城東支行半年度工作總結(jié)[新].doc

1、城東支行半年度工作總結(jié)城東支行半年度工作總結(jié)上半年，城東支行面對(duì)區(qū)域內(nèi)的金融競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)，在總行黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，開(kāi)發(fā)區(qū)和太湖新城管委會(huì)政府的支持，指導(dǎo)下，以黨的“十八大”會(huì)議精神為工作指引，認(rèn)真貫徹總行各項(xiàng)工作會(huì)議精神，以開(kāi)門紅和全年經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任制考核為工作抓手，結(jié)合我支行的實(shí)際情況，理清工作思路，倡導(dǎo)“優(yōu)質(zhì)服務(wù)，精細(xì)管理，強(qiáng)化執(zhí)行，提升效率”的支行工作理念。強(qiáng)調(diào)風(fēng)險(xiǎn)防范和內(nèi)控管理，堅(jiān)持質(zhì)量，效益，規(guī)模協(xié)調(diào)發(fā)展，在全體員工的共同努力下，各項(xiàng)工作完成了預(yù)期目標(biāo)，繼續(xù)推動(dòng)了我行業(yè)務(wù)健康、持續(xù)、穩(wěn)步發(fā)展?，F(xiàn)將20*年上半年度的工作情況匯報(bào)如下： 一、上半年業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)總體情況 （1）截止20*年6月底，城

2、東支行各項(xiàng)存款余款92530萬(wàn)元，比年初增加12898萬(wàn)元，增幅為16.2%，其中對(duì)私類存款80478萬(wàn)，比年初增加12842萬(wàn)元，增幅18.99%；年日均余額95263萬(wàn)元，比年初增加19300萬(wàn)，增幅25.41%，已超出全年經(jīng)營(yíng)目標(biāo)任務(wù)*00萬(wàn)元。 （2）各項(xiàng)貸款余額67451萬(wàn)元，比年初增加6867萬(wàn)元，增幅11.33%，存貸比率73.17%，其中公司類貸款余額19620萬(wàn)元，比年初增加2290萬(wàn)元，新增小微企業(yè)7戶，金額*00萬(wàn)元，個(gè)人類貸款余額47831萬(wàn)元，比年初增加4577萬(wàn)元，新增個(gè)人戶數(shù) 戶，小額貸款增量達(dá) 萬(wàn)元，發(fā)放創(chuàng)業(yè)卡77張，貸款類指標(biāo)，超額完成半年度任務(wù)目標(biāo)。 （3）

3、不良貸款余額636萬(wàn)元，比年初增加156萬(wàn)元，主要是由于東門分理處有1筆個(gè)人大額貸款155萬(wàn)元不良；四級(jí)不良貸款余額860萬(wàn)元，比年初增加595萬(wàn)元，其中包括一筆已7月初收回的280萬(wàn)元，四級(jí)不良占比1.247%，培新工作壓力較大。 （4）渠道類建設(shè)指標(biāo)，上半年新增貸記卡399張，完成全年目標(biāo)的95%，新增企業(yè)網(wǎng)銀 張，完成 %，新增個(gè)人網(wǎng)銀和手機(jī)銀行 張，完成全年目標(biāo)的 %，新增POS機(jī)具 臺(tái)，完成全年目標(biāo)的 %。 （5）各項(xiàng)業(yè)務(wù)收入 萬(wàn)元，比上年同期 萬(wàn)元，其中貸款利息收入 萬(wàn)元，完成貸款收息率 %，各項(xiàng)財(cái)務(wù)支出 萬(wàn)元，其中利息支出 萬(wàn)元，其他支出 萬(wàn)元，收支比差上半年實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)利潤(rùn) 萬(wàn)元。

4、 二、上半年主要工作重點(diǎn)，亮點(diǎn)。 （1）努力拓寬組資渠道，提升支行競(jìng)爭(zhēng)硬實(shí)力。 城東支行地處城效結(jié)合處，區(qū)域范圍內(nèi)金融機(jī)構(gòu)較多，同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)，再加上城東，片區(qū)無(wú)標(biāo)志性的支柱產(chǎn)業(yè)，資金組織，行業(yè)推動(dòng)效果不明顯，二管委會(huì)雖在我支行開(kāi)立存款結(jié)算賬戶，但資金劃轉(zhuǎn)率低，存款留存量少，在此不利情況下，支行員工統(tǒng)一思想，上下聯(lián)動(dòng)，正確分析p 形式，結(jié)合歷年的工作經(jīng)驗(yàn)，一是抓好一季度“開(kāi)門紅”工作，二個(gè)分理處重點(diǎn)抓“春節(jié)”資金回籠工作，支行本級(jí)密切配合與加強(qiáng)當(dāng)?shù)卣?、部門曼谷局的關(guān)系，拓寬吸儲(chǔ)渠道，培育潛在客戶，同時(shí)做好教育資金的留存工作，二是加大員工考核力度，營(yíng)造支行組資氛圍，客戶經(jīng)理重點(diǎn)做好征地拆遷款的回

