機(jī)構(gòu)編制工作中需貫徹以人為本貫徹以人為本的教育理念應(yīng)該做到.doc

1、機(jī)構(gòu)編制工作中需貫徹以人為本|貫徹以人為本的教育理念應(yīng)該做到以人為本是科學(xué)發(fā)展觀的核心內(nèi)容。機(jī)構(gòu)編制工作也要貫徹以人為本的指導(dǎo)思想。“民為邦本，本固邦寧”是中國(guó)古代的民本思想。西方文藝復(fù)興運(yùn)動(dòng)以來(lái)，資產(chǎn)階級(jí)人文主義者提出以人為中心的思想，要求提高人的地位，維護(hù)人的尊嚴(yán)，肯定人的現(xiàn)世幸福，形成了后來(lái)的人道主義。馬克思、恩格斯認(rèn)為，社會(huì)的一切發(fā)展離開(kāi)人就無(wú)從談起，社會(huì)的一切進(jìn)步離開(kāi)人都無(wú)法實(shí)現(xiàn)。中國(guó)共產(chǎn)黨在長(zhǎng)期革命和建設(shè)實(shí)踐中，形成了黨的群眾觀點(diǎn)和群眾路線，正如鄧小平同志指出的，黨只有緊緊地依靠群眾，密切聯(lián)系群眾，隨時(shí)聽(tīng)取群眾的呼聲，了解群眾的情緒，代表群眾利益，才能形成強(qiáng)大的力量，順利地完成各項(xiàng)

2、任務(wù)?！耙匀藶楸尽钡乃枷朐跈C(jī)構(gòu)編制工作中應(yīng)該如何體現(xiàn)？如何堅(jiān)持以人為本的理念去做好機(jī)構(gòu)編制工作？這是目前我們需要認(rèn)真研究和思考的問(wèn)題。從機(jī)構(gòu)編制性質(zhì)看，機(jī)構(gòu)編制工作必須堅(jiān)持以人為本，堅(jiān)持以人為本的理念是機(jī)構(gòu)編制工作的生命線。機(jī)構(gòu)編制工作者要自覺(jué)堅(jiān)持以人為本，做到權(quán)為民所用，利為民所謀，情為民所系。從機(jī)構(gòu)編制工作現(xiàn)狀看，必須堅(jiān)持以人為本。目前，機(jī)構(gòu)編制工作精采紛呈，前所未有。機(jī)構(gòu)編制工作法制化、科學(xué)化、正規(guī)化建設(shè)不斷加強(qiáng)，機(jī)構(gòu)編制管理方式、方法不斷創(chuàng)新，在這種情況下，堅(jiān)持以人為本的理念做好機(jī)構(gòu)編制工作就顯得尤為重要。在機(jī)構(gòu)編制管理和機(jī)構(gòu)改革中堅(jiān)持以人為本，以創(chuàng)新體制機(jī)制，服務(wù)科學(xué)發(fā)展為載體，努力

3、研究解決影響制約科學(xué)發(fā)展的體制機(jī)制問(wèn)題，為促進(jìn)科學(xué)發(fā)展、構(gòu)建和諧社會(huì)提供服務(wù)和保障。在服務(wù)科學(xué)發(fā)展和構(gòu)建和諧社會(huì)的大前提下，既要堅(jiān)決推行改革，加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制管理，又要兼顧絕大多數(shù)人的利益；既要實(shí)行精兵簡(jiǎn)政，提高工作效率，節(jié)約行政成本，又要保持社會(huì)的和諧穩(wěn)定。牢記以人為本的理念，時(shí)時(shí)處處事事為人民服務(wù)，實(shí)行人性化操作模式，設(shè)身處地地替管理和改革對(duì)象著想，解決好他們的實(shí)際困難。密切聯(lián)系機(jī)構(gòu)編制管理和機(jī)構(gòu)改革，改革工作作風(fēng)，深入調(diào)查研究，了解社情民意，凸顯機(jī)構(gòu)編制工作的服務(wù)職能。從實(shí)際情況出發(fā)，實(shí)事求是，因地制宜，制訂人性化的切實(shí)可行的措施，按照“控制總量、盤(pán)活存量、限制增量、服務(wù)發(fā)展”的總要求，控制

4、好機(jī)構(gòu)編制，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)的體制機(jī)制保障。從機(jī)構(gòu)編制工作的對(duì)象看，必須堅(jiān)持以人為本。機(jī)構(gòu)編制工作的對(duì)象表面上看是各級(jí)黨政群機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體及事業(yè)單位等，實(shí)質(zhì)上，這些機(jī)構(gòu)都是承載個(gè)人的載體，如果不從人的因素來(lái)研究解決機(jī)構(gòu)編制工作，單就機(jī)構(gòu)編制而談機(jī)構(gòu)編制，勢(shì)必頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳，顧此失彼。從機(jī)構(gòu)編制工作參與者來(lái)看，必須堅(jiān)持以人為本。出臺(tái)機(jī)構(gòu)編制工作的法律、法規(guī)，制訂和落實(shí)機(jī)構(gòu)編制路線、方針和政策等，這些機(jī)構(gòu)編制管理活動(dòng)的主體都是人。只有充分發(fā)揮和調(diào)動(dòng)管理者的積極性，從政治上、工作上、思想上、生活上關(guān)心機(jī)構(gòu)編制干部，尊重人、關(guān)心人、理解人，給予他們無(wú)微不至的關(guān)懷，才能充分調(diào)動(dòng)機(jī)構(gòu)編制管理者的主觀能動(dòng)性。機(jī)構(gòu)編制中的以人為本是全方位多層次的。機(jī)構(gòu)編制工作要堅(jiān)持以人為本，服務(wù)科學(xué)發(fā)展，還需要下大力氣解決機(jī)構(gòu)編制工作中存在的突出問(wèn)題。下大力氣完善深化行政管理體制改革和機(jī)構(gòu)編制管理的政策法規(guī)、體制機(jī)制。下大力氣提高機(jī)構(gòu)編制干部隊(duì)伍貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)