現(xiàn)代企業(yè)管理系統(tǒng)第一套精彩試題88分錯(cuò)6題

1、現(xiàn)代企業(yè)管理第一套試卷6000 總分：100考試時(shí)間：100分鐘丨224949一、單項(xiàng)選擇題20736821、 服裝公司將服裝市場(chǎng)細(xì)分為高收入、中等收入、低收入的依據(jù)為（答題答案：B）垃I A、地理韻 B、人口C 心理 D 行為20736872、 當(dāng)經(jīng)濟(jì)蕭條時(shí)，應(yīng)采用（答題答案：B）後1 A、長(zhǎng)渠道B、短渠道C、寬渠道叮 D窄渠道20736923、市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)產(chǎn)生于（答題答案：B）詞 A、十九世紀(jì)末B、二十世紀(jì)C二戰(zhàn)末期D本世紀(jì)五十年代20736974、 管理人員選聘時(shí)不需要作為主要考慮標(biāo)準(zhǔn)的是。（答題答案：C）訂 A管理的愿望 G B、勇于創(chuàng)新的精神心 C強(qiáng)健的體魄 E3 D較高的決策能力20

2、737025、部招聘的主要弊端是。（答題答案：A）口 A、可能會(huì)引起同事之間的矛盾丁 B要花很長(zhǎng)時(shí)間重新了解企業(yè)狀況V C、知識(shí)水平可能不夠高 D決策能力不夠高20737076、 是人力資源管理程序中的第一步。（答題答案：B）；:月A、招聘員工二 B、編制人力資源計(jì)劃燈 C選用員工 D辭退員工20737127、下列不屬于基本戰(zhàn)略的是。（答題答案：B）訶 A、成本領(lǐng)先 B、多元化 C特色優(yōu)勢(shì)叮 D單元化2073717A)8、某品牌電視因在電視機(jī)上加裝“ VCD播放器而大受歡迎，這屬 于。（答題答案:i±UA、差異化策略O(shè)B、無差異化策略二 C集中策略二D、成本領(lǐng)先策略20737229、

3、 用戶潛在需求分析屬于外部環(huán)境分析中的。（答題答案：A）口 a市場(chǎng)需求分析二 B、經(jīng)濟(jì)環(huán)境分析冋 C政治環(huán)境分析 E2 D競(jìng)爭(zhēng)狀況分析207372710、 被稱為是“科學(xué)管理之父”。（答題答案：D）A、亞當(dāng)？斯密回 B、羅伯特？歐文 2 c、亨利？法約爾 2 D、泰羅207373211、一家產(chǎn)品單一的跨國(guó)公司在世界許多地區(qū)擁有客戶和分支機(jī)構(gòu)，該公司的組織結(jié)構(gòu)應(yīng) 考慮按因素來劃分部門?（答題答案：C）A、職能B、產(chǎn)品C地區(qū) D矩陣結(jié)構(gòu)207373712、 矩陣式組織的主要缺點(diǎn)是（答題答案：B）13、三 B、多頭領(lǐng)導(dǎo) 0 C對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理要求高D組織穩(wěn)定性差是按照工作的過程標(biāo)準(zhǔn)來劃分的。（答題答案：A

4、）±2 b、產(chǎn)品部門化yC地域部門化市場(chǎng)部門化14、在下述哪種情況下，管理幅度可以適當(dāng)加大?（答題答案:B)垃I A、工作任務(wù)復(fù)雜二 B、工作環(huán)境不穩(wěn)定 D掌握先進(jìn)的信息手段207375115、 工作輪換一般適用于提高的技能。（答題答案：D）財(cái) A、學(xué)徒B、普通職員C、管理人員D工程技術(shù)人員207375616、 同一層次的多個(gè)企業(yè)為了爭(zhēng)奪同一目標(biāo)市場(chǎng)的銷售而進(jìn)行的競(jìng)爭(zhēng)稱為（答題答案：C） A、水平渠道沖突二 B、垂直渠道沖突叮 C水平渠道競(jìng)爭(zhēng) £ D渠道系統(tǒng)競(jìng)爭(zhēng)207376117、 指出下列哪種市場(chǎng)是不可擴(kuò)市場(chǎng)（答題答案：C）A、兒童玩具市場(chǎng)B、家用電器市場(chǎng)I；C煙草市場(chǎng)

5、kD食鹽市場(chǎng)207376618、 工作說明書的容中不包括。（答題答案：C）A、員工應(yīng)做哪些工作二 B、工作環(huán)境以及工作條件I：C、某種特定工作最低需要具備哪些知識(shí)和技能訶D員工應(yīng)做哪些工作207377119、工作規(guī)說明了 。（答題答案：C）擁 A、工作的容B、工作環(huán)境以及工作條件 |打 C某種特定工作需要具備最低的知識(shí)和技能L3 d工作的容207377620、各種溝通方式中，快速傳遞，快速反饋，信息量很大，但傳遞中經(jīng)過層次愈多信息失真愈嚴(yán)重，核實(shí)越困難的溝通方式是。（答題答案：D）垃I A、電子媒介二B、非語(yǔ)言二C書面幻 D 口頭二、多項(xiàng)選擇題20739971、 市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)主要對(duì)下列幾類行為進(jìn)

