護(hù)士長助理崗位說明書

1、崗位名稱護(hù)士長助理所屬部門護(hù)理部岡位類別管理類直接領(lǐng)導(dǎo)護(hù)理部主任晉升通道崗位職責(zé)及工作標(biāo)準(zhǔn)：崗位職責(zé)工作要求履行 時間權(quán)限衡量標(biāo)準(zhǔn)（100分制）1.護(hù)理管理制定工作計劃、各項工作制度并落實到 位，按要求上報工作小結(jié)及總結(jié)等，醫(yī) 護(hù)所需用品的計劃、領(lǐng)取、使用、管理（7分）月度執(zhí)行1. 按時按要求制定工作計劃、制度、 小結(jié)及總結(jié)，未完成的（1分）；2. 每月5日前上報當(dāng)月醫(yī)護(hù)所需用 品的計劃表，計6分，未按時上 報（2分）；3. 用品管理有浪費、丟失的每核實1 起（各扣2分）扣完為止2.護(hù)士績效考核管 理每月按要求上報護(hù)士績效考核的報表 （20 分）月度執(zhí)行1每月5號上報上月績效考核結(jié)果， 否則每

2、超過一天（2分）；2.經(jīng)查實考核過程中存在明顯錯誤一 次扣5分，扣完為止。發(fā)現(xiàn)送人情分 的行為，一次扣15分3.院感管理、醫(yī)療廢物監(jiān)督管理制訂規(guī)章制度、計劃、小結(jié)、總結(jié)，做 好院內(nèi)感染、醫(yī)療廢物廢水處置等臺賬 及登記，消毒隔離工作（8分）月度執(zhí)行1. 制訂計劃、小結(jié)、總結(jié)，（1分）2. 督促做好院內(nèi)感染、醫(yī)療廢物登 記（5分）3. 督促做好紫外線按時消毒并登 記，督促做好消毒液及時更換， 無菌包按要求存放等消毒隔離工 作，計4分，發(fā)現(xiàn)一次不符合要 求，未進(jìn)行督查的扣 1分?？弁?為止。4、醫(yī)囑督查執(zhí)行情 況及查看護(hù)理文書 規(guī)范書寫和護(hù)理三 查八對執(zhí)行情況不定期督查護(hù)士醫(yī)囑執(zhí)行、患者四測、 病人

3、標(biāo)本米集情況；查看護(hù)理記錄、三 測單繪制、各種護(hù)理登記；督查護(hù)士查 對制度是否落實，并有記錄。（21分）15天督導(dǎo)1. 沒督查記錄醫(yī)囑及時錄入、四測等 準(zhǔn)備及時執(zhí)行、標(biāo)本按要求采集，每 缺一項扣1分。扣完為止。2. 無查看護(hù)理記錄、三測單繪制、各種護(hù)理登記記錄，沒缺一項扣1分?？弁隇橹埂?. 無督查記錄，每缺一項扣 1分?？?完外止。5.查看藥品調(diào)配差 錯登記本及搶救藥 品物品管理及辦理 出、入、轉(zhuǎn)院手續(xù)情 況的督查及時查看藥品調(diào)配、核對、差錯登記， 每周不定期督查搶救藥品、物品是否賬 目相符，搶救設(shè)備是否處于完好備用狀 態(tài)以及護(hù)士為患者辦理出、入、轉(zhuǎn)院手 續(xù)情況，并記錄。（8分）每周執(zhí)行1.

4、 每周漏查一次登記本扣 1分，扣完為止。2. 每周無搶救藥品、物品設(shè)備是否 處于完好備用狀態(tài)以及護(hù)士為患 者辦理出、入、轉(zhuǎn)院手續(xù)情況等督查記錄，每缺一項扣1分?？弁隇橹?。6、督查入院病人情 況宣教和交接班情 況督查護(hù)理“十不交接”規(guī)定執(zhí)行及對新 入院或在院病人進(jìn)行健康知識宣教的 督查（8分）每周執(zhí)行1. 進(jìn)行了健康宣教督查，每缺 1次督查記錄扣1分，扣完為止。2. 每周未督查清潔整潔交接、藥品 物品交接、消毒登記交接、病人 交接等記錄，缺一次 1分，扣完 為止。7.各醫(yī)保新農(nóng)合政 策管理到位情況嚴(yán)格管理護(hù)理人員執(zhí)行醫(yī)保新農(nóng)合政 策情況（9分）每周管控嚴(yán)格督查患者的參合信息是否正確， 發(fā)現(xiàn)一次未

5、督查到位扣 1分，扣完為 止。8.學(xué)習(xí)培訓(xùn)參加和 考核情況院內(nèi)組織的集體學(xué)習(xí)培訓(xùn)和考核情況（5分）月度執(zhí)行按要求參加各類知識的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、 考核：1.未按要求組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)，每 次扣2分。2每缺席一次學(xué)習(xí)、培訓(xùn)扣 2分。3每有1次考試不合格扣2分9、完成醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)交 給的其它各項工作每月完成本職工作之外的其他交辦工 作情況（14分）月度執(zhí)行1. 每推諉一次扣2分；2. 未按時完成扣8分；3. 沒有查看通知、會議記錄，扣4分任職資格：（有選擇項的，在對應(yīng)選項括號內(nèi)打勾）備注：知識與學(xué) 歷最低學(xué)歷要求?初中（）?中專/技?；騿J中（）?大專（“）?大學(xué)本科（）?碩士及以上（）專業(yè)知識要求執(zhí)（職）業(yè)資 格

6、要求相關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)?無需（）職稱要求?初級職稱（）?中級職稱（）?高級職稱（）如果需要職稱，冋時請注明職稱類型：（如：經(jīng)濟(jì)、政工、統(tǒng)計、審計、會計等）外語要求?無（2）? 英語（）? 其他（）計算機(jī)知識要 求?無（）?基本的辦公軟件操作（2）?專業(yè)的軟件程序或計算機(jī)維護(hù)（）工作經(jīng)驗直接相關(guān)經(jīng)驗?無需熟練期（）?3個月相關(guān)工作經(jīng)驗（）?約1-3年相關(guān)工作經(jīng)驗（）?3-5年相關(guān)工作經(jīng)驗（）?5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗（2）工作經(jīng)驗多樣 性?無需多崗位/工種的工作經(jīng)驗（）?需要1種相關(guān)崗位/工種的工作經(jīng)驗（）?需要2-4種相關(guān)崗位/工種的工作經(jīng)驗（2）?需要5種及以上的相關(guān)崗位/工種的工作經(jīng)驗（）所需基本 能力人際交往能力能力名稱一般水平較強(qiáng)水平?團(tuán)隊合作2?語言表達(dá)能力2?文字處理能力2?說服能力2?談判能力2?其他（請注明）管理技能?領(lǐng)導(dǎo)能力2?組織協(xié)調(diào)能力2?計劃能力2?時