遇女員工三期（孕期、產(chǎn)期、哺乳期）的，由乙方負(fù)責(zé)辦理申報(bào)，甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和地方政策的規(guī)定承擔(dān)用人單位應(yīng)付的費(fèi)用。17. 與派遣員工相關(guān)的各項(xiàng)社會(huì)保障待遇（含獎(jiǎng)勵(lì)），由乙方負(fù)責(zé)申報(bào)，甲方應(yīng)

6、根據(jù)國(guó)家和地方政策的規(guī)定承擔(dān)用人單位應(yīng)付的費(fèi)用。五、 雙方共同的權(quán)利與義務(wù)18. 雙方應(yīng)保證具備合法的經(jīng)營(yíng)資質(zhì)。19. 雙方均負(fù)有保密的義務(wù)，除配合政府執(zhí)法部門(mén)公務(wù)必需或甲乙雙方另有約定外，未經(jīng)對(duì)方書(shū)面同意一方不得將保密信息用于任何與其職務(wù)無(wú)關(guān)的情況或以任何形式向第三方泄漏，雙方應(yīng)盡其一切努力防止第三方竊取保密信息。任何一方違反保密義務(wù)給對(duì)方造成損失的，違約方對(duì)受損失方均負(fù)有停止侵害、消除影響、賠償損失的責(zé)任。保密義務(wù)自本協(xié)議簽訂之日開(kāi)始，到該商業(yè)秘密公開(kāi)時(shí)為止。本協(xié)議的到期終止或解除均不影響保密義務(wù)的承擔(dān)。20. 派遣員工的合法權(quán)益受到本協(xié)議任何一方侵犯而發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議或法律訴訟，經(jīng)勞動(dòng)仲裁委

7、員會(huì)或司法機(jī)關(guān)調(diào)解或裁決或判決應(yīng)給予派遣員工賠償或補(bǔ)償?shù)?，則過(guò)錯(cuò)方應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的全部責(zé)任及相關(guān)費(fèi)用（包括但不限于各類補(bǔ)償和賠償費(fèi)用、仲裁費(fèi)、訴訟案件受理費(fèi)、律師費(fèi)、評(píng)估費(fèi)、鑒定費(fèi)等），此等責(zé)任及相關(guān)費(fèi)用不受本協(xié)議期限限制。21. 任何一方違反本協(xié)議約定給對(duì)方或派遣員工造成損害的，均應(yīng)根據(jù)損害情況承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。六、 派遣員工的退回與勞動(dòng)合同的解除、終止22. 派遣員工有勞動(dòng)合同法第三十九條規(guī)定的情形，甲方可以立即退回員工并無(wú)須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償金，并書(shū)面通知員工及乙方，但甲方應(yīng)提供相應(yīng)證據(jù)。23. 派遣員工提出辭職，甲方收到員工的辭職信后應(yīng)及時(shí)書(shū)面通知乙方，并提供員工的辭職信。如不能提供

8、辭職信，由此產(chǎn)生的責(zé)任由甲方承擔(dān)。24. 派遣員工依據(jù)勞動(dòng)合同法第三十八條的規(guī)定辭職時(shí)，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)過(guò)錯(cuò)程度承擔(dān)責(zé)任。25. 根據(jù)勞動(dòng)合同法第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)的規(guī)定，甲方可以退回員工，但應(yīng)當(dāng)提前三十五日書(shū)面通知乙方或提前五日通知乙方并向員工或通過(guò)乙方向員工支付相當(dāng)于員工上一個(gè)月的工資。同時(shí)甲方應(yīng)按員工在甲方的工作年限，向員工或通過(guò)乙方向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，如發(fā)生依法需支付醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等情形，甲方還應(yīng)依法支付醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等各項(xiàng)費(fèi)用。乙方可據(jù)此與員工辦理解除勞動(dòng)合同的相關(guān)手續(xù)。26. 有勞動(dòng)合同法第四十二條規(guī)定的情形的，甲方不能按照本協(xié)議25條的約定將派遣員工退回乙方。27. 在派遣期限內(nèi)，如不

9、具備上述條件而甲方希望退回員工的，乙方可協(xié)助甲方與員工進(jìn)行協(xié)商，在與員工達(dá)成一致后甲方方可將員工退回乙方，由乙方辦理相應(yīng)的手續(xù)，但甲方應(yīng)依照員工的工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等。28. 甲方應(yīng)在員工派遣勞動(dòng)合同期滿前三十五日以書(shū)面形式通知乙方是否繼續(xù)接受派遣員工派遣：28.1. 甲方明示繼續(xù)接受派遣的，應(yīng)明確派遣期限且不得少于2年。 28.2. 甲方?jīng)Q定終止派遣時(shí)應(yīng)根據(jù)派遣員工的工作年限通過(guò)乙方向派遣員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。28.3. 有勞動(dòng)合同法第四十二條規(guī)定的情形的，甲方不得終止接受派遣。28.4. 如果甲方?jīng)]有提前通知乙方，則視為甲方接受派遣員工順延相同的派遣期限。29. 除上述規(guī)定或甲乙雙方協(xié)商

