應(yīng)屆生福利待遇和職業(yè)發(fā)展具體規(guī)劃

1、應(yīng)屆生福利待遇和職業(yè)發(fā)展具體規(guī)劃 廣東華興玻璃集團公司是一家生產(chǎn)高白、普白、翠綠料等綜合日用玻璃制品的大型玻璃容器制造企業(yè)。產(chǎn)銷量居亞洲首位產(chǎn)銷量居亞洲首位,世界第三世界第三。 總部位于珠江三角洲地區(qū)中心地帶佛山，南海區(qū)，產(chǎn)業(yè)積聚，經(jīng)濟發(fā)達，毗鄰港澳，接壤廣州，距廣州新白云機場近20公里，水陸空交通方便快捷，南海已成為珠三角最具活力的地區(qū)之一。幾組數(shù)字： 集團公司注冊資金合計人民幣3.5億， 中高級管理與專業(yè)技術(shù)人員約800人， 分公司11家， 員工8000多人， 年生產(chǎn)能力150多萬噸， 占地面積200多萬m2， 每年培訓費用投入上千萬， 產(chǎn)銷量亞洲第一，世界第三。 集團共設(shè)五大公司及五個職

2、能中心五大公司有：1、商貿(mào)公司2、資產(chǎn)管理公司3、工程技術(shù)公司4、瓶罐總公司：瓶罐總公司： 下轄廣東華興、佛山華興、梧州華興、大冶華興、河南華興、福建華興六家生產(chǎn)子公司。5、器皿總公司： 下轄三水華興、南海新華興、江蘇華興、安徽華興四家生產(chǎn)子公司。五個職能中心有：人力資源中心企管中心財務(wù)中心采購中心戰(zhàn)略發(fā)展中心 公司管理方針：“以人為本、靠科技進步” 我們的榮譽： 首家通過雙體系認證的企業(yè) “中國玻璃協(xié)會副理事長單位 ” “中國包裝名牌企業(yè)” “廣東省名牌企業(yè)”等 我們的客戶： 可口可樂、百事可樂、沃爾瑪、珠江啤酒、 藍帶啤 酒、燕京啤酒、金威啤酒、李錦記、 海天醬油、勁酒、潘高壽、午時藥業(yè)、

3、 中糧大寶、嬌蘭等近千家國內(nèi)外知名企業(yè)。二、應(yīng)屆生職業(yè)發(fā)展規(guī)劃我的夢想是（一）、應(yīng)屆大學生工資待遇（一）、應(yīng)屆大學生工資待遇本、?？粕べY最低標準本、專科生工資最低標準試用期（1-3個月）：?？疲?144（40級）本科：1222（39級）轉(zhuǎn)正：專科：1586（35級）本科：1690（34級）轉(zhuǎn)正后全部列為儲備干部（二）（二） 職業(yè)發(fā)展規(guī)劃職業(yè)發(fā)展規(guī)劃 在全公司重視人才、培育人才的良好氛圍下，公司各級管理人員也積極重視該項工作，關(guān)注本部門應(yīng)屆生的成長，為應(yīng)屆生的發(fā)展提供了必要的幫助。 目前集團為應(yīng)屆生制訂了一對一的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。 專、本科應(yīng)屆生的晉升發(fā)展通道可分為管理通道與技術(shù)通道。情形一：管理

4、晉升通道 管理員 試用期3個月轉(zhuǎn)正6個月后代理班組長3個月后 班組長6-12個月 代主任3個月后主任24個月后 代經(jīng)理3個月后部門經(jīng)理情形二：技術(shù)晉升通道情形二：技術(shù)晉升通道 24個月后師級36個月后高級師級 技術(shù)員試用期3個月轉(zhuǎn)正6個月后 助理師 規(guī)定的時間條件下，對應(yīng)屆生進行晉升考核。 對符合條件者，經(jīng)審批后給予晉升。對不符合條件，未獲批準之應(yīng)屆生應(yīng)出具詳細考評報告，指明其存在的不足之處，幫助其改正成長。 （三）、晉升比例（三）、晉升比例 由人力資源中心負責應(yīng)屆生入職三年內(nèi)的職業(yè)生涯管理，對各分公司應(yīng)屆生的培養(yǎng)進行跟進與指導： 原則上應(yīng)屆生在崗培養(yǎng)一年后，經(jīng)考核合格者40-50%可晉升班組

5、長；二年后20-30%可晉升為主任級；三年后4-6%可晉升為經(jīng)理級。 技術(shù)晉升方面： 在崗培養(yǎng)一年后40-50%可晉升助師級；二年后20-30%可晉升為師級；三年后4-6%可晉升為高級師級。（四）、其它（四）、其它 1、公司提供食宿。 2、公司有完善的培訓體系，根據(jù)不同崗位設(shè)計了針對性的培訓計劃，幫助應(yīng)屆生快速成長。有各類在職內(nèi)訓、外訓、免費MBA學習、出國學習等。 3、定期座談會，專門的應(yīng)屆生管理人員，關(guān)注和解決應(yīng)屆生工作、生活中的各類問題。 4、公司有文化活動中心，豐富的業(yè)余文化生活，目前有由應(yīng)屆生組成的華興樂隊、華興合唱團等。（五）、應(yīng)屆生定崗安排（五）、應(yīng)屆生定崗安排 1、實習期應(yīng)屆生輪崗由人力資源中心負責安排，各部門需協(xié)助配合。 2、試用期應(yīng)屆