五險一金繳納比例

1、五險一金繳納比例 五險一金的繳費(fèi)比率一覽表 目前養(yǎng)老保險繳費(fèi)比率：單位20%(其中17%劃入統(tǒng)籌基金，3%劃入個人帳戶)，個人8%(全部劃入個人帳戶); 醫(yī)療保險繳費(fèi)比率：單位10%，個人2%+3元; 失業(yè)保險繳費(fèi)比率：單位1.5%，個人0.5%; 工傷保險根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范疇來明確它的工傷費(fèi)率; 生育保險繳費(fèi)比率：單位0.8%，個人不交錢。非工作所在地戶口的沒有這個，所以非工作所在地戶口的最多只有“四險一金”。 公積金繳費(fèi)比率：根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，選擇住房公積金繳費(fèi)比率。但原則上最高繳費(fèi)額不得超過北京市職工平均工資300%的10%。 (統(tǒng)籌基金即：在養(yǎng)老保險制度從國家單位制逐漸向國家社會

2、制轉(zhuǎn)變的過程中需要國家統(tǒng)籌，以解決經(jīng)濟(jì)發(fā)展不平衡及人口老齡化等問題。 (1)以企業(yè)繳費(fèi)為主建立社會統(tǒng)籌基金;(2)由職工和企業(yè)繳費(fèi)為主建立個人帳戶;(3)政府負(fù)擔(dān)養(yǎng)老保險基金的管理費(fèi)用。這種社會統(tǒng)籌和個人帳戶相結(jié)合的半基金制有利于應(yīng)付中國人口老齡化危機(jī),逐漸分散舊制度到新制度的轉(zhuǎn)軌成本,逐步實(shí)現(xiàn)由企業(yè)養(yǎng)老保險制度到個人養(yǎng)老保險制度的轉(zhuǎn)變。) 四險一金的繳納額度每個地區(qū)的規(guī)定都不同，基數(shù)是以工資總額為基數(shù)。有的企業(yè)在發(fā)放時有基本工資，有相關(guān)一些補(bǔ)貼，但有的企業(yè)在繳納時，只是基本工資，這是違反法律規(guī)定的。具體比率要向當(dāng)?shù)氐膭趧硬块T去咨詢。 關(guān)于養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和醫(yī)療保險的支取，是在法定允許的情況

3、下才可以領(lǐng)取，是由設(shè)保登記部門來發(fā)放，比如“養(yǎng)老保險，要達(dá)到法定的年齡才可以，失業(yè)保險金的領(lǐng)取也是要具備條件，比如你到戶口所在地的街道辦事處辦理失業(yè)證明，同時又辦了求職證，就是指你失業(yè)之后還必須有求職的意愿，這樣的條件才可以領(lǐng)取。 如果失業(yè)以后你不想工作，那么就不能給你發(fā)保險金。另外，養(yǎng)老金和失業(yè)金是不能同時享受的。 五險一金要交多少 社會保險中，各項費(fèi)用是以職工上年的全年平均工資為繳費(fèi)基數(shù)(新招用人員以第一個月工資或者勞動合同規(guī)定工資為繳費(fèi)基數(shù))按比率計算，并由單位和職工個人分別繳納的。 規(guī)定的比率大概是： 養(yǎng)老：單位20%，個人8%。 失業(yè)：單位1.5%，個人0.5%。 醫(yī)療：單位6-10

4、%，個人2-4%。 工傷：單位1%，個人0%。 生育：單位1%，個人0%。 各地可能略有變動。 公積金單位和個人比率相同，一般是5%-12%。 (以上數(shù)據(jù)僅供參考，各地市和公司視具體情況繳納標(biāo)準(zhǔn)不同) 五險一金個人要交多少？按最低的算，用基本工資乘以(8%+0.5%+2%+5%)就是要交的最低數(shù)了。 職工的五險一金如何計算? 五險一金的算法： 五險又稱五保,社保,醫(yī)保,失業(yè)保,工傷和生育保,住房公積金.其中五保中的社保和醫(yī)保要個人交部分比率的,住房公積金也是要個人交比率的。 月繳費(fèi)額=月繳基數(shù)×繳費(fèi)系數(shù)(注：月繳費(fèi)額為當(dāng)月繳納保險金額，月繳基數(shù)為繳納人稅前工資，繳費(fèi)系數(shù)根據(jù)每年國家規(guī)定不同地區(qū)不同人群相應(yīng)繳費(fèi)系數(shù)。) 相關(guān)勞動保障的法律法規(guī)： 勞動法 第七十條國家發(fā)展社會保險，建立社會保險制度，設(shè)立社會保險基金，使勞動者在年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得幫助和補(bǔ)償。 第七十一條社會保險水平應(yīng)當(dāng)與社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和社會承受能力相適應(yīng)。 第七十二條社會保險基金遵照保險類型明確資金來源，逐步實(shí)行社會統(tǒng)籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費(fèi)。 第七十三條勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇： (一)退休; (二)患病; (三)因工傷殘或者患職業(yè)病; (四)失業(yè); (五)生育。 勞動者死亡后，其遺屬依法享受遺屬津貼。 勞動者享