《起飛培訓(xùn)介紹》PPT課件

1、天河營業(yè)區(qū)第二期天河營業(yè)區(qū)第二期02起飛起飛2345678問題：問題：賺錢的三種途徑賺錢的三種途徑請問您會選擇哪一種？請問您會選擇哪一種？靠體力賺錢靠體力賺錢靠錢滾錢賺錢靠錢滾錢賺錢靠組織借力賺錢靠組織借力賺錢9靠體力賺錢靠體力賺錢10靠技術(shù)能力賺錢靠技術(shù)能力賺錢11靠管理能力賺錢靠管理能力賺錢12銷售利益舉例說明銷售利益舉例說明李平安，李平安，3 3訪訪/ /天，每月舉績天，每月舉績4 4件，件均件，件均20002000元，平均初傭比例假設(shè)為元，平均初傭比例假設(shè)為30%30%，平，平均續(xù)傭比例為均續(xù)傭比例為10%10%，繼續(xù)率為，繼續(xù)率為100%100%，繼續(xù)率獎的比例為，繼續(xù)率獎的比例為1

2、10%110%。（計算。（計算3 3年）年） 1 1、初傭：、初傭：20002000* *4 4* *30%30%* *1212* *3=864003=86400元元 2 2、續(xù)傭：、續(xù)傭：20002000* *4 4* *10%10%* *1212* *2+20002+2000* *4 4* *10%10%* *12=2880012=28800元元 3 3、繼續(xù)率獎金：、繼續(xù)率獎金：20002000* *4 4* *10%10%* *110%110%* *1212* *2=211202=21120元元 4 4、個人季度獎金：、個人季度獎金：20002000* *4 4* *3 3* *30%

3、30%* *5%5%* *4 4* *3=43203=4320元元13銷售并增員利益舉例說明銷售并增員利益舉例說明李平安，李平安，3 3訪訪/ /天，每月舉績天，每月舉績4 4件，件均件，件均30003000元，平均元，平均初傭比例假設(shè)為初傭比例假設(shè)為30%30%，平均續(xù)傭比例為，平均續(xù)傭比例為10%10%，繼續(xù)率為，繼續(xù)率為100%100%，繼續(xù)率獎的比例為繼續(xù)率獎的比例為110%110%。（計算。（計算3 3年）同時每月做到增員并上年）同時每月做到增員并上崗新人崗新人1 1名，新人的產(chǎn)能同上。名，新人的產(chǎn)能同上。 1、初傭：86400元 2、續(xù)傭：28800元 3、繼續(xù)率獎金：21120元

4、 4、個人季度獎金：4320元 5、增員獎金：2400*8%*12*36=82944元 6、增才獎金：（500+1000）*36=54000元14業(yè)務(wù)主任的利益舉例說明業(yè)務(wù)主任的利益舉例說明李平安，李平安，3 3訪訪/ /天，每月舉績天，每月舉績4 4件，件均件，件均30003000元，平均元，平均初傭比例假設(shè)為初傭比例假設(shè)為30%30%，平均續(xù)傭比例為，平均續(xù)傭比例為10%10%，繼續(xù)率為，繼續(xù)率為100%100%，繼續(xù)率獎的比例為，繼續(xù)率獎的比例為110%110%。（計算。（計算3 3年）同時每月做到增年）同時每月做到增員并上崗新人員并上崗新人1 1名，新人的產(chǎn)能同上。名，新人的產(chǎn)能同上。

5、 1 1、初傭：、初傭：8640086400元元 2 2、續(xù)傭：、續(xù)傭：2880028800元元 3 3、繼續(xù)率獎金：、繼續(xù)率獎金：2112021120元元 4 4、個人季度獎金：、個人季度獎金：43204320元元 5 5、增員獎金：、增員獎金：8294482944元元 6 6、增才獎金、增才獎金：5400054000元元 7 7、直接管理津貼：、直接管理津貼：24002400* *1818* *17%17%* *36=26438436=264384元元 8 8、小組年終獎：、小組年終獎：24002400* *1818* *1212* *1.3%1.3%* *160%160%* *3=323483=32348元元1516育成津貼育成津貼 晉升獎金晉升獎金職務(wù)津貼職務(wù)津貼 經(jīng)理津貼經(jīng)理津貼部門年終獎金部門年終獎金 期權(quán)期權(quán)17利有定源利有定源 貴在持久貴在持久 18如何利益最大化業(yè)務(wù)員個體戶主任小作坊經(jīng)理企業(yè)主走組織發(fā)展路線經(jīng)營做企業(yè) 就要向管理要效益！19有一種生活叫事業(yè)名車豪宅美食家庭20212202起飛印象吃飯不能說話違規(guī)贈送健康套餐-10個俯臥撐 高強度的話術(shù)通關(guān)沒有人性的班主任！鐵一般的紀(jì)律打造鐵一般的晉升團隊鐵一般的紀(jì)