5、流工作，太湖新城管委會(huì)的農(nóng)戶拆遷款基本在工行、建行辦理，真正流入我支行的款項(xiàng)較少，針對(duì)此情況，支行班子及時(shí)研討對(duì)策，同時(shí)取得太湖新城管委會(huì)財(cái)務(wù)人員的支持，第一時(shí)間了解拆遷戶的明細(xì)對(duì)象及金額，再動(dòng)員相關(guān)客戶經(jīng)理走村入戶，實(shí)時(shí)跟蹤服務(wù)農(nóng)戶拆遷款回流事項(xiàng)，三是強(qiáng)化柜面優(yōu)質(zhì)服務(wù)，大堂經(jīng)理的引導(dǎo)，分流客戶，指導(dǎo)客戶電子化操作等方面努力滿足客戶需求，做好營(yíng)業(yè)廳的日常柜面吸儲(chǔ)工作，四是努力提高信貸客戶的忠誠(chéng)度，提升存款歸行率，依據(jù)利率定價(jià)，存貸積數(shù)關(guān)聯(lián)等業(yè)務(wù)手段促信貸客戶的派重存款上升。 （2）進(jìn)一步落實(shí)支行信貸深耕本土，服務(wù)當(dāng)?shù)氐墓ぷ鞔胧?，切?shí)做好服務(wù)小微企業(yè)，三農(nóng)工作，真正體現(xiàn)支農(nóng)、支小、鞏固農(nóng)村市場(chǎng)，

6、一是以“走千家，訪萬(wàn)戶，共成長(zhǎng)”開(kāi)門紅活動(dòng)為契機(jī)，通過(guò)走訪分管片的農(nóng)戶和企業(yè)，了解農(nóng)戶和實(shí)體企業(yè)的合理需求，掌握信貸潛在客戶的相關(guān)資料，要求客戶經(jīng)理分批次，有節(jié)聚，合理化的培育信貸目標(biāo)客戶市場(chǎng)，真正體現(xiàn)農(nóng)村合作銀行扎根農(nóng)村，進(jìn)而反哺當(dāng)?shù)貐^(qū)域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，上半年新增小微企業(yè)貸款 戶，新增個(gè)貸 戶，增戶擴(kuò)面工作有效落實(shí)，二是鞏固原有信貸客戶，主動(dòng)讓利優(yōu)質(zhì)競(jìng)爭(zhēng)客戶，通過(guò)“個(gè)轉(zhuǎn)企，下轉(zhuǎn)上”來(lái)優(yōu)化支行信貸結(jié)構(gòu)，經(jīng)過(guò)多年信貸支持和客戶自身的努力經(jīng)營(yíng)，我行有部分客戶已完成資本原始積累，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)逐步規(guī)?；|動(dòng)了同業(yè)金融機(jī)構(gòu)“分杯羹”意識(shí)，使得客戶融資渠道選擇面拓寬，我行客戶經(jīng)理能不定期排摸自身的信貸客戶，掌握

7、客戶信息的對(duì)稱性，在風(fēng)險(xiǎn)可控的前提下，對(duì)市場(chǎng)前景多，經(jīng)營(yíng)有效益的客戶主動(dòng)出擊，上門營(yíng)銷，合理分析p 客戶財(cái)務(wù)成本，營(yíng)銷我行相關(guān)信貸產(chǎn)品，進(jìn)一步緊密銀企合作度，提升參與同行競(jìng)爭(zhēng)能力，三是繼續(xù)宣傳小額貸款卡，企業(yè)卡的簡(jiǎn)便實(shí)用功能，強(qiáng)化貸款效率的“333”服務(wù)承諾，簡(jiǎn)化農(nóng)戶小額貸款手續(xù)，力求以優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)取信于廣大農(nóng)戶和個(gè)私業(yè)主，讓客戶真正受益支行的辦貸效率，進(jìn)一步支持農(nóng)戶及個(gè)私企業(yè)的快速發(fā)展。提升支行在分管片區(qū)同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)定位。 （3）強(qiáng)化內(nèi)控精細(xì)化管理，分工明確。 （5）加強(qiáng)員工學(xué)習(xí)，構(gòu)建學(xué)習(xí)型支行，營(yíng)造文化建設(shè)氛圍。 一是組織和激勵(lì)員工學(xué)政治，學(xué)制度，強(qiáng)管理，營(yíng)造一種積極向上的良好學(xué)習(xí)氛圍，全