10、一致以外，甲方不得隨意將派遣員工退回乙方。如甲方違反約定退回派遣員工的，甲方應(yīng)按法定標(biāo)準(zhǔn)支付相應(yīng)的補(bǔ)償或賠償金。派遣員工因仲裁或訴訟而被判恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系的，則應(yīng)同時(shí)恢復(fù)派遣員工和甲方的用工關(guān)系。30. 因一方原因?qū)е屡汕矄T工勞動(dòng)關(guān)系解除不合法所產(chǎn)生的相關(guān)賠償、補(bǔ)償費(fèi)用等均由過(guò)錯(cuò)方承擔(dān)。七、 協(xié)議變更與解除31. 本協(xié)議在履行中，如國(guó)家和當(dāng)?shù)卣骂C布了有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定，應(yīng)以新頒布的規(guī)定為準(zhǔn)。法律環(huán)境變化造成按本協(xié)議約定繼續(xù)履行顯失公平時(shí)，須按照公平原則就協(xié)議條款進(jìn)行協(xié)商達(dá)成變更、補(bǔ)充協(xié)議，任何一方不得拒絕變更協(xié)議條款。若該變更、補(bǔ)充事宜須追溯至本協(xié)議生效之日起強(qiáng)制執(zhí)行的，無(wú)論本協(xié)議是否仍在存

11、續(xù)期內(nèi)，由此產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用及責(zé)任均由甲方承擔(dān)。32. 本協(xié)議需要終止或解除，而甲方所使用的派遣員工的勞動(dòng)合同尚未到期的，則協(xié)議到期即終止,甲方配合乙方與派遣員工協(xié)商解除勞動(dòng)合同，如產(chǎn)生相關(guān)費(fèi)用的，則由甲方承擔(dān)；同時(shí)甲方應(yīng)向乙方提交員工的所有離職資料，乙方收到上述手續(xù)后辦理離職手續(xù)。33. 甲方提出解除本協(xié)議的，服務(wù)費(fèi)應(yīng)當(dāng)支付至最后一名員工辦理離職手續(xù)完畢。34. 協(xié)議期內(nèi)任何一方有違法或違反本協(xié)議約定的行為，損害另一方或派遣員工利益的，遭受損害方有權(quán)單方面解除本協(xié)議，解除通知自到達(dá)對(duì)方時(shí)生效。同時(shí)受損方有權(quán)要求另一方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償受損方全部損失。八、 費(fèi)用及結(jié)算方式35. 甲方按月向乙方支

12、付服務(wù)費(fèi)每人每月（人民幣大寫(xiě)） 元（￥： 元），政府部門(mén)另行收取的行政費(fèi)用（如：殘疾人保障金、工本費(fèi)等），由甲方另行支付。36. 甲方須于每月 日前告知乙方派遣員工的增減情況。甲方向乙方提供派遣員工的人數(shù)、身份、工作起訖時(shí)間、繳費(fèi)基數(shù)等書(shū)面材料，乙方根據(jù)甲方提供的信息結(jié)算派遣費(fèi)用；上述信息如有調(diào)整的，甲方應(yīng)根據(jù)當(dāng)月報(bào)人員增減時(shí)一并告知，逾期未報(bào)產(chǎn)生的相關(guān)責(zé)任，均由甲方承擔(dān)。37. 乙方須于每月 日前將社保清單交甲方確認(rèn)。甲方應(yīng)當(dāng)在收到乙方的社保清單后的 個(gè)工作日內(nèi)對(duì)社保清單進(jìn)行確認(rèn)；如甲方逾期未確認(rèn)的，亦視為無(wú)異議。38. 甲方確認(rèn)乙方的社保清單無(wú)誤后，應(yīng)于每月 日前以轉(zhuǎn)賬方式將社保費(fèi)用及服務(wù)

13、費(fèi)匯入乙方指定的賬戶，乙方在 日內(nèi)開(kāi)具發(fā)票給甲方。乙方不負(fù)有墊付義務(wù)。39. 合同履行過(guò)程中，甲方服務(wù)城市如有增加（全國(guó)單），所增服務(wù)城市每月派遣員工的增減員以及費(fèi)用結(jié)算情況根據(jù)當(dāng)?shù)氐娜吮＞终唠p方另行確認(rèn)新的付款結(jié)算周期。40. 如服務(wù)啟動(dòng)當(dāng)月，服務(wù)城市2個(gè)以上（全國(guó)單）且各地人保局政策不一致的，雙方應(yīng)分別約定服務(wù)城市的結(jié)算周期（詳見(jiàn)附件）。41. 雙方約定：派遣員工的勞動(dòng)報(bào)酬按以下 項(xiàng)的辦法發(fā)放，發(fā)放日期為每月 日（逢法定節(jié)假日應(yīng)提前）。A、由乙方向派遣員工發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬。乙方應(yīng)在收到甲方支付的派遣費(fèi)用后及時(shí)向派遣員工發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬，員工個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)、法定福利及個(gè)人所得稅等費(fèi)用由乙方代

