部門(mén)印章管理細(xì)則條例1

1、部門(mén)印章管理細(xì)則一、目的為保障公司權(quán)益，加強(qiáng)公司部門(mén)印章的管理，規(guī)范部門(mén)印章的保管、使用等，特制定本規(guī)定。二、職責(zé) 部門(mén)章分發(fā)至各部門(mén)，由各部門(mén)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本制度的實(shí)施。 部門(mén)印章的使用與管理由部門(mén)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)，實(shí)行責(zé)任審批制度。 部門(mén)分管領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)對(duì)分管部門(mén)印章的使用情況進(jìn)行監(jiān)督并定期檢查。三、部門(mén)印章的啟用 新印章要做好戳記，并統(tǒng)一在綜合管理部留樣保存，以便備查。 新印章啟用前由綜合管理部下發(fā)啟用通知，并注明啟用日期、責(zé)任部門(mén)和使用范圍。 四、部門(mén)印章的使用范圍 使用于企業(yè)內(nèi)部行文，通知，部門(mén)與公司、部門(mén)與部門(mén)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的工作文件等。 凡屬合同、協(xié)議以及涉及經(jīng)濟(jì)問(wèn)題的全部文本，不得使用部門(mén)印章。

2、部門(mén)在進(jìn)行對(duì)外聯(lián)絡(luò)商洽等一般性事務(wù)時(shí)，不得使用其部門(mén)印章代表公司簽署任何合同（包括但不限于勞動(dòng)合同、經(jīng)濟(jì)合同）、協(xié)議或發(fā)出公函，要做到專(zhuān)章專(zhuān)用。五、部門(mén)印章的管理 印章的使用管理必須遵循安全、規(guī)范、合法、有效的原則。 印章實(shí)行專(zhuān)人管理、專(zhuān)人使用，原則上由部門(mén)負(fù)責(zé)人保管及使用。 印章保管必須安全可靠，須加鎖保存。六、印章使用及登記。 印章使用必須基于真實(shí)、合法、手續(xù)完備的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。 公司實(shí)行責(zé)任審批制度，啟用部門(mén)印章必須由部門(mén)負(fù)責(zé)人簽批。 文件的附件（如各類(lèi)業(yè)務(wù)報(bào)表等）憑發(fā)文并按該文中限定發(fā)給附件的單位、數(shù)量用印。 辦理使用部門(mén)印章的事項(xiàng)，須由經(jīng)辦人認(rèn)真填寫(xiě)部門(mén)用章表，寫(xiě)明用印部門(mén)、用印時(shí)間、用

3、印文別、發(fā)往單位、事由及印別等，經(jīng)簽批人審核批準(zhǔn)，經(jīng)辦人簽字后用印。 用印時(shí)必須做好登記備案，部門(mén)用章表及用章記錄需妥善保存以備分管領(lǐng)導(dǎo)核查，每季度末由分管領(lǐng)導(dǎo)簽名確認(rèn)后，歸檔綜合管理部。 不準(zhǔn)外單位人員到印章管理人處直接辦理用印。 到公司外使用部門(mén)印章時(shí)，需填寫(xiě)部門(mén)用章表，載明事項(xiàng)。必須由印章管理人隨同監(jiān)印，并于當(dāng)天下午16：30以前將印章歸還。若不能按時(shí)歸還，經(jīng)辦人員須向分管部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，同時(shí)寫(xiě)出簡(jiǎn)要書(shū)面說(shuō)明，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批示辦理。 不得在空白介紹信、空白便函、空白證件上用印。如有特殊情況用印，須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并標(biāo)明用途，同時(shí)在部門(mén)用章表上備注為“空白”。 印章管理人員要堅(jiān)持原則，遵守保密

4、規(guī)定，嚴(yán)格照章用印，未按批準(zhǔn)權(quán)限用印或用印件內(nèi)容有誤的，印章管理人員不予用印。 經(jīng)辦人拒絕印章管理人員審核用印內(nèi)容的，印章管理人員有權(quán)拒絕用印并報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)處理。 印章如有丟失、毀損、被盜、誤用情況，應(yīng)立即書(shū)面逐級(jí)上報(bào)詳細(xì)情況，并迅速采取應(yīng)急措施防范風(fēng)險(xiǎn)。七、印章的移交。7.1 印章管理人員因事、病、休假等原因不在崗位時(shí)，印章簽批人應(yīng)指定他人代管，原則上由印章簽批人或部門(mén)分管領(lǐng)導(dǎo)代管。專(zhuān)管人員要向代管人員交接工作，交代用印時(shí)的注意事項(xiàng)。專(zhuān)管人員正常上班后，代管人員應(yīng)向?qū)９苋藛T交接工作，登記管印的起止日期，實(shí)行管印人員登記備案制，以明確責(zé)任，落實(shí)到人。交接工作時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格辦理交接手續(xù)，登記交、管印起止

5、日期、管理印章類(lèi)別及數(shù)量。交接人員簽字，印章簽批人簽字認(rèn)可后備存。7.2 印章專(zhuān)管人員調(diào)離或因各種原因離崗時(shí)，印章簽批人應(yīng)指定他人管理印章，并及時(shí)辦理交接工作，交代用印注意事項(xiàng)。八、印章刻制和廢止。 刻制部門(mén)印章必須經(jīng)總經(jīng)理同意后，交綜合管理部統(tǒng)一刻制。 對(duì)損壞或過(guò)期作廢的印章，印章管理人員必須于當(dāng)日向簽批人報(bào)告并移交綜合管理部存檔。 公章因機(jī)構(gòu)設(shè)置變動(dòng)、名稱(chēng)變更或損壞等原因而停止 使用的，掌管部門(mén)應(yīng)及時(shí)將原印章繳回總經(jīng)辦，并辦理有關(guān)手續(xù)，綜合管理部應(yīng)依據(jù)有關(guān)規(guī)定，將停用的公章銷(xiāo)毀或封存。九、印章使用管理中的過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究。 未經(jīng)簽批人明確表示“同意”而私自使用印章的、不當(dāng)甚至違法使用印章的、不認(rèn)真履行管理責(zé)任而造成印章丟失的，均屬嚴(yán)重違紀(jì)行為，按情節(jié)輕重及后果大小對(duì)印章管理人員及有關(guān)責(zé)任人員追究其相應(yīng)責(zé)任。 部門(mén)印章管理人在公司規(guī)定的印章使用權(quán)限范圍外，以公司的名義實(shí)施民事法律行為，簽署合同、協(xié)議或發(fā)出公函的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理，由此造成民事、經(jīng)濟(jì)、法律糾紛和后果的，由印章管理人員、印章簽批人及有關(guān)責(zé)任人員承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償公司及第三方的經(jīng)濟(jì)損失。 私刻、偽造印章，構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。 后附1部門(mén)用章表后附