8、面提高員工的綜合素質(zhì)和技術(shù)水平，二是想出學(xué)習(xí)以自我學(xué)習(xí)為主，單位組織學(xué)習(xí)為輔，鼓勵(lì)員工報(bào)考各類金融從業(yè)職稱證書(shū)，加強(qiáng)對(duì)職工的學(xué)習(xí)緊迫性教育，挖掘每位員工學(xué)習(xí)的原動(dòng)力，從“要我學(xué)”演變?yōu)椤拔乙獙W(xué)”，真正意義上形成從努力學(xué)習(xí)的氛圍，三是鼓勵(lì)和營(yíng)造從動(dòng)筆寫(xiě)作的氛圍，強(qiáng)化信息報(bào)送工作，今年上半年，我支行已在總行OA內(nèi)網(wǎng)上、合行報(bào)刊物上累計(jì)發(fā)表文章12篇，四是努力創(chuàng)建規(guī)范化黨支部縣級(jí)文明單位，縣級(jí)青年文明號(hào)等準(zhǔn)備工作。 （6）細(xì)化安全保衛(wèi)工作，加強(qiáng)日常檢查，層層落實(shí)安全保衛(wèi)責(zé)任制，一是在年初與支行全體員工簽訂安全責(zé)任制，召開(kāi)安保專題會(huì)議，加強(qiáng)員工對(duì)安保知識(shí)的學(xué)習(xí)。重點(diǎn)是讓員工了解各自安保職責(zé)，熟悉各類預(yù)

9、案，提高員工防范和處理各類突發(fā)事件的能力。二是，強(qiáng)化兼職安保員檢查，增加技防，物防能力，認(rèn)真做好風(fēng)險(xiǎn)隱患排查工作。三是針對(duì)我支行網(wǎng)點(diǎn)多，要求二分理處負(fù)責(zé)人加大本網(wǎng)點(diǎn)的安保檢查力度，重點(diǎn)是APM機(jī)等自助設(shè)備，每月110聯(lián)防測(cè)試，支行行長(zhǎng)和兼職安保員不定期抽查，讓分理處負(fù)責(zé)人從每月的檢查情況潛意中重視本網(wǎng)點(diǎn)的安保工作。 存在不足： （1）外匯等國(guó)際業(yè)務(wù)進(jìn)展緩慢，由于區(qū)域內(nèi)行業(yè)結(jié)構(gòu)單一，符合辦理外匯的中小企業(yè)偏少，我行外匯等國(guó)際業(yè)務(wù)僅限于三四家企業(yè)，不利于支行國(guó)際業(yè)務(wù)拓展，截止6月末，我支行累計(jì)辦理外匯業(yè)務(wù) 萬(wàn)元，遠(yuǎn)低于經(jīng)營(yíng)目標(biāo)任務(wù)。 （2）由于受村信用氛圍影響，客戶經(jīng)理對(duì)各村的個(gè)貸營(yíng)銷工作力度差異明顯，客戶經(jīng)理對(duì)增戶擴(kuò)面工作不能形成動(dòng)力，城東支行現(xiàn)有21個(gè)行政村，是由三個(gè)鄉(xiāng)撤并而成，原新塘、后洋片區(qū)的10村個(gè)貸戶數(shù)、信用氛圍較好，而原下箬片的11個(gè)村由于擴(kuò)建拆遷，居住地分散，帶來(lái)農(nóng)戶貸戶數(shù)少，信用意識(shí)相對(duì)較弱，有好多村貸款戶數(shù)只有20多戶，貸款余額不足500萬(wàn)，不利于我支行增戶擴(kuò)面工作的營(yíng)銷拓展工作。 （3）不良貸款隱性風(fēng)險(xiǎn)較大，貸款準(zhǔn)入工作還有得加強(qiáng)細(xì)化。通過(guò)總行的貸款三查工作的自查，我行有3戶對(duì)公類貸款存在多頭銀行融資，或有負(fù)債偏高，現(xiàn)金鏈斷裂等現(xiàn)象，涉及風(fēng)險(xiǎn)金額2260萬(wàn)元，再加上其它個(gè)貸類的貸款的隱性不良風(fēng)險(xiǎn)貸款，