6、行研究（答題答案：ACD）口 A、消費(fèi)行為B、政府行為C供應(yīng)商行為匚D市場(chǎng)營(yíng)銷機(jī)構(gòu)行為E、幫會(huì)組織行為20740032、 要通過激勵(lì)促成組織中人的行為的產(chǎn)生，取決于某一行動(dòng)的。（答題答案：ABD）二I A、效價(jià) B、期望值 L C效率 L D持續(xù)時(shí)間20740083、 屬于人際關(guān)系學(xué)派的主要觀點(diǎn)是。（答題答案：ABCE）二A、企業(yè)的職工是社會(huì)人B、滿足工人的社會(huì)欲望是提高生產(chǎn)效率的關(guān)鍵 口 C、企業(yè)中實(shí)際存在著一種“非正式組織”D人的行為都是由一定的動(dòng)機(jī)引起的E企業(yè)應(yīng)采取新型的管理方法20740144、 組織的設(shè)計(jì)必須考慮到人的因素即。（答題答案：AB）口 A、有利于人的能力的提高 D B、有

7、利于人的發(fā)展叮 C有利于個(gè)性的發(fā)揮 L D有利于個(gè) 人潛能的發(fā)揮20740195、 溝通在管理中的作用是。（答題答案：ABC）A、協(xié)調(diào)各個(gè)體、各要素，使企業(yè)成為一個(gè)整體的凝聚劑!_ B、是領(lǐng)導(dǎo)者激勵(lì)下屬，實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)職能的基本途徑口 C溝通是企業(yè)與外部環(huán)境之間建立聯(lián)系的橋梁l!_ D溝通是組織文化20740246、 過分集權(quán)的弊端包括。（答題答案：ACD）A、降低決策的質(zhì)量B、降低決策的頻率C降低組織的適應(yīng)能力D降低組織成員的熱情20740297、 選擇何種溝通工具，在很大程度上取決于。（答題答案：ABCD）二A、信息的種類B、目的C外界環(huán)境 D溝通雙方20740348、 期望理論認(rèn)為，人們對(duì)工作

8、的態(tài)度取決于對(duì)下述三種聯(lián)系的 判斷。（答題答案：ABD）A、努力一績(jī)效B、努力一獎(jiǎng)賞C獎(jiǎng)賞一個(gè)人目標(biāo)D績(jī)效一獎(jiǎng)賞20740399、 溝通的目的有。（答題答案：ABCD）A、給交往對(duì)象提供行為建議B、以積極或消極的方式激勵(lì)或約束他人行為 C向上司、下屬或合作單位提供與決策制定或執(zhí)行有關(guān)的各種信息口 D獲得選擇或組織進(jìn)行與自己的活動(dòng)相關(guān)的各種信息207404410、人員推銷決策的容大體上可分為類（答題答案：AE）L A、戰(zhàn)略決策B、組織決策 U C控制決策卩1 D目標(biāo)決策丨1 E、管理決策三、判斷題2249511、 招聘是人力資源管理程序中的第一步。（答題答案：B）L2 A、是叮 B、否22495

9、42、 斯密認(rèn)為人是社會(huì)人。（答題答案：B）訶A、是叮B、否2249573、 管理人員和工人進(jìn)行自我指揮、自我控制。（答題答案：A）皿 A、是也 B、否2249604、 組織設(shè)計(jì)就是對(duì)組織的結(jié)構(gòu)和活動(dòng)進(jìn)行變革。（答題答案：B）口 A是厲B、否224963（答題5、 部門設(shè)計(jì)根據(jù)的是相關(guān)性標(biāo)準(zhǔn)，層級(jí)設(shè)計(jì)則是根據(jù)相對(duì)集權(quán)或相對(duì)分權(quán)的原則。 答案：A）A、是B、否2249666、勞動(dòng)分工要求組織活動(dòng)保持高度的協(xié)調(diào)一致性，協(xié)調(diào)的有效方法是組織的部門化。題答案：A）L3 A、是廚 B、否2249697、在品種單一、規(guī)模較小的企業(yè)，按產(chǎn)品進(jìn)行組織分工是理想的部門化劃分形式。（答題答案：B）2249728、

10、有效的管理幅度是決定組織中層級(jí)數(shù)目的最基本因素。（答題答案：A）A、是U B、否2249759、依據(jù)招聘的外環(huán)境不同，組織大致可以通過 缺。（答題答案：B）LCA、是B、否外部招聘的方式來選擇和填補(bǔ)員工的空22497810、績(jī)效評(píng)估能起到為組織發(fā)展提升支持的作用。（答題答案：B）224981（答題答案：B）11、市場(chǎng)越穩(wěn)定，市場(chǎng)營(yíng)銷組織就越發(fā)需要改變?？?A、是曰b、否22498412、消費(fèi)者的欲望和需要不僅受人口變量的影響，而且受其它變量，特別是心理變量的影 響。（答題答案：A）D A、是B、否22498713、 企業(yè)的回頭客比率越高，市場(chǎng)營(yíng)銷費(fèi)用就越高。（答題答案：B） U A、是A B、否22499014、雙因素理論的研究重點(diǎn)，是人的需要。 （答題答案：B）訶 A、是刖 B、否22499315、 溝通是雙方或多方為實(shí)現(xiàn)某種目標(biāo)就有關(guān)條件達(dá)成協(xié)議的過程。（答題答案：B）12 A、是如 B、否22499616、 當(dāng)目標(biāo)明確并具有挑戰(zhàn)性時(shí)，能更有效地激勵(lì)個(gè)體或團(tuán)隊(duì)行動(dòng)。（答題答案：A） 已A、是打b、否22499917、 對(duì)二手資料進(jìn)行審查與評(píng)估的標(biāo)準(zhǔn)有三，即公正性、有效性和可靠性。（答題答案：