員工保密協(xié)議書

1、編號(hào):員工保密協(xié)議書甲方：乙方：簽訂日期：年 月 日甲方：乙方：甲、乙雙方根據(jù)國(guó)家、地方政府有關(guān)規(guī)定，雙方在遵循平等自愿、協(xié)商一致、 誠(chéng)實(shí)信用的原則下、就甲方商業(yè)秘密事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、保密內(nèi)容乙方需要保密的核心保密內(nèi)容：程序架構(gòu)、程序代碼、美工源文件、市場(chǎng)理 念、營(yíng)銷渠道、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、政府關(guān)系、上游渠道、客戶資源、財(cái)務(wù)信息、現(xiàn)金信 息、合作財(cái)務(wù)信息、財(cái)務(wù)預(yù)算、內(nèi)部資料等。乙方需要保密的保密內(nèi)容1、甲方的交易秘密，包括客戶渠道、客戶名單、合作意向、成交或商談的 價(jià)格等；2、甲方的經(jīng)營(yíng)秘密，包括經(jīng)營(yíng)方針、投資決策意向、認(rèn)證服務(wù)定價(jià)、市場(chǎng) 分析、廣告策略；3、甲方的管理秘密，包括財(cái)務(wù)資料、人才資料

2、、工資薪酬資料、課程資料、 管理性文件（作業(yè)指導(dǎo)書、記錄表格等）；4甲方的技術(shù)秘密，包括程序架構(gòu)、程序代碼、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、產(chǎn)品資料、研發(fā) 成果。例如：CI手冊(cè)、培訓(xùn)教材、咨詢資料等。二、雙方的權(quán)利和義務(wù)1、甲方提供正常的工作條件，為乙方職務(wù)的財(cái)務(wù)研發(fā)，流程再造提供良好 的條件，并根據(jù)創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)效益給予獎(jiǎng)勵(lì)；2、乙方必須按甲方的要求從事經(jīng)營(yíng)、財(cái)務(wù)管理與開發(fā)、并將經(jīng)營(yíng)、管理開 發(fā)的成果、資料上交甲方，甲方擁有所有權(quán)和處置權(quán)；3、乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將甲 方的商業(yè)秘密向第三者公布；4、雙方解除或終止勞動(dòng)/勞務(wù)合同后，乙方不得向第三方公開甲方所擁有 的未被公眾知悉的商

3、業(yè)秘密；5、乙方承諾遵守以下保密義務(wù)：(1)各級(jí)會(huì)議內(nèi)容、文件在沒有下發(fā)前不向會(huì)議以外的人員透露、傳閱；(2)未經(jīng)允許，不查閱、復(fù)印涉及中心財(cái)務(wù)信息、客戶信息、合同協(xié)議、工 資、勞務(wù)費(fèi)用等保密內(nèi)容的保密材料；(3)不將甲方重要文件、資料等帶出甲方辦公室場(chǎng)所或提供給競(jìng)爭(zhēng)者或有競(jìng) 爭(zhēng)可能的單位和個(gè)人，如確屬工作需要，需將材料帶出甲方辦公場(chǎng)所，必須經(jīng)法 定代表人批準(zhǔn)方可；(4)不在不利于保密的地方存放機(jī)密文件、資料，不將秘密文件、資料亂丟 亂放；(5)不攜帶保密材料游覽、參觀、探親、訪友或出入公共場(chǎng)所與財(cái)務(wù)室，不 在公共場(chǎng)所及財(cái)務(wù)室或親、朋友中談?wù)摷追降臋C(jī)密；有客戶來訪，不當(dāng)眾談?wù)撝?方內(nèi)部事務(wù)和保

4、密事項(xiàng)。不隨意向客人提供閱讀甲方的各類文件；(6)因工作需要打印、復(fù)印涉及甲方財(cái)務(wù)信息、客戶信息、合同協(xié)議、工資、 勞務(wù)費(fèi)用等保密內(nèi)容的文件之后，印壞的紙張及時(shí)銷毀；(7)保證下班后電腦上，桌面上沒有記載甲方保密信息的文件資料及紙張；(8)工作變動(dòng)離開甲方時(shí)，不帶走甲方任何文件、資料、圖表等；(9)發(fā)現(xiàn)甲方秘密已經(jīng)泄露或者可能泄露時(shí)，應(yīng)當(dāng)立即采取補(bǔ)救措施并及時(shí) 報(bào)告主管負(fù)責(zé)人。6、甲方實(shí)行薪酬保密制度，乙方不準(zhǔn)打聽他人薪酬和/或?qū)⒈救诵匠旮嬷?他人。三、保密金額1、甲方每月薪酬中需要支付乙方 元，為保密金；2、支付期未滿一年的，脫密期為一年，支付期超過一年的，按實(shí)際支付的 月份作為脫密期；3、

5、員工離職時(shí)公司不再另行支付商業(yè)保密金。四、保密期限1、勞動(dòng)/勞務(wù)合同期內(nèi)；2、中方的秘密未被公眾知悉期內(nèi)。五、脫密期限1、由于財(cái)務(wù)工作的崗位特殊情況，因履行勞動(dòng)/勞務(wù)合同約定條件發(fā)生變 化，乙方要求解除勞動(dòng)/勞務(wù)合同的必須以書面形式提前60個(gè)工作日通知甲方, 甲方安排相關(guān)工作人員交接工作人員，乙方應(yīng)完整辦妥涉密資料的交接工作；2、脫密期為離開公司的一年期限；3、勞動(dòng)/勞務(wù)合同解除或期滿終止后，乙方必須信守本協(xié)議，不損害甲方 利益。六、違約責(zé)任1、在勞動(dòng)/勞務(wù)合同期內(nèi)，乙方違反此協(xié)議，雖為造成甲方經(jīng)濟(jì)損失，但 給甲方正常經(jīng)營(yíng)帶來麻煩的，中方有權(quán)將乙方調(diào)離涉密崗位，并予以警告，直至 解除乙方的勞動(dòng)/勞務(wù)合同；2、在勞動(dòng)/勞務(wù)合同期內(nèi)，乙方違反此協(xié)議，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，甲方 予以乙方解聘的處罰，并追加經(jīng)濟(jì)損失賠償，賠償金按經(jīng)濟(jì)損失的5倍處罰，情 節(jié)嚴(yán)重者直接一次性賠償元；3、雙方解除勞動(dòng)/勞務(wù)合同后兩年內(nèi)，乙方違反此協(xié)議，將財(cái)務(wù)信息與客 戶資源及財(cái)務(wù)制度提供給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失，經(jīng)查實(shí)，甲方有權(quán)按客 戶損失的數(shù)量，每個(gè)處罰乙方5萬元人民幣，情節(jié)嚴(yán)重者，甲方將向甲方所在地 人民法院提出訴訟；4、如下情況為情節(jié)嚴(yán)重：專利技術(shù)泄密、網(wǎng)絡(luò)或軟件源代碼泄密、大量客 戶資源泄密、戰(zhàn)略規(guī)劃資