14、為扣繳；勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)與派遣員工簽署的派遣勞動(dòng)合同所載標(biāo)準(zhǔn)一致，如甲方實(shí)際要求發(fā)放的金額與合同約定標(biāo)準(zhǔn)不一致的，由此產(chǎn)生的責(zé)任均由甲方承擔(dān)。B、乙方委托甲方直接向派遣員工支付勞動(dòng)報(bào)酬，派遣員工個(gè)人所得稅由甲方代扣代繳；社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、法定福利中員工個(gè)人應(yīng)負(fù)擔(dān)的部分由甲方代扣后交乙方繳納。甲方應(yīng)當(dāng)在每月的工資發(fā)放后的3個(gè)工作日內(nèi)，將工資發(fā)放的憑證向乙方書(shū)面?zhèn)浒噶舸妗?2. 乙方向派遣員工發(fā)放工資的，甲方須于每月工資發(fā)放日前將派遣員工的工資清單和乙方進(jìn)行確認(rèn)，并在工資發(fā)放日的前 日將工資費(fèi)用以轉(zhuǎn)賬方式匯入乙方指定的賬戶。43. 甲方可以直接向派遣員工發(fā)放除勞動(dòng)報(bào)酬以外的其他福利費(fèi)用，該等福利費(fèi)用的標(biāo)

15、準(zhǔn)、發(fā)放時(shí)間等由甲方自行決定并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。44. 甲方指定的結(jié)算賬戶資料如下：戶 名： 銀行賬號(hào)： 開(kāi)戶銀行： 45. 乙方指定的結(jié)算賬戶資料如下：戶 名： 銀行賬號(hào)： 開(kāi)戶銀行： 九、 違約責(zé)任46. 任何一方違反或擅自變更本協(xié)議約定，侵害派遣員工權(quán)益的，應(yīng)賠償守約方的實(shí)際損失，包括受損方因維權(quán)而產(chǎn)生的訴訟案件受理費(fèi)、律師費(fèi)、評(píng)估費(fèi)、鑒定費(fèi)、保全費(fèi)等。47. 甲方未按本協(xié)議約定而延遲付款，應(yīng)向乙方按每日應(yīng)付款額0.5%的比例加付滯納金，給乙方和派遣員工造成損失的，還應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。12345678948. 任何一方違法或違約行為導(dǎo)致另一方承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的，應(yīng)承擔(dān)由此給守約方造成的損失

16、。49. 任何一方嚴(yán)重違反協(xié)議約定經(jīng)守約方書(shū)面提醒后超過(guò)10個(gè)工作日仍未改正的，另一方有權(quán)書(shū)面通知對(duì)方解除本協(xié)議，協(xié)議自書(shū)面通知發(fā)出之日起即行解除。本協(xié)議解除后甲方應(yīng)按照相關(guān)的法律、行政法規(guī)或地方政府的規(guī)章規(guī)定及協(xié)議的約定承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償責(zé)任等。十、 雙方約定的其他事項(xiàng)50. 若雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)任何一方均應(yīng)向乙方所在地的人民法院提起訴訟，訴訟費(fèi)用由過(guò)錯(cuò)方承擔(dān)。51. 協(xié)議首部約定的地址、聯(lián)系電話、聯(lián)系人和電子郵件地址等為雙方指定的有效聯(lián)系方式，任何從其發(fā)出或接收到的信息均視為獲得了充分的授權(quán)和認(rèn)可。52. 本協(xié)議以中文及（或）英文等多種文字書(shū)寫(xiě)，若出現(xiàn)中外文版本釋義不一致時(shí)以中文版本為準(zhǔn)。雙方之間的任何通知及通訊應(yīng)以中文及（或）英文的形式通過(guò)傳真及（或）專人派送（包括快遞）及（或）掛號(hào)信及（或）郵件方式送達(dá)雙方約定的地址和聯(lián)系人，雙方變更以上信息均應(yīng)提前10個(gè)工作日告知對(duì)方，否則由此產(chǎn)生的不利后果均由信息變更方承擔(dān)。53. 雙方根據(jù)本協(xié)議而交付、確認(rèn)的全部文件、表格等，作為本合同的附件，與本協(xié)議具有同等效力。54. 本協(xié)議未盡事宜雙方可協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具同等法律效力。55. 其他事項(xiàng)： 56. 本協(xié)議